Sürgősen szükség van digitális szakemberekre

Közzétéve: 2018. augusztus 28. / Frissítés: 2018. augusztus 31. - Szerző: Konrad Wolfenstein

Sürgősen digitális szakemberekre van szükség – @shutterstock | HQQuality

+++ A digitális bennszülöttek nem akarnak a tartományokba menni +++ Ahová szakemberekre van szükség +++ Szakképzett munkaerőre sürgősen szükség van +++

A digitális bennszülöttek nem akarnak a tartományokba menni

„A kis- és középvállalkozások le vannak maradva a digitalizáció terén” vagy „A kis- és középvállalkozások kimaradnak a digitalizációból”: ezt írják gyakran az újságok. A kommentátorok gyakran a cégfőnököket hibáztatják. Hiányzott belőlük a tudás, az új lehetőségek megértése vagy a digitalizálási akarat.

Ha megkérdezzük magukat a cégek felelőseit, egy egészen más probléma merül fel. Sok német középvállalat távolabb található a felkapott metropoliszoktól. És pontosan ez az, ahová a fiatal, digitálisan gondolkodó szakemberek nem akarnak elmenni, amint azt a McKinsey új felmérésén mutatja. Elmondása szerint a cégek több mint felének problémái vannak a digitális szakemberek toborzásával. A döntő akadály a helybeli hátrányok. A megkérdezett vezetők azonban azt is elismerik, hogy nem beszélik elég jól a keresett szakemberek nyelvét, vagy nem tudják kellőképpen felmérni a szükséges végzettséget.

A tanulmány emellett elemzi a középvállalkozások következetes digitalizálásában rejlő növekedési és értékteremtési lehetőségeket, és hangsúlyozza, hogy különösen a középvállalkozások, ahol gyakran előfordulnak gyors döntéshozatali folyamatok, nagy lehetőségeket rejtenek a digitális irányába történő gyors átállásban.

a Statista oldalán találhat

Ahol szakemberekre van szükség

2017-ben a B,S,S kutató és tanácsadó intézet. a gazdaság egészére vonatkozó szakmunkás indexet tett közzé. Különböző mutatókat foglal össze, és így egy értékben mutatja meg, hogyan alakult a szakképzett munkaerő iránti igény 2010 óta.

Összességében a 2016-os index 104 pontos értéket ért el, ami 2010-hez képest megnövekedett keresletet jelez. Az egyes ágazatokat tekintve a szakemberek iránti kereslet a legerősebben az IKT szektorban nőtt, ezt követi a szabadúszó, tudományos és műszaki szakemberek szolgáltatásai és az ipar. A közigazgatásban és a mezőgazdaságban viszont sokkal kisebb volt a fiatal tehetséghiány. A régiók között is voltak különbségek: Míg a német ajkú Svájcban és Graubündenben nőtt a szakképzett munkaerő iránti igény, addig a francia nyelvű Svájcban és Ticinóban enyhült a helyzet.

a Statista oldalán találhat

Szakképzett munkaerőre sürgősen szükség van

Svájcban sok kis- és középvállalkozásnak problémái vannak a megüresedett állások betöltésével. Ez a Credit Suisse nemrégiben közzétett kkv-tanulmányának eredménye. Ennek megfelelően az utóbbi időben a megkérdezett kkv-k közel felének (45 százalékának) nehéz megfelelő munkaerőt találni. A személykeresés azonban csak 23 százaléknak volt könnyű. Ez a képzett munkaerő hiányának jelzéseként értelmezhető.

Ez azonban nem érint minden ágazatot egyformán. Amint azt a tanulmány is mutatja, a hagyományos iparban és különösen az építőiparban gyakran vannak munkaerő-felvételi problémák. A legkevésbé érintett területek a közlekedés és a közlekedés, valamint az egészségügyi és szociális ügyek. Ráadásul a szakmunkáshiány terén is „rösti megosztottság” van: ez Ticinóban és a francia ajkú Svájcban kevésbé szembetűnő, mint a német ajkú Svájcban. Ráadásul a városi cégek könnyebben töltenek be pozíciókat, mint a vidéki cégek.

a Statista oldalán találhat