Szakképzett munkaerő hiánya az élelmiszerlogisztikában: A robotok mostantól a Kaufland szupermarketlánc központi raktárában is dolgoznak

🤖🚚 Technológiai változás a szakemberhiány miatt: A szupermarketlánc robotokra támaszkodik a logisztikában

A német Kaufland szupermarketlánc jelentős lépést tett a jövő felé azzal, hogy Németországban elsőként vezetett be robotokat egyik központi raktárában. Ahogy a Bild is beszámolt róla , ez egy korszerű, teljesen automatizált raktár Geisenfeldben, Ingolstadt közelében, amely 2023 vége óta működik. Ott a robotok most átveszik a korábban emberek által végzett feladatokat, elsősorban azokat, amelyeket korábban targoncákkal végeztek. A robotok bevezetése nemcsak technológiai innovációt, hanem kulturális változást is jelent a logisztikai szektorban.

🌟 Automatizálás a raktározásban

A Kaufland új létesítménye különféle technológiákat alkalmaz. Pilóta nélküli, távirányítású járművek szállítanak árukat, például gyümölcsleveket, konzerveket és borokat a raktáron keresztül. Ezek az önvezető járművek (AGV-k) precízek és hatékonyak, programozott útvonalakat követve gyorsan és biztonságosan szállítják a termékeket a kijelölt tárolási helyekre. Ezek a rendszerek több ezer termék mozgatására képesek. A projekt kezdetben körülbelül 7000 különböző tételt érintett, de a Kaufland célja, hogy ezt a számot 8500-ra növelje.

A szállítórobotok mellett robotkarokat és szállítószalagokat is használnak a termékek hatékony válogatásának és csomagolásának biztosítására. Ezek a technológiák lehetővé teszik a teljes raktári működés zökkenőmentes és gyors lebonyolítását. Az automatizálás célja nemcsak a munkafolyamatok felgyorsítása, hanem a hibaszázalék csökkentése is, mivel a gépek – az emberekkel ellentétben – kevésbé érzékenyek a fáradtságra vagy a koncentrációvesztésre.

👩‍💻 Új munkahelyek leépítések helyett

A növekvő automatizálás ellenére a Kaufland hangsúlyozza, hogy ez a fejlesztés nem a munkahelyek megszüntetését célozza. Épp ellenkezőleg, a robotok alkalmazása vonzóbb munkahelyeket teremt, és egyidejűleg enyhíti a szakképzett munkaerő meglévő hiányát. Az új létesítmény mintegy 200 embert foglalkoztat műszakban. Feladataik azonban jelentősen megváltoztak az automatizálás miatt. Míg korábban a fizikailag megterhelő és monoton feladatok álltak a középpontban, a mai munkahelyek változatosabbak és kihívásokkal telibbek.

Az alkalmazottak egyre inkább gépek felügyeletével és vezérlésével, robotok karbantartásával és javításával, valamint logisztikai folyamatok optimalizálásával kapcsolatos feladatokat vállalnak. Ezek a tevékenységek új képesítéseket és műszaki szakértelmet igényelnek, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy hosszú távon profitáljanak az automatizálásból. „Az automatizálást lehetőségnek tekintjük arra, hogy új, nagyobb kihívást jelentő feladatokat adjunk alkalmazottainknak” – mondja a Kaufland szóvivője.

⚙️ Kihívások és korlátok

Mint minden kísérleti projekt, a Kaufland központi raktárának automatizálása is kihívásokkal és korlátokkal jár. Az egyik legnagyobb akadály, hogy nem minden árutípus alkalmas a teljesen automatizált tárolásra és feldolgozásra. Az érzékeny csomagolású termékeket, például a friss élelmiszereket, a húst vagy a fagyasztott árukat továbbra is hagyományos raktárakban kezelik. Itt az emberi beavatkozás továbbra is elengedhetetlen, mivel a gépek még nem biztosítják a szükséges gondosságot és rugalmasságot az ilyen termékek kezelésekor.

Továbbá a teljes projekt jelenleg kísérleti jelleggel van megtervezve, ami azt jelenti, hogy a Kaufland tisztában van a lehetséges visszaesésekkel, és azzal, hogy a rendszer folyamatos optimalizálást igényel. Bár a technológia fejlett, a gyakorlatban mindig felmerülhetnek előre nem látható problémák – legyenek azok technikai hibák, váratlan munkaterhelések vagy szoftverhibák. Az ilyen kihívások azonban minden innovációs folyamat részét képezik, és a Kaufland elkötelezett a rendszerek folyamatos tesztelés és kiigazítások révén történő fejlesztése mellett.

📈 A kiskereskedelem automatizálásának trendje

A kiskereskedelmi automatizálás nem korlátozódik Kauflandra vagy Németországra. Nemzetközi szinten a nagy kiskereskedelmi láncok egyre inkább robotokra és automatizált rendszerekre támaszkodnak raktári folyamataik optimalizálása érdekében. Kiemelkedő példa erre az amerikai Walmart, amely évek óta jelentős összegeket fektet be az automatizálásba, hogy növelje logisztikai központjainak hatékonyságát. Ez a fejlemény egyértelmű trendet mutat: a kiskereskedelmi szektor az automatizálás felé halad, hogy megfeleljen az e-kereskedelem növekvő igényeinek, amely gyors és hibamentes logisztikát igényel.

A robotok használatával elért hatékonyságnövekedés óriási. A robotok éjjel-nappal dolgozhatnak, nincs szükségük szünetekre, és kevésbé hajlamosak a hibákra. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy költségeket takarítsanak meg, miközben egyidejűleg növelik az ügyfelek elégedettségét, mivel a termékek gyorsabban és megbízhatóbban szállíthatók. Hosszú távon jelentős versenyelőnyre tesznek szert azok a vállalatok, amelyek korán beruháznak az automatizálásba.

📉 Hatás a munkaerőpiacra

Az automatizálás előnyei ellenére továbbra is kérdéses, hogy ez a trend hosszú távon hogyan fogja befolyásolni a munkaerőpiacot. Nem alaptalan a félelem, hogy a robotok felválthatják az emberi munkaerőt, és ezáltal tömeges munkahelyek elvesztéséhez vezethetnek. A tanulmányok azonban azt mutatják, hogy az automatizálás hatásait árnyaltabban kell vizsgálni. Miközben néhány egyszerű és ismétlődő feladatot valóban gépek váltanak fel, egyidejűleg új, magasabb képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre.

A Kaufland tudatosan folytatja alkalmazottai átképzésének és továbbképzésének stratégiáját, hogy megkönnyítse átállásukat az automatizált munkakörnyezetre. Ez a stratégia modellként szolgálhat, bemutatva, hogy az automatizálás és a munkahelyi biztonság nem feltétlenül zárja ki egymást. Épp ellenkezőleg, a technológiai fejlesztések lehetőséget kínálnak a munkakörülmények javítására és új karrierlehetőségek megnyitására.

Ebben az összefüggésben egy másik fontos szempont a munkahelyek fokozódó digitalizációja. A számítógépes rendszerekkel való munkavégzés és a technikai eszközök kezelésének képessége a jövőben egyre fontosabbá válik. Azok a vállalatok, amelyek továbbképzési lehetőségeket kínálnak alkalmazottaiknak ezeken a területeken, hosszú távú versenyelőnyre tesznek szert. Ugyanakkor elengedhetetlen lesz, hogy az alkalmazottak fejlesszék digitális készségeiket ahhoz, hogy sikeresek legyenek egy automatizált munkakörnyezetben.

🔮 Jövőbeli kilátások

A robotok és automatizált rendszerek bevezetése a Kaufland raktárában csak a kezdete egy olyan fejlesztésnek, amely az elkövetkező években még nagyobb jelentőségre tesz szert. A szakértők arra számítanak, hogy az automatizálás szintje számos ágazatban jelentősen növekedni fog, különösen a kiskereskedelemben és a logisztikában. A technológiai fejlődés lehetővé teszi a gépek számára, hogy egyre összetettebb feladatokat végezzenek, ami még hatékonyabb ellátási láncokhoz vezet.

A Kaufland fontos lépést tett ebbe az irányba a geisenfeldi kísérleti projektjével. Az azonban még várat magára, hogy az automatizálás hogyan fog működni a gyakorlatban, és milyen kihívásokat kell még leküzdeni. Egy dolog azonban biztos: az automatizálás alapvetően meg fogja változtatni a munka világát – nemcsak a kiskereskedelemben, hanem szinte minden ágazatban. Akik korán felismerik ezt a fejleményt, és ennek megfelelően alkalmazkodnak, hosszú távon profitálnak belőle.

🔍 A szakemberhiány és a növekvő ügyféligények kihívásai

A Kaufland raktárában bevezetett automatizálás egy úttörő projekt, amely bemutatja, hogyan reagál a kiskereskedelmi szektor a képzett munkaerő hiányának és a növekvő ügyféligényeknek a kihívásaira. A robotok és a modern technológiák használata nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem új, vonzó munkahelyeket is teremt. Ugyanakkor az automatizálás egy olyan folyamat, amely folyamatos optimalizálást igényel a hosszú távú siker biztosítása érdekében. A Kaufland a technológiai fejlesztések és az alkalmazottak képzésének kombinációjára támaszkodik – ez a megközelítés modellként szolgálhat az egész iparág számára.

📣 Hasonló témák

• 🤖 Raktárautomatizálás: A jövő most kezdődik!
• 🚚 Hatékonyság a technológia révén: Robotok használatban
• 🏗️ Korszerű raktár: Robotok veszik át az irányítást
• 🤝 Új munkahelyek az automatizálás révén
• 📈 A kiskereskedelem hatékonyságának növelése robotok segítségével
• 💡 Innováció a raktározásban: Automatizált rendszerek
• 💼 A munka világa változik: A robotok új perspektívákat teremtenek
• 🧩 A raktárautomatizálás kihívásai
• 🔧 Munkavállalói képesítés a robotok korában
• 🌐 Nemzetközi trendek a raktárautomatizálásban

#️⃣ Hashtagek: #Automatizálás #Logisztika #Innováció #Munkahely #Technológia

☑️ Smart City & Factory: Energetikai 5G épületek és csarnokok iparági szakértője, valamint napelemes rendszerek tanácsadása és telepítése

☑️ Xpert.Plus - logisztikai tanácsadás és logisztikai optimalizálás

☑️ Iparági szakértő, itt a saját Xpert.Digital Industry Hubjával, több mint 2500 szakcikkel

Konrad Wolfenstein

Szívesen szolgálok személyes tanácsadójaként.

Felveheti velem a kapcsolatot az alábbi kapcsolatfelvételi űrlap kitöltésével, vagy egyszerűen hívjon a +49 89 89 674 804 (München) .

Nagyon várom a közös projektünket.

Az Xpert.Digital egy ipari központ, amely a digitalizációra, a gépészetre, a logisztikára/intralogisztikára és a fotovoltaikára összpontosít.

360°-os üzletfejlesztési megoldásunkkal jól ismert cégeket támogatunk az új üzletektől az értékesítés utáni értékesítésig.

Digitális eszközeink részét képezik a piaci intelligencia, a marketing, a marketingautomatizálás, a tartalomfejlesztés, a PR, a levelezési kampányok, a személyre szabott közösségi média és a lead-gondozás.

További információ: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus