Szakképzett munkaerőhiány az élelmiszerlogisztikában: a Kaufland szupermarketlánc központi raktárában is robotok dolgoznak

🤖🚚 Technológiai változás a szakképzett munkaerő hiánya miatt: az áruházlánc robotokra támaszkodik a logisztikában

A Kaufland német szupermarketlánc jelentős lépést tett a jövő felé azzal, hogy az első ilyen vállalatként Németországban bevezette a robotokat egyik központi raktárában. Ahogy a Bild írja , konkrétan egy korszerű, teljesen automatizált raktárról van szó az Ingolstadt melletti Geisenfeldben, amely 2023 vége óta működik. A robotok most olyan feladatokat vesznek át, amelyeket korábban emberek végeztek, különösen azokat, amelyeket korábban targoncával végeztek. A robotok bevezetése nemcsak technikai innovációt, hanem kulturális váltást is jelent a logisztikai szektorban.

🌟 Automatizálás a raktározásban

A Kaufland új létesítményében különféle technológiákat alkalmaznak. Pilóta nélküli, távirányítású járművek szállítanak árukat, például gyümölcsleveket, konzerveket és bort a raktáron keresztül. Az automatizált irányított járműrendszerek (AGV) precízek és hatékonyak, programozott útvonalakat követnek, hogy a termékeket gyorsan és biztonságosan a kívánt tárolóhelyekre szállítsák. Ezek a rendszerek több ezer termék mozgatására képesek. A projekt kezdeti szakaszában körülbelül 7000 különböző tétel volt, de a Kaufland azt a célt tűzte ki, hogy ezt a számot 8500-ra növelje.

A szállítórobotok mellett megfogókarok és szállítószalagok is gondoskodnak a termékek hatékony válogatásáról és csomagolásáról. Ezek a technológiák lehetővé teszik a teljes raktározási folyamat zökkenőmentes és gyors lebonyolítását. Az automatizálásnak nemcsak fel kell gyorsítania a munkafolyamatokat, hanem csökkentenie kell a hibaarányt is, mivel a gépek – az emberrel ellentétben – kevésbé érzékenyek a fáradtságra vagy a koncentrációs hibákra.

👩‍💻 Leépítések helyett új állások

A növekvő automatizálás ellenére a Kaufland hangsúlyozza, hogy ennek a fejlesztésnek nem célja a munkahelyek csökkentése. Éppen ellenkezőleg: a robotok alkalmazásával vonzóbb munkahelyeket kívánnak teremteni, és egyúttal enyhíteni a meglévő szakképzett munkaerőhiányt. Az új létesítmény mintegy 200 embert foglalkoztat, akik több műszakban dolgoznak. Feladatai azonban jelentősen megváltoztak az automatizálás miatt. Míg korábban a fizikailag megerőltető és monoton tevékenységekre helyezték a hangsúlyt, addig ma már változatosabbak és megerőltetőbbek a feladatok.

Az alkalmazottak manapság egyre gyakrabban vállalnak feladatokat a gépek felügyeletével és vezérlésével, a robotok karbantartásával és javításával, valamint a logisztikai folyamatok optimalizálásával kapcsolatban. Ezek a tevékenységek új készségeket és technikai know-how-t igényelnek, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottak hosszú távon profitálhatnak az automatizálásból. „Az automatizálást lehetőségként tekintjük arra, hogy új, igényesebb feladatokat adjunk alkalmazottainknak” – mondja a Kaufland szóvivője.

⚙️ Kihívások és korlátok

Mint minden kísérleti projektnél, a Kaufland központi raktárának automatizálása során is vannak kihívások és korlátok. Az egyik legnagyobb akadály, hogy nem minden árufajta alkalmas teljesen automatizált tárolásra és feldolgozásra. Az olyan finom csomagolású termékeket, mint a friss termékek, húsok vagy fagyasztott termékek, továbbra is hagyományos raktárakban dolgozzák fel. Az emberek itt továbbra is nélkülözhetetlenek, mivel a gépek még nem nyújtják a szükséges gondosságot és rugalmasságot az ilyen termékek kezelésekor.

Ráadásul a teljes projekt jelenleg pilot projektként készül, ami azt jelenti, hogy a Kaufland tudatosan számít visszaesésre, és a rendszert folyamatosan optimalizálni kell. A technológia fejlett, de a gyakorlatban mindig adódhatnak előre nem látható problémák – legyen szó műszaki hibákról, váratlan terhelésekről vagy szoftverhibákról. Az ilyen kihívások azonban minden innovációs folyamat részét képezik, és a Kaufland arra törekszik, hogy folyamatos teszteléssel és módosításokkal javítsa a rendszereket.

📈 Trend az automatizálás felé a kiskereskedelemben

A kiskereskedelem automatizálása nem csak Kauflandra vagy Németországra korlátozódik. A nagy nemzetközi kiskereskedelmi láncok is egyre inkább robotokra és automatizált rendszerekre hagyatkoznak raktári folyamataik optimalizálása érdekében. Ennek kiemelkedő példája az amerikai Walmart, amely több éve egyre inkább az automatizálásra támaszkodik logisztikai központjainak hatékonyságának növelése érdekében. Ez a fejlemény egyértelmű tendenciát mutat: a kiskereskedelem az automatizálás felé halad, hogy megfeleljen a gyors és hibamentes logisztikát igénylő e-kereskedelem növekvő igényeinek.

A robotok használatával elért hatékonyságnövekedés óriási. A robotok éjjel-nappal dolgozhatnak, nincs szükségük szünetekre és kevésbé hajlamosak a hibákra. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy költséget takarítsanak meg, miközben növelik az ügyfelek elégedettségét, mivel a termékeket gyorsabban és megbízhatóbban szállítják. Hosszú távon az automatizálásba korán beruházó cégek versenyelőnye jelentős lesz.

📉 Hatás a munkaerőpiacra

Az automatizálás előnyei ellenére továbbra is kérdéses, hogy ez a tendencia milyen hatással lesz a munkaerőpiacra hosszú távon. Nem alaptalan az a félelem, hogy a robotok helyettesíthetik az emberi munkásokat, és ezáltal hatalmas munkahelyvesztéshez vezethetnek. A tanulmányok azonban azt mutatják, hogy az automatizálás hatásait differenciáltan kell szemlélni. Míg egyes egyszerű és ismétlődő feladatokat valóban felváltják a gépek, ezzel párhuzamosan új, magasabb szaktudást igénylő munkakörök jönnek létre.

A Kaufland tudatosan vállalja alkalmazottai át- és továbbképzésének útját, hogy megkönnyítse számukra az automatizált munkavilágba való átállást. Ez a stratégia modellként szolgálhat, mert megmutatja, hogy az automatizálás és a munkabiztonság nem kell, hogy ellentmondjon egymásnak. A technikai fejlődés inkább lehetőséget kínál a munkakörülmények javítására és új karrierlehetőségek megnyitására.

Egy másik fontos szempont ebben az összefüggésben a munka világának fokozódó digitalizációja. A jövőben egyre fontosabbá válik a számítógépes rendszerekkel való munkavégzés és a műszaki eszközök kezelésének képessége. Hosszú távú versenyelőnyt biztosítanak azok a cégek, amelyek lehetőséget kínálnak alkalmazottaiknak ezeken a területeken a továbbképzésre. Ugyanakkor elengedhetetlen lesz, hogy az alkalmazottak fejlesszék digitális készségeiket, hogy sikeresek lehessenek az automatizált munka világában.

🔮 Jövőbeli kilátások

A robotok és automatizált rendszerek bevezetése a Kaufland raktárban csak a kezdete annak a fejlesztésnek, amely az elkövetkező években tovább fog növekedni. A szakértők azt feltételezik, hogy az automatizálás szintje számos iparágban jelentősen növekedni fog, különösen a kiskereskedelemben és a logisztikában. A technológiai fejlődés lehetővé teszi, hogy a gépek egyre összetettebb feladatokat vállaljanak el, ami még hatékonyabb ellátási láncokhoz vezet.

A Kaufland fontos lépést tett ebbe az irányba a geisenfeldi kísérleti projektjével. Az azonban még várat magára, hogy az automatizálás hogyan válik be a gyakorlatban, és milyen kihívásokat kell még leküzdeni. Egy azonban biztos: az automatizálás véglegesen megváltoztatja a munka világát – nem csak a kiskereskedelemben, hanem szinte minden iparágban. Aki ezt a fejleményt korán felismeri és ennek megfelelően alkalmazkodik, az hosszú távon profitál belőle.

🔍 A szakképzett munkaerőhiány és a növekvő vásárlói igények kihívásai

A Kaufland raktár automatizálása egy úttörő projekt, amely megmutatja, hogyan reagál a kiskereskedelmi szektor a szakképzett munkaerő hiánya és a növekvő vásárlói igények kihívásaira. A robotok és a modern technológiák alkalmazása nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem új, vonzó munkahelyeket is teremt. Ugyanakkor az automatizálás olyan folyamat, amelyet folyamatosan optimalizálni kell, hogy hosszú távon sikeres legyen. A Kaufland a technológiai fejlődés és alkalmazottai képzettségének kombinációjára támaszkodik – ez a megközelítés mintaként szolgálhat az egész iparág számára.

📣 Hasonló témák

• 🤖 Automatizálás a raktárban: A jövő most kezdődik!
• 🚚 Hatékonyság a technológián keresztül: Robotok használatban
• 🏗️ Korszerű raktár: robotok veszik át az irányítást
• 🤝 Új munkahelyek az automatizálás révén
• 📈 Fokozott hatékonyság a kiskereskedelemben robotok révén
• 💡 Innováció a raktározásban: Automatizált rendszerek
• 💼 A munka változó világa: A robotok új perspektívákat teremtenek
• 🧩 A raktárautomatizálás kihívásai
• 🔧 Munkavállalói képesítés a robotok korában
• 🌐 A raktárautomatizálás nemzetközi trendjei

#️⃣ Hashtagek: #automatizálás #logisztika #innováció #munkavilág #technológia

☑️ Smart City & Factory: Energetikai 5G épületek és csarnokok iparági szakértője, valamint napelemes rendszerek tanácsadása és telepítése

☑️ Xpert.Plus - logisztikai tanácsadás és logisztikai optimalizálás

☑️ Iparági szakértő, itt a saját Xpert.Digital Industry Hubjával, több mint 2500 szakcikkel

Konrad Wolfenstein

Szívesen szolgálok személyes tanácsadójaként.

Felveheti velem a kapcsolatot az alábbi kapcsolatfelvételi űrlap kitöltésével, vagy egyszerűen hívjon a +49 89 89 674 804 (München) .

Nagyon várom a közös projektünket.

Az Xpert.Digital egy ipari központ, amely a digitalizációra, a gépészetre, a logisztikára/intralogisztikára és a fotovoltaikára összpontosít.

360°-os üzletfejlesztési megoldásunkkal jól ismert cégeket támogatunk az új üzletektől az értékesítés utáni értékesítésig.

Digitális eszközeink részét képezik a piaci intelligencia, a marketing, a marketingautomatizálás, a tartalomfejlesztés, a PR, a levelezési kampányok, a személyre szabott közösségi média és a lead-gondozás.

További információ: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus