RĂŒrup nyugdĂj vs. Riester nyugdĂj: A kĂŒlönbsĂ©gek Ă©s kinek alkalmasak | TanĂĄcsok Ă©s pĂ©nzĂŒgyi tanĂĄcsok | KeresĂ©s Ă©s keresett tippek
KözzĂ©tĂ©ve: 2024. februĂĄr 1. / FrissĂtĂ©s innen: 2024. februĂĄr 1. - SzerzĆ: Konrad Wolfenstein
đŠđĄ NyugdĂjba vonulni biztonsĂĄgosan: ElmagyarĂĄztĂĄk a Riester Ă©s a RĂŒrup nyugdĂjak közötti kĂŒlönbsĂ©geket
đ A magĂĄnnyugdĂj-ellĂĄtĂĄs NĂ©metorszĂĄgban összetett tĂ©ma, amely gyakran zavart okoz. A kĂ©t legismertebb pillĂ©r, amelyrĆl többször is szĂł esik ezen a terĂŒleten, a RĂŒrup nyugdĂj Ă©s a Riester nyugdĂj. MindkettĆ kĂŒlönbözĆ elĆnyöket kĂnĂĄl, Ă©s kĂŒlönbözĆ cĂ©lcsoportoknak kĂ©szĂŒlt. Ebben a cikkben rĂ©szletesen megvizsgĂĄljuk a RĂŒrup Ă©s a Riester nyugdĂj közötti kĂŒlönbsĂ©geket, Ă©s elemezzĂŒk, hogy ki melyik nyugdĂjtĂpusra alkalmas.
đ A RĂŒrup panziĂł
A RĂŒrup nyugdĂjat, mĂĄs nĂ©ven alapnyugdĂjat 2005-ben vezettĂ©k be. ElsĆsorban azoknak az önĂĄllĂł vĂĄllalkozĂłknak Ă©s szabadĂșszĂłknak szĂłl, akik nem rĂ©szesĂŒlnek a Riester-finanszĂrozĂĄsbĂłl. Azonban a munkavĂĄllalĂłk is rĂ©szesĂŒlhetnek a nyugdĂjbiztosĂtĂĄs ezen formĂĄjĂĄbĂłl. A RĂŒrup nyugdĂj kĂŒlönösen vonzĂł adĂłkedvezmĂ©nyei miatt. A RĂŒrup nyugdĂj jĂĄrulĂ©kai kĂŒlön kiadĂĄskĂ©nt igĂ©nyelhetĆk. Ez egyre nagyobb ĂŒtemben törtĂ©nik, amit 2025-re 100%-ra emelnek. Ez azt jelenti, hogy az adĂłzott jövedelembĆl szĂĄrmazĂł összes jĂĄrulĂ©k maximum összegig levonhatĂł az adĂłbĂłl. A kivonĂĄs azonban adĂłköteles, amikor nyugdĂjba vonul.
A RĂŒrup nyugdĂj központi eleme a szigorĂș elkötelezettsĂ©g. A tĆke nem örökölhetĆ, nem kölcsönözhetĆ ellene, nem adhatĂł el Ă©s nem tĆkĂ©sĂthetĆ. Ez magas szintƱ biztonsĂĄghoz vezet, mivel a rendelkezĂ©st nem lehet mĂĄs cĂ©lra visszaĂ©lni. A folyĂłsĂtĂĄs Ă©lethosszig tartĂł havi nyugdĂj formĂĄjĂĄban törtĂ©nik, legkorĂĄbban 62 Ă©ves kortĂłl.
đ° A Riester panziĂł
A Riester nyugdĂj a törvĂ©nyes nyugdĂjrendszer 2001-es reformjĂĄra reagĂĄlva indult. ElsĆsorban ĂĄllami tĂĄmogatĂĄsokkal Ă©s adĂłkedvezmĂ©nyekkel kĂvĂĄnja ösztönözni a munkavĂĄllalĂłkat a magĂĄnnyugdĂj-ellĂĄtĂĄsba valĂł befektetĂ©sre. A teljes ĂĄllami tĂĄmogatĂĄs elnyerĂ©sĂ©hez az elĆzĆ Ă©vi bruttĂł bevĂ©tel 4 szĂĄzalĂ©kĂĄt, legfeljebb Ă©vi 2100 eurĂłig (juttatĂĄsokkal egyĂŒtt) kell befizetni.
A Riester panziĂł fĆ jellemzĆje a rugalmassĂĄg. A megtakarĂtott tĆkĂ©bĆl ingatlant is vĂĄsĂĄrolhat sajĂĄt hasznĂĄlatra. EzenkĂvĂŒl a megmentett eszközök Hartz IV-biztosak Ă©s örökölhetĆk. A RĂŒrup nyugdĂjhoz kĂ©pest a Riester nyugdĂj szĂ©lesebb cĂ©lcsoportnak szĂłl, kĂŒlönösen az eltartott ĂĄllĂĄsban lĂ©vĆknek.
đ€ Az összehasonlĂtĂĄs
A legszembetƱnĆbb kĂŒlönbsĂ©g a RĂŒrup Ă©s a Riester nyugdĂjak között a cĂ©lcsoporton Ă©s az adĂłkedvezmĂ©nyeken alapul. MĂg a RĂŒrup nyugdĂj kĂŒlönösen vonzĂł az önĂĄllĂł vĂĄllalkozĂłk Ă©s a szabadĂșszĂłk szĂĄmĂĄra, a Riester nyugdĂj a munkavĂĄllalĂłkat cĂ©lozza meg. EbbĆl adĂłdik a mĂĄsodik lĂ©nyeges kĂŒlönbsĂ©g is: a megtakarĂtott tĆke kezelĂ©sĂ©nek rugalmassĂĄga. A RĂŒrup panziĂł jĂłval merevebb jellegƱ, Ă©s alig kĂnĂĄl lehetĆsĂ©get a rugalmas tĆkehasznĂĄlatra. A Riester panziĂł viszont a rugalmassĂĄga miatt egyĂ©rtelmƱ elĆnyt jelent azoknak, akik nem szeretnĂ©nek önĂĄllĂł vĂĄllalkozĂĄst Ă©s csalĂĄdtervezĂ©st, kĂŒlönös tekintettel a lakĂĄstulajdonra Ă©s a Hartz IV biztonsĂĄgra.
đ€ Kinek melyik nyugdĂj alkalmas?
đ€ RĂŒrup nyugdĂj
IdeĂĄlis olyan önĂĄllĂł vĂĄllalkozĂłk Ă©s szabadĂșszĂłk szĂĄmĂĄra, akik ki vannak zĂĄrva az ĂĄllami finanszĂrozĂĄs egyĂ©b formĂĄibĂłl. A RĂŒrup nyugdĂj a jĂłl keresĆ munkavĂĄllalĂłk szĂĄmĂĄra is vonzĂł lehet, mert levonhatĂł az adĂłbĂłl. BĂĄrki, aki biztos, Ă©lethosszig tartĂł nyugdĂjat keres, Ă©s hajlandĂł lemondani a rugalmassĂĄgrĂłl, a RĂŒrup nyugdĂjat megfelelĆ ellĂĄtĂĄsi formĂĄnak fogja talĂĄlni.
đĄ Riester nyugdĂj
TökĂ©letes az eltartott alkalmazottak szĂĄmĂĄra, akik szeretnĂ©nek ĂĄllami tĂĄmogatĂĄst Ă©lvezni. A Riester-panziĂł a csalĂĄdok szĂĄmĂĄra is elĆnyöket nyĂșjt, hiszen minden gyermek utĂĄni jĂĄradĂ©kra jogosult gyermek utĂĄn pĂłtlĂ©k jĂĄr. Azoknak, akik rugalmassĂĄgra vĂĄgynak megtakarĂtott tĆkĂ©jĂŒk felhasznĂĄlĂĄsĂĄban, pĂ©ldĂĄul ingatlanvĂĄsĂĄrlĂĄshoz, Ă©rdemes Riester nyugdĂjat felvenni.
đ DöntĂ©s a RĂŒrup Ă©s a Riester panziĂł között
A RĂŒrup Ă©s a Riester nyugdĂj közötti döntĂ©s erĆsen fĂŒgg az egyĂ©ni Ă©lethelyzettĆl, a szakmai körĂŒlmĂ©nyektĆl Ă©s a pĂ©nzĂŒgyi tervezĂ©stĆl. MĂg a RĂŒrup nyugdĂj elsĆsorban adĂłkedvezmĂ©nyekkel Ă©s magas szintƱ biztonsĂĄggal rendelkezik, addig a Riester nyugdĂj szĂ©les körƱ tĂĄmogatĂĄst Ă©s rugalmassĂĄgot kĂnĂĄl. MindkĂ©t rendszernek megvan a maga indoklĂĄsa, Ă©s fontos magĂĄnnyugdĂj-elemekkel egĂ©szĂti ki a nĂ©met nyugdĂjrendszert. Fontos, hogy mindenki korĂĄn foglalkozzon sajĂĄt nyugdĂjtervezĂ©sĂ©vel, Ă©s szemĂ©lyes szĂŒksĂ©gleteihez szabott stratĂ©giĂĄt dolgozzon ki.
đŁ HasonlĂł tĂ©mĂĄk
- đ RĂŒrup nyugdĂj kontra Riester nyugdĂj: melyik a megfelelĆ nyugdĂj?
- đŒ NyugdĂjellĂĄtĂĄs NĂ©metorszĂĄgban: RĂŒrup Ă©s Riester összehasonlĂtĂĄsban
- đ° AdĂłkedvezmĂ©nyek: RĂŒrup panziĂł Ă©s Riester nyugdĂj rĂ©szletesen
- đŻ FĂłkuszban a cĂ©lcsoportok: RĂŒrup vs. Riester â kinek van a legtöbb haszna?
- đĄ TĆkefelhasznĂĄlĂĄs Ă©s rugalmassĂĄg: Riester nyugdĂj kontra RĂŒrup nyugdĂj
- đ€ NyugdĂjtervezĂ©si döntĂ©sek: RĂŒrup vagy Riester â melyik a jobb?
- đ©âđŒ EgyĂ©ni vĂĄllalkozĂłk Ă©s szabadĂșszĂłk: a RĂŒrup panziĂł a fĂłkuszban
- đ Ăllami finanszĂrozĂĄs: Riester nyugdĂj opciĂłkĂ©nt dolgozĂłknak
- đ LakĂĄstulajdon Ă©s nyugdĂjellĂĄtĂĄs: Riester nyugdĂj, mint finanszĂrozĂĄsi lehetĆsĂ©g
- đ€ NyugdĂjtervezĂ©s: RĂŒrup vagy Riester â tippek a döntĂ©shez
#ïžâŁ Hashtagek: #nyugdĂjellĂĄtĂĄs #RĂŒrupRente #RiesterRente #adĂłkedvezmĂ©nyek #döntĂ©shozatal
đĄđŒ TervezĂ©s a jövĆre: Hogyan vĂĄlasszuk ki a megfelelĆ nyugdĂjtervezĂ©st csalĂĄdok Ă©s dolgozĂłk szĂĄmĂĄra
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy alaposan meg kell fontolni a nyugdĂjellĂĄtĂĄs kivĂĄlasztĂĄsĂĄt. Ăme nĂ©hĂĄny szempont, amelyek segĂthetnek a döntĂ©sben:
đ HosszĂș tĂĄvĂș tervezĂ©s Ă©s rugalmassĂĄg
MindenekelĆtt fontos, hogy hosszĂș tĂĄvon szemlĂ©lje sajĂĄt Ă©letĂ©t Ă©s szakmai helyzetĂ©t. Ha Ăn fiatal munkavĂĄllalĂł, csalĂĄdalapĂtĂĄst Ă©s lakĂĄsvĂĄsĂĄrlĂĄst tervez a jövĆben, a Riester-panziĂł kĂŒlönösen Ă©rdekes lehet rugalmas felhasznĂĄlĂĄsi lehetĆsĂ©gei Ă©s ĂĄllami juttatĂĄsai miatt.
MĂĄsrĂ©szt az egyĂ©ni vĂĄllalkozĂłknak Ă©s a szabadĂșszĂłknak Ă©rdemes megfontolni a RĂŒrup nyugdĂjat, kĂŒlönösen a jövedelem növekedĂ©sĂ©vel növekvĆ adĂłkedvezmĂ©nyek miatt. A RĂŒrup nyugdĂj a magas adĂłterhekkel kĂŒzdĆ, biztos befektetĂ©si lehetĆsĂ©get keresĆk szĂĄmĂĄra is megfelelĆ megoldĂĄs lehet.
đ° AdĂłzĂĄsi szempontok Ă©s tĂĄmogatĂĄsok
Egy mĂĄsik fontos szempont az adĂłzĂĄsi szempontok. Mivel a RĂŒrup nyugdĂjjĂĄrulĂ©k 100%-a kĂŒlön kiadĂĄskĂ©nt levonhatĂł, jelentĆs elĆnyökkel jĂĄr, kĂŒlönösen a magas keresetƱek Ă©s a magasabb adĂłsĂĄvba tartozĂłk szĂĄmĂĄra. Ezzel szemben a Riester nyugdĂj az ĂĄllami tĂĄmogatĂĄsra helyezi a hangsĂșlyt - az alaptĂĄmogatĂĄsok Ă©s a gyermek utĂĄn jĂĄrĂł pĂłtlĂ©kok kĂŒlönösen a csalĂĄdok szĂĄmĂĄra nyĂșjthatnak vonzĂł tĂĄmogatĂĄst.
đĄïž BiztonsĂĄg kontra rugalmassĂĄg
Aki Ă©rtĂ©keli a biztonsĂĄgot Ă©s az Ă©letre szĂłlĂł garantĂĄlt nyugdĂjat rĂ©szesĂti elĆnyben, annak a RĂŒrup nyugdĂjat talĂĄlja megfelelĆ nyugdĂjas lehetĆsĂ©gnek. A merev feltĂ©telek, mint az utĂłlagos adĂłztatĂĄs vagy a megtakarĂtott tĆke nem örökölhetĆsĂ©ge biztosĂtjĂĄk, hogy a nyugdĂjtĆkĂ©t kizĂĄrĂłlag az idĆskori biztonsĂĄgra fordĂtsĂĄk.
Ezzel szemben a Riester nyugdĂj a rugalmassĂĄgra helyezi a hangsĂșlyt. Az a lehetĆsĂ©g, hogy a megtakarĂtott tĆkĂ©t pĂ©ldĂĄul ingatlanvĂĄsĂĄrlĂĄsra fordĂthatjuk, sokoldalĂș nyugdĂjtervezĂ©si lehetĆsĂ©ggĂ© teszi, amely a rövidebb tĂĄvĂș Ă©letcĂ©lokat is tĂĄmogatja.
đšâđ©âđ§âđŠ A csalĂĄd biztonsĂĄga
A Riester panziĂł az ĂĄllami tĂĄmogatĂĄsoknak köszönhetĆen Ă©rdekes elemet kĂnĂĄl a csalĂĄdoknak. Minden gyermek utĂĄnpĂłtlĂĄsra jogosult gyermek utĂĄn jĂĄr kiegĂ©szĂtĆ tĂĄmogatĂĄs, ami nem lebecsĂŒlendĆ anyagi elĆny lehet, kĂŒlönösen a fiatal csalĂĄdok szĂĄmĂĄra.
đ Nincs ĂĄltalĂĄnos ajĂĄnlĂĄs
VĂ©gsĆ soron nincs olyan ĂĄltalĂĄnos ajĂĄnlĂĄs, amely mindenki szĂĄmĂĄra egyformĂĄn megfelelĆ. A megfelelĆ nyugdĂjellĂĄtĂĄs kivĂĄlasztĂĄsa erĆsen egyĂ©ni döntĂ©s, amelyhez szĂĄmos tĂ©nyezĆt kell figyelembe venni: szemĂ©lyes Ă©s szakmai helyzetet, jövedelmet, adĂłterhet, csalĂĄdtervezĂ©st Ă©s sajĂĄt kockĂĄzatvĂĄllalĂĄsi hajlandĂłsĂĄgĂĄt. FĂŒggetlenĂŒl attĂłl, hogy RĂŒrup vagy Riester nyugdĂjat vĂĄlaszt, kulcsfontossĂĄgĂș, hogy korĂĄn elkezdje tervezni a nyugdĂjat. MinĂ©l korĂĄbban kezdi, annĂĄl nagyobb a kamatos kamat haszna, Ă©s annĂĄl jobban tudja biztosĂtani pĂ©nzĂŒgyi jövĆjĂ©t.
Az ajĂĄnlatok alapos összehasonlĂtĂĄsa, esetleg fĂŒggetlen pĂ©nzĂŒgyi tanĂĄcsadĂł segĂtsĂ©gĂ©vel, segĂthet megtalĂĄlni az Ă©lethelyzetĂ©nek leginkĂĄbb megfelelĆ nyugdĂjazĂĄsi tervet. A megfelelĆ ĂłvintĂ©zkedĂ©sek megtĂ©tele vĂ©gsĆ soron azt jelenti, hogy idĆs korukra anyagilag biztosnak kell lenni, Ă©s anĂ©lkĂŒl Ă©lvezheti a nyugdĂjat, hogy aggĂłdnia kellene anyagi helyzete miatt.
đŁ HasonlĂł tĂ©mĂĄk
- đ NyugdĂjtervezĂ©si döntĂ©s: RĂŒrup vagy Riester â Mi a legjobb vĂĄlasztĂĄs?
- đŒ HosszĂș tĂĄvĂș tervezĂ©s: RĂŒrup nyugdĂj vagy Riester nyugdĂj â melyik illik hozzĂĄd?
- đ° AdĂłkedvezmĂ©nyek Ă©s tĂĄmogatĂĄsok: RĂŒrup vs. Riester összehasonlĂtĂĄsban
- đĄ BiztonsĂĄg vagy rugalmassĂĄg: Melyik nyugdĂjprogram felel meg az Ăn igĂ©nyeinek?
- đšâđ©âđ§âđŠ CsalĂĄdi biztonsĂĄg: Riester nyugdĂj anyagi elĆnykĂ©nt
- đ§ NyugdĂjtervezĂ©si döntĂ©sek: RĂŒrup vagy Riester â tippek a vĂĄlasztĂĄshoz
- đ Kezdje korĂĄn: A sikeres nyugdĂjtervezĂ©s kulcsa
- đ„ PĂ©nzĂŒgyi tanĂĄcsok: MegtalĂĄlni a megfelelĆ nyugdĂjtervezĂ©si mĂłdot
- đ€ Riester nyugdĂj vagy RĂŒrup nyugdĂj: Melyik felel meg a kockĂĄzati Ă©tvĂĄgyĂĄnak?
- đȘ PĂ©nzĂŒgyi jövĆ: A nyugdĂjtervezĂ©s fontossĂĄgĂĄnak megĂ©rtĂ©se
#ïžâŁ Hashtagek: #nyugdĂjellĂĄtĂĄs #RĂŒrupRente #RiesterRente #adĂłkedvezmĂ©nyek #pĂ©nzĂŒgyi tanĂĄcs
Ott vagyunk ĂnĂ©rt - tanĂĄcsadĂĄs - tervezĂ©s - kivitelezĂ©s - projektmenedzsment
âïž TĂĄmogatĂĄs fĂŒggetlen pĂ©nzĂŒgyi tervezĂ©si tanĂĄcsaihoz, vagyoni tanĂĄcsaihoz Ă©s befektetĂ©si tanĂĄcsaihoz
SzĂvesen szolgĂĄlok szemĂ©lyes tanĂĄcsadĂłjakĂ©nt.
Felveheti velem a kapcsolatot az alĂĄbbi kapcsolatfelvĂ©teli Ʊrlap kitöltĂ©sĂ©vel, vagy egyszerƱen hĂvjon a +49 89 89 674 804 (MĂŒnchen) .
Nagyon vĂĄrom a közös projektĂŒnket.
FĂŒggetlen pĂ©nzĂŒgyi tanĂĄcsadĂĄs â egyĂ©ni Ă©s ĂĄtlĂĄthatĂł
đđïžđ â±ïž Minden nap foglalkozunk Ă©pĂtĂ©si projektekkel az ingatlan Ă©s a megĂșjulĂł energia szektorban.
BĂĄr a kĂ©szsĂ©gek szĂ©les skĂĄlĂĄjĂĄt kĂnĂĄljuk, ismerjĂŒk a korlĂĄtainkat is. LĂ©trehoztunk egy kĂŒlön terĂŒletet a fĂŒggetlen pĂ©nzĂŒgyi tanĂĄcsadĂĄshoz, kĂŒlönösen ami a finanszĂrozĂĄst Ă©s a finanszĂrozĂĄst illeti. A kĂnĂĄlat ĂĄtfogĂł pĂ©nzĂŒgyi tervezĂ©st, befektetĂ©si tanĂĄcsadĂĄst Ă©s befektetĂ©si stratĂ©giai tanĂĄcsadĂĄst is tartalmaz.
Az ajĂĄnlatok köre a következĆket tartalmazza:
- â NyugdĂjbiztosĂtĂĄs
- â Holisztikus pĂ©nzĂŒgyi tervezĂ©s
- â VagyonkezelĂ©s
- â HitelközvetĂtĂ©si Ă©s finanszĂrozĂĄsi megoldĂĄsok
A tanĂĄcsadĂł szolgĂĄltatĂĄs a következĆkre terjed ki:
- â KĂŒlönfĂ©le finanszĂrozĂĄsi lehetĆsĂ©gek (beleĂ©rtve a kölcsönöket, a KfW Ă©s L-Bank finanszĂrozĂĄst, tĂĄmogatĂĄsokat Ă©s hatĂĄridĆs kölcsönöket)
- â TakarĂ©kpĂ©nztĂĄri szerzĆdĂ©sek Ă©pĂtĂ©se
- â BiztosĂtĂĄsok szĂ©les vĂĄlasztĂ©ka (elĆvigyĂĄzatossĂĄgi cĂ©lbĂłl, vagyonra Ă©s szemĂ©lyre)
- â BefektetĂ©si lehetĆsĂ©gek (alapok, ETF-ek, befektetĂ©sek, olyan terĂŒleteken, mint a napenergia, a logisztika Ă©s az ingatlan)
- â BefektetĂ©sek napi Ă©s lekötött betĂ©tekbe
- â BefektetĂ©s valutĂĄba, devizaszĂĄmlĂĄkon vagy ETF-eken keresztĂŒl
- â BefektetĂ©sek aranyba, egyĂ©b nemesfĂ©mekbe Ă©s nyersanyagokba
- â MegoldĂĄsok vĂĄllalati nyugdĂjkonstrukciĂłkhoz, Riester Ă©s RĂŒrup nyugdĂjak, valamint unit-linked Ă©s klasszikus biztosĂtĂĄsi termĂ©kek
- â Ingatlan befektetĂ©s
- â VĂĄlaszthatĂł egyĂ©ni tanĂĄcsadĂĄs tĂ©rĂtĂ©s ellenĂ©ben
- â Mindent magĂĄban foglalĂł dĂjstruktĂșra a költsĂ©gek maximĂĄlis ĂĄtlĂĄthatĂłsĂĄga Ă©rdekĂ©ben Ă©rtĂ©kesĂtĂ©si felĂĄrak vagy rejtett dĂjak nĂ©lkĂŒl
âĄïž SzemĂ©lyre szabott tanĂĄcsĂ©rt Ă©s szemĂ©lyre szabott megoldĂĄsokĂ©rt forduljon hozzĂĄm bizalommal. Egy bevezetĆ beszĂ©lgetĂ©s utĂĄn csapatommal intenzĂven foglalkozunk az Ăn gondjaival.