A munkahelyi zavaró tényezők nemcsak a munkavégzés helyéről, hanem arról is szólnak, hogy kikkel dolgoznak együtt. Az Udemy és a Toluna a válaszadók 80 százaléka számolt be arról, hogy a beszédes munkatársak elvonják a figyelmét, ami az első számú munkahelyi zavaró tényező. Az irodai zaj a második leggyakrabban említett munkahelyi zavaró tényező, a válaszadók tízből hete a zajt jelölte meg a napi munkarutinjukban szerepet játszó fő stressztényezőként. A listán lejjebb, de továbbra is aggodalomra okot adóan szerepelt a közösségi média. A válaszadók fele úgy érzi, hogy a személyes közösségi média használata zavaró tényező számukra a munkahelyen.
A jelentés megállapította, hogy a munkahelyi zavaró tényezők csökkentése növeli az alkalmazottak termelékenységét, motivációját, önbizalmát és általános jólétét. Azonban, mivel a nyitott terű irodák népszerűvé váltak a modern munkahelyeken, a legújabb tanulmányok megkérdőjelezték hatékonyságukat az együttműködő környezet elősegítésében, mivel sokan panaszkodnak a zavaró tényezőkre és azok helytelen használatára.
A leggyakoribb munkahelyi zavaró tényezők nemcsak a munkahely, hanem a munkatársak kapcsolata is. Az Udemy és a Tolunaaz emberek 80 százaléka számol be arról, hogy a beszédes munkatársak elvonják a figyelmét, ami az első számú irodai zavaró tényező. Az irodai zaj a második leggyakrabban említett munkahelyi zavaró tényező, tízből heten jelölték meg a zajt a mindennapi munkafolyamataikat leginkább zavaró tényezőként. A lista alján, de még mindig problémát jelentő helyen szerepelt a közösségi média. A megkérdezettek fele úgy gondolta, hogy a személyes közösségi média használata zavarja őket a munkahelyükön.
A jelentés megállapította, hogy a munkahelyi zavaró tényezők csökkentése növelte a munkavállalók termelékenységét, motivációját, önbizalmát és általános boldogságát. Mivel a nyitott irodai tervek divatba jöttek a modern munkahelyeken, új tanulmányok megkérdőjelezték, hogy mennyire hatékonyak az együttműködő környezet elősegítésében, mivel sokan panaszkodnak a zavaró tényezőikre és a helytelen használatukra.
Tartsuk a kapcsolatot
