A PwC nemrég mutatta be éves globális vezérigazgató-felmérését a davosi Világgazdasági Fórumon. A közel 1400 üzleti vezető bevonásával készült felmérés betekintést nyújt az általános üzleti légkörbe, amelyet idén a pesszimizmus általános növekedése jellemez, elsősorban a kereskedelmi viták és a politikai bizonytalanságok miatt. A felmérés egy része a mesterséges intelligencia világra gyakorolt hatásával is foglalkozik, és betekintést nyújt az üzleti vezetők nézeteibe ebben a témában.
Utóbbiak túlnyomó többsége (63%) úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia forradalmának még nagyobb hatása lesz a világra, mint az internet forradalmának, és nagyjából minden ötödik vezérigazgató is nagyon meg van győződve erről. Másrészt az üzleti vezetők sokkal megosztottabbak a technológia munkaerőpiacra gyakorolt hatását illetően. Valójában 41% véli úgy, hogy a mesterséges intelligencia több munkahelyet fog helyettesíteni, mint amennyit teremteni tud, míg csak 49% gondolja úgy, hogy az ellenkező hatás fog bekövetkezni.
A PwC a davosi Világgazdasági Fórumon mutatta be éves globális vezérigazgató-felmérését . A közel 1400 üzleti vezető bevonásával készült felmérés képet ad az általános üzleti légkörről, amelyet idén a pesszimizmus általános növekedése jellemez, különösen a kereskedelmi vitákhoz és a politikai bizonytalanságokhoz kapcsolódóan. A felmérés egy része a mesterséges intelligencia világméretű hatásaival is foglalkozik, és betekintést nyújt az üzleti vezetők véleményébe erről a témáról.
Utóbbiak túlnyomó többsége (63%) úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia forradalmának még nagyobb hatása lesz a világra, mint az internet forradalmának, és a vezérigazgatók körülbelül egyötöde nagyon is meg van győződve erről. Másrészt az üzleti vezetők sokkal megosztottabbak a technológia munkaerőpiacra gyakorolt hatásait illetően. Valójában 41% véli úgy, hogy a mesterséges intelligencia több munkahelyet fog helyettesíteni, mint amennyit létre tud hozni, és csak 49% gondolja úgy, hogy az ellenkező hatás fog bekövetkezni.
Maradj kapcsolatban
