Tanulószerződéses gyakorlat vagy egyetemi tanulmányok: Tévhit, hogy a karrier csak az egyetemen keresztül lehetséges? Döntéshozatali folyamatok, lehetőségek és karrierlehetőségek

Rendkívüli hiány a szakképzett munkaerőből: Ezekben az ágazatokban a képzés értékesebb, mint a mesterképzés

Az iskola elvégzése után számtalan fiatal szembesül élete egyik legfontosabb döntésével: Egyetemre vagy gyakorlati szakképzésre menjen? Sokáig a diploma a sikeres karrier aranystandardjának számított. De vajon ez a mítosz még mindig fennáll egy olyan munka világában, ahol kétségbeesetten keresnek képzett munkaerőt, és ahol a gyakorlati készségek gyakran többet számítanak, mint az elméleti diploma? Ez a kérdés már nem csak a diplomások számára releváns – még később a szakmai életben is újra és újra előtérbe kerül az akadémiai elmélet és a gyakorlati tapasztalat közötti választás.

Ez a cikk azt vizsgálja, hogy a tanulószerződéses gyakorlati képzés mikor lehet nemcsak egyenrangúan érvényes, hanem akár bölcsebb alternatíva is. Megvizsgáljuk, mely személyiségtípusok ideálisak a közvetlen munkaerőpiacra való belépéshez, mely iparágak – a szakmunkáktól az informatikáig és az egészségügyig – kínálnak hatalmas lehetőségeket, és miért javasolja még egy globális technológiai vállalat vezérigazgatója is egyértelműen a villanyszerelői tanulószerződéses gyakorlati képzést. Tudja meg, mely érvek kulcsfontosságúak a személyes uta szempontjából, és hogyan hozhat megalapozott döntést szakmai jövőjéről, amely összhangban van erősségeivel, céljaival és a holnap követelményeivel.

Alkalmas:

• Oktatási offenzíva a több mesterségesintelligencia-kompetencia érdekében Németországban – „Nem a szakmunkásokkal van gondunk, hanem a képzéssel!”

Nem állsz készen az egyetemre? 5 ok, amiért egy szakmai gyakorlat felgyorsíthatja a karrieredet

Melyik út vezet a szakmai sikerhez – a hagyományos szakképzés vagy az egyetemi diploma? Vannak-e olyan élethelyzetek, iparágak vagy személyiségjegyek, amelyekben az egyetemi végzettség egyértelműen előnyösebb? Mit jelent valójában a szakmai siker, és hogyan hozhatnak a fiatalok olyan döntéseket, amelyek megfelelnek személyiségüknek és a jövőbeli munkaerőpiac igényeinek? Milyen kilátásokat kínál az úgynevezett duális képzés, különösen a digitalizáció, a globalizáció és a technológiai innovációk fényében? És milyen válaszokat ad a világ egyik vezető technológiai vállalatának vezérigazgatója arra a kérdésre, hogy kikre lesz a legnagyobb szükség a jövőben?

Ezeket és számos kapcsolódó kérdést számtalan fiatal tesz fel közvetlenül az iskola elvégzése után, valamint egyre több felnőtt szakmai pályafutása során. Érdemes részletesen megvizsgálni mindkét út előnyeit és hátrányait, a munkaerőpiac strukturális trendjeit és a modern karrierek követelményeit, és összehasonlítani azokat.

Mikor jobb a szakképzést választani egy nagyobb tanulmányi kör megkezdése helyett?

Milyen okok miatt érdemes tanulószerződést kötni?

Ha azt kérdezed magadtól, hogy egy szakképzés mikor egyenértékű vagy akár jobb, mint egy egyetemi diploma, számos meggyőző érvvel találkozol. Egy szakképzési program elindítása lehet ésszerű, előremutató, vagy akár jövedelmezőbb is különböző okokból.

Milyen helyzetek teszik különösen vonzóvá a képzést?

A szakképzés különösen előnyös azok számára, akik egy nagyon specifikus, gyakorlatorientált karriert keresnek, ahol a konkrét eszközök, a közvetlenül a munkahelyen elsajátított ismeretek és a rutinszerű munka kiemelkedő fontosságú. Ilyen foglalkozások például a villanyszerelők, üzemi szerelők, autóipari mechatronikai mérnökök, ácsok, informatikusok, valamint egészségügyi és ápolási asszisztensek – olyan területek, ahol a képzett munkaerő iránti kereslet jelenleg magas, sőt kritikus. Ezenkívül a szakképzések manapság rendkívül összetettek és igényesek lehetnek a további képesítések és a mesterekké vagy technikusokká vezető továbbképzések miatt.

További előny: A legtöbb szakmai gyakorlati képzés duális programként szerveződik, amely a vállalatnál szerzett gyakorlati tapasztalatot ötvözi az akadémiai tudásátadással. Azok, akik sok gyakorlati tapasztalatra és személyes felelősségre vágynak már a kezdeti időszakban, és közvetlenül a munka világába szeretnének belépni, jó helyen járnak.

Miben különbözik a karrierépítés az egyetemi tanulmányok és a képzés között?

Azok, akik a tanulószerződéses gyakorlatot választják, az első naptól kezdve szakmai tapasztalatra tesznek szert, és havi jövedelmet kapnak. Ezzel szemben a diákok gyakran több évet töltenek az osztályteremben, és általában tanulmányaik mellett szakmai gyakorlatokat is kell teljesíteniük, gyakran kevés vagy semmilyen fizetés nélkül. A tanulószerződéses gyakorlat befejezése után a végzettek általában azonnal elhelyezkednek, és szakképzett munkaerőként értékelik őket.

Vannak-e olyan területek, ahol a hagyományos akadémiai képesítések kevés hozzáadott értéket képviselnek?

Igen – különösen azokban az iparágakban, amelyeket gyors innovációs ciklusok, magas szintű specializáció vagy szakképzett munkaerő hiánya jellemez. Sok szakmában és műszaki szakmában a konkrét tapasztalat és készségek gyakran többet számítanak, mint egy tudományos fokozat. Továbbá egyes területeken, például az informatikában, a rendezvényiparban, a kreatív szakmákban vagy a speciális niche szolgáltatóknál, vannak olyan munkaterületek, amelyekre nem léteznek standard képzési programok – ehelyett testreszabott képzési modellek, gyakornoki programok vagy pályamódosítási utak léteznek.

Alkalmas:

• A mini-munkahelyek szabályozásának reformja, mint gazdasági motor: Új stratégia a német munkaerőpiac számára

Lehet a képzés kiindulópontja az önfoglalkoztatásnak?

Hogyan segíti a képzés az önfoglalkoztatás felé vezető lépéseket?

Miért biztosíthat egy szakképzés vagy műszaki képzés jobb feltételeket az önálló vállalkozáshoz, mint egy egyetemi diploma?

Azok, akik alapos gyakorlati képzésben vesznek részt, konkrét, közvetlenül piacképes készségekre tesznek szert. Ez olyan szakmákra vonatkozik, mint a villanyszerelő, vízvezeték-szerelő, lakatos, ács, pék, fodrász vagy autószerelő. Azoknak, akik árukat és szolgáltatásokat, javítási szolgáltatásokat vagy szakmunkákat kínáló vállalkozást szeretnének indítani, elsősorban szakmai képesítésre, mester- vagy műszaki diplomára, valamint iparági kapcsolatrendszerre van szükségük. Az elméleti ismeretek ezzel szemben ritkábban szükségesek.

Ezenkívül a szakmunkákban az önálló vállalkozóvá válás akadályai gyakran alacsonyabbak és kevesebb bürokráciával járnak, mint például a mérnöki, jogi vagy orvosi szakmákban, ahol egyetemi diploma, praxisengedély vagy kereskedelmi kamarai tagság szükséges. Sok sikeres középvállalkozást képzett szakmunkások vezettek és vezetnek. Az önálló vállalkozóvá válást támogató programok, induló vállalkozásoknak szóló szemináriumok és regionális hálózatok is elősegítik.

Vannak-e különbségek a specializációk és a karrierlehetőségek tekintetében?

A fiatal, dinamikus iparágakban vagy teljesen új tevékenységi területeken a szakmai gyakorlat minden bizonnyal jobb hozzáférést kínálhat. A megújuló energiák, az automatizálás, az okosotthon-technológia vagy az infrastruktúra (pl. napelemes rendszerek, hőszivattyúk, optikai hálózatok stb.) telepítése és karbantartása területén egyre több olyan speciális képzési kurzust kínálnak, amelyeket a hagyományos képzési programok sem tudnak lefedni. Itt a gyors, gyakorlatias tanulás és a valós projektekben való részvétel számít.

Az egyetemi diploma előnyös lehet saját vállalkozás indításakor, ha üzleti ismeretekre, stratégiai szakértelemre vagy tudományos ismeretekre van szükség. A gyakorlatban azonban az üzleti készségeket számos mester- vagy technikusképzésben is tanítják.

Milyen a jelenlegi gazdasági kereslet?

Növekvő kereslet a szakképzett munkaerő iránt a szakmunkások körében

A munka világának változása a duális képzés reneszánszához vezet. Különösen a szakmunkások szektorában tapasztalható jelenleg a szakképzett munkaerő hiánya, és a fiatal tehetségek célzott támogatására van szükség. Piaci szakértők, politikusok és még a nemzetközi technológiai vezetők is egyre inkább hangsúlyozzák ezen szakmák fontosságát.

Milyen kijelentéseket tesznek olyan kulcsfontosságú gazdasági szereplők, mint az Nvidia vezérigazgatója a munkaerőpiacok fejlődéséről és a szakképzett munkaerő iránti igényről?

Egy széles körben olvasott nyilatkozatban Jensen Huang, az Nvidia vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy a szakmákban dolgozó fiatal szakképzett munkaerő, különösen a villanyszerelők és vízvezeték-szerelők iránti kereslet gyorsan növekedni fog. Az adatközpontok bővítése és karbantartása, amelyek egyre inkább a társadalom digitális infrastruktúrájának részét képezik, szintén képzett szakembereket igényel műszaki és műszaki ismeretekkel. Huang szerint a modern munka világának „több százezer villanyszerelőre és vízvezeték-szerelőre” van szüksége – ezt az előrejelzést az energetikai átállás, a szélessávú internet bővülése és a gazdaság digitalizációja is alátámasztja.

Ajánlása elsősorban a Z generációnak szól: A fiataloknak tisztában kell lenniük azzal, hogy nem csak az akadémiai karrierek kínálnak fényes jövőképet. A „valós világbeli”, szakmák és műszaki szakmák alkotják minden modern gazdaság gerincét, és különösen most óriási lehetőségeket kínálnak a szakmai önmegvalósításra.

Képzési utak a digitális változás fényében

Minél jobban megváltoztatja az automatizálás, a mesterséges intelligencia és a digitalizáció a hagyományos munkavégzési módokat, annál differenciáltabbá válnak a képesítésekkel és a karrierlehetőségekkel szembeni követelmények. Míg egyes szakmák eltűnőben vannak vagy jelentős átalakuláson mennek keresztül, mások jelennek meg: például az IT-biztonsági szakértők, a robotikai mérnökök, az épülettechnológiai és a megújuló energiák szakemberei. Ezek közül sok modern képzési útvonalakon vagy kettős diplomával rendelkező programokon keresztül is elvégezhető, hagyományos egyetemi diploma nélkül.

Iparági fókusz: B2B, digitalizáció (AI-tól XR-ig), gépészet, logisztika, megújuló energiák és ipar

Bővebben itt:

• Szakértői Üzleti Központ

Egy témaközpont betekintésekkel és szakértelemmel:

• Tudásplatform a globális és regionális gazdaságról, az innovációról és az iparágspecifikus trendekről
• Elemzések, impulzusok és háttérinformációk gyűjtése fókuszterületeinkről
• Szakértelem és információk helye az üzleti és technológiai fejleményekről
• Témaközpont olyan vállalatok számára, amelyek a piacokról, a digitalizációról és az iparági innovációkról szeretnének többet megtudni

Mik a tanulás és a képzés előnyei és hátrányai?

A képzés előnyei

Milyen előnyöket kínál a szakképzés az egyetemi tanulmányokkal szemben?

A fő előnyök a következők:

• Korai pályakezdés és anyagi függetlenség: A gyakornokok a kezdetektől fogva javadalmazásban részesülnek, szakmai kapcsolatokat építhetnek ki és szakmai tapasztalatot szerezhetnek.
• Nagy a kereslet a képzett szakemberek iránt: A szakmunkákban, az iparban, az ápolási és egészségügyi szakmákban, valamint számos műszaki területen a munkaerőpiaci előrejelzések továbbra is stabilak vagy emelkedőek.
• Gyakorlati képesítés: A tanulás és a munka közvetlen kombinációja biztosítja a realisztikus megértést és növeli a foglalkoztathatóságot.
• Sokszínű karrierlehetőségek akár diploma nélkül is: A mesterember, a technikus vagy az üzleti adminisztrátor képesítések elismert továbbképzések, amelyek egészen a vállalatvezetésig nyitják meg a karrierutakat.

A tanulás előnyei

Milyen esetekben ajánlott még az egyetemi tanulmányok?

Különösen hasznos egyetemre járni, ha:

• Tudományos, mérnöki, orvosi, jogi vagy oktatási pályák iránt érdeklődnek. Ezekhez általában egyetemi diploma szükséges.
• Érdeklődés mutatkozik a széleskörű, általános képzés, elmélet és kutatás iránt. Az egyetemek lehetőségeket kínálnak a specializációra, a nemzetközi mobilitásra (pl. külföldi szemeszterek révén) és az akadémiai hálózatok fejlesztésére.
• A hosszú távú karriercélok közé tartoznak a vezetői pozíciók nagyvállalatoknál, a közigazgatásban vagy nemzetközi környezetben. Számos vezetői pozícióhoz egyetemi diploma szükséges.
• A komplex kapcsolatok mélyebb megértése, analitikus gondolkodás és széleskörű módszertani készségek szükségesek.

A duális tanulmányi programok és az alternatív képzési utak szerepe

Számos hibrid modell alakult ki a „hagyományos képzés” és a „tiszta tanulás” pólusai között. A kettős diplomát adó programok vagy a munka alapú programok ötvözik az elméletet és a gyakorlatot, tudományos fokozatot és intenzív munkatapasztalatot kínálva. Ezek az utak különösen népszerűek a műszaki, üzleti és informatikai iparágakban.

Emellett léteznek iparág- vagy vállalatspecifikus gyakornoki programok, átképzések és továbbképzési lehetőségek, amelyek egyre inkább elmossák a képzés és a tanulmányok közötti határokat.

Alkalmas:

• Globális szakképzett munkaerőhiány: külföldi szakmunkások? Miért nem működik együtt a piac és az érvek etikailag megkérdőjelezhetőek

Mely ágazatok különösen alkalmasak képzések lebonyolítására?

Aktuális fejlemények a munkaerőpiacon

Mely szakmai területeken különösen jövőbiztosak a képzési utak?

A gyakornokok iránti jelenlegi legnagyobb keresletű ágazatok a következők:

• Építőipar, szakipar és műszaki szolgáltatások (villanyszerelők, vízvezeték-szerelők, fűtés- és légkondicionáló szerelők)
• Informatika és műszaki számítástechnika (informatikai szakemberek, rendszergazdák, informatikai támogatás)
• Egészségügyi és gondozási szakmák (ápoló, orvosi asszisztens, sürgősségi mentőápoló)
• Ipar (mechatronikai mérnökök, ipari mechanikusok, üzemvezetők)
• Logisztika és raktározás (raktáros, raktárlogisztikai szakember)
• Energiaágazat, különösen a megújuló energiák (napelemes rendszerszerelők, fotovoltaikus/szélenergia-technikusok)
• Élelmiszeripar, szállodaipar és vendéglátóipar
• Kreatív iparágak (médiadesign, fotózás, rendezvényszervezés)

Ezek a területek profitálnak a demográfiai változásokból, a technológiai innovációkból és az új jogi keretekből (pl. energetikai átállás, a közigazgatás digitalizációja, az EU éghajlat-változási célkitűzései).

Melyik karaktertípus profitál különösen a képzésből?

Vannak-e olyan személyiségjegyek, amelyek miatt a szakmai gyakorlat megkezdése ajánlottabb az egyetemi tanulmányokhoz képest?

Igen, bizonyos jellemvonások és személyes preferenciák jobban illenek egy szakmai gyakorlathoz, mint egy diplomához.

Azok az emberek, akik fogékonyabbak a közvetlen képzési utakra, akik:

• Értékeld a gyakorlati munkát, a kézzelfogható eredményeket és az azonnali sikert.
• Értékelje a struktúrát és az átlátható folyamatokat.
• Szeretnék korán függetlenné válni és anyagilag függetlenné válni.
• Jobban szeret csapatban dolgozni és konkrét feladatokon dolgozni.
• Kevés türelmük vagy érdeklődésük van az elméleti orientációjú szemináriumok iránt.

A képzési út elősegíti a felelősségtudat, a rugalmasság és a csapatszellem fejlesztését. Azok, akik könnyen alkalmazkodnak a gyakorlati folyamatokhoz, rutinszerűen tudnak projekteken dolgozni, és élvezik a felelősségvállalást, profitálnak a szakmai életbe való azonnali integrációból.

Alkalmas:

• Az indiai mérnökök 90 százaléka nem rendelkezik kulcsfontosságú képesítésekkel

Hogyan függ a karrierfejlődés a választott pályától?

Karrierlehetőségek a képzés után

A képzés utáni karrierutak például a következők:

• További képesítések mesterképző iskolákban, technikus vagy üzleti menedzsment tanfolyamokon
• Felelősségvállalás vezetői pozíciókban
• Önfoglalkoztatás vagy vállalkozásátvétel
• Részvétel országos és nemzetközi versenyeken (pl. WorldSkills)

A kereseti lehetőségek a képzettséggel, a tapasztalattal és a specializációval együtt nőnek. Például azok, akik egy keresett szakmában mesterré válnak, vagy technikusként folytatják képzésüket, kiváló munkaerőpiacokra találnak Németország számos régiójában.

Karrierfejlesztés a diploma megszerzése után

Egyetemi diploma megszerzése után a következő lehetőségeid vannak:

• Tudományos karrierek vagy kutatási és fejlesztési tevékenységek
• Vezetői és menedzsment funkciók a vállalatoknál
• Magasabb szolgálati idő hatóságoknál vagy közintézményeknél
• Magas tanulmányi követelményeket támasztó munkakörök (pl. orvosok, ügyvédek, mérnökök)
• Nemzetközi karrierlehetőségek, különösen globálisan működő vállalatoknál

A mester- vagy doktori fokozat még igényesebb pozíciókhoz is hozzáférést biztosíthat. Hosszú távon magasabbak a kereseti kilátások, bár a költségeket (tandíj, megélhetési költségek és a későbbi pályafutásba való belépés) figyelembe kell venni.

Hogyan változtatják meg az új technológiák és társadalmi trendek a képzés és az egyetemi tanulmányok közötti választást?

A digitalizáció, mint lehetőség a tanulószerződéses gyakorlati képzésekre

A digitalizáció azt jelenti, hogy a műszaki és szakmunkás szakembereknek egyre inkább digitális készségeket kell elsajátítaniuk. A képzés a következő igényekkel összhangban fejlődik:

• A modern képzési szabályozások integrálják a digitális eszközöket, a szoftverképzést és a gyakorlati technikai problémamegoldást.
• A kézművesség olyan high-tech szakmákká fejlődik, amelyekben az automatizálás, az érzékelőtechnológia és az adatelemzés a mindennapi élet része.
• A szakiskolák és a vállalatok együttműködnek az egyetemekkel a tudástranszfer biztosítása érdekében.

Új munkakörök jelennek meg, mint például a „mechatronikai mérnök megújuló energiák terén” vagy az „IT szakember rendszerintegrációban”, és magasan specializált jövőbeli lehetőségeket kínálnak.

Akadémiásodás és társadalmi változás

Ugyanakkor az elmúlt évtizedekben az akadémikussá válás felé mutató tendencia alakult ki: a képzett munkaerő iránti nagy kereslet ellenére egyre több fiatal folytat egyetemi tanulmányokat. Ennek okai változatosak: a társadalmi presztízs, a magasabb kereseti lehetőségek, a munkaerőpiaci rugalmasság, a nemzetközi munkavállalás és az elméleti képzés iránti vágy mind szerepet játszik.

Ennek során más szempontok könnyen figyelmen kívül maradnak: számos szakképzési foglalkozás stabilitását, biztonságát és praktikusságát nem szabad alábecsülni. Gazdasági instabilitás vagy gazdasági visszaesés idején a szilárd képzéssel rendelkező foglalkozások gyakran ellenállóbbnak bizonyulnak a válságokkal szemben, és kevésbé érinti őket a munkanélküliség.

Vannak-e hosszú távú trendek, amelyek a képzés mellett vagy ellen szólnak?

Milyen hosszú távú fejlesztések befolyásolják a tanulószerződéses gyakorlati képzés vonzerejét?

A trend főbb tényezői a következők:

• Demográfiai változás – Németország öregszik, egyre nagyobb a szakképzett munkaerő hiánya, és egyre nagyobb a kereslet a hagyományos szakmák iránt.
• Energiaátállás, fenntarthatóság, klímavédelem – az új technológiák fejlesztése képzett személyzetet igényel.
• Regionálisan eltérő munkaerőpiacok – vidéki területeken a tanulószerződéses gyakorlati képzések gyakran jobb karrierlehetőségeket kínálnak, mint az akadémiai pályák.
• Céges áteresztőképesség – sok vállalat kifejezetten támogatja a szakképzett munkavállalók továbbképzését (akár diploma nélkül is), és a vezetői pozíciókat belsőleg tölti be.
• A globális megatrendek – a globalizáció, az urbanizáció és a digitalizáció – hatása folyamatosan változtatja a munkaköri profilokat, és egyúttal új képzettségi igényeket is teremt.

Ezen tényezők figyelembevételével eldöntheted, hogy melyik karrierút a legmegfelelőbb a céljaid eléréséhez.

Egyenlő, mégis más – ​​képzés, tanulmányok és hibrid utak a modern karrierekhez

• A tanulószerződéses gyakorlati képzések és az egyetemi tanulmányok egyformán érvényes, de eltérő karrierutakat jelentenek. A döntésnek a személyes érdeklődésen, készségeken, karriercélokon és az aktuális munkaerőpiaci fejleményeken kell alapulnia.
• Sok műszaki, szakképzett, szociális és egészségügyi tevékenység esetében a képzés a jobb, gyakorlatorientált választás – különösen akkor, ha a cél a szakmában való gyors elhelyezkedés vagy az önálló vállalkozóvá válás.
• A rendkívül innovatív, elméleti alapú vagy menedzsment-orientált tevékenységekhez általában egyetemi diploma szükséges.
• Az új hibrid utak, mint például a duális tanulmányi programok, mindkét világ előnyeit ötvözik, és egyre fontosabbá válnak.
• A jellem alkalmassága, a gyakorlati munka iránti motiváció és a személyes felelősségvállalás gyors vállalásának vágya szól e képzési út mellett.
• A jövő munkavilágának nemcsak mérnökökre, orvosokra vagy üzleti közgazdászokra van szüksége, hanem ugyanolyan jól képzett szakemberekre, akik az energia, a technológia és a gyakorlati munka területén is képesek dolgozni.
• Mindkét világból kerülnek ki vezetők.

Bármi legyen is a választás, az egész életen át tartó tanulás, a rugalmasság és a piaci igényekhez való folyamatos alkalmazkodás iránti hajlandóság továbbra is a legfontosabb készségek a 21. századi szakmai életben.

☑️ Üzleti nyelvünk angol vagy német

☑️ ÚJ: Levelezés az Ön nemzeti nyelvén!

 

Szívesen szolgálok Önt és csapatomat személyes tanácsadóként.

Felveheti velem a kapcsolatot az itt található kapcsolatfelvételi űrlap kitöltésével , vagy egyszerűen hívjon a +49 89 89 674 804 (München) . Az e-mail címem: wolfenstein ∂ xpert.digital

Nagyon várom a közös projektünket.

 

 

☑️ KKV-k támogatása stratégiában, tanácsadásban, tervezésben és megvalósításban

☑️ Digitális stratégia és digitalizáció megalkotása vagy átrendezése

☑️ Nemzetközi értékesítési folyamatok bővítése, optimalizálása

☑️ Globális és digitális B2B kereskedési platformok

☑️ Úttörő üzletfejlesztés / Marketing / PR / Szakkiállítások

Az Xpert.Digital mélyreható ismeretekkel rendelkezik a különböző iparágakról. Ez lehetővé teszi számunkra, hogy személyre szabott stratégiákat dolgozzunk ki, amelyek pontosan az Ön konkrét piaci szegmensének követelményeihez és kihívásaihoz igazodnak. A piaci trendek folyamatos elemzésével és az iparági fejlemények követésével előrelátóan tudunk cselekedni és innovatív megoldásokat kínálni. A tapasztalat és a tudás ötvözésével hozzáadott értéket generálunk, és ügyfeleink számára meghatározó versenyelőnyt biztosítunk.

Bővebben itt:

• Használja ki az Xpert.Digital ötszörös szakértelmét egy csomagban – mindössze 500 €/hó áron