Intralogisztika 2015 – Innovációk és trendek

Megjelent: 2015. március 23. / Frissítve: 2018. november 25. – Szerző: Konrad Wolfenstein

Shutterstock / Grafikus kompresszor

Az intralogisztikai szakemberek hangulata 2015-ben is pozitív, sőt, felülmúlta a korábbi éveket. Ezt állapította meg az ulmi IWL AG az iparág képviselői körében végzett intralogisztikai tanulmány, amelyben a válaszadók közel 80 százaléka rendkívül pozitívnak (15 százalék) vagy kissé pozitívnak (64 százalék) ítélte meg a jövőbeli kilátásokat. A válaszadók, akiknek többsége felsővezető volt (75 százalék), két fő okot említettek kedvező kilátásaik mögött: a megnövekedett értékesítést a magasabb ügyfélmegrendelések és az új piacok fejlődése miatt, valamint a belső átszervezésből és a hierarchiák csökkentéséből eredő termelésnövelő hatásokat.

Ezeket a hatásokat, különösen az innováció révén elért hatásokat, részletesebben tárgyaljuk az alábbiakban. A tanulmány arra a kérdésre összpontosított, hogy milyen szerepet játszik az innováció a vállalatokban, és mely trendeket tartják a válaszadók a közeljövőben meghatározónak.

A tanulmány egyértelműen azt mutatja, hogy az intralogisztikai vállalatok is az Ipar 4.0-t tartják élesen a tényleges megvalósítástól. A válaszadóknak csak mintegy 30 százaléka jelezte, hogy foglalkoztak ezzel a témával, vagy már bevezették a vállalatuknál.

Az innovációs potenciált illetően a válaszadók 50 százaléka a fejlett alkalmazásokat jelölte meg az intralogisztika legfontosabb szempontjaként. Ez az eredmény nem meglepő egy olyan folyamatvezérelt területen, mint az intralogisztika. Különösen az intralogisztikára támaszkodó különféle iparágak rendkívül heterogén munkafolyamataiban érhető el jelentős termelékenységnövekedés a modern szoftvermegoldások segítségével. Ilyenek például a szállítmányozási megbízások optimális pufferelésére szolgáló megoldások vagy az SMD tekercsek hatékony kezelése az elektronikai iparban.

Továbbá jelentős potenciál rejlik a komissiózási technológia továbbfejlesztésében. Az automatizált tárolórendszerek és a hatékony vezérlőszoftverek segítségével további termelékenységnövekedés érhető el ezen a területen. És pontosan ezeket a folyamatfejlesztéseket és végső soron a kapcsolódó költségszerkezetet célozzák meg a rendkívül versenyképes környezetben működő vállalatok.

Ez az egyik oka annak, hogy a válaszadók többsége (60 százalék) rendkívül nyitott a robotok komissiózási folyamatban való alkalmazására; az automatizálás növekvő szintjével mind a hibaszázalék, mind a munkaerőköltségek csökkennek. Ebben az összefüggésben a befektetés megtérülése (ROI) különösen fontos döntési kritérium.

A racionalizálásból eredő költségcsökkentés a fő motiváció az automatizálási technológiába történő befektetésekre, azzal a további céllal, hogy javítsák a munkakörülményeket a komissiózó állomásokon. Valójában a válaszadók 88 százaléka nagy hangsúlyt fektet a magas hatékonyságra. Ergonómia a munkahelyenEz legalább részben a munkaerő növekvő életkorszerkezetének és a szakképzett munkaerő piaci hiányának tudható be. Emiatt – és az automatizálás növekvő mértéke ellenére – a megkérdezettek 68 százaléka egyre nagyobb jelentőséget tulajdonít az ergonómiának.

Nem minden innováció fontos.

Bármennyire is nyitottak az intralogisztikai szakemberek az új technológiákra, nem minden technológiai újítással szemben állnak egyértelműen pozitívan a vélemények. Például a felhőalapú megoldások intralogisztikában való alkalmazását vegyes érzelmek fogadják. Míg a megkérdezettek közel fele meglehetősen értelmes alkalmazási lehetőségeket lát a külső szerverkapacitás kihasználásában, számos szkeptikus ellenzi a támogatókat. A használat fő érve a megnövekedett rugalmasságot (44 százalék) említi. Ehhez jön még a költségmegtakarítás lehetősége az üzleti terület kiszervezésével, amely a legtöbbek számára nem része a fő üzleti tevékenységüknek. A szkepticizmus fő okai az adatvédelemmel kapcsolatos aggodalmak (33 százalék) és az ilyen újításokkal szembeni általánosan negatív hozzáállás a saját vállalati filozófiájuk miatt.

A tanulmány szerint a közösségi média csatornák használata kevésbé fontos az intralogisztikában. A válaszadóknak mindössze hat százaléka nyilatkozott úgy, hogy gyakran kommunikál közösségi hálózatokon, például a Facebookon vagy a Xingen , míg 56 százalékuk soha nem használta ezt a médiumot. Amikor mégis használják ezeket a csatornákat, azt elsősorban képi reklámozásra és toborzásra teszik. A közösségi médiának nincs jelentősége közvetlen értékesítési csatornaként, ami minden bizonnyal az intralogisztikai szektorban forgalmazott áruk összetettségének köszönhető.

Probléma: Szakképzett munkaerő hiánya

A tanulmány rávilágít az intralogisztikai vállalatok egyik legnagyobb problémájára is: a születési arány általános csökkenéséből adódó szakképzett munkaerő hiányára, amely már a vállalatok húsz százalékát érinti.

A leírt folyamatoptimalizálásban (26 százalékos egyetértés), a folyamatok automatizálásában (13 százalék) és a munkahelyi ergonómia (8 százalék) rejlő megoldásokat is figyelembe veszik. Az egyre szűkösebb munkaerőért folyó versenyben azonban a vállalatoknak további toborzási módszereket kell majd feltárniuk. Ebben az összefüggésben nagyobb figyelmet kell fordítani a jelenleg elhanyagolt közösségi média csatornákra, mivel ezek a keresett fiatal célcsoport elsődleges kommunikációs eszközei.

Következtetés

Bármennyire is pozitív az intralogisztikai hangulat az erős megrendelésállománynak köszönhetően, továbbra is szükség van a folyamatos folyamatoptimalizálásra. A vállalatok üdvözlik és követelik a hardver- és szoftverinnovációkat. Emellett a vállalkozásoknak foglalkozniuk kell a szakképzett munkaerő egyre növekvő hiányával. Képzett alkalmazottak nélkül minden gazdasági fellendülés elkerülhetetlenül véget ér.

további információ az IWL AG- től kérhető .