Innovatív megoldások alacsony kód-ökoszisztémákkal és robotikával az elektromos és logisztikai ipar számára-a képzett munkavállalók hiánya? Tegnap volt!

Hogyan tudják megoldani a képzett munkavállalók hiányát a németországi alacsony kód és robotika

Németország a kereszteződésen van. A képzett munkavállalók hiánya, egyszer csendes figyelmeztető jelzés, vihargá nőtte ki magát, amely veszélyezteti gazdaságunk alapjait. Különösen az elektromos és logisztikai ipar, a jólétünk gerince, a megüresedett helyek terhelése alatt nyögnek. De ennek a válságnak a közepén a Hope az innovatív technológiákat, például az alacsony kódú ökoszisztémákat és a robotikát nemcsak rövid távú megkönnyebbülést ígéri, hanem a munka világának alapvető átalakulását is. Ez a jelentés feltárja, hogy ezek a technológiák hogyan vezetik a digitális forradalmat a logisztikában, új munkamodelleket hoznak létre, és rámutatnak a képzett munkavállalók kijutására. Fedezze fel, hogy Németország hogyan tudja biztosítani versenyképességét, és megerősítheti ezt a kihívást. Ne hagyja ki ezeket az alapvető betekintést a munka jövőjébe!

Az elemzés eredményei egyértelműen azt mutatják, hogy az alacsony kódú platformok és a robotmegoldások intelligens integrációja sokkal több, mint egy rövid távú sürgősségi intézkedés. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy megszüntessék a munkatársak kitörési rést és ugyanakkor elősegítik az átfogó digitális átalakulást. Ezek a technológiák nemcsak növelik a termelékenységet és a hatékonyságot, hanem olyan teljesen új működési modelleket hoznak létre, amelyek kevésbé függnek a hagyományos képesítésektől és a merev személyi struktúráktól. Az alacsony kódú platformok lenyűgöző előnye a sebességükön rejlik: a vállalatok 10-20-szoros alkalmazásfejlesztést jelentenek a hagyományos programozási módszerekhez képest. Ugyanakkor a robotika forradalmasítja az automatizálást, és ehhez hozzáférhetővé teszi a kis- és közepes méretű vállalatok (kkv -k) esési költségek és a felhasználói barátságosabb megoldások révén.

A képzett munkavállalók népszerűsítő hiánya Németországban: kihívás a társadalom egészének

A képzett munkavállalók hiánya a németországi aggasztó tendenciától az utóbbi években akut gazdasági válságig alakult ki. Amit egykor regionális vagy iparág -specifikus problémaként érzékeltek, az az egy olyan kihívás, amely az ország minden ágazatát és régióját érinti. A számok egyértelmű nyelvet beszélnek: A Szövetségi Logisztikai Szövetség (BVL) jelenlegi felmérési adatai szerint a logisztikai társaságok 90 százaléka rémítve érezte a képzett munkavállalók hiányának hatásait. Majdnem fele (43 százalék) azt is kijelenti, hogy ennek a hibának jelentős negatív következményei vannak a napi működési folyamatokra. A fejlemény drámájának szemléltetése érdekében: 2009 -ben, azaz csak másfél évtizeddel ezelőtt a vállalatok kevesebb mint 10 % -a jelentett az eltűnt szakemberekkel kapcsolatos problémákról. 2024 negyedik negyedévében azonban a tároló társaságok kb. 45 % -a számolt be a kifogástalan pozíciók miatt. Ez a gyors növekedés szemlélteti a képzett munkavállalók hiányának a sebességét és mértékét.

Ez a tendencia különösen érinti a logisztikai ágazatot. A jelenlegi becslések körülbelül 50 000 üres pozíciót feltételeznek az egész iparágban. A tábor logisztikája a logisztikai tevékenységek különleges problémája. Ezenkívül sok logisztikai vállalat nehezen alkalmazza toborzási stratégiáit a munkaerőpiac változó feltételeihez. Nemcsak versenyeznek egymással, hanem más iparágakkal is, amelyek gyakran vonzóbb munkakörülményeket és karrier perspektívákat kínálhatnak. Ez a verseny hátránya is bonyolítja a logisztikai vállalatokat a képesített tehetségek megszerzése és a hosszú távú kötés érdekében.

A német közepes méretű vállalatok, a gazdaság gerince, a képzett munkavállalók hiánya egzisztenciális veszélyt jelent. Míg a nagyvállalatok egyre inkább támaszkodnak olyan technológiai megoldásokra, mint a robotika annak érdekében, hogy fenntartsák vagy akár növeljék termelékenységüket a személyzet szűk keresztmetszete ellenére, sok kkv hiányzik a szükséges erőforrások hiányában - mind pénzügyi, mind szakmai jellegű -, hogy ezt a példát kövessék. Ez az eltérés azzal fenyeget, hogy tovább növeli a nagyvállalatok és a középosztály közötti verseny különbségeit, és fenntarthatóan megváltoztatja a német gazdaság szerkezetét. A kétszintű társadalom veszélye, amelyben csak a nagy, technológiailag fejlett vállalatok létezhetnek a globális versenyen, míg a közepes méretű vállalat, amely az innováció és a sokféleség mellett áll, elmarad.

A képzett munkavállalók hiányának okai változatos és összetettek. Ezek a demográfiai változásoktól az oktatási rendszer hiányáig terjednek, a megváltozott társadalmi preferenciákig. A demográfiai változás, különösen az öregedő népesség és a csökkenő születési arány, a munkavállalók potenciáljának természetes csökkenéséhez vezet. Ugyanakkor az oktatási rendszer egyes területeken nem alkalmazkodott megfelelően a munkaerőpiac változó követelményeihez. Gyakran eltérés van a diplomások képesítései és a vállalatok ténylegesen szükségükségei között. Ezenkívül bizonyos gyakornoki képzés vonzereje, különösen a műszaki területeken, a fiatalok szemében enyhült. Sokan inkább a kettős képzés diplomáját részesítik előnyben, ami a kézműves és a műszaki szakmák szakembereinek hiányához vezet. A társadalmi trendek is szerepet játszanak. A munka és a magánélet egyensúlya, a rugalmas munkamodellek és az értelmes tevékenységek sok alkalmazott számára egyre fontosabbak. Az olyan iparágnak, amely nem felel meg ezeknek az igényeknek a megfelelően, nehezebben nyerhet képzett alkalmazottakat.

Alkalmas:

• Globális szakképzett munkaerőhiány: külföldi szakmunkások? Miért nem működik együtt a piac és az érvek etikailag megkérdőjelezhetőek

A modern logisztikában a villanyszerelők kritikus igénye: nem csak egy szakmai terület

A szakképzett munkavállalók, villanyszerelők és elektronikai technikusok hiánya által érintett szakmai csoportok között megtalálhatók. Szakértelme óriási jelentőséggel bír a modern logisztikában, valamint a logisztikai és az energiarendszerek közötti interfészben. Óriási a szakemberek iránti igény az elektromos berendezések iránt. A jelenlegi számadatok 18 343 ember szakemberének bizonyulnak, közel 80 % -os munkakörülési arányban. Ez azt jelenti, hogy mindegyik rendelkezésre álló szakember közel öt megüresedett állása áll elő. Az elektromos telepítők az egyik legkeresettebb szakember a német munkaerőpiacon. Hasonló helyzet van a villamosmérnöki iparban, ahol egy 8 519 -es speciális darabot és a 83 % -os munkakör túlnyúlási arányt rögzítik. Ezek az ábrák szemléltetik az elektrotechnikai szakemberek kritikus szűkösségét.

Ezek a magasan képzett műszaki szakemberek nélkülözhetetlenek a modern logisztikai társaságok számára. A raktárak gyorsan fejlődnek, és egyre inkább automatizálódnak, digitalizáltak és energiájúak. Az ipari környezetben az elektromos rendszerek telepítéséért, karbantartásáért és javításáért felelős ipari villanyszerelők, akik a legkeresettebb szakemberek közé tartoznak. Az Ön szakértelme elengedhetetlen a modern raktárak komplex elektromos infrastruktúrájának -az Art -Art automatizált válogatási rendszerek és a szállítószalagok állapotától kezdve -a kifinomult energiagazdálkodási megoldásokig és biztonsági rendszerekig. Képzett villanyszerelők nélkül ezeket a rendszereket nem lehet hatékonyan üzemeltetni és kiszolgálni, ami termelési hibákhoz, késésekhez és magasabb költségekhez vezethet.

A villanyszerelők logisztikában azonban a hagyományos raktározáson túlmutatnak azonban. Ezek kulcsszerepet játszanak az energiaátmenetben és az ambiciózus fenntarthatósági célok megvalósításában az iparban. A Kompetencia Központ Safety Security (KOFA) jelenlegi jelentése kifejezetten azonosítja az építőipari villanyszerelőket „palacknyaknak az energiaátmenethez”. A szakma képzett munkavállalója csaknem három százalékponttal nőtt az előző évhez képest. Ezekre a szakemberekre sürgősen szükség van a napenergia -rendszerek telepítésére a raktári tetőkbe, a működési létesítményeket a megújuló energiaforrásokhoz és az innovatív energiatároló rendszerek integrálásához. Ezek az intézkedések döntő jelentőségűek az operatív ellenállás növelése, a fosszilis tüzelőanyagoktól való függőség csökkentése és a logisztikai ipar Co₂ lábnyomának jelentős csökkentése érdekében.

Az építőiparban működő elektronikai mérnökök és építési technológiák is központi szerepet játszanak a modern logisztika összefüggésében. Szakterületek a fenntartható energiaellátó rendszerek és az intelligens építési technológiák telepítésére. Speciális ismerete egyre fontosabbá válik a logisztikai iparban, mivel a logisztikai helyek egyre inkább az intelligens építési technológiákra támaszkodnak az energiafogyasztás optimalizálása, a működési költségek csökkentése és az általános hatékonyság növelése érdekében. A működő villanyszerelők kiegészítik ezt az ökoszisztémát a megújuló energiarendszerek bevezetésével, zökkenőmentesen integrálva a meglévő energiahálózatokba, és biztosítva a szükséges töltési infrastruktúrát a logisztikai iparban az elektromobilitás növeléséhez. A fenntarthatóbb és elektromos logisztikára való áttérés egyszerűen nem megvalósítható elegendő számú képesített villanyszerelő nélkül.

Alacsony kód -ökoszisztémák, mint stratégiai válasz a képzett munkavállalók hiányára: A technológia demokratizálódása

A képzett munkavállalók hiánya szinte az összes gazdasági ágazatban példátlan igény kielégíti a digitális átalakulás iránti igényt. A digitalizálás már nem tendencia, hanem szükség van a globális verseny túlélésének és a 21. század kihívásainak ellensúlyozására. Paradox módon azonban a német vállalatok informatikai szakembereinek megüresedett pozícióinak száma 2017 óta több mint kétszeresére nőtt. Az informatikai szakemberek hiánya egy további tűt képvisel, amelyre a technológiai fejlődés akadályozza, amikor a leginkább sürgősen szükség van a munkavállalók hiányával más területeken. Ez a nyilvánvalóan reménytelen helyzet nagymértékben megerősítette az érdeklődést az innovatív megoldások, például az alacsony kódú platformok iránt. Az alacsony kódex ígéri a szoftverfejlesztés és a folyamat automatizálásának demokratizálását, és teljesen új lehetőségeket nyit meg a digitális átalakulás elősegítésére.

Alkalmas:

• Belépés a robotikába előzetes tudás nélkül: Hogyan profitálnak a kis- és középvállalkozások (kkv-k) a robotikai megoldásokból

Az alacsony kód leírja a szoftverfejlesztés forradalmi megközelítését, amelyben a speciális platformok lehetővé teszik az emberek számára, hogy mélyreható programozási ismeretekkel rendelkeznek az összetett szoftveralkalmazások kidolgozásához. A kódex írása helyett az alkalmazásokat konfigurálható, vizuális építőelemek és drag-and-drop felületek felhasználásával hozzák létre. Ezek a „konfigurálási” módszer jelentősen csökkenti a digitális megoldások fejlesztési akadályát, és a technológiát a felhasználók szélesebb körében elérhetővé teszi. Ez lehetővé teszi a speciális felhasználók számára, akik részletes domain ismeretekkel rendelkeznek, de csak korlátozott műszaki ismeretekkel kell létrehozniuk a funkcionális alkalmazásokat önállóan és üzleti folyamataik optimalizálásához. A logisztikai vállalatok számára, amelyek általában a műszaki szakemberek és különösen az informatikai szakemberek hiányától is szenvednek, ez a technológia különösen meggyőző hozzáadott értéket kínál. Lehetővé teszi a szűkös informatikai erőforrásoktól való függőség csökkentését és a vállalat innovatív erejének megerősítését.

Az alacsony kód gyakorlati alkalmazásai a logisztikában sokszínűek és folyamatosan növekednek. Az olyan vásárokon, mint a Logimat, a vállalatok rendszeresen innovatív alacsony kód -megoldásokat mutatnak be a logisztikai ipar számára. Az egyik példa az Engomo GmbH, amely azt mutatja, hogy a „Az Ön raktárát készítettük” mottó alatt hogyan használhatják a vállalatok alacsony kódú technológiájukat a raktárak kiterjesztésére és optimalizálására. Az Ön platformja lehetővé teszi az alkalmazások gyors és bonyolult fejlesztésének, hogy a korábban papír alapú folyamatokat intuitív mobil alkalmazásokkal cserélje okostelefonokon, táblagépeken vagy robusztus ipari szkennereken. A fejlett megvalósítások magukban foglalják a szabadkezes szkennelés megoldásait adatszemüvegekkel, pick-by-light rendszerekkel az optimalizálás kiválasztására és akár a komplex raktári robotok, például az AutoStore vezérlésére. A lehetőségek szinte korlátlanok, és folyamatosan kibővítik az alacsony kódú technológia folyamatos továbbfejlesztése.

Az alacsony kódú platformok használatával elérhető hatékonyság növekedése lenyűgöző. Számos esettanulmány azt mutatja, hogy az alacsony kódszámú eszközökkel rendelkező alkalmazások tíz-húsz-szer és költséghatékonyabbak, mint a szoftverfejlesztési módszereknél. Ez a hatalmas gyorsulás döntő jelentőségű a logisztikai vállalatok számára, amelyek az agile -t alkalmazkodnak a változó piaci feltételekhez, gyorsan reagálnak az új vevői igényekre, vagy rövid időn belül kompenzálják a munkaerő -hiányos munkahiányt. Az alacsony kód lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a sürgősen szükséges digitális megoldásokat a lehető legrövidebb időn belül megvalósítsák anélkül, hogy sokáig várniuk kellene a ritka informatikai erőforrások rendelkezésre állására. Ez az agilitás és a reagálás felbecsülhetetlen értékű a gyorsan mozgó logisztikai iparban.

A modern alacsony kódú platformok egy másik döntő előnye abban rejlik, hogy kiváló integrációs képességük. Az előre gyártott plug-inn és szabványosított csatlakozókon keresztül olyan megoldások, mint például az Engomo, lehetővé teszik a zökkenőmentes integrációt a meglévő rendszer tájakba. Ez különösen fontos azoknak a logisztikai vállalatoknak, amelyek gyakran összetett és heterogén informatikai környezettel rendelkeznek. Az alacsony kódplatformok biztosítják, hogy a vállalatok részesüljenek az optimalizált folyamatokból és a felhasználóbarát alkalmazásmegoldásokból, miközben a háttérben egy központi, aktuális és helyes adatbázis megőrzi. Minimalizálják az izolált szigeti megoldások vagy az összeegyeztethetetlen adat silók kockázatát. Ez az interoperabilitás elengedhetetlen a logisztika sikeres és fenntartható digitális átalakulásához. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy megvédjék meglévő informatikai beruházásaikat, és fokozatosan modernizálják ahelyett, hogy mindent egyszerre cserélnének.

Robotika és automatizálás: A logisztikai munkavállalók hiányára a fizikai válasz

Míg az alacsony kódú platformok elsősorban a probléma szoftver oldalával foglalkoznak, és felgyorsítják a digitális megoldások fejlesztését, a robotika és az automatizálási technológiák konkrét fizikai megoldásokat kínálnak a logisztika és a raktározás sürgős munkaerőhiányához. Ezek lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy automatizálják a fizikailag kimerítő, ismétlődő vagy veszélyes feladatokat, és így enyhítsék az emberi munkavállalókat, és hatékonyabban használják őket. A robotok logisztikában való felhasználásának akadályai azonban hagyományosan magas voltak. A magas beszerzési költségek, az összetett programozási és az összetett karbantartási követelmények hosszú korlátozott megvalósítással rendelkeznek a nagyvállalatok számára, amelyek megfelelő pénzügyi és műszaki erőforrásokkal rendelkeznek. Az „olcsó robotika” és a „felhasználóbarát automatizálás” területén a legújabb fejlemények azonban a paradigmaváltást kezdeményezték. Ezek a technológiák egyre megfizethetőbbé válnak, könnyebben használhatók, és így hozzáférhetők a kis- és közepes méretű vállalatok (kkv -k) számára is.

A robotika és a mesterséges intelligencia (AI) összeolvadása, különös tekintettel a mechanikus tanulás módszereivel, példátlan sebességgel rendelkező táborokban történő automatizálást vezet. Az AI-alapú képfelismerési eljárások most lehetővé teszik a megbízható és robusztus alkatrészek észlelését még nehéz körülmények között és ugyanakkor a gyors ciklusidőkben. Az olyan fejlett készségek, mint a „bin szedés”, lehetővé teszik a robotok számára, hogy felismerjék a korábban ismeretlen tárgyakat kaotikus környezetben, pontosan megragadják és optimálisan helyezzék el a csomagolásban vagy a konténerekben a rendelkezésre álló helyet a maximális felhasználás érdekében. Ezek az intelligens technológiák közvetlen és hatékony választ adnak a képzett munkavállalók hiányára azáltal, hogy automatizálják azokat a feladatokat, amelyek hagyományosan képesített és tapasztalt emberi munkát igényeltek. Ezek lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy bizonyos területeken csökkentsék az emberi munkától való függőségüket, és ugyanakkor növelik a termelékenységet és a hatékonyságot.

A robotika költségcsökkentése a technológiai innovációk révén szisztematikusan fejlődik. Példa erre az IGU -kból származó Drilin XXL portál robot. Míg a hagyományos raklaprobotok, amelyeket gyakran fejlesztenek és integrálnak a külső szolgáltatókkal együttműködésben, 85 000 és 120 000 euróba kerülnek, és ezért sok kisebb vállalat számára egyszerűen megfizethetetlenek, a Drilin XXL ára 7000 és 10 000 euró között van, a konfigurációtól függően - a befektetési akadály drasztikus csökkentése. Ez a költségek jelentős csökkenése az automatizáláshoz sokkal szélesebb körű vállalati tájhoz hozzáférhetővé teszi, és gyakran lehetővé teszi a beruházás befektetését néhány héten vagy hónapon belül, nem csak évek helyett. Ez különösen vonzó a kkv-k számára, akiknek általában korlátozott pénzügyi erőforrása van, és gyors visszatérésű befektetési ciklusokra van szükség.

A robotika demokratizálódását a csináld magad készletek is elősegítik, amelyeket a vállalatok is összeállíthatnak és működtethetnek speciális robotikai ismeretek nélkül. Például a XXL DRYLIN XXL -t szállítják, amely tartalmazza az összes szükséges alkatrészt, például a vezérműszíj -tengelyeket, az állványtengelyeket és a léptetőmotorokat. Nagylelkű, 2000 x 2000 milliméter nagylelkű munkaterületet kínál (akár 6000 x 6000 x 1500 milliméterre bővíthető). A felhasználók ezeket az összetevőket néhány órán keresztül, külső segítség, különleges korábbi tudás vagy hosszú képzési tanfolyamok nélkül összeállíthatják egy funkcionális lineáris modulrobotba. Ez az innovatív koncepció jelentősen csökkenti az automatizálás bevezetésének technikai és pénzügyi akadályait, és lehetővé teszi a kisebb vállalatok számára is, hogy profitálhassanak a robotika előnyeiből.

A No-kód és az alacsony kódmegoldások integrálása a robotikával különösen ígéretes fejlesztéseket jelent. Ez az integráció teljesen új alkalmazási területeket nyit meg a robotika számára, csökkenti a munkavállalók képzési erőfeszítéseit, és növeli mind az operatív rugalmasságot, mind a vállalat innovatív képességét. A robotok fizikai készségeinek intelligens kombinációjával és az alacsony kódú platformok programozási hozzáférhetőségével a vállalatok átfogó automatizálási megoldásokkal képesek megvalósítani a korlátozott műszaki szakembereket és az informatikai erőforrásokat. Ezek a szinergiahatások döntő jelentőségűek a képzett munkavállalók hiányának hatékony leküzdésében, valamint a német logisztikai ipar hosszú távú versenyképességének biztosítása érdekében.

Alkalmas:

• A kkv -k automatizálása: Túl drága? Túl bonyolult? Robotok kézműves és logisztikában? Rosszul gondolt!

Integrált megközelítések: Egyesítse a technológiát a továbbképzéssel és az átképzéssel

Az olyan technológiai megoldások, mint az alacsony kód és a robotika, fontos rövid távú megkönnyebbülést jelentenek a képzett munkavállalók hiánya érdekében, ám a fenntartható stratégiák kötelezőek az átfogó képzési és átképzési kezdeményezésekkel való kapcsolódáshoz. A technológia önmagában nem tudja teljesen megoldani a problémát. A logisztikai szakértők többsége (több mint 60 százalék) határozottan meg van győződve arról, hogy a többi iparági karrierváltó jelentősen hozzájárulhat a képzett munkavállalók logisztikai hiányának enyhítéséhez. Ez a megközelítés elismeri, hogy a megfelelő képzési programokkal és az intuitív technológiák támogatásával a szomszédos vagy a kapcsolódó területek szakemberei sikeresen áthatolhatnak a logisztikai szakmákra, és gyorsan megállíthatják magukat.

A továbbképzés, az alacsony kód és a robotika intelligens kombinációja pozitív ciklust hoz létre, amely megváltoztathatja a munka világát. A szoftverfejlesztés növekvő automatizálása és egyszerűsítése miatt a szükséges képesítések és a kompetenciaprofilok sok szakmában megváltoznak. Az olyan feladatokat, amelyek korábban mély műszaki ismereteket és éves tapasztalatokat igényeltek, átalakíthatjuk és adaptálhatjuk, hogy ezeket a munkavállalók más kompetenciaprofilokkal is átvegyék - a felhasználó -barátságos, intuitív interfészek és az automatizált rendszerek támogatásával. A hangsúly a tisztán technikai készségekre összpontosít az átfogó készségekhez, mint például a probléma megoldása, az alkalmazkodóképesség és a technológiával való munkavégzés.

Ennek az integrált megközelítésnek a konkrét példája a transzporterek és a tárolás közötti valós idejű adatcsere. A modern, alacsony kódú platformok használatával a logisztikai vállalatok hatékony rendszereket fejleszthetnek ki, amelyek lehetővé teszik a zökkenőmentes kommunikációt és az információk átlátható áramlását az összes érintett között. Ez pontos előkészítést eredményez a bemenetekhez, az optimalizált betöltési időkhöz és a minimalizált várakozási időkhöz. Hasonló hatékonyságnövekedés és a folyamat optimalizálása az AI-alapú alkalmazások használatából származik az útvonal optimalizálásához, az intelligens szedési rendszerekhez és a dinamikus erőforrás-elosztáshoz. Ezek a technológiák nemcsak enyhítik az alkalmazottakat a rutin feladatoktól, hanem lehetővé teszik számukra, hogy összpontosítsanak az igényesebb és nagyobb értékű tevékenységekre.

Alkalmas:

• Miért olyan nehéz a vállalatokat használni az AI -n?

Többrétegű válasz a komplex kihívásokra - a technológia, mint az elősegítő

A logisztikai és a raktározással foglalkozó, a német ipar és különösen a logisztikai ágazat számára kétségtelenül jelentős kihívás a logisztikai és a logisztikai ágazat számára a képzett munkavállalók hiánya. A képzett munkavállalók hiánya katalizátoraként szolgál a technológiai innovációkhoz és a működési folyamatok alapvető átalakításához. A vállalatok arra kényszerülnek, hogy a hagyományos megközelítéseken túl is gondolkodjanak, és új módszereket tegyenek meg versenyképességük fenntartása és jövőbeli életképességük biztosítása érdekében.

Az alacsony kódú ökoszisztémák és robotmegoldások stratégiai használata nemcsak a vállalatok számára lehetőséget kínál arra, hogy rövid távon reagáljanak a munkavállalók akut hiányára. Inkább ezek a technológiák lehetővé teszik a hosszú távú rezisztensebb, agilisebb és hatékonyabb működési folyamatok szerkezetét. Ezen innovatív technológiák intelligens kombinációja, valamint a célzott képzési és átképzési kezdeményezések a legígéretesebb út egy olyan jövőhez, amelyben a német logisztikai ipar továbbra is globális pozíciót szerezhet, annak ellenére, hogy hiányoznak a képzett munkavállalók és fejlesztik annak innovatív erejét. A technológia nem csupán egy problémamegoldó eszköz, hanem lehetővé teszi a munka világának alapvető átalakulását és új, vonzó munkahelyek létrehozását a jövő logisztikájában.

☑️ Xpert.Plus - logisztikai tanácsadás és logisztikai optimalizálás

☑️ Iparági szakértő, itt a saját Xpert.Digital Industry Hubjával, több mint 1500 szakcikkel

Konrad Wolfenstein

Szívesen szolgálok személyes tanácsadójaként.

Felveheti velem a kapcsolatot az alábbi kapcsolatfelvételi űrlap kitöltésével, vagy egyszerűen hívjon a +49 89 89 674 804 (München) .

Nagyon várom a közös projektünket.

Az Xpert.Digital egy ipari központ, amely a digitalizációra, a gépészetre, a logisztikára/intralogisztikára és a fotovoltaikára összpontosít.

360°-os üzletfejlesztési megoldásunkkal jól ismert cégeket támogatunk az új üzletektől az értékesítés utáni értékesítésig.

Digitális eszközeink részét képezik a piaci intelligencia, a marketing, a marketingautomatizálás, a tartalomfejlesztés, a PR, a levelezési kampányok, a személyre szabott közösségi média és a lead-gondozás.

További információ: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus