Japánban az alkalmazottak elégedetlenek a munkával. A Randstad Workmonitor szerint a megkérdezettek csak körülbelül 42 % -a erősíti meg, hogy elégedett legyen a munkával. Ezenkívül az ázsiai -sziget államában 21 százalék is elégedetlennek adja – a felmérés mind a 34 országának legmagasabb értékét.
A magas elégedetlenség többek között a nagy nyomás, amely a japán munkavállalókra vonatkozik. Az ország világszerte ismert a magas munkamorotikájáról és az erősen hierarchikus munkakultúráról. A javulás azonban látványban van – az új törvényeknek jobban meg kell védeniük a munkahelyi pszichológiai és fizikai bántalmazást a jövőben.
A németországi megkérdezettek csaknem háromnegyede elégedett a munkájával. Ezzel szemben mindössze 9 százalékuk válaszolt ellenkezőleg.
Japánban az alkalmazottak a leginkább elégedetlenek munkájukkal. A Randstad Workmonitor szerint a megkérdezettek csak 42 % -a erősíti meg, hogy elégedettek a munkájukkal. Ezen túlmenően az ázsiai -sziget állam munkavállalói 21 % -a azt mondja, hogy elégedetlenek – a felmérés mind a 34 országának legmagasabb száma.
Az elégedetlen frakció magas szintje részben a japán alkalmazottakra gyakorolt nagy nyomásnak köszönhető. Az ország világszerte ismert a magas munkamorotikájáról és az erősen hierarchikus munkakultúráról. A javulás azonban látványban van – az új törvények az, hogy jobban megvédjék a japán alkalmazottakat a munkahelyi pszichológiai és fizikai bántalmazással szemben.
A németországi megkérdezettek csaknem háromnegyede elégedett a munkájával. Ezzel ellentétben csak körülbelül 9 százalék válaszolt az ellenkezőjére.
Maradj kapcsolatban
