A japán munkavállalók a legelégedetlenebbek a munkájukkal. A Randstad Workmonitor a válaszadóknak csak mintegy 42 százaléka erősíti meg, hogy elégedett a munkájával. Továbbá az ázsiai szigetországban a megkérdezettek 21 százaléka is elégedetlen – ez a legmagasabb arány a megkérdezett 34 ország közül.
A magas szintű elégedetlenség részben a Japánban az alkalmazottakra nehezedő hatalmas nyomásból fakad. Az ország világszerte ismert erős munkamoráljáról és magasan hierarchikus munkahelyi kultúrájáról. Azonban javulás van kilátásban – új törvények célja, hogy jobban megvédjék a japán alkalmazottakat a munkahelyi pszichológiai és fizikai bántalmazástól.
A Németországban megkérdezettek közel háromnegyede elégedett a munkájával. Csupán mintegy 9 százalékuk válaszolt ezzel ellentétesen.
Japánban a munkavállalók a legelégedetlenebbek a munkájukkal. A Randstad Workmonitora megkérdezetteknek csak mintegy 42 százaléka erősíti meg, hogy elégedett a munkájával. Ezenkívül az ázsiai szigetállamban a munkavállalók 21 százaléka is elégedetlen – ez a legmagasabb érték a felmérésben szereplő 34 ország közül.
A magas szintű elégedetlenség részben a Japánban a munkavállalókra nehezedő nagy nyomásnak tudható be. Az ország világszerte ismert magas munkamoráljáról és erősen hierarchikus munkahelyi kultúrájáról. De javulás látható – az új törvények jobban védik a japán munkavállalókat a munkahelyi pszichológiai és fizikai bántalmazástól.
A Németországban megkérdezettek közel háromnegyede elégedett a munkájával. Ezzel szemben csak mintegy 9 százalék válaszolt ezzel ellentétesen.
Tartsuk a kapcsolatot
