A munka jövője – @shutterstock | pathdoc
Az olyan globális trendek, mint a robotika és a mesterséges intelligencia, forradalmasítani fogják a munkavégzésünket. Németországban a munkahelyek tizennyolc százaléka automatizálható. De a technológia nem az egyetlen tényező, amely megváltoztatja a munkaerőt: az alkalmazottak egyre inkább rugalmas munkaidőt, részmunkaidőt vagy önfoglalkoztatást követelnek. 2016 óta jelentősen megnőtt a „munkahelyi rugalmasságot” ígérő álláshirdetések száma. A millenniumi generáció 63 százaléka váltana munkahelyet rugalmas munkaidőre.
Az olyan globális trendek, mint a robotika és a mesterséges intelligencia, a feje tetejére állítják majd a munkavégzés módját. Németországban a munkahelyek 18 százaléka automatizálható lehet. De nem csak a technológia okozza a munkaerő változását: a munkavállalók körében egyre nő a rugalmas munkaidő, a részmunkaidő vagy az önfoglalkoztatás iránti igény. 2016 óta sokkal több olyan álláshirdetés jelent meg, amely „munkahelyi rugalmasságot” ígér. A millenniumi generáció 63 százaléka rugalmas munkaidőre váltana.
Maradj kapcsolatban
