बिल्ड अखबार की सनसनीखेज मुख्य खबर: "हर 20 मिनट में एक दिवालियापन": इन चौंकाने वाले नए आंकड़ों के पीछे असली वजह क्या है?

जर्मनी में हर 20 मिनट में एक कंपनी दिवालिया हो जाती है: विस्तृत विश्लेषण

"जर्मनी में हर 20 मिनट में एक कंपनी दिवालिया हो रही है" - बिल्ड अखबार की इस सनसनीखेज हेडलाइन ने हाल ही में देशभर में हलचल मचा दी । लेकिन इस चौंकाने वाले आंकड़े में कितनी सच्चाई है? असलियत यह है कि जर्मनी इस समय दिवालियापन की एक अभूतपूर्व लहर का सामना कर रहा है। 2025 तक 24,000 से अधिक कंपनियों के दिवालिया होने का अनुमान है, जिससे अर्थव्यवस्था एक दशक से अधिक समय में अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गई है। चाहे निर्माण, खुदरा, ऑटोमोटिव आपूर्तिकर्ता या स्वास्थ्य सेवा हो - यह संकट सभी क्षेत्रों को प्रभावित कर रहा है और छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) को भी बड़े निगमों की तरह ही बुरी तरह प्रभावित कर रहा है। इसके परिणाम गंभीर हैं: लेनदारों को अरबों का नुकसान और लाखों नौकरियों का खतरा। लेकिन इस भारी वृद्धि के वास्तविक कारण क्या हैं? क्या ये केवल कोरोनावायरस महामारी के बाद के प्रभाव हैं, या ये आंकड़े जर्मनी की अर्थव्यवस्था में एक गंभीर संरचनात्मक संकट को दर्शाते हैं? अपने व्यापक विश्लेषण में, हम आधिकारिक आंकड़ों की जांच करते हैं, चौंकाने वाली हेडलाइंस की सच्चाई की पड़ताल करते हैं, और जर्मनी के आर्थिक भविष्य के बारे में विशेषज्ञों की भविष्यवाणियों का खुलासा करते हैं।

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बिल्ड अखबार ने वास्तव में क्या रिपोर्ट किया था?

13 मार्च, 2026 को बिल्ड अखबार ने "नए चौंकाने वाले आंकड़े: जर्मनी में हर 20 मिनट में एक कंपनी दिवालिया हो रही है" शीर्षक से खबर छापी। यह उसी दिन संघीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा जारी एक प्रेस विज्ञप्ति के बाद हुआ, जिसके अनुसार जर्मन जिला अदालतों ने 2025 में कुल 24,064 कंपनियों के दिवालिया होने के मामले दर्ज किए। यह पिछले वर्ष की तुलना में 10.3 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है। जर्मन चैंबर्स ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स एसोसिएशन (डीआईएचके) के मुख्य विश्लेषक वोल्कर ट्रेयर ने कहा, "औसतन, जर्मनी में हर 20 मिनट में एक कंपनी को दिवालियापन के लिए आवेदन करना पड़ा।"

क्या "हर 20 मिनट" की गणना सही है?

इस गणना को गणितीय रूप से सत्यापित किया जा सकता है। एक वर्ष में 525,600 मिनट होते हैं (365 दिन गुणा 24 घंटे गुणा 60 मिनट)। इसे 24,064 दिवालियापन से भाग देने पर प्रति दिवालियापन लगभग 21.8 मिनट का सांख्यिकीय मान प्राप्त होता है। क्रेडिट रिफॉर्म के 23,900 दिवालियापन के आंकड़े का उपयोग करने पर, यह लगभग 22 मिनट होता है। इसलिए "हर 20 मिनट" कहना थोड़ा सा राउंड अप है, लेकिन मूल रूप से सही है। अधिक सटीक कथन "लगभग हर 22 मिनट" होगा, लेकिन यह अंतर पत्रकारिता की दृष्टि से स्वीकार्य है और मूल संदेश को नहीं बदलता है। वोल्कर ट्रेयर ने जानबूझकर इस आंकड़े को औसत के रूप में प्रस्तुत किया है, जो पद्धतिगत रूप से सही है।.

आधिकारिक आंकड़े कहां से आते हैं?

इसका मुख्य स्रोत विस्बाडेन स्थित संघीय सांख्यिकी कार्यालय (डेस्टैटिस) है। 13 मार्च, 2026 को जारी इसकी प्रेस विज्ञप्ति में वर्ष 2025 के लिए दायर की गई 24,064 कॉर्पोरेट दिवालियापन की आधिकारिक संख्या का उल्लेख किया गया है। यह ध्यान देने योग्य है कि दिवालियापन के आवेदनों को दिवालियापन न्यायालय के प्रारंभिक निर्णय के बाद ही आंकड़ों में शामिल किया जाता है; वास्तविक आवेदन की तारीख अक्सर लगभग तीन महीने पहले होती है। इसके अलावा, क्रेडिट एजेंसी क्रेडिट रिफॉर्म अपने स्वयं के विश्लेषण प्रकाशित करती है। दिसंबर 2025 की शुरुआत में ही, इसने पूरे वर्ष के लिए लगभग 23,900 दिवालियापन का अनुमान लगाया था, जो 8.3 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है। लाइबनिज़ इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च हाले (आईडब्ल्यूएच), एक अधिक विशिष्ट पद्धति का उपयोग करते हुए और केवल साझेदारी और निगमों की गणना करते हुए, 17,604 मामलों पर पहुंचा, जो 20 वर्षों में सबसे अधिक आंकड़ा है।.

दिवालियापन के आंकड़े अलग-अलग क्यों हैं?

तीनों स्रोतों के बीच अंतर डेटा संग्रह विधियों और परिभाषाओं में भिन्नता के कारण है। संघीय सांख्यिकी कार्यालय स्थानीय अदालतों में दायर सभी कॉर्पोरेट दिवालियापन मामलों की गणना करता है, जिसमें एकल स्वामित्व और स्वतंत्र व्यवसाय भी शामिल हैं। क्रेडिट रिफॉर्म अपने स्वयं के डेटा स्रोतों और अनुमानों का उपयोग करता है और लगभग समान आंकड़े प्राप्त करता है। दूसरी ओर, आईडब्ल्यूएच केवल साझेदारी और निगमों को रिकॉर्ड करता है और एकल स्वामित्व को शामिल नहीं करता है, यही कारण है कि उनकी संख्या काफी कम है। सार्वजनिक बहस और बिल्ड अखबार की हेडलाइन के लिए, डेस्टैटिस का 24,064 का आंकड़ा निर्णायक है, क्योंकि यह सबसे व्यापक और आधिकारिक रूप से बाध्यकारी आंकड़ा है।.

हाल के वर्षों में दिवालियापन की स्थिति किस प्रकार विकसित हुई है?

जर्मनी में दिवालियापन के मामलों की संख्या में 2022 से लगातार और तेजी से वृद्धि देखी गई है। 2023 में, कंपनियों के दिवालियापन की संख्या पिछले वर्ष की तुलना में 22.1 प्रतिशत बढ़ी, जिसके बाद 2024 में इसमें 22.4 प्रतिशत की और वृद्धि हुई। 2025 में, वृद्धि 10.3 प्रतिशत रही, जिसका अर्थ है कि वृद्धि की गति धीमी हुई लेकिन उच्च स्तर पर बनी रही। ऐतिहासिक तुलना के लिए: 2014 में, कंपनियों के दिवालियापन की संख्या 24,085 थी, जिसे उस समय 1999 में दिवालियापन संहिता लागू होने के बाद से सबसे कम माना गया था। इस प्रकार, जर्मनी एक दशक के भीतर ऐतिहासिक निम्न स्तर से उस स्तर पर लौट आया है जो 2014 से पहले के आर्थिक रूप से चुनौतीपूर्ण वर्षों में देखा गया था। आईडब्ल्यूएच का कहना है कि 2025 में दिवालियापन के आंकड़े 2009 के वैश्विक वित्तीय संकट के दौरान के आंकड़ों से भी लगभग पांच प्रतिशत अधिक थे।.

किन उद्योगों पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ा है?

दिवालियापन की लहर जर्मन अर्थव्यवस्था को बुरी तरह प्रभावित कर रही है, लेकिन कुछ क्षेत्र विशेष रूप से इससे प्रभावित हैं। 10,000 कंपनियों के आंकड़ों के आधार पर, परिवहन और भंडारण क्षेत्र में दिवालियापन की दर सबसे अधिक रही, जहां प्रति 10,000 कंपनियों पर 12.3 मामले दर्ज किए गए। इसके बाद आतिथ्य उद्योग में 10.5 और निर्माण उद्योग में प्रति 10,000 कंपनियों पर 8.5 दिवालियापन के मामले सामने आए। हाले इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च (IWH) के अनुसार, विनिर्माण क्षेत्र में लगभग 62,000 नौकरियां दिवालियापन से प्रभावित हुईं, जो किसी भी अन्य क्षेत्र की तुलना में अधिक है। यह संकट स्वास्थ्य सेवा और नर्सिंग क्षेत्र में विशेष रूप से स्पष्ट था, जहां जर्मन रेड क्रॉस हॉस्पिटल ग्रुप, एर्ज़गेबिर्गे क्लिनिक और अर्जेंटम प्लेज होल्डिंग जैसी कई बड़ी संस्थाओं को दिवालियापन के लिए आवेदन करना पड़ा। ऑटोमोटिव सेक्टर में, गेरहार्डी कुन्स्टस्टोफटेक्निक और वीओआईटी ऑटोमोटिव जैसे आपूर्तिकर्ता प्रभावित हुए, जबकि रिटेल सेक्टर में, हैमर फाचमार्कटे, कोडी और पोलो मोटरराड जैसी कंपनियां प्रभावित हुईं।.

बड़ी दिवालिया प्रक्रियाओं की स्थिति क्या है?

वर्ष 2025 में बड़े पैमाने पर दिवालियापन के मामलों में रिकॉर्ड वृद्धि दर्ज की गई। क्रेडिट बीमा कंपनी एलियांज ट्रेड के एक अध्ययन के अनुसार, कम से कम 50 मिलियन यूरो के वार्षिक राजस्व वाली 94 जर्मन कंपनियों ने दिवालियापन के लिए आवेदन किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में आठ प्रतिशत की वृद्धि है और 2015 में डेटा संग्रह शुरू होने के बाद से यह सबसे अधिक आंकड़ा है। विश्व स्तर पर, 475 बड़ी कंपनियों ने दिवालियापन के लिए आवेदन किया, सांख्यिकीय रूप से कहें तो, हर 18 घंटे में एक बड़ी कंपनी दिवालिया हुई। जर्मनी में वैश्विक स्तर पर हुए सभी बड़े पैमाने के दिवालियापन के मामलों का पांचवां हिस्सा था, जो देश की संरचनात्मक समस्याओं को उजागर करता है। फाल्केनस्टेग के अनुसार, 10 मिलियन यूरो से अधिक के वार्षिक राजस्व वाली कुल 471 कंपनियों ने दिवालियापन के लिए आवेदन किया, जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 25 प्रतिशत की वृद्धि है। इस प्रकार, 2021 से बड़े पैमाने पर दिवालियापन के मामले लगभग तीन गुना हो गए हैं।.

दिवालियापन की इस लहर से क्या नुकसान होता है?

इसके वित्तीय और सामाजिक परिणाम काफी व्यापक हैं। क्रेडिट रिफॉर्म के अनुमान के अनुसार, 2025 में लेनदारों को कुल मिलाकर लगभग 57 अरब यूरो का नुकसान होगा, जो पिछले वर्ष के 59.1 अरब यूरो के आंकड़े के लगभग बराबर है। औसतन, दिवालियापन के प्रत्येक मामले में डिफ़ॉल्ट होने के जोखिम वाले दावों की राशि 20 लाख यूरो से अधिक है। अनुमानतः 285,000 कर्मचारी कॉर्पोरेट दिवालियापन से प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित हुए हैं। इसके अलावा, लेनदारों का आधार व्यापक रूप से विविध है: आपूर्तिकर्ता, बैंक, मकान मालिक और सार्वजनिक प्राधिकरण सभी प्रभावित हैं। अप्रत्यक्ष प्रभावों में नवाचार क्षमता का नुकसान, क्षेत्रीय आर्थिक संरचनाओं का कमजोर होना और आपूर्तिकर्ताओं और व्यावसायिक भागीदारों पर संभावित व्यापक प्रभाव शामिल हैं।.

दिवालियापन में वृद्धि के मुख्य कारण क्या हैं?

इसके कारण बहुआयामी हैं और अब केवल चक्रीय नहीं रह गए हैं। क्रेडिट रिफॉर्म के प्रमुख पैट्रिक-लुडविग हंट्ज़श के अनुसार, कई कंपनियां भारी कर्ज में डूबी हैं, नए ऋण प्राप्त करने के लिए संघर्ष कर रही हैं और ऊर्जा की कीमतों और विनियमन जैसे संरचनात्मक बोझ से जूझ रही हैं। जर्मन चैंबर ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स (डीआईएचके) ने चार प्रमुख योगदान कारकों की पहचान की है: उच्च श्रम लागत, उच्च ऊर्जा लागत, अत्यधिक नौकरशाही और वर्षों से चली आ रही कमजोर अर्थव्यवस्था। कोविड-19 महामारी के बाद के प्रभाव भी इसमें भूमिका निभाते हैं: महामारी के दौरान, सरकारी सहायता और दिवालियापन के लिए आवेदन करने की बाध्यता के निलंबन ने कई कंपनियों को कृत्रिम रूप से बचाए रखा। इन उपायों की समय सीमा समाप्त होने के बाद, स्थगित दिवालियापन के लिए अंततः आवेदन किए गए। हालांकि, हाले इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च (आईडब्ल्यूएच) के शोधकर्ता स्टीफन मुलर इस बात पर जोर देते हैं कि उच्च आंकड़े "महामारी और ब्याज दर नीति के कारण हुए लाभ से अब स्पष्ट नहीं किए जा सकते," बल्कि "जर्मनी में वर्तमान आर्थिक चुनौतियों को तेजी से दर्शाते हैं।" इसके अलावा, अमेरिकी टैरिफ और चीन से बढ़ती प्रतिस्पर्धा निर्यात-उन्मुख जर्मन अर्थव्यवस्था पर और अधिक दबाव डाल रही है।.

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इससे मध्यम वर्ग पर विशेष रूप से बुरा असर क्यों पड़ रहा है?

दस कर्मचारियों तक वाले सूक्ष्म उद्यमों में दिवालियापन के मामलों में सबसे बड़ा हिस्सा है। इस श्रेणी में, लगभग 19,500 कंपनियों ने दिवालियापन के लिए आवेदन किया, जो सभी मामलों का 81.6 प्रतिशत है। लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) के पास लंबे समय तक चलने वाली कठिनाइयों का सामना करने के लिए वित्तीय भंडार कम होते हैं। ऊर्जा की बढ़ती लागत, पुनर्वित्त के लिए उच्च ब्याज दरें, कर्मचारियों की बढ़ती लागत और बढ़ती नौकरशाही का प्रभाव छोटे व्यवसायों पर असमान रूप से पड़ रहा है। बड़े निगमों के विपरीत, इनमें से कई पूंजी बाजारों में बेहतर शर्तों पर बातचीत नहीं कर सकते और बैंक ऋणों पर अधिक निर्भर हैं, जिनकी स्थिति ब्याज दरों में बदलाव के बाद से काफी खराब हो गई है। जर्मन चैंबर ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स (डीआईएचके) ने एक श्रृंखला के प्रभाव की चेतावनी दी है, जिसमें एक कंपनी का दिवालियापन ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और सेवा प्रदाताओं को प्रभावित करता है, जिससे पूरे क्षेत्रीय मूल्य श्रृंखला कमजोर हो जाती है।.

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क्या इससे निजी व्यक्ति भी प्रभावित होते हैं?

जी हां, कंपनियों के दिवालियापन की लहर के समानांतर, उपभोक्ता दिवालियापन की संख्या में भी उल्लेखनीय वृद्धि हो रही है। क्रेडिट रिफॉर्म की रिपोर्ट के अनुसार, 2025 तक ऐसे मामलों की संख्या में 6.5 प्रतिशत की वृद्धि होकर लगभग 76,300 हो जाएगी, जो 2016 के बाद से उच्चतम स्तर है। इसका मुख्य कारण जनसंख्या पर बढ़ता कर्ज है। देशभर में, वर्तमान में 5.67 मिलियन नागरिक अत्यधिक कर्ज में डूबे हुए माने जाते हैं। जीवन यापन की उच्च लागत, नौकरियों में कटौती और बढ़ती बेरोजगारी कई परिवारों को उनकी वित्तीय सीमा तक धकेल रही है। कंपनियों के दिवालियापन की लहर और व्यक्तिगत दिवालियापन में वृद्धि एक दूसरे को और मजबूत करती है: नौकरियों के नुकसान से कर्मचारियों की आय में कमी आती है, जिससे उपभोग कमजोर होता है और आर्थिक मंदी का दुष्चक्र और तीव्र हो जाता है।.

2026 के लिए क्या संभावनाएं हैं?

हालात उत्साहजनक नहीं हैं। क्रेडिट रिफॉर्म का अनुमान है कि 2026 में दिवालियापन के आंकड़े स्थिर नहीं रहेंगे या घटेंगे भी नहीं। एलियांज ट्रेड का अनुमान है कि इसमें तीन प्रतिशत की और वृद्धि होगी, जिससे मामलों की संख्या लगभग 25,050 हो जाएगी। क्रेडिट रिफॉर्म के पैट्रिक-लुडविग हंट्ज़श का कहना है कि बिजली की लागत में राहत जैसे अतिरिक्त संरचनात्मक उपायों की आवश्यकता है। बुनियादी ढांचे और रक्षा में सरकार द्वारा नियोजित अरबों डॉलर के निवेश से थोड़ी उम्मीद जगती है, जिससे 2026 में आर्थिक विकास को गति मिल सकती है। जर्मन चैंबर्स ऑफ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स एसोसिएशन (डीआईएचके) नौकरशाही को कम करने, ऊर्जा लागत घटाने और कर राहत प्रदान करने के लिए निर्णायक कार्रवाई की मांग कर रहा है ताकि दिवालियापन के आंकड़ों में सुधार संभव हो सके। हाले इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च (आईडब्ल्यूएच) के प्रमुख संकेतक बताते हैं कि 2026 की पहली तिमाही में भी दिवालियापन के आंकड़े उच्च रहेंगे। डीआईएचके के विश्लेषक वोल्कर ट्रेयर पहले ही कह चुके हैं कि 2026 के लिए हालात में सुधार की बहुत कम उम्मीद है।.

तो क्या बिल्ड की हेडलाइन जायज है?

बिल्ड अखबार का मूल संदेश काफी हद तक सही है। "हर 20 मिनट में एक कंपनी दिवालिया हो जाती है" का आंकड़ा संघीय सांख्यिकी कार्यालय के आधिकारिक आंकड़ों पर आधारित है और यह डीआईएचके के मुख्य विश्लेषक का बयान है। गणितीय रूप से, इसका मतलब है कि 24,064 दिवालियापन के मामले लगभग 21.8 मिनट में होते हैं, जिससे "हर 20 मिनट" वाक्यांश पत्रकारिता में इस्तेमाल होने वाला एक मामूली लेकिन आम सरलीकरण बन जाता है। "चौंकाने वाले आंकड़े" के रूप में इसका वर्णन काफी उपयुक्त है, क्योंकि 2022 से तीन साल के रुझान में संचयी रूप से 65 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई है और यह पिछले ग्यारह वर्षों में उच्चतम स्तर पर है। हालांकि, सनसनीखेज शीर्षक में संदर्भ का अभाव है: दिवालियापन का मतलब जरूरी नहीं कि कंपनी का अंत हो, क्योंकि कई कार्यवाही पुनर्गठन या बिक्री में परिणत होती हैं। इसके अलावा, जर्मनी में 34 लाख से अधिक कंपनियों की कुल संख्या के मुकाबले दिवालियापन दर सांख्यिकीय रूप से अभी भी अपेक्षाकृत कम है। हालांकि, नाटकीय चित्रण वास्तविक आर्थिक बोझ को दर्शाता है, जो 57 अरब यूरो के नुकसान और 285,000 प्रभावित कर्मचारियों द्वारा स्पष्ट रूप से सामने आता है।.

दिवालियापन के आंकड़े पिछले दशकों के आंकड़ों से किस प्रकार भिन्न हैं?

1999 में दिवालियापन संहिता लागू होने के बाद से संघीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा जारी आंकड़ों की लंबी श्रृंखला पर एक नजर डालने से एक चौंकाने वाला परिणाम सामने आता है: ऐतिहासिक रूप से देखा जाए तो, दिवालियापन की वर्तमान लहर किसी भी तरह से सबसे खराब नहीं है। इसके विपरीत, यह 2000 के दशक की शुरुआत के चरम स्तरों से काफी नीचे है।.

1999 में नए दिवालियापन कानून के लागू होने के बाद, 26,476 मामलों के साथ यह संख्या बढ़कर 2001 में डॉट-कॉम संकट के परिणामस्वरूप 32,278 हो गई और 2003 में कॉर्पोरेट दिवालियापन के मामलों की संख्या सर्वकालिक उच्च स्तर 39,320 तक पहुंच गई, जो आज तक का सबसे ऊंचा आंकड़ा बना हुआ है। 2009 के वित्तीय संकट के दौरान दिवालियापन के मामलों में और वृद्धि दर्ज की गई, जिनकी संख्या 32,687 थी। इसके बाद, मामलों में गिरावट शुरू हुई, जिसके परिणामस्वरूप 2014 में लगभग 24,000 मामलों के साथ यह दीर्घकालिक निम्न स्तर पर पहुंच गई और 2019 तक यह गिरावट जारी रही, जहां दिवालियापन के मामले 18,749 तक पहुंच गए। कोविड-19 महामारी के दौरान एक विशेष स्थिति उत्पन्न हुई, जिसमें दिवालियापन के लिए आवेदन करने की बाध्यता को निलंबित करने के कारण आंकड़े कृत्रिम रूप से कम हो गए, और 2020 (15,841) और 2021 (13,993) में ऐतिहासिक रूप से निम्न स्तर पर पहुंच गए। 2022 से दिवालियापन के मामलों में सामान्यीकरण शुरू हुआ, जिसमें 14,590 मामले दर्ज किए गए। इसके बाद 2023 में इनमें 22.1% की तीव्र वृद्धि हुई और यह संख्या बढ़कर 17,814 हो गई, जबकि 2024 में इसमें 22.4% की और वृद्धि हुई और यह संख्या बढ़कर 21,812 हो गई। 2025 के लिए वर्तमान आंकड़ा 24,064 है, जो 2014 के बाद से उच्चतम स्तर है।.

तो क्या वर्तमान दिवालियापन की स्थिति में नाटकीय परिवर्तन आया है, वृद्धि हुई है, कोई बदलाव नहीं हुआ है या स्थिति में गिरावट आई है?

इसका जवाब संदर्भ अवधि पर निर्भर करता है और शीर्षक से कहीं अधिक जटिल है। वर्ष 2003 में कंपनियों के दिवालिया होने के उच्चतम स्तर 39,320 की तुलना में वर्तमान में 24,064 मामले लगभग 39 प्रतिशत कम हैं। यह संख्या 2008/2009 के वित्तीय संकट के दौरान की तुलना में भी काफी कम है, जब क्रमशः 29,000 और लगभग 33,000 कंपनियों ने दिवालियापन के लिए आवेदन किया था। वर्ष 2000 से 2010 तक के पूरे दशक में, कंपनियों के दिवालिया होने की वार्षिक संख्या वर्तमान आंकड़े से लगातार अधिक रही है, कुछ मामलों में तो 60 प्रतिशत से भी अधिक।.

हालांकि, महामारी से पहले के स्तरों की तुलना में स्थिति अलग दिखती है। 2015 से 2019 के वर्षों की तुलना में, जब दिवालियापन के मामले लगातार 20,000 से नीचे रहे, वर्तमान में 24,064 मामले उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाते हैं। 2021 में दिवालियापन के मामलों की कृत्रिम रूप से कम की गई मात्र 13,993 की तुलना में, ये आंकड़े लगभग दोगुने हो गए हैं। 2022 के बाद से हुई तीव्र वृद्धि, जिसमें लगातार तीन वर्षों तक 22, 22 और 10 प्रतिशत से अधिक की महत्वपूर्ण वृद्धि दर देखी गई है, चिंताजनक है।.

इसलिए सही आकलन यह है: दिवालियापन की दर बढ़ी हुई है और इसके हालात चिंताजनक हैं, लेकिन ऐतिहासिक दृष्टि से देखा जाए तो स्थिति इतनी गंभीर नहीं है कि इसे सर्वकालिक उच्च स्तर कहा जा सके। यह संख्या लगभग 2014 के स्तर पर है, जिसे कई वर्षों की गिरावट के बाद रिकॉर्ड निम्न स्तर माना गया था। फिर भी, हाले इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च (IWH) के स्टेफेन मुलर जैसे विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि इन आंकड़ों को अब आकस्मिक सुधार के आधार पर नहीं समझाया जा सकता है और वास्तविक प्रेरक शक्ति संरचनात्मक आर्थिक समस्याएं हैं। स्थिति को विशेष रूप से गंभीर बनाने वाली बात केवल कुल संख्या ही नहीं, बल्कि वृद्धि की गति, बड़े पैमाने पर दिवालियापन में रिकॉर्ड-उच्च वृद्धि और 57 अरब यूरो का कुल नुकसान है, जो पिछले आंकड़ों से कहीं अधिक है।.

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विशेषज्ञ इस स्थिति का आकलन कैसे करते हैं?

डीआईएचके के मुख्य विश्लेषक वोल्कर ट्रेयर ने 2025 को "जर्मनी के लिए एक व्यापारिक केंद्र के रूप में असाधारण रूप से कमजोर वर्ष" बताया। हाले इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च (आईडब्ल्यूएच) में दिवालियापन अनुसंधान के प्रमुख स्टीफन मुलर ने बताया कि दिवालियापन "एक आवश्यक बाजार सुधार" का भी प्रतिनिधित्व करता है, "जो भविष्य के लिए तैयार कंपनियों के लिए जगह बनाता है।" क्रेडिट रिफॉर्म के सीईओ पैट्रिक-लुडविग हंट्ज़श का मानना ​​है कि इसका कारण केवल चक्रीय उतार-चढ़ाव नहीं, बल्कि गंभीर संरचनात्मक समस्याएं हैं। एलियांज ट्रेड के सीईओ मिलो बोगार्ट्स ने बड़े पैमाने पर दिवालियापन पर टिप्पणी करते हुए कहा, "जब चीजें गलत होती हैं, तो अक्सर बहुत बुरी तरह गलत होती हैं।" विशेषज्ञ इस बात से सहमत हैं कि ऊर्जा लागत, नौकरशाही और कर भार में मूलभूत सुधारों के बिना, किसी भी सुधार की उम्मीद नहीं की जा सकती। इसलिए दिवालियापन की लहर एक अस्थायी घटना नहीं है, बल्कि एक गंभीर आर्थिक संकट की अभिव्यक्ति है जो जर्मनी के भविष्य के अस्तित्व पर सवाल उठाती है।.

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