प्रकाशित: 26 जुलाई, 2025 / अपडेट से: जुलाई 26, 2025 – लेखक: कोनराड वोल्फेंस्टीन
सफलता दिवालिया होने के बावजूद? एसएमई संरचनात्मक संकट या वापसी? अर्थव्यवस्था के स्कैबर्ड पर जर्मनी – छवि: Xpert.digital
रस्सी पुल पैटर्न में सिस्टम परिवर्तन: अर्थव्यवस्था के लिए जर्मनी की बचाव योजना
जर्मन आर्थिक संकट 2025: दिवालियापन की लहर और निवेश आशा के बीच
जर्मन अर्थव्यवस्था वर्तमान में पोस्ट -वर अवधि के बाद से सबसे कठिन चरणों में से एक का अनुभव कर रही है। एक आर्थिक कमजोरी के रूप में जो शुरू हुआ वह अब एक गहन संरचनात्मक संकट में विकसित हुआ है जो देश की आर्थिक नींव को हिलाता है। चांसलरी में निवेश शिखर सम्मेलन और "मेड फॉर जर्मनी" पहल द्वारा अरबों निवेशों की घोषणा के बावजूद, नंगे नंबर एक स्पष्ट भाषा बोलते हैं: जर्मनी एक अभूतपूर्व ठहराव में है।
नौकरशाही, ऊर्जा लागत और टैरिफ कंपनियों के साथ -साथ खराब प्रबंधन को भी मारते हैं। लेकिन कुछ दिवालियाियों की अपनी कहानियाँ हैं
के लिए उपयुक्त:
दिवालिया लहर के नाटकीय आंकड़े
वर्तमान कॉर्पोरेट संकट के आयाम को दिवालिया आंकड़ों द्वारा लगातार प्रकट किया गया है। 22,400 कंपनियों ने 2024 में दिवालियापन पंजीकृत किया – 2015 के बाद से उच्चतम स्तर। यह पिछले वर्ष की तुलना में 24.3 प्रतिशत की नाटकीय वृद्धि से मेल खाती है। 2023 में 32.4 बिलियन यूरो से लेनदारों के दावों को दोगुना करने से 2023 में 64.9 बिलियन यूरो विशेष रूप से खतरनाक है।
2025 के लिए, विशेषज्ञों ने स्थिति को और कड़ा करने का अनुमान लगाया। जर्मन अर्थव्यवस्था के संस्थान को लगभग 25,800 दिवाला मामलों की उम्मीद है – एक नई वृद्धि 15 प्रतिशत। जर्मनी जल्द ही 2009/2010 में वित्तीय संकट के अधिकतम के पास इनसॉल्वेंसी नंबरों तक पहुंच सकता है जब 32,000 से अधिक कंपनियां दिवालियापन में चली गईं।
विकास न केवल व्यक्तिगत उद्योगों को प्रभावित करता है, बल्कि सभी क्षेत्रों में चलता है। 11.3 दिवालियाियों के साथ यातायात और भंडारण प्रत्येक विशेष रूप से कठिन है, इसके बाद 10,000 कंपनियां, इसके बाद निर्माण उद्योग और आतिथ्य 9.8 मामलों के साथ प्रत्येक के साथ। उपभोक्ता समाधानों में एक ऊपर की ओर प्रवृत्ति भी देखी जा सकती है: 2024 में, 72,100 नई प्रक्रियाओं को पंजीकृत किया गया था – 8.5 प्रतिशत की वृद्धि।
के लिए उपयुक्त:
मध्यम -सूत वाले व्यवसायों का मौन मर रहा है
जबकि इन्सॉल्वेंसी के आंकड़े पहले से ही एक खतरनाक तस्वीर खींचते हैं, यह एक और भी अधिक खतरनाक विकास को छुपाता है: जर्मन मध्यम वर्ग के मूक मरने। पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 196,000 कंपनियों ने 2024 को स्थायी रूप से बंद कर दिया है – 16 प्रतिशत की वृद्धि। दस कॉरपोरेट कार्यों में से नौ को ओवर -इंडेबेडनेस के लिए नहीं किया जाता है, लेकिन संभावनाओं की कमी से बाहर है।
KFW MittelstandSpanel की संख्या संकट की पूरी सीमा को प्रकट करती है: 231,000 उद्यमी पहले से ही 2025 के लिए अपनी कंपनियों के डिकोमिशनिंग की योजना बना रहे हैं – जो कि पिछले वर्ष की तुलना में 67,500 अधिक है। मध्यम अवधि में, तीन से पांच वर्षों के भीतर, एक और 310,000 उद्यमी बंद होने पर विचार करते हैं। मुख्य कारण अक्सर मालिक की उम्र होती है: औसत आयु 54 वर्ष है, 39 प्रतिशत उद्यमिता 60 वर्ष या उससे अधिक है।
यह जनसांख्यिकीय समय बम उत्तराधिकारी की नाटकीय कमी से मिलता है। फिलहाल अनुयायियों के रूप में कई अधिग्रहण के रूप में आधे से भी कम हैं। परिणाम: दशकों के दशकों-कैसे और आर्थिक पदार्थ अटूट रूप से खो जाते हैं।
संकट के बहु -स्तरीय कारण
सार्वजनिक धारणा के विपरीत, बहुत अधिक ऊर्जा लागत संकट के मुख्य ड्राइवर नहीं हैं। DSW और Advyce & Company द्वारा एक व्यापक अध्ययन से पता चलता है कि ऊर्जा लागत केवल परिवर्तन दबाव का चार प्रतिशत बनाती है। वास्तविक समस्याएं गहरी हैं:
मजदूरी और संरचना लागत
31 प्रतिशत के साथ सबसे बड़ा संकट कारक बनाएं। 2020 के बाद से वाणिज्यिक उत्पादों के लिए निर्माता की कीमतों में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जबकि जर्मन निर्यात की कीमतों में केवल इसी अवधि में 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। जर्मन कंपनियां अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कम और कम प्रतिस्पर्धी हैं।
नियामक और नौकरशाही दूसरे सबसे बड़े तनाव कारक के रूप में 24 प्रतिशत का अनुसरण करती है। कंपनियों ने अंतहीन अनुप्रयोगों, अस्पष्ट आवश्यकताओं और एक नियामक मोटी की निराशा जो नवाचार और विकास का दम घुटती है। DIHK चीफ Feralyst Volker Treier सही तरीके से मांग करता है: "नौकरशाही के साथ नीचे!"।
कड़ा अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिता (21 प्रतिशत) और कुशल श्रमिकों की कमी (20 प्रतिशत) समस्या स्पेक्ट्रम को पूरा करती है। विशेष रूप से कुशल श्रमिकों की कमी ने एक ऐतिहासिक रिकॉर्ड स्तर हासिल किया है: 86 प्रतिशत जर्मन कंपनियां प्रतिभाओं के लिए लड़ रही हैं – 2014 में दोगुना से अधिक।
तीन साल का ठहराव – एक ठहराव पर जर्मनी
आर्थिक वास्तविकता इस तरह से है: जर्मनी लगातार तीसरे वर्ष से पहले किसी भी महत्वपूर्ण आर्थिक विकास के बिना है। 2025 के लिए, विशेषज्ञों को 0.0 से 0.4 प्रतिशत की वृद्धि के साथ ठहराव की उम्मीद है। जर्मन अर्थव्यवस्था का नियोक्ता -संबंधित संस्थान भी दो साल की मंदी के बाद केवल 0.1 प्रतिशत की वृद्धि की भविष्यवाणी करता है।
बुंडेसबैंक अब 2025 के लिए विकास की उम्मीद नहीं करता है और मूल रूप से इसके पूर्वानुमान को मूल रूप से 0.2 प्रतिशत से कम कर दिया है। शरद ऋतु में 0.7 प्रतिशत की वृद्धि की भविष्यवाणी करने के बाद यूरोपीय संघ आयोग जर्मनी के लिए ठहराव की भविष्यवाणी करता है।
उद्योग का स्थान विशेष रूप से नाटकीय है। यह मंदी में गहरा है और नाटकीय रूप से बुरी तरह से उपयोग किया जाता है। निवेश संकट जारी है: 2020 की शुरुआत के बाद से सकल निवेश निवेश में विफलताएं लगभग 210 बिलियन यूरो रही हैं। दस कंपनियों में से चार 2025 कम निवेश करना चाहते हैं।
के लिए उपयुक्त:
द ब्राइट स्पॉट: "मेड फॉर जर्मनी" पहल
इन अंधेरे पूर्वानुमानों के बीच में, चांसलरी में निवेश शिखर सम्मेलन ने आशा की एक झलक सुनिश्चित की। 61 प्रमुख कंपनियां "मेड फॉर जर्मनी" पहल में एक साथ आई हैं और 2028 तक 631 बिलियन यूरो के निवेश की घोषणा की है। इस के तीन -डिगिट बिलियन -डोलर राशि को नए निवेशों द्वारा समाप्त कर दिया गया है।
भाग लेने वाली कंपनियों में बीएमडब्ल्यू, मर्सिडीज-बेंज, सीमेंस, एसएपी और ड्यूश बैंक के साथ-साथ एनवीडिया, ब्लैकरॉक और ब्लैकस्टोन जैसे अंतर्राष्ट्रीय निवेशक जैसे जर्मन समूह शामिल हैं। इस पहल को क्रिश्चियन सिलाई (ड्यूश बैंक), रोलैंड बुस्च (सीमेंस), मैथियास डॉपफनर (एक्सल स्प्रिंगर) और अलेक्जेंडर गीजर (एफजीएस ग्लोबल) द्वारा लॉन्च किया गया था।
चांसलर फ्रेडरिक मेरज़
आशावादी था: "जर्मनी वापस आ गया है, यह फिर से जर्मनी में निवेश करने लायक है।" उन्होंने हाल के दशकों में जर्मनी द्वारा देखी गई सबसे बड़ी निवेश पहलों में से एक की बात की।
हालांकि, कंपनियां संरचनात्मक सुधारों के लिए अपनी निवेश प्रतिबद्धताओं का निर्माण करती हैं: कम विनियमन, कंपनियों के लिए अधिक स्वतंत्रता और नवाचार के लिए अधिक स्थान। सीमेंस बॉस बुश ने इसे इस तरह से रखा: "जर्मनी को एक नए ऑपरेटिंग सिस्टम की आवश्यकता है – विकास, प्रौद्योगिकी और प्रतिस्पर्धा की ओर अग्रसर।"
के लिए उपयुक्त:
संरचनात्मक चुनौतियों के लिए संरचनात्मक उत्तर की आवश्यकता होती है
वर्तमान संकट एक आर्थिक मनोदशा से अधिक है – यह संरचनात्मक समस्याओं से वंचित वर्षों के लिए परिणाम है। जर्मन इकोनॉमी इंस्टीट्यूट से माइकल ग्रोलिंग ने इसे गाया: "यह लंबे समय से एक आर्थिक मूड नहीं है, लेकिन एक गंभीर संरचनात्मक संकट है।"
चुनौतियां जटिल हैं: व्यापार संघर्षों और टैरिफ के साथ भू -राजनीतिक बदलाव, अर्थव्यवस्था का विवर्तन, जनसांख्यिकीय परिवर्तन और एक भारी नौकरशाही तनाव। ये कारक एक दूसरे को ओवरलैप और मजबूत करते हैं।
विशेष रूप से जनसांख्यिकीय परिवर्तन एक मूक लेकिन शक्तिशाली बल के रूप में कार्य करता है। अगले कुछ वर्षों में, सेवानिवृत्ति में मजबूत जन्म की यात्रा होगी, जबकि एक ही समय में कमजोर जन्म वर्ष होता है। कुशल श्रमिकों की कमी खराब हो जाएगी, भले ही वर्तमान आर्थिक कमजोरी वर्तमान में इसे थोड़ा कम कर रही है।
के लिए उपयुक्त:
- छाया नौकरशाही: कैसे बाहरी सलाहकार जर्मन करदाताओं को और राज्य की कार्य करने की क्षमता को कम करते हैं।
संकट से बाहर का रास्ता
संकट से पता लगाने के लिए, साहसी संरचनात्मक सुधारों की आवश्यकता है। बुनियादी ढांचे और जलवायु संरक्षण के लिए संघीय सरकार की 500 बिलियन यूरो की संपत्ति एक पहला कदम है। लेकिन अधिक की आवश्यकता है: एक कॉर्पोरेट कर सुधार, काम की मात्रा का विस्तार करने के लिए प्रोत्साहन, बुनियादी ढांचे और रक्षा में बड़े पैमाने पर निवेश के साथ -साथ अनावश्यक नौकरशाही की गंभीर गिरावट।
नए CDU/CSU SPD गठबंधन ने इन कार्यों के लिए खुद को प्रतिबद्ध किया है। चाहे वह पुरानी संपत्तियों के साथ टूटने और आवश्यक सुधारों को लागू करने का साहस करे, यह तय करेगा कि जर्मनी अंतर्राष्ट्रीय शीर्ष से कनेक्शन पाता है या ठहराव में रहता है।
"मेड फॉर जर्मनी" पहल से पता चलता है कि जर्मनी में अर्थव्यवस्था का विश्वास अभी भी है। अब राजनीति को वितरित करना है। समय आग्रह कर रहा है – क्योंकि चर्चा चल रही है, दर्जनों कंपनियां हर दिन हमेशा के लिए अपने फाटकों को बंद कर देती हैं। जर्मनी गिरावट और नई शुरुआत के बीच स्कैबर्ड में खड़ा है।
के लिए उपयुक्त:
- ऑटोमोटिव उद्योग के उदाहरण का उपयोग करते हुए आपूर्तिकर्ताओं का आर्थिक संकट: कारणों और वैश्विक प्रभावों का विश्लेषण – एक छोटा संस्करण
- संकट मोड में Würth: मुनाफे में 40 प्रतिशत की गिरावट का विश्लेषण 2024/2025
- यूरोपीय संघ में नौकरशाही: मिडफील्ड में जर्मनी – उद्यमियों, स्टार्ट-अप और स्केल-अप के लिए एक व्यापक विश्लेषण
आपका वैश्विक विपणन और व्यवसाय विकास भागीदार
☑️ हमारी व्यावसायिक भाषा अंग्रेजी या जर्मन है
☑️ नया: आपकी राष्ट्रीय भाषा में पत्राचार!
कोनराड वोल्फेंस्टीन
मुझे निजी सलाहकार के रूप में आपकी और मेरी टीम की सेवा करने में खुशी होगी।
संपर्क फ़ॉर्म भरकर मुझसे संपर्क कर सकते हैं +49 89 89 674 804 (म्यूनिख) पर कॉल कर सकते हैं । मेरा ईमेल पता है: वोल्फेंस्टीन ∂ xpert.digital
मैं हमारी संयुक्त परियोजना की प्रतीक्षा कर रहा हूं।
