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सफलता दिवालिया होने के बावजूद? एसएमई संरचनात्मक संकट या वापसी? अर्थव्यवस्था के स्कैबर्ड पर जर्मनी

सफलता दिवालिया होने के बावजूद? एसएमई संरचनात्मक संकट या वापसी? अर्थव्यवस्था के स्कैबर्ड पर जर्मनी

सफलता के बावजूद दिवालिया? संरचनात्मक संकट या लघु एवं मध्यम उद्यमों की वापसी? आर्थिक दोराहे पर जर्मनी - छवि: एक्सपर्ट.डिजिटल

रस्सी पुल पैटर्न में सिस्टम परिवर्तन: अर्थव्यवस्था के लिए जर्मनी की बचाव योजना

जर्मन आर्थिक संकट 2025: दिवालियापन की लहर और निवेश आशा के बीच

जर्मन अर्थव्यवस्था वर्तमान में पोस्ट -वर अवधि के बाद से सबसे कठिन चरणों में से एक का अनुभव कर रही है। एक आर्थिक कमजोरी के रूप में जो शुरू हुआ वह अब एक गहन संरचनात्मक संकट में विकसित हुआ है जो देश की आर्थिक नींव को हिलाता है। चांसलरी में निवेश शिखर सम्मेलन और "मेड फॉर जर्मनी" पहल द्वारा अरबों निवेशों की घोषणा के बावजूद, नंगे नंबर एक स्पष्ट भाषा बोलते हैं: जर्मनी एक अभूतपूर्व ठहराव में है।

नौकरशाही, ऊर्जा लागत और टैरिफ कंपनियों के साथ -साथ खराब प्रबंधन को भी मारते हैं। लेकिन कुछ दिवालियाियों की अपनी कहानियाँ हैं

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दिवालिया लहर के नाटकीय आंकड़े

मौजूदा कॉर्पोरेट संकट की भयावहता दिवालियापन के आँकड़ों से साफ़ ज़ाहिर होती है। 2024 में 22,400 कंपनियों ने दिवालियापन के लिए आवेदन किया है – जो 2015 के बाद से सबसे ज़्यादा संख्या है। यह पिछले वर्ष की तुलना में 24.3 प्रतिशत की नाटकीय वृद्धि दर्शाता है। ख़ास तौर पर चिंताजनक यह है कि लेनदारों के दावे 2023 में €32.4 बिलियन से बढ़कर €64.9 बिलियन हो गए हैं।

विशेषज्ञों का अनुमान है कि 2025 में स्थिति और बिगड़ सकती है। जर्मन आर्थिक संस्थान का अनुमान है कि लगभग 25,800 दिवालिया मामले सामने आएँगे - जो 15 प्रतिशत की और वृद्धि है। इसका मतलब यह हो सकता है कि जर्मनी जल्द ही दिवालिया होने के आंकड़ों को 2009/2010 के वित्तीय संकट के चरम के करीब पहुँचा सकता है, जब 32,000 से ज़्यादा कंपनियों ने दिवालिया होने के लिए आवेदन किया था।

यह विकास न केवल व्यक्तिगत उद्योगों को प्रभावित करता है, बल्कि अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों को प्रभावित करता है। परिवहन और भंडारण क्षेत्र विशेष रूप से बुरी तरह प्रभावित हैं, जहाँ प्रति 10,000 कंपनियों पर 11.3 दिवालियापन मामले हैं, इसके बाद निर्माण और आतिथ्य उद्योग हैं, जिनमें से प्रत्येक में 9.8 मामले हैं। उपभोक्ता दिवालियापन में भी वृद्धि देखी जा सकती है: 2024 में 72,100 नए मामले दर्ज किए गए - 8.5 प्रतिशत की वृद्धि।

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मध्यम -सूत वाले व्यवसायों का मौन मर रहा है

दिवालियापन के आँकड़े पहले से ही एक भयावह तस्वीर पेश कर रहे हैं, लेकिन उनके पीछे एक और भी खतरनाक घटनाक्रम छिपा है: जर्मनी के छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों का खामोश अंत। 2024 में लगभग 196,000 कंपनियाँ स्थायी रूप से बंद हो जाएँगी - जो पिछले वर्ष की तुलना में 16 प्रतिशत की वृद्धि है। दस में से नौ व्यवसाय बंद होने का कारण अत्यधिक ऋणग्रस्तता नहीं, बल्कि संभावनाओं की कमी है।

केएफडब्ल्यू एसएमई पैनल के आंकड़े इस संकट की पूरी गंभीरता को उजागर करते हैं: 2,31,000 उद्यमी 2025 तक अपने व्यवसाय बंद करने की योजना बना रहे हैं - जो पिछले वर्ष की तुलना में 67,500 अधिक है। मध्यम अवधि में, तीन से पाँच वर्षों के भीतर, 3,10,000 और उद्यमी व्यवसाय बंद करने पर विचार कर रहे हैं। इसका मुख्य कारण अक्सर मालिकों की आयु होती है: औसत आयु 54 वर्ष है, और 39 प्रतिशत उद्यमी 60 वर्ष या उससे अधिक आयु के हैं।

यह जनसांख्यिकीय समय बम उत्तराधिकारी की नाटकीय कमी से मिलता है। फिलहाल अनुयायियों के रूप में कई अधिग्रहण के रूप में आधे से भी कम हैं। परिणाम: दशकों के दशकों-कैसे और आर्थिक पदार्थ अटूट रूप से खो जाते हैं।

संकट के बहु -स्तरीय कारण

सार्वजनिक धारणा के विपरीत, बहुत अधिक ऊर्जा लागत संकट के मुख्य ड्राइवर नहीं हैं। DSW और Advyce & Company द्वारा एक व्यापक अध्ययन से पता चलता है कि ऊर्जा लागत केवल परिवर्तन दबाव का चार प्रतिशत बनाती है। वास्तविक समस्याएं गहरी हैं:

मजदूरी और संरचना लागत

31 प्रतिशत के साथ सबसे बड़ा संकट कारक बनाएं। 2020 के बाद से वाणिज्यिक उत्पादों के लिए निर्माता की कीमतों में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जबकि जर्मन निर्यात की कीमतों में केवल इसी अवधि में 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। जर्मन कंपनियां अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कम और कम प्रतिस्पर्धी हैं।

नियामक और नौकरशाही दूसरे सबसे बड़े तनाव कारक के रूप में 24 प्रतिशत का अनुसरण करती है। कंपनियों ने अंतहीन अनुप्रयोगों, अस्पष्ट आवश्यकताओं और एक नियामक मोटी की निराशा जो नवाचार और विकास का दम घुटती है। DIHK चीफ Feralyst Volker Treier सही तरीके से मांग करता है: "नौकरशाही के साथ नीचे!"।

बढ़ती अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा (21 प्रतिशत) और कुशल श्रमिकों की कमी (20 प्रतिशत) समस्याओं की श्रृंखला को और बढ़ा देती है। विशेष रूप से कुशल श्रमिकों की कमी ऐतिहासिक रिकॉर्ड पर पहुँच गई है: 86 प्रतिशत जर्मन कंपनियाँ प्रतिभाओं के लिए संघर्ष कर रही हैं—जो 2014 की तुलना में दोगुने से भी ज़्यादा है।

तीन साल का ठहराव - जर्मनी ठप्प

आर्थिक वास्तविकता इस तरह से है: जर्मनी लगातार तीसरे वर्ष से पहले किसी भी महत्वपूर्ण आर्थिक विकास के बिना है। 2025 के लिए, विशेषज्ञों को 0.0 से 0.4 प्रतिशत की वृद्धि के साथ ठहराव की उम्मीद है। जर्मन अर्थव्यवस्था का नियोक्ता -संबंधित संस्थान भी दो साल की मंदी के बाद केवल 0.1 प्रतिशत की वृद्धि की भविष्यवाणी करता है।

बुंडेसबैंक अब 2025 के लिए विकास की उम्मीद नहीं करता है और मूल रूप से इसके पूर्वानुमान को मूल रूप से 0.2 प्रतिशत से कम कर दिया है। शरद ऋतु में 0.7 प्रतिशत की वृद्धि की भविष्यवाणी करने के बाद यूरोपीय संघ आयोग जर्मनी के लिए ठहराव की भविष्यवाणी करता है।

उद्योग का स्थान विशेष रूप से नाटकीय है। यह मंदी में गहरा है और नाटकीय रूप से बुरी तरह से उपयोग किया जाता है। निवेश संकट जारी है: 2020 की शुरुआत के बाद से सकल निवेश निवेश में विफलताएं लगभग 210 बिलियन यूरो रही हैं। दस कंपनियों में से चार 2025 कम निवेश करना चाहते हैं।

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द ब्राइट स्पॉट: "मेड फॉर जर्मनी" पहल

इन अंधेरे पूर्वानुमानों के बीच में, चांसलरी में निवेश शिखर सम्मेलन ने आशा की एक झलक सुनिश्चित की। 61 प्रमुख कंपनियां "मेड फॉर जर्मनी" पहल में एक साथ आई हैं और 2028 तक 631 बिलियन यूरो के निवेश की घोषणा की है। इस के तीन -डिगिट बिलियन -डोलर राशि को नए निवेशों द्वारा समाप्त कर दिया गया है।

भाग लेने वाली कंपनियों में बीएमडब्ल्यू, मर्सिडीज-बेंज, सीमेंस, एसएपी और ड्यूश बैंक के साथ-साथ एनवीडिया, ब्लैकरॉक और ब्लैकस्टोन जैसे अंतर्राष्ट्रीय निवेशक जैसे जर्मन समूह शामिल हैं। इस पहल को क्रिश्चियन सिलाई (ड्यूश बैंक), रोलैंड बुस्च (सीमेंस), मैथियास डॉपफनर (एक्सल स्प्रिंगर) और अलेक्जेंडर गीजर (एफजीएस ग्लोबल) द्वारा लॉन्च किया गया था।

चांसलर फ्रेडरिक मेरज़

आशावादी था: "जर्मनी वापस आ गया है, यह फिर से जर्मनी में निवेश करने लायक है।" उन्होंने हाल के दशकों में जर्मनी द्वारा देखी गई सबसे बड़ी निवेश पहलों में से एक की बात की।

हालाँकि, कंपनियाँ अपनी निवेश प्रतिबद्धताओं को संरचनात्मक सुधारों से जोड़ रही हैं: कम विनियमन, कंपनियों के लिए ज़्यादा आज़ादी और नवाचार के लिए ज़्यादा गुंजाइश। सीमेंस के सीईओ बुश ने इसे इस तरह बताया: "जर्मनी को एक नए ऑपरेटिंग सिस्टम की ज़रूरत है - जो विकास, तकनीक और प्रतिस्पर्धात्मकता पर केंद्रित हो।"

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संरचनात्मक चुनौतियों के लिए संरचनात्मक उत्तर की आवश्यकता होती है

मौजूदा संकट सिर्फ़ एक आर्थिक मंदी से कहीं ज़्यादा है—यह उन ढाँचागत समस्याओं का नतीजा है जो सालों से चली आ रही हैं। जर्मन आर्थिक संस्थान के माइकल ग्रोमलिंग इसे संक्षेप में कहते हैं: "यह अब आर्थिक मंदी नहीं, बल्कि एक गंभीर ढाँचागत संकट बन गया है।"

चुनौतियां जटिल हैं: व्यापार संघर्षों और टैरिफ के साथ भू -राजनीतिक बदलाव, अर्थव्यवस्था का विवर्तन, जनसांख्यिकीय परिवर्तन और एक भारी नौकरशाही तनाव। ये कारक एक दूसरे को ओवरलैप और मजबूत करते हैं।

विशेष रूप से जनसांख्यिकीय परिवर्तन एक मूक लेकिन शक्तिशाली बल के रूप में कार्य करता है। अगले कुछ वर्षों में, सेवानिवृत्ति में मजबूत जन्म की यात्रा होगी, जबकि एक ही समय में कमजोर जन्म वर्ष होता है। कुशल श्रमिकों की कमी खराब हो जाएगी, भले ही वर्तमान आर्थिक कमजोरी वर्तमान में इसे थोड़ा कम कर रही है।

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संकट से बाहर का रास्ता

संकट से पता लगाने के लिए, साहसी संरचनात्मक सुधारों की आवश्यकता है। बुनियादी ढांचे और जलवायु संरक्षण के लिए संघीय सरकार की 500 बिलियन यूरो की संपत्ति एक पहला कदम है। लेकिन अधिक की आवश्यकता है: एक कॉर्पोरेट कर सुधार, काम की मात्रा का विस्तार करने के लिए प्रोत्साहन, बुनियादी ढांचे और रक्षा में बड़े पैमाने पर निवेश के साथ -साथ अनावश्यक नौकरशाही की गंभीर गिरावट।

नए CDU/CSU SPD गठबंधन ने इन कार्यों के लिए खुद को प्रतिबद्ध किया है। चाहे वह पुरानी संपत्तियों के साथ टूटने और आवश्यक सुधारों को लागू करने का साहस करे, यह तय करेगा कि जर्मनी अंतर्राष्ट्रीय शीर्ष से कनेक्शन पाता है या ठहराव में रहता है।

"मेड फॉर जर्मनी" पहल दर्शाती है कि एक व्यावसायिक स्थल के रूप में जर्मनी में व्यापारिक विश्वास बना हुआ है। अब, राजनेताओं को काम करना होगा। समय निकलता जा रहा है - क्योंकि जब ये चर्चाएँ चल रही हैं, तब हर दिन दर्जनों कंपनियाँ हमेशा के लिए बंद हो रही हैं। जर्मनी पतन और एक नई शुरुआत के बीच एक चौराहे पर खड़ा है।

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