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सफलता के बावजूद, क्या जर्मनी दिवालिया हो गया? क्या लघु और मध्यम उद्यम संरचनात्मक संकट में हैं या वापसी कर रहे हैं? जर्मनी आर्थिक चौराहे पर खड़ा है।

प्रकाशित तिथि: 26 जुलाई, 2025 / अद्यतन तिथि: 26 जुलाई, 2025 – लेखक: Konrad Wolfenstein

सफलता के बावजूद, क्या जर्मनी दिवालिया हो गया? क्या लघु और मध्यम उद्यम संरचनात्मक संकट में हैं या वापसी कर रहे हैं? जर्मनी आर्थिक चौराहे पर खड़ा है।

सफलता के बावजूद, क्या जर्मनी दिवालिया हो गया? क्या लघु एवं मध्यम उद्यम संरचनात्मक संकट में हैं या वापसी कर रहे हैं? जर्मनी आर्थिक चौराहे पर खड़ा है – चित्र: Xpert.Digital

तेजी से हो रहे प्रणालीगत बदलाव: जर्मनी की अर्थव्यवस्था के लिए बचाव योजना

2025 में जर्मनी का आर्थिक संकट: दिवालियापन की लहर और निवेश की उम्मीदों के बीच

जर्मन अर्थव्यवस्था वर्तमान में युद्धोत्तर काल के बाद से अपने सबसे कठिन दौर में से एक का सामना कर रही है। जो चक्रीय मंदी के रूप में शुरू हुआ था, वह अब एक गंभीर संरचनात्मक संकट में तब्दील हो गया है जो देश की आर्थिक नींव को हिला रहा है। चांसलरी में निवेश शिखर सम्मेलन और "मेड फॉर जर्मनी" पहल के माध्यम से अरबों के निवेश की घोषणा के बावजूद, चौंकाने वाले आंकड़े खुद ही सब कुछ बयां करते हैं: जर्मनी अभूतपूर्व आर्थिक ठहराव में फंसा हुआ है।.

नौकरशाही, ऊर्जा लागत और शुल्क कंपनियों को उतना ही नुकसान पहुंचाते हैं जितना कि खराब प्रबंधन। लेकिन कुछ दिवालियापन की अपनी अनूठी कहानियां होती हैं।

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दिवालियापन की लहर के नाटकीय आंकड़े

मौजूदा कॉर्पोरेट संकट की भयावहता दिवालियापन के आंकड़ों से स्पष्ट रूप से सामने आती है। 2024 में 22,400 कंपनियों ने दिवालियापन के लिए आवेदन किया - जो 2015 के बाद से सबसे अधिक संख्या है। यह पिछले वर्ष की तुलना में 24.3 प्रतिशत की भारी वृद्धि दर्शाता है। विशेष रूप से चिंताजनक बात यह है कि लेनदारों के दावे 2023 में €32.4 बिलियन से बढ़कर €64.9 बिलियन हो गए हैं।.

विशेषज्ञों का अनुमान है कि 2025 तक स्थिति और भी खराब हो जाएगी। जर्मन आर्थिक संस्थान (आईडब्ल्यू) का अनुमान है कि लगभग 25,800 कंपनियां दिवालिया हो जाएंगी - यानी 15 प्रतिशत की और वृद्धि। इसका मतलब यह हो सकता है कि जर्मनी जल्द ही दिवालियापन के आंकड़ों को 2009/2010 के वित्तीय संकट के चरम स्तर के करीब पहुंचा देगा, जब 32,000 से अधिक कंपनियां दिवालिया हो गई थीं।.

यह प्रवृत्ति विशिष्ट क्षेत्रों तक सीमित नहीं है, बल्कि अर्थव्यवस्था की सभी शाखाओं में व्याप्त है। परिवहन और भंडारण क्षेत्र विशेष रूप से बुरी तरह प्रभावित हैं, जहां प्रति 10,000 कंपनियों पर 11.3 दिवालियापन के मामले दर्ज किए गए हैं। इसके बाद निर्माण और आतिथ्य उद्योग आते हैं, जिनमें से प्रत्येक में 9.8 मामले हैं। उपभोक्ता दिवालियापन में भी वृद्धि हो रही है: 2024 में 72,100 नए मामले दर्ज किए गए - जो 8.5 प्रतिशत की वृद्धि है।.

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मध्यम वर्ग की खामोश मौत

दिवालियापन के आंकड़े पहले से ही चिंताजनक तस्वीर पेश करते हैं, लेकिन इससे भी कहीं अधिक खतरनाक प्रवृत्ति छिपी हुई है: जर्मनी के लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) का चुपचाप पतन। 2024 में लगभग 196,000 कंपनियां स्थायी रूप से बंद हो गईं - जो पिछले वर्ष की तुलना में 16 प्रतिशत की वृद्धि है। इनमें से दस में से नौ कंपनियों के बंद होने का कारण अत्यधिक ऋणग्रस्तता नहीं, बल्कि भविष्य की संभावनाओं का अभाव है।.

केएफडब्ल्यू एसएमई पैनल के आंकड़े संकट की भयावहता को पूरी तरह उजागर करते हैं: 231,000 उद्यमी 2025 तक अपने कारोबार बंद करने की योजना बना रहे हैं – जो पिछले वर्ष की तुलना में 67,500 अधिक है। मध्यम अवधि में, यानी तीन से पांच वर्षों के भीतर, 310,000 और उद्यमी कारोबार बंद करने पर विचार कर रहे हैं। इसका मुख्य कारण अक्सर मालिकों की उम्र होती है: औसत आयु 54 वर्ष है, और 39 प्रतिशत उद्यमी 60 वर्ष या उससे अधिक आयु के हैं।.

जनसंख्या का यह संकट उत्तराधिकारियों की भारी कमी के साथ जुड़ा हुआ है। वर्तमान में, अधिग्रहण के लिए तैयार कंपनियों की संख्या, उत्तराधिकार के लिए तैयार कंपनियों की संख्या के आधे से भी कम है। इसका परिणाम यह है कि दशकों से संचित ज्ञान और आर्थिक संपदा अपूरणीय रूप से नष्ट हो रही है।.

संकट के बहुआयामी कारण

आम धारणा के विपरीत, ऊर्जा की बहुचर्चित लागतें संकट का मुख्य कारण नहीं हैं। DSW और Advyce & Company द्वारा किए गए एक व्यापक अध्ययन से पता चलता है कि परिवर्तन के लिए दबाव में ऊर्जा लागतों का योगदान केवल चार प्रतिशत है। असली समस्याएँ कहीं अधिक गहरी हैं:

वेतन और संरचनात्मक लागतें

31 प्रतिशत के साथ, ये संकट में सबसे बड़ा योगदान देने वाला कारक हैं। औद्योगिक उत्पादों के उत्पादक मूल्य 2020 से 40 प्रतिशत बढ़ गए हैं, जबकि इसी अवधि में जर्मन निर्यात मूल्यों में केवल 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। लागत में यह अंतर जर्मन कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर तेजी से कम प्रतिस्पर्धी बना रहा है।.

नियामक बोझ और नौकरशाही तनाव का दूसरा सबसे बड़ा कारण है, जो 24 प्रतिशत है। कंपनियां अंतहीन आवेदनों, अस्पष्ट आवश्यकताओं और नियामक व्यवस्था की जटिलताओं से परेशान हैं, जो नवाचार और विकास को बाधित करती हैं। इसलिए डीआईएचके के मुख्य विश्लेषक वोल्कर ट्रेयर का यह कहना बिल्कुल सही है: "नौकरशाही का नाश हो!".

अंतर्राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा में वृद्धि (21 प्रतिशत) और कुशल श्रमिकों की कमी (20 प्रतिशत) समस्याओं की श्रेणी को पूरा करती हैं। विशेष रूप से, कुशल श्रमिकों की कमी ऐतिहासिक रूप से उच्च स्तर पर पहुंच गई है: 86 प्रतिशत जर्मन कंपनियां प्रतिभा खोजने के लिए संघर्ष कर रही हैं - जो 2014 की तुलना में दोगुने से भी अधिक है।.

तीन वर्षों की गतिरोध - जर्मनी ठप्प पड़ा है

आर्थिक वास्तविकता चिंताजनक है: जर्मनी लगातार तीसरे वर्ष बिना किसी महत्वपूर्ण आर्थिक विकास के रह रहा है। 2025 के लिए, विशेषज्ञों का अनुमान है कि विकास दर अधिकतम 0.0 से 0.4 प्रतिशत तक ही रहेगी, यानी आर्थिक स्थिरता बनी रहेगी। नियोक्ताओं से संबद्ध जर्मन आर्थिक संस्थान ने तो दो वर्षों की मंदी के बाद मात्र 0.1 प्रतिशत विकास दर का अनुमान लगाया है।.

बुंडेसबैंक ने 2025 में विकास की उम्मीद छोड़ दी है और अपने शुरुआती 0.2 प्रतिशत के पूर्वानुमान को घटाकर शून्य प्रतिशत कर दिया है। यूरोपीय संघ आयोग ने भी शरद ऋतु में 0.7 प्रतिशत विकास का पूर्वानुमान लगाने के बाद जर्मनी के लिए आर्थिक गतिरोध की भविष्यवाणी की है।.

उद्योग जगत की स्थिति विशेष रूप से विकट है। यह गहरी मंदी की चपेट में है और बेहद कम क्षमता पर काम कर रहा है। निवेश संकट लगातार जारी है: 2020 की शुरुआत से अब तक सकल स्थिर पूंजी निर्माण में लगभग 210 अरब यूरो का नुकसान हो चुका है। दस में से चार कंपनियां 2025 में अपने निवेश में कटौती करने की योजना बना रही हैं।.

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सकारात्मक पहलू: "मेड फॉर जर्मनी" पहल

इन निराशाजनक पूर्वानुमानों के बीच, चांसलरी में आयोजित निवेश शिखर सम्मेलन ने आशा की एक किरण जगाई। 61 अग्रणी कंपनियों ने "मेड फॉर जर्मनी" पहल में शामिल होकर 2028 तक कुल 631 अरब यूरो के निवेश का वादा किया है। इसमें से एक अरब यूरो की राशि नए निवेशों के लिए होगी।.

इस पहल में भाग लेने वाली कंपनियों में बीएमडब्ल्यू, मर्सिडीज-बेंज, सीमेंस, एसएपी और ड्यूश बैंक जैसी जर्मन कंपनियां, साथ ही एनवीडिया, ब्लैक रॉक और ब्लैकस्टोन जैसे अंतरराष्ट्रीय निवेशक शामिल हैं। इस पहल की शुरुआत क्रिश्चियन सेविंग (ड्यूश बैंक), रोलैंड बुश (सीमेंस), मैथियास डोप्फनर (एक्सल स्प्रिंगर) और अलेक्जेंडर गेसर (एफजीएस ग्लोबल) ने की थी।.

चांसलर फ्रेडरिक मर्ज़

उन्होंने आशावाद व्यक्त करते हुए कहा, "जर्मनी फिर से उभर रहा है, जर्मनी में दोबारा निवेश करना सार्थक है।" उन्होंने जर्मनी में हाल के दशकों में देखी गई सबसे बड़ी निवेश पहलों में से एक का जिक्र किया।.

हालांकि, कंपनियां अपने निवेश संबंधी प्रतिबद्धताओं को संरचनात्मक सुधारों से जोड़ रही हैं: कम नियमन, व्यवसायों के लिए अधिक स्वतंत्रता और नवाचार के लिए अधिक अवसर। सीमेंस के सीईओ बुश ने इसे इस प्रकार व्यक्त किया: "जर्मनी को एक नई परिचालन प्रणाली की आवश्यकता है - जो विकास, प्रौद्योगिकी और प्रतिस्पर्धात्मकता पर केंद्रित हो।"

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संरचनात्मक चुनौतियों के लिए संरचनात्मक समाधान की आवश्यकता होती है।

वर्तमान संकट महज आर्थिक मंदी से कहीं अधिक है – यह वर्षों से उपेक्षित संरचनात्मक समस्याओं का परिणाम है। जर्मन आर्थिक संस्थान के माइकल ग्रोमलिंग ने इसे संक्षेप में इस प्रकार व्यक्त किया है: “यह अब महज आर्थिक मंदी नहीं, बल्कि एक गंभीर संरचनात्मक संकट है।”

चुनौतियाँ बहुआयामी हैं: व्यापार संघर्षों और शुल्कों के साथ भू-राजनीतिक बदलाव, अर्थव्यवस्था का डीकार्बोनाइजेशन, जनसांख्यिकीय परिवर्तन और नौकरशाही का भारी बोझ। ये कारक एक दूसरे से परस्पर जुड़े हुए हैं और एक दूसरे को मजबूत करते हैं।.

जनसांख्यिकीय परिवर्तन, विशेष रूप से, एक शांत लेकिन शक्तिशाली कारक के रूप में कार्य करता है। आने वाले वर्षों में, बड़ी संख्या में जन्म लेने वाले लोग सेवानिवृत्त होंगे, जबकि कम संख्या में जन्म लेने वाले लोग कार्यबल में प्रवेश करेंगे। इससे कुशल श्रमिकों की कमी और भी बढ़ जाएगी, भले ही वर्तमान आर्थिक मंदी अस्थायी रूप से इसे कुछ हद तक कम कर रही हो।.

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संकट से निकलने का रास्ता

इस संकट से उबरने के लिए साहसिक संरचनात्मक सुधारों की आवश्यकता है। बुनियादी ढांचे और जलवायु संरक्षण के लिए जर्मन सरकार का 500 अरब यूरो का विशेष कोष एक पहला कदम है। लेकिन इससे कहीं अधिक की आवश्यकता है: कॉर्पोरेट कर सुधार, काम के घंटे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन, बुनियादी ढांचे और रक्षा में बड़े पैमाने पर निवेश, और अनावश्यक नौकरशाही में भारी कमी।.

नई सीडीयू/सीएसयू-एसपीडी गठबंधन सरकार ने इन कार्यों को अपना मिशन बना लिया है। पुरानी सुविधाओं को त्यागने और आवश्यक सुधारों को लागू करने का साहस दिखाने की उसकी क्षमता ही यह निर्धारित करेगी कि जर्मनी अंतरराष्ट्रीय नेताओं में अपना स्थान पुनः प्राप्त कर पाता है या गतिरोध में फंसा रहता है।.

“मेड फॉर जर्मनी” पहल यह दर्शाती है कि व्यापारिक केंद्र के रूप में जर्मनी में व्यावसायिक विश्वास अभी भी कायम है। अब, राजनेताओं को इसे साकार करना होगा। समय अत्यंत महत्वपूर्ण है – क्योंकि इन चर्चाओं के जारी रहने के दौरान, दर्जनों कंपनियां प्रतिदिन हमेशा के लिए बंद हो रही हैं। जर्मनी पतन और एक नई शुरुआत के चौराहे पर खड़ा है।.

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