जर्मन सशस्त्र बलों का संक्रमण काल: निर्णायक मोड़ के बाद संरचनात्मक समस्याएं और सुधार की आवश्यकताएं

क्या जर्मन रक्षा व्यवस्था वास्तव में समस्याग्रस्त स्थिति में है?

चांसलर ओलाफ शॉल्ज़ द्वारा एक निर्णायक मोड़ घोषित किए जाने के साढ़े तीन साल बाद, यह मूलभूत प्रश्न उठता है कि ऐतिहासिक रूप से भारी निवेश के बावजूद क्या जर्मन सशस्त्र बल वास्तव में तैनाती के लिए तैयार हैं? इसका उत्तर निराशाजनक है: पॉट्सडैम विश्वविद्यालय के सोनके नीट्ज़ेल जैसे सैन्य इतिहासकार बुंडेसवेहर को एक "अकार्यक्षम संगठन" के रूप में देखते हैं जो आधुनिक युद्ध की मांगों के अनुरूप सफलतापूर्वक ढलने में विफल रहा है।.

असल समस्या वित्तीय संसाधनों की कमी नहीं है – जर्मनी पहले से ही फ्रांस से अधिक रक्षा खर्च करता है – बल्कि दशकों के शांति काल में विकसित हुई संरचनात्मक कमियां हैं। 100 अरब यूरो का विशेष कोष जर्मन सेना को युद्ध के लिए तैयार करने के उद्देश्य से बनाया गया था, लेकिन अब तक सफलताएं सीमित ही रही हैं। सशस्त्र बल अभी भी मानवरहित प्रणालियों, ड्रोन की कमी और एक जटिल नौकरशाही से जूझ रहे हैं जो आधुनिक युद्ध के लिए तेजी से अनुकूलन में बाधा डालती है।.

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• हथियारों की खरीद, बुनियादी ढांचे और आपूर्ति की सुरक्षा के बीच सैन्य संतुलन पूरी तरह से बिगड़ा हुआ है।

जर्मन सशस्त्र बलों को किन विशिष्ट संरचनात्मक समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है?

जर्मन सशस्त्र बलों की कार्मिक संरचना में एक गंभीर असंतुलन दिखाई देता है जो इसकी परिचालन क्षमता को मौलिक रूप से बाधित करता है। लगभग 180,000 सैनिकों में से आधे से भी कम सैनिक सेना के मुख्य क्षेत्र - युद्ध - में कार्यरत हैं। यह असंतुलन एक उच्च-स्तरीय पदानुक्रम में स्पष्ट रूप से प्रकट होता है: लगभग प्रत्येक चार सैनिकों में से एक अधिकारी है, जो एक कार्यशील सशस्त्र बल के लिए पूरी तरह से असामान्य अनुपात है।.

अधिकारियों और अग्रिम पंक्ति के सैनिकों के बीच संबंध विशेष रूप से समस्याग्रस्त है। वर्तमान में, जर्मन सशस्त्र बलों में कॉर्पोरल के लगभग बराबर ही लेफ्टिनेंट कर्नल हैं - लगभग 10,000-10,000। शीत युद्ध के दौरान, बल का लगभग 60 प्रतिशत हिस्सा सैनिकों का था, जबकि अधिकारियों का केवल 8 प्रतिशत था; आज, यह अनुपात नाटकीय रूप से बिगड़ गया है। इस भारी असंतुलन के परिणामस्वरूप एक ऐसा संगठन बन गया है जिसमें वरिष्ठ अधिकारी बहुत अधिक हैं और लड़ाकू सैनिक बहुत कम हैं।.

डेस्क अधिकारियों की अत्यधिक नौकरशाही का कारण "उन कर्मचारियों की अत्यधिक संख्या है जो कई वर्षों से प्रशासनिक कार्य कर रहे हैं।" 50 प्रतिशत से अधिक सैनिक मुख्य मिशनों के क्रियान्वयन में तैनात नहीं हैं, बल्कि मंत्रालयों, स्टाफ कार्यालयों और एजेंसियों में कार्यरत हैं। इनमें से कई सैनिक संकट की स्थिति में शायद ही उपयोगी होते हैं क्योंकि वे लंबे समय से युद्धक्षेत्र से बाहर हैं, शारीरिक या तकनीकी रूप से अब सक्षम नहीं हैं, या सक्रिय सेवा के लिए बहुत बूढ़े हो चुके हैं।.

जर्मन सशस्त्र बल आधुनिक हथियार हासिल करने में विफल क्यों हो रहे हैं?

ड्रोन प्राप्त करने में विफलता जर्मन सशस्त्र बलों की संरचनात्मक समस्याओं का एक उदाहरण है। यूक्रेन प्रतिदिन 40 से 45 टोही ड्रोन खो रहा है, जबकि जर्मन सेना के पास केवल 600 से कुछ अधिक ड्रोन हैं। जर्मन ड्रोन कंपनियों का अनुमान है कि रूस जैसे शत्रु के विरुद्ध एक वर्ष तक अपनी रक्षा करने के लिए जर्मन सेना को 18,000 टोही ड्रोनों की आवश्यकता होगी।.

सशस्त्र बलों का नेतृत्व त्वरित निर्णय लेने के बजाय "कार्य समूहों में सूचनाओं के आदान-प्रदान" में समय व्यतीत करता है। कई कार्यालय, विभाग और एजेंसियां ​​कुशल खरीद प्रक्रियाओं में बाधा डाल रही हैं। खरीद को बुंडेसवेहर (जर्मन सेना) की सबसे बड़ी कमजोरी माना जाता है, हालांकि रक्षा खर्च लगातार बढ़ा है - 2014 में 32.4 बिलियन यूरो से बढ़कर 2021 में 46.9 बिलियन यूरो से अधिक हो गया है।.

शांति सेना की नौकरशाही मानसिकता का मतलब है कि सर्वोत्तम सैन्य परिणाम को पुरस्कृत नहीं किया जाता, बल्कि "दोषरहित रूप से पूर्ण की गई प्रक्रिया" को महत्व दिया जाता है। कोई भी निर्णय लेना नहीं चाहता - यह राष्ट्रीय रक्षा के लिए घातक रवैया है। यहां तक ​​कि गर्म अंडरवियर या टेंट जैसी छोटी-छोटी चीजों के मामले में भी, यह व्यवस्था अक्सर विफल हो जाती है।.

अक्षमता में नौकरशाही की क्या भूमिका होती है?

सत्तर वर्षों की शांति ने जर्मन सेना को एक सुस्त प्रशासनिक तंत्र में बदल दिया है, जो आधुनिक युद्ध के लिए अनुपयुक्त है। हालांकि सेनाएं आमतौर पर युद्धकाल में अपने प्रशासन को सुव्यवस्थित करती हैं, लेकिन जर्मन सशस्त्र बल दशकों से लगातार बोझिल होते जा रहे हैं। इसका परिणाम यह है कि संगठन दिशाहीन प्रक्रियाओं में उलझा हुआ है और इन कमियों को दूर करने के लिए आवश्यक दृढ़ संकल्प का अभाव है।.

संघीय लेखापरीक्षक न्यायालय ने संसाधनों की बर्बादी की चेतावनी देते हुए कार्मिक संरचना और प्रशासन में सुधार की मांग की है। हजारों पदों पर ऐसे कार्य सौंपे गए हैं जिनकी राष्ट्रीय और गठबंधन रक्षा के लिए आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के तौर पर, लेखापरीक्षक न्यायालय ने इस तथ्य का हवाला दिया है कि लगभग एक तिहाई सचिवीय कार्य सार्जेंटों द्वारा किए जाते हैं - जो सैन्य संसाधनों की स्पष्ट बर्बादी है।.

लगभग असीमित संसाधनों और समय की भारी कमी के कारण अकुशल संचालन का जोखिम बढ़ जाता है। ऐतिहासिक रूप से उच्च बजट के बावजूद, जर्मन सशस्त्र बल अपने संसाधनों का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में असमर्थ हैं: 2024 में, उन्होंने योजना से 4.36 बिलियन यूरो कम खर्च किए, साथ ही साथ मूलभूत उपकरणों की कमी का भी सामना किया।.

कार्मिक संरचना परिचालन तत्परता को कैसे प्रभावित करती है?

वर्तमान सैन्य आवंटन के कारण जर्मन सशस्त्र बल आधुनिक संघर्षों के लिए अनुपयुक्त हैं। 2024 के अंत तक, निचले रैंकों से ऊपर के लगभग 20 प्रतिशत पद रिक्त थे, और निचले रैंकों में यह आंकड़ा लगभग 28 प्रतिशत था। साथ ही, 4,006 सैनिक पदोन्नति की प्रतीक्षा कर रहे हैं क्योंकि आवश्यक पदों को बजट में शामिल नहीं किया गया है।.

नाममात्र के 180,000 सैनिकों में से कम से कम 20,000 को वापस बुलाना होगा, क्योंकि वे अब पूरी तरह से सक्रिय नहीं हैं। लक्ष्य संख्या पहले से ही पूरी नहीं हो पा रही है, जबकि सशस्त्र बलों में उनके मुख्य कार्यों के लिए कर्मचारियों की कमी है। कर्मियों की यह कमी, प्रशासन में कर्मचारियों की अधिकता के साथ मिलकर, उस विरोधाभास को दर्शाती है कि सेना अपने वास्तविक दायित्वों पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रही है।.

सैन्य इतिहासकार नीट्ज़ेल ने इसलिए कठोर कटौती की मांग की है: वर्तमान 90,000 गैर-कमीशन अधिकारियों और प्रबंधन पदों पर तैनात अधिकारियों में से 30,000 को सेवामुक्त कर दिया जाना चाहिए। नेतृत्व, प्रशासन और गैर-सैनिक सहायक भूमिकाओं में कार्यरत कर्मियों का अनुपात 30 प्रतिशत तक सीमित होना चाहिए। जो भी व्यक्ति मुख्य मिशनों के लिए उपयुक्त नहीं है, उसे सेवामुक्त कर दिया जाना चाहिए।.

चुनिंदा पत्रिकाएँ: समस्या की पहचान हो गई है, लेकिन आगे क्या होगा?

• जर्मन सशस्त्र बलों की पत्रिका: "समस्या जनरलों के अत्यधिक बलि के धुरंधर में निहित है"
• मर्कुर: सैन्य विशेषज्ञ के अनुसार, जर्मन सशस्त्र बल "व्यवहार्य" नहीं हैं - एक मुख्य समस्या है।
• विश्व: "सफलता दर अपर्याप्त" - पुनर्शस्त्रीकरण की भूलभुलैया में पिस्टोरियस
• ZDF: लेखापरीक्षा न्यायालय ने सशस्त्र बलों में अपव्यय की चेतावनी दी है
• फ्रैंकफर्टर रुंडशाउ: बहुत ज्यादा डेस्क वॉरियर्स: सैन्य विशेषज्ञ ने पिस्टोरियस से हिसाब चुकता किया – जर्मन सशस्त्र बल “व्यवहार्य नहीं”

विदेशी तैनाती से हमें जर्मन सशस्त्र बलों की क्षमताओं के बारे में क्या पता चलता है?

अफगानिस्तान और माली के अनुभवों से जर्मन सशस्त्र बलों की कमियां उजागर होती हैं। अफगानिस्तान के बाद सबसे बड़ी और सबसे खतरनाक विदेशी तैनाती, माली मिशन, जर्मन सेना की समस्याओं का एक उदाहरण है। पश्चिम अफ्रीकी देश में दस वर्षों की उपस्थिति के बाद भी सुरक्षा स्थिति में सुधार नहीं हुआ है, बल्कि इसके विपरीत स्थिति और बिगड़ गई है।.

MINUSMA को विश्व स्तर पर संयुक्त राष्ट्र के सबसे खतरनाक अभियानों में से एक माना जाता था, जिसमें लगभग 280 शांति सैनिक मारे गए थे। 1,000 से अधिक जर्मन सैनिकों की मौजूदगी के बावजूद, देश में अराजकता और हिंसा का माहौल बना हुआ है। तालिबान की अफगानिस्तान में सफलता से प्रेरित होकर आतंकवादी समूहों ने अपनी गतिविधियां और भी तेज कर दी हैं।.

अफ़गानिस्तान मिशन 20 वर्षों के बाद वस्तुतः विफल रहा। जर्मन सशस्त्र बलों ने इस विफलता को सकारात्मक रूप देने का प्रयास किया और दावा किया कि राजनीति विफल रही, जबकि सेना ने अपना मिशन पूरा कर लिया। यह आत्म-धोखा संरचनात्मक कमजोरियों के निष्पक्ष विश्लेषण में बाधा डालता है। जर्मन सशस्त्र बलों को एक "असंभव मिशन" पर भेजा गया था, जो सैन्य नेतृत्व की जिम्मेदारी पर भी सवाल उठाता है।.

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आधुनिक सैन्य प्रौद्योगिकियों में क्या कमियां मौजूद हैं?

जर्मन सशस्त्र बलों की तकनीकी पिछड़ापन विशेष रूप से इलेक्ट्रॉनिक युद्ध और ड्रोन रक्षा के क्षेत्रों में स्पष्ट है। 2008 से, रूस ने अपने सैन्य प्रयासों को इलेक्ट्रॉनिक युद्ध पर केंद्रित किया है और अब वह एक गहन स्तरित इलेक्ट्रॉनिक युद्ध मोर्चा बनाने में सक्षम है। शिपोवनिक एयरो और पोल-21 जैसी प्रणालियाँ ड्रोन से जीपीएस सिग्नल को दबा सकती हैं या उनके लक्ष्य निर्देशांकों को गलत साबित कर सकती हैं।.

जर्मनी के अधिकांश ड्रोन आतंकवाद विरोधी युद्धों के दौर के हैं और गहन इलेक्ट्रॉनिक युद्ध के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं। जर्मन सशस्त्र बलों (बुंडेसवेहर) के पास कोई संयुक्त ड्रोन रणनीति नहीं है; इसके बजाय, प्रत्येक शाखा अपनी-अपनी अवधारणाएँ विकसित करती है। हालाँकि मुख्य ध्यान ड्रोन रक्षा पर है, लेकिन आक्रामक क्षमताएँ लगभग न के बराबर हैं।.

जर्मन सशस्त्र बलों की इलेक्ट्रॉनिक युद्ध क्षमताएं हम्मेल और हॉर्नेट जैसे पुराने जैमिंग सिस्टम पर आधारित हैं। हालांकि, उपग्रह संचार, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और नौवहन युद्ध से उत्पन्न आधुनिक खतरों के लिए पूरी तरह से नए दृष्टिकोण की आवश्यकता है। तेजी से बदलते खतरे के परिदृश्य के लिए इन चुनौतियों के अनुकूल ढलने की गति बहुत धीमी है।.

अब तक 100 अरब यूरो का विशेष कोष कितना प्रभावी रहा है?

इस विशेष कोष का उद्देश्य एक नए युग की शुरुआत करना था, लेकिन इसके परिणाम मिले-जुले रहे। 2024 के अंत तक, पूरे 100 अरब यूरो आवंटित किए जा चुके थे, जिसका एक बड़ा हिस्सा पहले ही खर्च हो चुका था। इसका अधिकांश हिस्सा कुछ चुनिंदा, विशेष रूप से महंगे उपकरणों, हथियार प्रणालियों और मिसाइलों पर खर्च किया गया।.

हालांकि, मुद्रास्फीति विशेष कोष की क्रय शक्ति को काफी हद तक कम कर रही है। नाममात्र के 100 अरब यूरो में से वास्तविक रूप में केवल लगभग 87 अरब यूरो ही बचे हैं। रक्षा परियोजनाएं अधिक महंगी होती जा रही हैं या खतरे में हैं, जबकि आपूर्ति में बाधाएं बढ़ती जा रही हैं। मूल रूप से नियोजित निवेश राशि हाल के वर्षों के वित्तपोषण अंतर को पूरी तरह से भरने के लिए पर्याप्त नहीं होगी।.

हथियारों के निर्माण में सबसे ज्यादा फायदा राइनमेटल को हो रहा है, जिसे 42 अरब यूरो के ऑर्डर मिले हैं – जो पूरे विशेष कोष का लगभग आधा है। इस परिवर्तन के दौर में मूल्यांकित लगभग 125 प्रमुख परियोजनाओं में से अकेले 22 राइनमेटल से संबंधित हैं। एक ही मुख्य आपूर्तिकर्ता पर यह निर्भरता आपूर्ति की सुरक्षा के लिए रणनीतिक जोखिम पैदा करती है।.

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सुरक्षा एवं रक्षा का केंद्र - चित्र: Xpert.Digital

सुरक्षा एवं रक्षा केंद्र यूरोपीय सुरक्षा एवं रक्षा नीति में अपनी भूमिका को मजबूत करने के लिए कंपनियों और संगठनों को प्रभावी ढंग से सहयोग देने हेतु विशेषज्ञ सलाह और नवीनतम जानकारी प्रदान करता है। एसएमई कनेक्ट डिफेंस वर्किंग ग्रुप के साथ मिलकर काम करते हुए, यह विशेष रूप से उन लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) को बढ़ावा देता है जो रक्षा क्षेत्र में अपनी नवाचार क्षमता और प्रतिस्पर्धात्मकता को और विकसित करना चाहते हैं। एक केंद्रीय संपर्क बिंदु के रूप में, यह केंद्र एसएमई और यूरोपीय रक्षा रणनीति के बीच एक महत्वपूर्ण सेतु का निर्माण करता है।.

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जर्मन सशस्त्र बलों के नेतृत्व के कारण सुधार क्यों विफल हो जाते हैं?

सेना का नेतृत्व पुरानी व्यवस्थाओं से चिपके रहकर आवश्यक संरचनात्मक सुधारों में बाधा डाल रहा है। रक्षा मंत्री पिस्टोरियस ने निस्संदेह अपने पूर्ववर्तियों की तुलना में अधिक उपलब्धियां हासिल की हैं, लेकिन मूलभूत संरचनात्मक समस्याएं अभी भी अनसुलझी हैं। व्यापक सुधारों के लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति का अभाव है – चाहे सभी दलों में हो।.

सशस्त्र बलों का नेतृत्व कार्य समूहों और अंतर-संगठनात्मक अनुमोदन प्रक्रियाओं में बहुत अधिक समय व्यतीत करता है। त्वरित निर्णय लेने के बजाय, रोजमर्रा की समस्याओं को सूचियों में बदल दिया जाता है और उन पर अंतहीन चर्चाएँ होती रहती हैं। यह मानसिकता आधुनिक सशस्त्र बलों के प्रभावी अभियानों के लिए आवश्यक मानसिकता के बिल्कुल विपरीत है।.

इसलिए नीट्ज़ेल प्रक्रियाओं, संरचनाओं और संस्कृति में "गहन सुधार" की मांग कर रहे हैं। सेना की सफलता में हर किसी के योगदान का मूल्यांकन किया जाना चाहिए। मंत्री से न केवल नए युग के बारे में जोशीले भाषण देने की अपेक्षा की जा रही है, बल्कि ठोस उपाय लागू करने की भी अपेक्षा की जा रही है। पिस्टोरियस के पिछले सुधार, जैसे कि ओस्नाब्रुक फरमान, मूलभूत संरचनात्मक परिवर्तनों के बिना मात्र औपचारिक कदम थे।.

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सुधार में राजनीतिक बाधाओं की क्या भूमिका है?

जर्मन सशस्त्र बलों की दयनीय स्थिति के लिए राजनेता काफी हद तक जिम्मेदार हैं। एसपीडी को "जर्मनी के लिए सुरक्षा खतरा" करार दिया गया है, खासकर अनिवार्य सैन्य सेवा पर उसके रुख के कारण। हालांकि सीडीयू/सीएसयू और एसपीडी के बीच गठबंधन समझौते में "एक नई, आकर्षक सैन्य सेवा" के गठन का प्रावधान है, एसपीडी का वामपंथी धड़ा इससे संबंधित उपायों को रोक रहा है।.

कई वर्षों तक, एसपीडी ने सशस्त्र ड्रोन के इस्तेमाल को रोके रखा, जिसके कारण जर्मनी को अपने सैनिकों के प्रशिक्षण में बहुमूल्य वर्ष गंवाने पड़े। इस वैचारिक अवरोध की कीमत जानों से चुकानी पड़ी, क्योंकि अपर्याप्त उपकरणों से लैस सैनिक वास्तविक परिस्थितियों में मारे जाएंगे। इसके परिणाम स्वरूप "ढेरों शव" घर लौटेंगे।.

राजनीतिक निर्णयकर्ता अनिवार्य सैन्य सेवा को पुनः लागू करने जैसे अलोकप्रिय उपायों से कतराते हैं। जर्मनी को रक्षा के लिए प्रतिवर्ष 30,000 से 40,000 पुरुषों और महिलाओं की आवश्यकता है, लेकिन राजनेता स्वयंसेवी मॉडल पर अपनी उम्मीदें लगाए बैठे हैं जो स्पष्ट रूप से विफल साबित हो चुके हैं। अलोकप्रिय निर्णय लेने का राजनीतिक साहस न होने के कारण, जर्मन सेना अपनी निष्क्रिय संरचना में फंसी हुई है।.

शांति के 70 वर्षों के दौरान सशस्त्र बलों पर क्या प्रभाव पड़ा है?

1955 से चले आ रहे शांति के लंबे दौर का जर्मन सेना (बुंडेसवेहर) पर गहरा नकारात्मक प्रभाव पड़ा। जहाँ अन्य सेनाओं ने युद्धकालीन अनुभवों के आधार पर अपनी संरचनाओं को लगातार अनुकूलित और बेहतर बनाया, वहीं जर्मनी में दशकों से सुस्त नौकरशाही मानसिकता घर कर गई। बुंडेसवेहर एक शक्तिशाली लड़ाकू बल के बजाय एक प्रशासनिक संगठन के रूप में विकसित हो गई।.

शांति पर यह ज़ोर नेतृत्व के जोखिम से बचने के रवैये में झलकता है। इनाम सर्वश्रेष्ठ सैन्य परिणाम नहीं, बल्कि "दोषरहित रूप से पूर्ण की गई प्रक्रिया" है। सैनिक सावधानी बरतना, विकल्पों पर विचार करना और जल्दबाज़ी में निर्णय लेने के बजाय विलंब करना सीखते हैं। यह मानसिकता आधुनिक युद्ध के लिए बिल्कुल अनुपयुक्त है।.

कर्मियों की संरचना इस शांति-उन्मुख दृष्टिकोण को दर्शाती है: वास्तविक सैन्य चुनौतियों की कमी के कारण अधिक से अधिक सैनिकों को प्रशासनिक कार्यों में लगा दिया गया। वरिष्ठ स्टाफ अधिकारी वास्तविक युद्ध अनुभव प्राप्त किए बिना ही अपने पदों पर बने रहे। इसका परिणाम यह हुआ कि सेना की संरचना शांति के लिए बनाई गई, लेकिन उसका उद्देश्य युद्ध करना था।.

जर्मन सशस्त्र बलों में सुधार का ठोस स्वरूप कैसा होना चाहिए?

सोनके नीट्ज़ेल बुंडेसवेहर की संरचना में आमूलचूल परिवर्तन की मांग कर रहे हैं। संगठन को पूरी तरह से नया रूप देना होगा: प्रक्रियाओं, संरचनाओं और संस्कृति में मौलिक सुधार होना चाहिए। नेतृत्व, प्रशासन और गैर-सैनिक सहायता का अनुपात अधिकतम 30 प्रतिशत तक सीमित होना चाहिए।.

विशेष रूप से, इसका अर्थ यह है कि प्रबंधन में कार्यरत वर्तमान 90,000 गैर-कमीशन प्राप्त और अधिकारी कर्मियों में से 30,000 को अपने पद छोड़ने होंगे। अनावश्यक पदों को समाप्त किया जाएगा और मूल मिशन से असंबंधित अधिकारियों की संख्या कम की जाएगी। जो लोग अब मिशन को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं, उन्हें समय से पहले सेवानिवृत्ति दी जाएगी।.

सेना को आधुनिक युद्ध के अनुरूप ढलना होगा: "पैदल सैनिकों की संख्या कम, ड्रोन विशेषज्ञों की संख्या अधिक।" जर्मन सेना को मानवरहित प्रणालियों, इलेक्ट्रॉनिक युद्ध और डिजिटल युद्ध पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। पुराने टैंक सिद्धांतों में निवेश करने के बजाय, संसाधनों को भविष्य की प्रौद्योगिकियों में लगाया जाना चाहिए।.

सभी सशस्त्र बलों के लिए एक संयुक्त ड्रोन रणनीति की सख्त जरूरत है। सशस्त्र बलों की विभिन्न शाखाएं अब अलग-थलग रहकर काम नहीं कर सकतीं, बल्कि उन्हें एकीकृत अवधारणाएं विकसित करनी होंगी। सॉफ्टवेयर विकास और तकनीकी नवाचार को पारंपरिक हथियार परियोजनाओं से अधिक प्राथमिकता दी जानी चाहिए।.

किन अंतरराष्ट्रीय तुलनाओं से जर्मनी की कमियां उजागर होती हैं?

अंतर्राष्ट्रीय तुलना में, जर्मन सशस्त्र बलों की गंभीर कमज़ोरियाँ स्पष्ट हो जाती हैं। इज़राइल जर्मनी के आधे से भी कम बजट में काम चला लेता है, और कोई भी इज़राइली सशस्त्र बलों की कमज़ोरी पर सवाल नहीं उठाता। इससे पता चलता है कि समस्या धन की कमी नहीं, बल्कि अक्षम संरचनाएँ हैं।.

युद्ध के दबाव में, यूक्रेन रिकॉर्ड समय में अपनी सशस्त्र सेनाओं में क्रांतिकारी बदलाव ला रहा है। यह तोपखाने की जगह ड्रोन का इस्तेमाल कर रहा है और रक्षा मंत्रालय तथा स्टार्टअप जगत के बीच घनिष्ठ संबंध विकसित कर रहा है। जर्मनी की शांतिकालीन नौकरशाही की तुलना में युद्धकालीन परिस्थितियों में नवाचार कहीं अधिक तेज़ी से होता है।.

2008 से, रूस ने इलेक्ट्रॉनिक युद्ध और ड्रोन रक्षा में व्यवस्थित रूप से निवेश किया है। जर्मनी अभी भी खरीद प्रक्रियाओं पर विचार-विमर्श कर रहा है, वहीं रूसी गहरे स्तर के इलेक्ट्रॉनिक युद्ध मोर्चे बना रहे हैं। यह तकनीकी श्रेष्ठता वास्तविक संघर्ष में जर्मनी को भारी नुकसान पहुंचाएगी।.

नाटो के सहयोगी देशों ने संसाधनों के उपयोग में अधिक दक्षता का प्रदर्शन किया है। जर्मनी अन्य सहयोगियों की तुलना में अधिक खर्च करता है, लेकिन उसके परिणाम उतने अच्छे नहीं हैं। इसका कारण उसकी जटिल प्रशासनिक संरचना और पुरानी खरीद प्रक्रियाएं हैं।.

वर्तमान स्थिति से क्या जोखिम उत्पन्न होते हैं?

जर्मन सशस्त्र बलों की संरचनात्मक समस्याएं जर्मनी और उसके सहयोगियों के लिए गंभीर सुरक्षा जोखिम पैदा करती हैं। रूस के साथ संघर्ष की स्थिति में, जर्मन सैनिकों के पास "सम्मान के साथ मरने" के अलावा कोई विकल्प नहीं होगा। ड्रोन, वायु रक्षा प्रणालियों और इलेक्ट्रॉनिक युद्ध क्षमताओं की कमी के कारण भारी नुकसान उठाना पड़ सकता है।.

जर्मनी की कमजोरी से नाटो की निवारक क्षमता कमजोर हो रही है। यदि आर्थिक रूप से सबसे शक्तिशाली यूरोपीय सहयोगी सैन्य रूप से अक्षम है, तो इससे संभावित हमलावरों को प्रोत्साहन मिल सकता है। जर्मनी की अक्षमता से पुतिन को और भी दुस्साहस करने का हौसला मिल सकता है।.

घरेलू स्तर पर, जर्मनी की रक्षा क्षमताओं पर विश्वास कम होने का खतरा है। ऐतिहासिक रूप से भारी निवेश के बावजूद, जर्मन सेना (बुंडेसवेहर) कमजोर बनी हुई है, जिससे राजनीतिक नेतृत्व की सक्षमता पर सवाल उठते हैं। अरबों यूरो की बर्बादी और इसकी कमजोरी राज्य संस्थाओं में विश्वास को कमज़ोर कर सकती है।.

जनसांख्यिकीय रुझान कर्मियों की समस्याओं को और भी गंभीर बना रहे हैं। अनिवार्य सैन्य सेवा के अभाव और सैन्य आयु वर्ग की घटती आबादी के कारण, पर्याप्त सैनिकों की भर्ती करना दिन-प्रतिदिन कठिन होता जा रहा है। मूलभूत सुधारों के लिए समय तेज़ी से बीत रहा है।.

इतिहास में निर्णायक मोड़ लाने का यह प्रयास अब तक विफल क्यों रहा है?

चांसलर शॉल्ज़ की नीति में बदलाव काफी हद तक प्रतीकात्मक साबित हुआ, जिसमें कोई ठोस परिवर्तन नहीं हुआ। हालांकि बुंडेसवेहर में ऐतिहासिक रूप से बड़ी धनराशि आई, लेकिन मूलभूत ढांचागत समस्याएं अनसुलझी ही रहीं। केवल धन से किसी निष्क्रिय संगठन को ठीक नहीं किया जा सकता।.

100 अरब यूरो के विशेष कोष का अधिकांश हिस्सा भविष्य की प्रौद्योगिकियों के बजाय पारंपरिक हथियार परियोजनाओं में निवेश किया गया। लगभग आधा हिस्सा एक ही निगम, राइनमेटल को पारंपरिक हथियार प्रणालियों के लिए दिया गया। नवाचार और संरचनात्मक सुधारों की उपेक्षा की गई।.

राजनीतिक नेतृत्व कार्मिक सुधार या अनिवार्य सैन्य सेवा जैसे अलोकप्रिय उपायों से कतराता रहा। मंत्री पिस्टोरियस सैन्य तैयारियों के बारे में जोशीले भाषण तो दे सकते हैं, लेकिन मूलभूत ढांचागत परिवर्तन साकार नहीं हो पाते। जर्मन सेना शीत युद्ध से पहले की तरह ही निष्क्रिय संगठन बनी हुई है।.

नौकरशाही सुधारों के प्रति प्रतिरोधी साबित हुई। संरचनाओं को सुव्यवस्थित करने के बजाय, केवल नई कमान संरचनाएं बनाई गईं। बुंडेसवेहर सुधार पर ओस्नाब्रुक का फरमान मुख्य रूप से एक औपचारिक पुनर्गठन है, जिसमें कार्मिक संरचना या खरीद प्रक्रियाओं में कोई मूलभूत परिवर्तन नहीं किया गया है।.

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जर्मन सुरक्षा नीति के बारे में क्या निष्कर्ष निकाले जा सकते हैं?

जर्मन सुरक्षा नीति को ईमानदारी से यह स्वीकार करना होगा कि आधुनिक युद्ध की ओर संक्रमण अब तक विफल रहा है। ऐतिहासिक निवेशों के बावजूद, बुंडेसवेहर एक अक्षम संगठन बना हुआ है, जो आधुनिक युद्ध के लिए अनुपयुक्त है। संरचनात्मक सुधारों के बिना और अधिक व्यय से समस्या और भी बढ़ जाएगी।.

जर्मनी को अपनी रक्षा रणनीति में मूलभूत बदलाव की आवश्यकता है। कर्मियों की संरचना को पूरी तरह से सुव्यवस्थित करना होगा, प्रशासन में भारी कटौती करनी होगी और लड़ाकू सैनिकों पर ध्यान केंद्रित करना होगा। ड्रोन और इलेक्ट्रॉनिक युद्ध जैसी आधुनिक तकनीकों को पारंपरिक हथियार प्रणालियों पर प्राथमिकता दी जानी चाहिए।.

अलोकप्रिय निर्णयों के लिए राजनीतिक साहस की आवश्यकता होती है। अनिवार्य सैन्य सेवा की पुनः शुरुआत, अतिरिक्त कर्मचारियों की समय से पहले सेवानिवृत्ति और खरीद प्रक्रियाओं का पुनर्गठन कष्टदायक हैं, लेकिन अपरिहार्य हैं। इन सुधारों के बिना, जर्मनी एक अविश्वसनीय गठबंधन सहयोगी बना रहेगा।.

अब आधे-अधूरे उपायों का समय समाप्त हो चुका है। अंतरराष्ट्रीय खतरे की स्थिति गंभीर होती जा रही है, और जर्मनी, अपनी शांति सेना के साथ, संभावित रूप से युद्ध जैसी स्थिति का सामना कर रहा है। केवल आमूल-चूल सुधार ही जर्मन सेना को बचा सकता है – अन्यथा जर्मनी को सैन्य दृष्टि से हमेशा के लिए अप्रासंगिक बने रहना स्वीकार करना होगा।.

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वैश्विक अर्थव्यवस्था वर्तमान में एक मौलिक परिवर्तन से गुजर रही है, एक ऐसा निर्णायक मोड़ जो वैश्विक रसद की नींव हिला रहा है। अति-वैश्वीकरण का युग, जो अधिकतम दक्षता और "जस्ट-इन-टाइम" सिद्धांत की निरंतर खोज से चिह्नित था, अब एक नई वास्तविकता को जन्म दे रहा है। यह नई वास्तविकता गहन संरचनात्मक परिवर्तनों, भू-राजनीतिक शक्ति में बदलाव और आर्थिक नीति के बढ़ते विखंडन से चिह्नित है। अंतरराष्ट्रीय बाजारों और आपूर्ति श्रृंखलाओं की वह सहज और निश्चित मानी जाने वाली विश्वसनीयता समाप्त हो रही है और उसकी जगह अनिश्चितता का बढ़ता दौर ले रहा है।.

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