पर प्रकाशित: 22 जून, 2025 / अपडेट से: 22 जून, 2025 - लेखक: कोनराड वोल्फेंस्टीन
10,000 सैनिकों के साथ बुंडेसवेहर विस्तार +1,000 अधिक: यूरोप-छवि में सबसे मजबूत सेना के लिए जर्मनी का मार्ग: Xpert.digital
बुंडेसवेहर संरचना: 10,000 सैनिक और 1,000 नागरिक 2025 में आते हैं
नियोजित कर्मियों के माध्यम से परिवर्तन से पहले जर्मन रक्षा नीति 2025
जर्मन सुरक्षा और रक्षा नीति एक ऐतिहासिक मोड़ का सामना करती है। 2025 के लिए योजना बनाई गई बुंडेसवेहर में बड़े पैमाने पर कर्मियों की संरचना के साथ, रक्षा मंत्री बोरिस पिस्टोरियस ने जर्मन रक्षा नीति में समय की मोड़ के लिए एक स्पष्ट संकेत दिया। 65 वर्षीय एसपीडी राजनेता, जिन्होंने जनवरी 2023 से रक्षा विभाग का नेतृत्व किया है, वर्तमान बजट के अनुसार 10,000 नए सैनिक पद और अतिरिक्त 1,000 नागरिक कर्मचारियों का निर्माण कर सकते हैं।
के लिए उपयुक्त:
बुंडेसवेहर की वर्तमान कर्मियों की स्थिति
बुंडेसवेहर वर्तमान में एक विरोधाभासी स्थिति में है: जबकि यूक्रेन पर रूसी हमले के युद्ध के कारण सुरक्षा नीति की चुनौतियां नाटकीय रूप से बढ़ गई हैं, जर्मन सेना वर्षों से काफी कर्मियों की समस्याओं के साथ लड़ रही है। मार्च 2025 के अंत में, लगभग 182,064 सैनिकों ने जर्मन सशस्त्र बलों में सेवा की, जिसके साथ यह टुकड़ी 203,000 की लक्ष्य शक्ति से काफी नीचे है।
बुंडेसवेहर स्टाफ संरचना एक चिंताजनक विकास दिखाती है: 2019 और 2024 के बीच, बुंडेसवेहर सदस्यों की औसत आयु 32 से 34 वर्ष तक बढ़ गई। प्रबंधकों के बीच की स्थिति विशेष रूप से महत्वपूर्ण है - जैसे कि गैर -समन्वित अधिकारियों और अधिकारियों में पदों का पांचवां हिस्सा खाली है। टीम के छात्रावास में, 28 प्रतिशत खाली पदों वाला स्थान और भी अधिक नाटकीय है।
गहन भर्ती अभियानों और 2023 में तैनात किए गए एक टास्क फोर्स के कर्मचारियों के बावजूद, सैन्य कर्मचारियों में नीचे की ओर प्रवृत्ति को केवल रोका जा सकता था, लेकिन अभी तक उलट नहीं हुआ था। आखिरकार, 2024 में बुंडेसवेहर ने लगभग 20,300 सेटिंग्स के साथ पांच वर्षों में उच्चतम -हायरिंग वर्ष दर्ज किया - पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 1,500 सैनिकों की वृद्धि।
नाटो आवश्यकताएं और नई खतरे की स्थिति
नियोजित कर्मियों की वृद्धि एक मनमानी राजनीतिक निर्णय नहीं है, बल्कि यूरोप में बदली हुई सुरक्षा नीति की स्थिति के लिए एक सीधी प्रतिक्रिया है। यूक्रेन के खिलाफ रूस के उल्लंघन युद्ध ने यूरोपीय शांति अध्यादेश को हिला दिया है और एक बार फिर सशस्त्र बलों के मुख्य कार्य के रूप में राज्य और गठबंधन रक्षा पर ध्यान केंद्रित किया है।
नाटो ने अपने सैन्य कौशल में भारी वृद्धि की योजना बनाई और इसका बचाव किया। सैन्य कौशल के लिए पहले से लागू लक्ष्यों को लगभग 30 प्रतिशत तक बढ़ाया जाना है, हवा और रॉकेट रक्षा, दूरगामी हथियार प्रणालियों, रसद और भूमि बलों के बड़े संघों पर एक विशेष प्राथमिकता के साथ।
जर्मनी के लिए, इसका मतलब है कि विशेष रूप से लगभग 182,000 सैनिकों को उच्च पांच -डिगिट संख्या से बढ़ना है। सैन्य विशेषज्ञ मानते हैं कि बुंडेसवेहर में 370,000 और 460,000 सैनिकों के बीच नाटो के भीतर प्रभावी गठबंधन रक्षा के लिए आवश्यक होगा। यह बताता है कि आगामी नाटो शिखर सम्मेलन में लगभग 260,000 पुरुषों और महिलाओं पर वर्दी में चर्चा क्यों की जाएगी।
कार्मिक भर्ती में चुनौतियां
लोगों की भर्ती के लिए महत्वाकांक्षी योजना महत्वपूर्ण व्यावहारिक चुनौतियों का सामना करती है। बुंडेसवेहर को पहले से ही प्राकृतिक प्रस्थान की भरपाई के लिए सालाना लगभग 20,000 नए किराए की जरूरत है। 2025 के लिए अतिरिक्त 10,000 नौकरियों का मतलब है कि इसे पहले से ही हासिल करना मुश्किल है।
भर्ती समस्याओं के कारण जटिल हैं और सामाजिक परिवर्तनों को दर्शाते हैं। 18- से 25 साल के बच्चों की पीढ़ी, आज सैन्य करियर के लिए प्राथमिक लक्ष्य समूह, पिछली पीढ़ियों की तुलना में एक सैन्य कैरियर में काफी कम रुचि दिखाता है। सैन्य सेवा और सैन्य कॉमरेडशिप के बजाय, स्टार्ट-अप, लचीले काम के घंटे और निजी क्षेत्र में घर के कार्यालय के अवसरों को आकर्षित करें।
इसमें जोड़ा गया यह जनसांख्यिकीय परिवर्तन है: जन्म की विंटेज छोटी हो जाती है, जबकि एक ही समय में एक तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था में योग्य श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ जाती है। विशेष रूप से शैक्षिक आवेदक जो बाद में तकनीकी रूप से मांग करने वाली प्रणालियों की सेवा करने के लिए हैं, उन्हें जीतना मुश्किल है क्योंकि निजी क्षेत्र अक्सर उन्हें अधिक आकर्षक स्थिति प्रदान करता है।
पिस्टोरियस की सुधार योजनाएं और स्वीडिश मॉडल
कर्मियों की कमी को दूर करने के लिए, रक्षा मंत्री पिस्टोरियस स्वीडिश मॉडल के आधार पर जर्मन सैन्य सेवा के एक मौलिक सुधार पर निर्भर करता है। स्वीडिश मॉडल, जो 2017 से अभ्यास किया गया है, स्वैच्छिकता और चयनात्मक दायित्व के संतुलित मिश्रण पर आधारित है।
स्वीडन में, सभी 18 वर्षीय पुरुषों और महिलाओं को एक व्यापक प्रश्नावली भरना पड़ता है जो व्यापक सैन्य रिकॉर्डिंग को सक्षम बनाता है। स्वीडिश सेना तब विशेष रूप से उनके लिए उपयुक्त लोगों को संबोधित करती है कि क्या वे बुनियादी सैन्य सेवा करना चाहते हैं। लगभग 110,000 युवाओं में से एक विंटेज में, केवल लगभग 8,000 में स्थानांतरित किया जाता है - सैद्धांतिक रूप से संभव से काफी कम।
स्वीडिश प्रणाली ने खुद को साबित कर दिया है: अधिकांश भर्तियां स्वेच्छा से रिपोर्ट करती हैं, केवल अगर पर्याप्त स्वयंसेवक नहीं हैं तो युवा भी सेवा करने के लिए बाध्य हो सकते हैं। पिस्टोरियस ने जर्मनी में एक समान प्रणाली शुरू करने की योजना बनाई है, जिससे शुरू में इसका उपयोग शुद्ध स्वैच्छिकता के लिए किया जाना है। यदि यह पर्याप्त नहीं है, तो इसे बाद में अनिवार्य तत्वों पर तय किया जा सकता है।
के लिए उपयुक्त:
रिजर्व और लंबे समय से कर्मियों की योजना का महत्व
स्वीडिश मॉडल का एक निर्णायक पहलू आरक्षित संरचना में पूर्व सैन्य सेवा प्रदाताओं का व्यवस्थित एकीकरण है। सैन्य सेवा के बाद, युवा लोग मौलिक रूप से कम से कम आठ साल तक ऑर्डर किए जाते हैं और उन्हें कम से कम दो अनिवार्य सैन्य अभ्यास करना पड़ता है। यह स्वीडन को युद्ध की स्थिति में 116,000 सैनिकों का उपयोग करने में सक्षम बनाता है, हालांकि केवल 18,000 पूर्ण समय के सैनिक सक्रिय सेवा में हैं।
एक शक्तिशाली रिजर्व की स्थापना भी जर्मनी के लिए केंद्रीय महत्व की है। बुंडेसवेहर में वर्तमान में लगभग 34,000 सक्रिय जलाशय हैं। पिस्टोरियस इस बात पर जोर देता है कि न केवल स्थायी बलों को मजबूत किया जाना है, बल्कि एक महत्वपूर्ण भूमिका भी निभाता है।
वित्तीय रूपरेखा और बजट योजना
नियोजित कर्मियों की संरचना के लिए काफी वित्तीय संसाधनों की आवश्यकता होती है। 2025 के लिए रक्षा बजट 53.25 बिलियन यूरो पर सेट है, जो 2024 की तुलना में 2.5 प्रतिशत की वृद्धि से मेल खाती है। इसके अलावा, लगभग 22 बिलियन यूरो 2025 के लिए बुंडेसवेहर विशेष धन से उपलब्ध हैं।
सीडीयू/सीएसयू और एसपीडी के नए गठबंधन ने पहले ही घोषणा की है कि यह बड़े पैमाने पर रक्षा खर्च में वृद्धि करेगा। सकल घरेलू उत्पाद के पांच प्रतिशत तक की वृद्धि पर चर्चा की जाती है, जिसका मतलब प्रति वर्ष लगभग 225 बिलियन यूरो होगा। यह मौजूदा खर्चों का एक ट्रिपलिंग होगा और जर्मनी को यूरोप में अग्रणी सैन्य शक्ति बना देगा।
बुनियादी ढांचा और उपकरण समस्याएं
कर्मियों की कमी के अलावा, बुंडेसवेहर काफी बुनियादी ढांचे और उपकरणों की समस्याओं के साथ लड़ रहा है, जिससे योजनाबद्ध कर्मियों की संरचना का निर्माण करना भी मुश्किल हो जाता है। सैन्य अधिकारी ईवा होग के अनुसार, एक विनाशकारी स्थिति में कई बैरक हैं, और गोला -बारूद, स्पेयर पार्ट्स और कामकाज बड़े डिवाइस की कमी है।
बुनियादी ढांचे की मात्रा के लिए नवीकरण की आवश्यकता लगभग 67 बिलियन यूरो है। इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों की संरचना के समानांतर, संरचनात्मक बुनियादी ढांचे में बड़े पैमाने पर निवेश आवश्यक हैं ताकि अतिरिक्त सैनिकों को समायोजित करने और प्रशिक्षित करने में सक्षम होने के लिए आवश्यक हो।
उपकरणों में स्थिति विशेष रूप से समस्याग्रस्त है। हालांकि जर्मनी ने यूक्रेन युद्ध की शुरुआत के बाद से यूक्रेन में लगभग एक अरब यूरो की सामग्री जारी की है, केवल लगभग 50 मिलियन यूरो के मूल्य के पुन: ऑर्डर किए गए हैं। यह बुंडेसवेहर की पहले से तनावपूर्ण भौतिक स्थिति को बढ़ाता है।
के लिए उपयुक्त:
सामाजिक स्वीकृति और जनसांख्यिकीय चुनौतियां
नियोजित कार्मिक संरचना की सफलता न केवल वित्तीय संसाधनों और संगठनात्मक सुधारों पर निर्भर करती है, बल्कि सैन्य मोड़ की सामाजिक स्वीकृति पर भी निर्भर करती है। दशकों के शांति लाभांश के बाद, जर्मन समाज को फिर से सैन्य खतरों की वास्तविकता से निपटना पड़ता है।
जनसांख्यिकीय परिवर्तन से चुनौती कड़ा हो जाता है। सैन्य सेवा से संबंधित आयु समूह आने वाले वर्षों में छोटे हो जाएंगे, जबकि योग्य श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ रही है। इसलिए बुंडेसवेहर को न केवल एक नियोक्ता के रूप में अपना आकर्षण बढ़ाना चाहिए, बल्कि अभिनव भर्ती रणनीतियों का भी विकास करना चाहिए।
तकनीकी आधुनिकीकरण और साइबर रक्षा
कार्मिक बिल्ड -अप को बुंडेसवेहर के तकनीकी आधुनिकीकरण के साथ हाथ से जाना चाहिए। विशेष रूप से, साइबर और सूचना स्थान का क्षेत्र, जिसमें लगभग 13,800 सैनिक वर्तमान में सेवा करते हैं, का विस्तार करना होगा। आधुनिक युद्ध के लिए न केवल पारंपरिक सशस्त्र बलों की आवश्यकता है, बल्कि डिजिटल रक्षा के लिए उच्च योग्य विशेषज्ञ भी हैं।
बुंडेसवेहर को नवीनतम तकनीक से निपटने और इसे विकसित करने में सक्षम होना चाहिए। इसके लिए न केवल उचित रूप से प्रशिक्षित कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, बल्कि सुरक्षा और रक्षा उद्योग के साथ सहयोग भी होता है। नई सुरक्षा और रक्षा औद्योगिक रणनीति कंपनियों के लिए फ्रेमवर्क की स्थिति में सुधार और जर्मनी में प्रमुख प्रौद्योगिकियों को बढ़ावा देने के लिए प्रदान करती है।
अंतर्राष्ट्रीय सहयोग और यूरोपीय एकीकरण
जर्मन रक्षा नीति को अलगाव में नहीं देखा जा सकता है, लेकिन इसे यूरोपीय और ट्रान्साटलांटिक सुरक्षा वास्तुकला के संदर्भ में देखा जाना चाहिए। नया गठबंधन नाटो की सदस्यता के महत्व और एलियांज की निवारक और रक्षा क्षमता में केंद्रीय योगदान देने की आवश्यकता पर जोर देता है।
इसी समय, रक्षा नीति के यूरोपीय आयाम को मजबूत किया जाता है। यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों को यह एहसास हो रहा है कि उन्हें अपनी सुरक्षा के लिए अधिक जिम्मेदारी लेनी होगी। इसके लिए न केवल राष्ट्रीय प्रयासों की आवश्यकता है, बल्कि आर्मामेंट्स उद्योग में यूरोपीय सहयोग और सामान्य रक्षा कौशल के विकास में भी वृद्धि हुई है।
10,000 से 60,000 तक: बुंडेसवेहर विस्तार के लिए जर्मनी की महत्वाकांक्षी योजनाएं
2025 में 10,000 सैनिकों और 1,000 नागरिक कर्मचारियों द्वारा बुंडेसवेहर की नियोजित कार्मिक संरचना जर्मन रक्षा नीति के व्यापक पुनर्मूल्यांकन का पहला कदम है। लंबे समय तक लक्ष्य और भी अधिक महत्वाकांक्षी हैं: पिस्टोरियस 60,000 अतिरिक्त सैनिकों की बात करता है जिनकी आवश्यकता आने वाले वर्षों में होगी।
इन योजनाओं के कार्यान्वयन में वर्षों लगेंगे और राजनीति और समाज में मौलिक परिवर्तन की आवश्यकता होगी। बुंडेसवेहर को न केवल कर्मियों के संदर्भ में बढ़ना है, बल्कि एक नियोक्ता के रूप में इसके आकर्षण को भी बढ़ाना है, इसके बुनियादी ढांचे का आधुनिकीकरण करना है और अपने तकनीकी उपकरणों को अद्यतित करना है।
रक्षा नीति में टर्नअराउंड की सफलता इस बात पर निर्भर करेगी कि क्या यह विभिन्न चुनौतियों का सफलतापूर्वक मास्टर करने में सफल है - कर्मियों की भर्ती, वित्तपोषण, तकनीकी आधुनिकीकरण और सामाजिक स्वीकृति। आने वाले वर्षों से पता चलेगा कि क्या जर्मनी नाटो और यूरोपीय संघ में एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में अपनी भूमिका को पूरा करने में सक्षम होगा और साथ ही अपनी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए भी।
बुंडेसवेहर में बड़े पैमाने पर कर्मियों की संरचना के लिए निर्णय जर्मन पोस्ट -वार इतिहास में एक ऐतिहासिक मोड़ बिंदु है। दशकों के खनन सैन्य कौशल के बाद, जर्मनी सुरक्षा चुनौतियों के यथार्थवादी मूल्यांकन पर लौटता है। क्या यह पाठ्यक्रम सफल होगा, यह न केवल राजनीतिक निर्णयों पर निर्भर करता है, बल्कि इस बात पर भी कि क्या जर्मन समाज संबंधित लागतों और परिवर्तनों को स्वीकार करने के लिए तैयार है।
के लिए उपयुक्त:
सुरक्षा और रक्षा के लिए हब - सलाह और जानकारी
सुरक्षा और रक्षा के लिए हब - छवि: Xpert.digital
सुरक्षा और रक्षा के लिए हब यूरोपीय सुरक्षा और रक्षा नीति में अपनी भूमिका को मजबूत करने में कंपनियों और संगठनों को प्रभावी ढंग से समर्थन करने के लिए अच्छी तरह से स्थापित सलाह और वर्तमान जानकारी प्रदान करता है। एसएमई कनेक्ट वर्किंग ग्रुप के निकट संबंध में, वह विशेष रूप से छोटी और मध्यम -सुस्त कंपनियों (एसएमई) को बढ़ावा देता है जो रक्षा के क्षेत्र में अपनी अभिनव शक्ति और प्रतिस्पर्धा का विस्तार करना चाहते हैं। संपर्क के एक केंद्रीय बिंदु के रूप में, हब एसएमई और यूरोपीय रक्षा रणनीति के बीच एक निर्णायक पुल बनाता है।
के लिए उपयुक्त:
आपका दोहरा -उपयोग लॉजिस्टिक्स विशेषज्ञ
दोहरे -उपयोग लॉजिस्टिक्स विशेषज्ञ - छवि: Xpert.digital
