नौकरियों के स्वचालन में इतनी लागत आ सकती है

20.5 मिलियन नौकरियां – यह सभी नौकरियों के 48 प्रतिशत से मेल खाती है – अकेले जर्मनी में स्वचालित हो सकती है।

यह परामर्श फर्म मैकिन्से के एक हालिया प्रकाशन से सामने आया है। यह केवल साधारण कार्य नहीं हैं जिन्हें मशीनों या कंप्यूटरों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का जोखिम है।

स्पैन आपूर्तिकर्ता से होता है, जिसे स्वायत्त कारों और ड्रोन द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, सफेद कॉलर की नौकरियों के उत्पादन के लिए। यह हाल ही में ज्ञात हुआ कि जापानी बीमा कई दर्जन कर्मचारियों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता से बदलना चाहता था। विश्वव्यापी दृष्टिकोण से, यहां तक कि एक अरब से अधिक नौकरियां खो सकती हैं – अकेले चीन और भारत के लिए, विश्लेषकों ने लगभग 630 मिलियन नौकरियों में स्वचालन क्षमता की सराहना की।

व्यक्तिगत उद्योगों और कभी -कभी आश्चर्यजनक परिणामों के बीच बहुत महत्वपूर्ण अंतर हैं। उदाहरण के लिए, यह होता है कि विनिर्माण व्यापार में 64 प्रतिशत पदों को खतरा है। दूसरी ओर, यह कम स्पष्ट लगता है कि 66 प्रतिशत कर्मचारियों को "आवास और गैस्ट्रोनॉमी" के क्षेत्र में बदल दिया जाना चाहिए। मूल रूप से, बढ़ती जटिलता के साथ स्वचालन का जोखिम कम हो जाता है। "कॉर्पोरेट सेवाओं, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाओं" खंड में – तुलनात्मक रूप से कुछ नौकरियों (39 प्रतिशत) को धमकी दी जाती है – जिनमें से आईटी नौकरियों में भी गिरना चाहिए।

हालाँकि, हर कोई यह नहीं मानता कि नौकरियों की संख्या में वास्तव में गिरावट आएगी। इंस्टीट्यूट फॉर एम्प्लॉयमेंट रिसर्च (आईएबी) के एक अध्ययन के अनुसार, 2025 तक लगभग 1.5 मिलियन नौकरियां खत्म हो जाएंगी, लेकिन साथ ही लगभग 1.5 मिलियन नौकरियां पैदा भी होंगी।

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