नौकरियों के स्वचालन में इतनी लागत आ सकती है

20.5 मिलियन नौकरियाँ - जो सभी नौकरियों के 48 प्रतिशत के बराबर हैं - अकेले जर्मनी में स्वचालित की जा सकती हैं।

यह परामर्श फर्म मैकिन्से के एक हालिया प्रकाशन से सामने आया है। यह केवल साधारण कार्य नहीं हैं जिन्हें मशीनों या कंप्यूटरों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का जोखिम है।

यह दायरा आपूर्तिकर्ताओं से लेकर, जिन्हें स्वायत्त कारों और ड्रोनों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, उत्पादन और यहां तक ​​कि सफेदपोश नौकरियों तक फैला हुआ है। हाल ही में यह ज्ञात हुआ कि एक जापानी बीमा कंपनी कई दर्जन कर्मचारियों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता से बदलना चाहती है। विश्व स्तर पर, एक अरब से अधिक नौकरियाँ ख़त्म हो सकती हैं - विश्लेषकों का अनुमान है कि अकेले चीन और भारत में स्वचालन क्षमता लगभग 630 मिलियन नौकरियाँ हैं।

अलग-अलग क्षेत्रों के बीच महत्वपूर्ण अंतर होते हैं और कभी-कभी आश्चर्यजनक परिणाम भी आते हैं। उदाहरण के लिए, यह स्पष्ट है कि विनिर्माण क्षेत्र में 64 प्रतिशत नौकरियाँ खतरे में हैं। दूसरी ओर, यह कम स्पष्ट लगता है कि "आवास और खानपान" क्षेत्र में 66 प्रतिशत कर्मचारियों को बदला जाना चाहिए। मूलतः, जटिलता बढ़ने पर स्वचालन का जोखिम कम हो जाता है। "व्यावसायिक सेवाओं, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाओं" खंड में - जिसमें आईटी नौकरियां भी शामिल हैं - तुलनात्मक रूप से कुछ नौकरियां (39 प्रतिशत) जोखिम में हैं।

हालाँकि, हर कोई यह नहीं मानता कि नौकरियों की संख्या में वास्तव में गिरावट आएगी। इंस्टीट्यूट फॉर एम्प्लॉयमेंट रिसर्च (आईएबी) के एक अध्ययन के अनुसार, 2025 तक लगभग 1.5 मिलियन नौकरियां खत्म हो जाएंगी, लेकिन साथ ही लगभग 1.5 मिलियन नौकरियां पैदा भी होंगी।

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