नौकरियों के स्वचालन में इतनी लागत आ सकती है

20.5 मिलियन नौकरियाँ - जो सभी नौकरियों के 48 प्रतिशत के बराबर हैं - अकेले जर्मनी में स्वचालित की जा सकती हैं।

यह परामर्श फर्म मैकिन्से के एक हालिया प्रकाशन से सामने आया है। यह केवल साधारण कार्य नहीं हैं जिन्हें मशीनों या कंप्यूटरों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का जोखिम है।

यह दायरा आपूर्तिकर्ताओं से लेकर, जिन्हें स्वायत्त कारों और ड्रोनों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, उत्पादन और यहां तक ​​कि सफेदपोश नौकरियों तक फैला हुआ है। हाल ही में यह ज्ञात हुआ कि एक जापानी बीमा कंपनी कई दर्जन कर्मचारियों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता से बदलना चाहती है। विश्व स्तर पर, एक अरब से अधिक नौकरियाँ ख़त्म हो सकती हैं - विश्लेषकों का अनुमान है कि अकेले चीन और भारत में स्वचालन क्षमता लगभग 630 मिलियन नौकरियाँ हैं।

व्यक्तिगत उद्योगों और कभी -कभी आश्चर्यजनक परिणामों के बीच बहुत महत्वपूर्ण अंतर हैं। उदाहरण के लिए, यह होता है कि विनिर्माण व्यापार में 64 प्रतिशत पदों को खतरा है। दूसरी ओर, यह कम स्पष्ट लगता है कि 66 प्रतिशत कर्मचारियों को "आवास और गैस्ट्रोनॉमी" के क्षेत्र में बदल दिया जाना चाहिए। मूल रूप से, बढ़ती जटिलता के साथ स्वचालन का जोखिम कम हो जाता है। "कॉर्पोरेट सेवाओं, वैज्ञानिक और तकनीकी सेवाओं" खंड में-तुलनात्मक रूप से कुछ नौकरियों (39 प्रतिशत) को धमकी दी जाती है-जो कि आईटी नौकरियों को भी गिरना चाहिए।

हालाँकि, हर कोई यह नहीं मानता कि नौकरियों की संख्या में वास्तव में गिरावट आएगी। इंस्टीट्यूट फॉर एम्प्लॉयमेंट रिसर्च (आईएबी) के एक अध्ययन के अनुसार, 2025 तक लगभग 1.5 मिलियन नौकरियां खत्म हो जाएंगी, लेकिन साथ ही लगभग 1.5 मिलियन नौकरियां पैदा भी होंगी।

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