डिजिटल परिवर्तन और रणनीति: केवल एआई ही महत्वपूर्ण नहीं है! - कंपनियों में डिजिटल प्रौद्योगिकियों पर सर्वेक्षण

🌐📊 ग्राफ़िक में दिखाए गए सर्वेक्षण के आंकड़े, इसके बारे में यहां अधिक जानकारी , कंपनियों में डिजिटलीकरण की विभिन्न डिग्री और डिजिटल प्रौद्योगिकियों को एकीकृत करने की इच्छा को दर्शाते हैं। ये संख्याएँ वर्तमान स्थिति और डिजिटल परिवर्तन के दौरान कंपनियों को जिन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, उनके बारे में महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करती हैं।

✉️ संचार के लिए डिजिटल चैनल (61%)

61% पर, संचार (आंतरिक और/या बाहरी) के लिए डिजिटल चैनलों का उपयोग कंपनियों में डिजिटलीकरण का सबसे व्यापक पहलू है। इससे पता चलता है कि अधिकांश कंपनियों ने पहले से ही संचार के डिजिटल साधनों जैसे ईमेल, इंस्टेंट मैसेजिंग, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और स्लैक या माइक्रोसॉफ्ट टीम्स जैसे सहयोग टूल को अपने वर्कफ़्लो में मजबूती से एकीकृत कर लिया है। इन प्रौद्योगिकियों का लाभ उठाने से कंपनियों को अधिक कुशलता से संवाद करने की अनुमति मिलती है, खासकर वैश्वीकृत दुनिया में जहां टीमें अक्सर विभिन्न स्थानों पर फैली हुई होती हैं। डिजिटल संचार दूरस्थ कार्य और हाइब्रिड वर्किंग मॉडल का समर्थन करके कार्य की दुनिया को अधिक लचीला बनाने में भी योगदान देता है।

💡डिजिटल समाधानों के प्रति खुलापन (55%)

55% पर, यह दर्शाता है कि आधी से अधिक कंपनियाँ मौलिक रूप से डिजिटल समाधानों के लिए खुली हैं। यह संख्या डिजिटलीकरण के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण का संकेत देती है, जो उन कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है जो डिजिटल युग में प्रतिस्पर्धी बने रहना चाहते हैं। नई प्रौद्योगिकियों के सफल परिचय के लिए डिजिटल समाधानों के प्रति खुलापन एक शर्त है, क्योंकि यह नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा देता है और नए रास्ते तलाशने की इच्छा का समर्थन करता है। हालाँकि, इस खुलेपन का स्वचालित रूप से यह मतलब नहीं है कि प्रौद्योगिकियों का प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाता है; डिजिटल समाधानों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए एक स्पष्ट रणनीति और आवश्यक संसाधनों की भी आवश्यकता है।

🚀 डिजिटल रणनीति और संस्कृति (37%)

केवल 37% कंपनियां कहती हैं कि उनके पास डिजिटल रणनीति और संस्कृति है। यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है क्योंकि डिजिटल पहल की दिशा और प्राथमिकताएं निर्धारित करने के लिए एक अच्छी तरह से परिभाषित डिजिटल रणनीति आवश्यक है। दूसरी ओर, डिजिटल संस्कृति पूरी कंपनी में नई तकनीकों की स्वीकृति और उपयोग को बढ़ावा देती है। तुलनात्मक रूप से कम संख्या से पता चलता है कि कई कंपनियां अभी भी अपने डिजिटल परिवर्तन की शुरुआत में हैं और कंपनी के सभी पहलुओं को कवर करने वाली एक व्यापक डिजिटल रणनीति विकसित करने की अभी भी काफी संभावनाएं हैं।

🎯डिजिटल समाधानों को प्राथमिकता (36%)

36% पर, केवल एक तिहाई कंपनियां ही जब भी संभव हो डिजिटल समाधान पसंद करती हैं। यह संख्या बताती है कि कई कंपनियां अभी भी काम करने के पारंपरिक तरीकों में फंसी हुई हैं और लगातार डिजिटल समाधानों को पसंदीदा विकल्प नहीं मान रही हैं। इससे यह भी पता चलता है कि कंपनियां अभी भी पूरी तरह से डिजिटल प्रक्रियाओं पर स्विच करने में झिझक रही हैं, चाहे जोखिम के डर से, प्रौद्योगिकियों में विश्वास की कमी या संसाधनों की कमी के कारण। हालाँकि, डिजिटल समाधानों को प्राथमिकता भविष्य-उन्मुख कॉर्पोरेट संस्कृति का एक संकेतक है जो डिजिटल प्रौद्योगिकियों की दक्षता और लचीलेपन से अवगत है।

🧪डिजिटल समाधानों के साथ प्रयोग (33%)

33% कंपनियाँ डिजिटल समाधान आज़मा रही हैं। यह संख्या बताती है कि एक तिहाई कंपनियां पूर्ण कार्यान्वयन पर विचार करने से पहले नई प्रौद्योगिकियों का परीक्षण और प्रयोग करने की इच्छुक हैं। प्रयोग करने की यह इच्छा नवीन समाधानों की खोज करने और कंपनी के लिए उनकी उपयुक्तता का आकलन करने के लिए महत्वपूर्ण है। हालाँकि, संख्या यह भी दर्शाती है कि कंपनियों का एक बड़ा हिस्सा अभी भी ऐसे प्रयोग करने से झिझक रहा है, जो डिजिटल नवाचारों के प्रति एक निश्चित अनिश्चितता या अनिच्छा का संकेत देता है।

📚कर्मचारियों के लिए डिजिटल प्रशिक्षण में निवेश (31%)

केवल 31% कंपनियाँ अपने कर्मचारियों के लिए डिजिटल प्रशिक्षण में निवेश करती हैं। यह कम संख्या दर्शाती है कि कई कंपनियों ने अभी तक अपने कर्मचारियों को डिजिटल परिवर्तन की चुनौतियों के लिए तैयार करने की आवश्यकता को नहीं पहचाना है। हालाँकि, आगे का प्रशिक्षण डिजिटलीकरण की सफलता के लिए एक केंद्रीय कारक है, क्योंकि नई प्रौद्योगिकियों के लिए अक्सर विशेष ज्ञान की आवश्यकता होती है। जो कंपनियां अपने कर्मचारियों के कौशल में निवेश करती हैं, वे डिजिटल प्रौद्योगिकियों का प्रभावी ढंग से उपयोग करने और लंबी अवधि में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित हैं।

🔝उद्योग में डिजिटल अग्रणी (18%)

केवल 18% पर, अपेक्षाकृत कुछ कंपनियां खुद को अपने उद्योग में डिजिटल अग्रणी के रूप में देखती हैं। यह संख्या दर्शाती है कि जब डिजिटल प्रौद्योगिकियों को पेश करने और उपयोग करने की बात आती है तो अधिकांश कंपनियां देर से आती हैं। डिजिटल अग्रदूत अक्सर मानक निर्धारित करते हैं और नवाचार चलाते हैं जिससे पूरे उद्योग को लाभ हो सकता है। हालाँकि, अग्रदूतों के कम अनुपात से पता चलता है कि जब प्रतिस्पर्धा से बाहर निकलने के लिए डिजिटल प्रौद्योगिकियों को एकीकृत करने और उपयोग करने की बात आती है, तो कई उद्योगों में अभी भी बहुत कुछ करना बाकी है।

⚠️ डिजिटल प्रौद्योगिकियों के जोखिमों से निपटना (18%)

इसी तरह, केवल 18% कंपनियों का कहना है कि डिजिटल प्रौद्योगिकियों के साथ काम करते समय वे सचेत रूप से जोखिम लेते हैं। यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है क्योंकि नवाचार और नई प्रौद्योगिकियों के उपयोग में हमेशा कुछ हद तक अनिश्चितता और जोखिम शामिल होता है। इन जोखिमों को लेने की इच्छुक कंपनियां नई प्रौद्योगिकियों को जल्दी लागू करके और अपनी क्षमता का दोहन करके महत्वपूर्ण प्रतिस्पर्धी लाभ प्राप्त कर सकती हैं। हालाँकि, छोटी संख्या से पता चलता है कि कई कंपनियां जोखिमों से बचती हैं और डिजिटल परिवर्तन को आगे बढ़ाने के अवसर चूक सकती हैं।

के लिए उपयुक्त:

• प्रायोगिक विपणन: ट्रायोस्मार्केट एक अभिनव विपणन रणनीति है

📈 एक डिजिटल रणनीति का विकास

ग्राफ़िक के आंकड़े यह स्पष्ट करते हैं कि जब डिजिटल परिवर्तन की बात आती है तो कई कंपनियां अभी भी अपनी प्रारंभिक अवस्था में हैं। हालाँकि डिजिटल संचार चैनलों का उपयोग व्यापक है, फिर भी अन्य क्षेत्रों में बहुत कुछ करना बाकी है जैसे डिजिटल रणनीति विकसित करना, कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना और जोखिम लेने की इच्छा।

जो कंपनियां खुद को डिजिटल अग्रणी के रूप में स्थापित करती हैं और एक व्यापक डिजिटल रणनीति में निवेश करती हैं, उनके पास अपनी बाजार स्थिति को मजबूत करने और लंबी अवधि में सफल होने का मौका होता है। संख्याएँ न केवल डिजिटल समाधानों के लिए खुले रहने की आवश्यकता को रेखांकित करती हैं, बल्कि डिजिटलीकरण की पूर्ण क्षमता का एहसास करने के लिए कार्यान्वयन और सांस्कृतिक परिवर्तन में सक्रिय रूप से निवेश करने की भी आवश्यकता को रेखांकित करती हैं।

📣समान विषय

• 📊 कंपनियों में डिजिटलीकरण की डिग्री
• 📣डिजिटल संचार: व्यवसाय परिवर्तन का प्रमुख पहलू
• 🚀डिजिटल परिवर्तन के अग्रदूत: उद्योग का नेतृत्व कौन कर रहा है?
• 💡 नवप्रवर्तन के प्रति खुलापन: कंपनियों में डिजिटल समाधान
• 📈 रणनीतियाँ और सांस्कृतिक परिवर्तन: डिजिटल रणनीति क्यों महत्वपूर्ण है
• 🔍डिजिटल युग की चुनौतियाँ: जोखिम और अवसर
• 💼 डिजिटल प्रौद्योगिकियों को प्राथमिकता: एक तिहाई कंपनियां
• 📘 डिजिटल युग में आगे का प्रशिक्षण: कर्मचारियों में निवेश
• ⚡कंपनियों में प्रयोग करने की इच्छा: डिजिटल समाधानों का परीक्षण करें
• 🌐डिजिटल संचार और सहयोग का भविष्य

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ऐसे समय में जब किसी कंपनी की डिजिटल उपस्थिति उसकी सफलता निर्धारित करती है, चुनौती यह है कि इस उपस्थिति को प्रामाणिक, व्यक्तिगत और दूरगामी कैसे बनाया जाए। Xpert.Digital एक अभिनव समाधान प्रदान करता है जो खुद को एक उद्योग केंद्र, एक ब्लॉग और एक ब्रांड एंबेसडर के बीच एक चौराहे के रूप में स्थापित करता है। यह एक ही मंच पर संचार और बिक्री चैनलों के लाभों को जोड़ता है और 18 विभिन्न भाषाओं में प्रकाशन को सक्षम बनाता है। साझेदार पोर्टलों के साथ सहयोग और Google समाचार पर लेख प्रकाशित करने की संभावना और लगभग 8,000 पत्रकारों और पाठकों के साथ एक प्रेस वितरण सूची सामग्री की पहुंच और दृश्यता को अधिकतम करती है। यह बाह्य बिक्री एवं विपणन (स्मार्केटिंग) में एक आवश्यक कारक का प्रतिनिधित्व करता है।

इसके बारे में यहां अधिक जानकारी:

• प्रामाणिक। व्यक्तिगत रूप से. वैश्विक: आपकी कंपनी के लिए एक्सपर्ट.डिजिटल रणनीति

🚀🔍📊आज की कारोबारी दुनिया में, कंपनियों की सफलता के लिए डिजिटल परिवर्तन एक महत्वपूर्ण कारक है। इसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के उपयोग से कहीं अधिक शामिल है। अन्य तकनीकी विकास जैसे विस्तारित वास्तविकता (एक्सआर), इंटरनेट ऑफ थिंग्स (आईओटी), ब्लॉकचेन और क्लाउड कंप्यूटिंग भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ये प्रौद्योगिकियां कार्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने, नए व्यावसायिक क्षेत्र खोलने और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने की अपार संभावनाएं प्रदान करती हैं। हालाँकि, अभ्यास से पता चलता है कि कई कंपनियाँ अभी भी इन अवसरों का पूरा उपयोग करने में झिझक रही हैं।

🌐📈🏢 किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 55% कंपनियां आम तौर पर डिजिटल समाधान के लिए खुली हैं

यह एक सकारात्मक संकेतक है कि अधिकांश कंपनियां नई तकनीकों से निपटने और उन्हें अपने बिजनेस मॉडल में एकीकृत करने के लिए तैयार हैं। हालाँकि, यह खुलापन अकेले डिजिटल परिवर्तन के पूर्ण लाभों को महसूस करने के लिए पर्याप्त नहीं है। इसके लिए एक स्पष्ट रणनीति, एक सहायक कॉर्पोरेट संस्कृति और सबसे बढ़कर, नई चीजों को आज़माने का साहस चाहिए।

📉🛠️🏃‍♂️ सर्वेक्षण में शामिल केवल 37% कंपनियों का कहना है कि उनके पास पहले से ही एक परिपक्व डिजिटल रणनीति और संस्कृति है

यह संख्या दर्शाती है कि आधे से भी कम कंपनियों ने डिजिटल परिवर्तन के लिए समग्र दृष्टिकोण विकसित किया है। हालाँकि, डिजिटल प्रौद्योगिकियों को लक्षित तरीके से उपयोग करने और दीर्घकालिक रूप से सफल होने के लिए एक डिजिटल रणनीति आवश्यक है। यह नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत का आधार बनाता है और कर्मचारियों को परिवर्तनों से निपटने और उन्हें सक्रिय रूप से आकार देने में सहायता करता है।

💻📉🏢 विशेष रूप से उल्लेखनीय बात यह है कि केवल 36% कंपनियां जब भी संभव हो डिजिटल समाधान पसंद करती हैं

यह आंकड़ा बताता है कि अधिकांश कंपनियां काम करने के पारंपरिक तरीकों पर भरोसा करना जारी रखती हैं और लगातार डिजिटल समाधानों को अपनी पहली पसंद नहीं मानती हैं। इस अनिच्छा के कई कारण हैं: कुछ कंपनियों को डर है कि डिजिटल प्रक्रियाओं पर स्विच करना उच्च जोखिमों से जुड़ा है, दूसरों ने अभी तक नई प्रौद्योगिकियों में आवश्यक विश्वास विकसित नहीं किया है। योग्य आईटी विशेषज्ञों जैसे संसाधनों की कमी भी एक बाधा हो सकती है।

🏆🚀💡हालांकि, डिजिटल परिवर्तन के प्रति कई कंपनियों का ढुलमुल रवैया लंबी अवधि में प्रतिस्पर्धी नुकसान का कारण बन सकता है।

जो कंपनियाँ नई तकनीकों को अपनाने और उसके अनुसार अपनी कार्य प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए तैयार नहीं हैं, वे अधिक चुस्त और नवीन प्रतिस्पर्धियों द्वारा पीछे छूट जाने का जोखिम उठाती हैं। इस क्षेत्र के एक विशेषज्ञ का कहना है, ''नई चीजों को आजमाने और गलतियों से सीखने का साहस रखना जरूरी है।'' केवल प्रयोग और निरंतर विकास के माध्यम से ही कंपनियां यह सुनिश्चित कर सकती हैं कि वे संपर्क न खोएं।

🧪🔬🚀 उत्साहजनक बात यह है कि 33% कंपनियां पूर्ण कार्यान्वयन पर विचार करने से पहले डिजिटल समाधान और प्रयोग करने की इच्छुक हैं

प्रयोग करने की यह इच्छा डिजिटल परिवर्तन का एक अनिवार्य पहलू है, क्योंकि केवल व्यावहारिक परीक्षण के माध्यम से ही नवीन समाधान खोजे जा सकते हैं और कंपनी के लिए उनकी उपयुक्तता का आकलन किया जा सकता है। हालाँकि, यह आंकड़ा यह भी दर्शाता है कि बड़ी संख्या में कंपनियाँ ऐसे प्रयोग करने से झिझकती रहती हैं। यह अनिच्छा नई प्रौद्योगिकियों या रूढ़िवादी प्रबंधन के बारे में अनिश्चितता का संकेत दे सकती है जो परिवर्तन के बारे में संदेहपूर्ण है।

🕶️🌍📈 विस्तारित वास्तविकता (एक्सआर) एक ऐसी तकनीक का एक और उदाहरण है जो डिजिटल परिवर्तन के हिस्से के रूप में तेजी से महत्वपूर्ण होती जा रही है

एक्सआर में आभासी वास्तविकता (वीआर), संवर्धित वास्तविकता (एआर) और मिश्रित वास्तविकता (एमआर) शामिल हैं, जो प्रशिक्षण और शिक्षा से लेकर विपणन और उत्पाद विकास तक विभिन्न क्षेत्रों में नई संभावनाएं खोलती हैं। जो कंपनियाँ XR का सफलतापूर्वक उपयोग करती हैं, वे अपने ग्राहकों को पूरी तरह से नए अनुभव प्रदान कर सकती हैं और प्रतिस्पर्धा से बाहर खड़ी हो सकती हैं। हालाँकि, कई कंपनियों में XR का उपयोग अभी भी प्रायोगिक चरण में है और इस तकनीक की पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए और अधिक निवेश और अनुसंधान की आवश्यकता है।

📡🔗🚀 एक अन्य क्षेत्र जो डिजिटल परिवर्तन में केंद्रीय भूमिका निभाता है वह है इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT)

उपकरणों और मशीनों को जोड़कर, कंपनियां अपनी उत्पादन प्रक्रियाओं को अधिक कुशल बना सकती हैं, रखरखाव का अनुकूलन कर सकती हैं और नए व्यवसाय मॉडल विकसित कर सकती हैं। IoT वास्तविक समय में भारी मात्रा में डेटा एकत्र करना और उसका विश्लेषण करना संभव बनाता है, जिससे बेहतर निर्णय और उच्च उत्पादकता प्राप्त होती है। फिर भी, यह स्पष्ट है कि कई कंपनियाँ अभी भी IoT को बोर्ड भर में पेश करने के लिए आवश्यक निवेश करने के लिए तैयार नहीं हैं।

🔒⛓️📉 डिजिटल परिवर्तन के मद्देनजर ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकियां भी तेजी से महत्वपूर्ण होती जा रही हैं

वे लेनदेन को संसाधित करने और डेटा संग्रहीत करने के लिए सुरक्षित और पारदर्शी तरीके प्रदान करते हैं। ब्लॉकचेन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और विश्वास पैदा करने के नए अवसर खोलता है, विशेष रूप से वित्तीय क्षेत्र में, बल्कि आपूर्ति श्रृंखला और स्वास्थ्य सेवा में भी। इन फायदों के बावजूद, कई कंपनियों के पास अभी भी ब्लॉकचेन प्रौद्योगिकियों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए आवश्यक ज्ञान और संसाधन नहीं हैं।

☁️💻💡अंत में, क्लाउड कंप्यूटिंग भी डिजिटल परिवर्तन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है

क्लाउड पर डेटा और एप्लिकेशन को आउटसोर्स करके, कंपनियां अधिक लचीले ढंग से और लागत-कुशलता से काम कर सकती हैं। अब आपको अपने स्वयं के महंगे डेटा केंद्र संचालित करने की आवश्यकता नहीं है और आवश्यकता पड़ने पर आप तुरंत अतिरिक्त संसाधनों तक पहुंच सकते हैं। हालाँकि, यहाँ भी कुछ आपत्तियाँ हैं, विशेष रूप से डेटा सुरक्षा और डेटा सुरक्षा के संबंध में, जो कई कंपनियों को क्लाउड समाधानों का पूर्ण उपयोग करने से रोकती हैं।

🔮📈💼डिजिटल परिवर्तन एक जटिल चुनौती है जिसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उपयोग से कहीं अधिक शामिल है

विस्तारित वास्तविकता, इंटरनेट ऑफ थिंग्स, ब्लॉकचेन और क्लाउड कंप्यूटिंग अन्य प्रमुख प्रौद्योगिकियां हैं जिनका उपयोग कंपनियां अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने और नए व्यावसायिक क्षेत्र खोलने के लिए कर सकती हैं। हालाँकि, अभ्यास से पता चलता है कि कई कंपनियां अभी भी इन प्रौद्योगिकियों को व्यापक रूप से लागू करने में झिझक रही हैं। इसके लिए एक स्पष्ट रणनीति, सहायक सांस्कृतिक परिवर्तन और सबसे बढ़कर, नई तकनीकों को आज़माने और परिवर्तन को अपनाने का साहस चाहिए। यही एकमात्र तरीका है जिससे कंपनियां डिजिटल परिवर्तन द्वारा पेश किए गए अवसरों का पूरी तरह से फायदा उठा सकती हैं और लंबी अवधि में सफल हो सकती हैं।

📣समान विषय

• 💡डिजिटल परिवर्तन: प्रमुख प्रौद्योगिकियाँ और रणनीतियाँ
• 🚀 विस्तारित वास्तविकता: अवसर और चुनौतियाँ
• 🌐 इंटरनेट ऑफ थिंग्स: उत्पादन की संभावना
• 🔗 ब्लॉकचेन: पारदर्शी और सुरक्षित लेनदेन
• ☁️ क्लाउड कंप्यूटिंग: लचीलापन और लागत दक्षता
• 📊डिजिटल रणनीतियाँ: आवश्यकता और कार्यान्वयन
• 🤖 कृत्रिम बुद्धिमत्ता: सिर्फ एक चलन से कहीं अधिक
• 🛠️प्रयोग: नवप्रवर्तन की कुंजी
• 📉 डिजिटल परिवर्तन में जोखिम और आरक्षण
• 🎯 नवीन प्रौद्योगिकियों के माध्यम से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ

#️⃣ हैशटैग: #डिजिटलट्रांसफॉर्मेशन #एक्सटेंडेडरियलिटी #इंटरनेटडेरडिंग #ब्लॉकचेन #क्लाउडकंप्यूटिंग

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