डिजिटल निर्णय-निर्माता: बॉस की उम्र कितनी है?

प्रकाशित तिथि: 28 अगस्त, 2018 / अद्यतन तिथि: 31 अगस्त, 2018 – लेखक: Konrad Wolfenstein

मध्यम आकार की कंपनियों में नवाचार की बात हो, तो प्रबंधन टीम की भूमिका सर्वविदित है। युवा प्रबंधक आमतौर पर नवाचार के प्रति अधिक खुले विचारों वाले माने जाते हैं। कॉमर्ज़बैंक के एक अध्ययन के अनुसार, डिजिटलीकरण के संदर्भ में भी यह बात सच है, क्योंकि नेतृत्व पदों पर आसीन युवा कर्मियों में नई तकनीकों के प्रति अधिक रुचि होती है।.

हालांकि, इसका यह अर्थ नहीं निकाला जाना चाहिए कि पुरानी पीढ़ियां नवाचार के प्रति शत्रुतापूर्ण हैं: उत्पाद नवाचारों के संदर्भ में, वे वास्तव में अधिक योगदान देते हैं, क्योंकि उनके पास आवश्यक अनुभव, दूरदर्शिता और दृढ़ता होती है।.

कॉमर्ज़बैंक द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, जर्मनी में मध्यम आकार की कंपनियों में एक औसत प्रबंधक की आयु 40 से 49 वर्ष के बीच होती है। जैसा कि हमारे इन्फोग्राफिक में दिखाया गया है, 60 वर्ष से अधिक आयु के प्रबंधकों की तुलना में 40 वर्ष से कम आयु के प्रबंधक अधिक हैं।.

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