कार्यस्थल की गड़बड़ी न केवल आप जहां काम करते हैं, बल्कि आप किसके साथ काम करते हैं, उसे भी प्रभावित करती है। उडेमी और टोलुना के एक नए सर्वेक्षण के अनुसार 80 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि वे बातूनी कर्मचारियों से विचलित होते हैं, जो कार्यस्थल में ध्यान भटकाने वालों में नंबर एक है। कार्यालय का शोर दूसरा सबसे अधिक उद्धृत कार्यस्थल व्यवधान है, जिसमें दस में से सात उत्तरदाताओं ने शोर को अपने दैनिक कामकाज में एक प्रमुख कारक बताया है। सूची में सबसे नीचे, लेकिन फिर भी एक समस्या सोशल मीडिया थी। आधे उत्तरदाताओं का मानना है कि सोशल मीडिया का व्यक्तिगत उपयोग उनके काम में व्यवधान पैदा करता है।
रिपोर्ट में पाया गया कि कार्यस्थल में विकर्षणों को कम करने से कर्मचारी उत्पादकता, प्रेरणा, आत्मविश्वास और समग्र कल्याण में वृद्धि होती है। चूँकि आधुनिक कार्यस्थलों में खुले कार्यालय की योजनाएँ फैशनेबल हो गई हैं, नए अध्ययनों ने सहयोगात्मक वातावरण को बढ़ावा देने में उनकी प्रभावशीलता पर सवाल उठाया है, कई लोगों ने उनके ध्यान भटकाने और दुरुपयोग की शिकायत की है।
कार्यस्थल पर सबसे अधिक ध्यान भटकाने वाली चीजों में सिर्फ यह शामिल नहीं है कि आप कहां काम करते हैं, बल्कि यह भी शामिल है कि आप किसके साथ काम करते हैं। उडेमी और टोलुना के एक नए सर्वेक्षण के अनुसार , 80 प्रतिशत लोग बातूनी सहकर्मियों से ध्यान भटकाने की बात करते हैं, जो कार्यालय में ध्यान भटकाने के मामले में नंबर एक है। कार्यालय का शोर दूसरा सबसे अधिक उद्धृत कार्यस्थल व्यवधान है, जिसमें दस में से सात अपने दैनिक कार्यप्रवाह में शोर को सबसे बड़ी परेशानी बताते हैं। सूची में सबसे नीचे, लेकिन फिर भी एक समस्या सोशल मीडिया थी। सर्वेक्षण में शामिल आधे लोगों ने सोचा कि व्यक्तिगत सोशल मीडिया का उपयोग उनके लिए काम में बाधा है।
रिपोर्ट में पाया गया कि कार्यस्थल की विकर्षणों को कम करने से श्रमिकों की उत्पादकता, प्रेरणा, आत्मविश्वास और समग्र खुशी में वृद्धि हुई है। चूँकि आधुनिक कार्यस्थल में खुले कार्यालय की योजनाएँ प्रचलन में आ गई हैं, नए अध्ययनों से यह प्रश्न सामने आया है कि सहयोगात्मक वातावरण को बढ़ावा देने में वे कितने प्रभावी हैं क्योंकि कई लोग उनके ध्यान भटकाने और दुरुपयोग की शिकायत करते हैं।
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