जर्मनी की वापसी पुराने सफलता मॉडल के मोहभंग से शुरू होती है: आर्थिक नवीनीकरण का मार्ग – एआई के साथ इस विषय पर रचनात्मक छवि: Xpert.Digital
भविष्य के लिए सुधार: जर्मनी के संरचनात्मक परिवर्तन पर विशेष ध्यान
संकट से अवसर की ओर: जर्मनी की औद्योगिक चुनौतियाँ
पुनर्जीवन का मार्ग: ऊर्जा की कीमतें और नौकरशाही – जर्मनी की भौगोलिक स्थिति परिवर्तन में एक महत्वपूर्ण कारक है
मौजूदा आर्थिक कठिनाइयाँ कोई अस्थायी घटना नहीं हैं, बल्कि आर्थिक मॉडल के गहन संरचनात्मक पुनर्गठन की अभिव्यक्ति हैं। दशकों तक, देश को एक मजबूत औद्योगिक क्षेत्र, अनुकूल ऊर्जा कीमतों और वैश्विक बाजारों के साथ घनिष्ठ जुड़ाव का लाभ मिला। लेकिन समय बदल गया है: उच्च श्रम लागत, जनसांख्यिकीय चुनौतियाँ, डिजिटल पिछड़ापन और भू-राजनीतिक तनाव जर्मन अर्थव्यवस्था पर अपना प्रभाव डाल रहे हैं।.
हालांकि मौजूदा आर्थिक आंकड़े सुधार का संकेत दे रहे हैं, लेकिन इससे मौजूदा समस्याओं को नज़रअंदाज़ नहीं किया जाना चाहिए। विकास अक्सर ठोस आर्थिक आधार के बजाय सरकारी खर्च पर आधारित होता है। फॉक्सवैगन जैसी कंपनियां पुराने कारोबारी मॉडल से उत्पन्न चुनौतियों का उदाहरण हैं। प्रतिस्पर्धात्मकता को सुरक्षित रखने और वापसी की शुरुआत करने के लिए साहसिक सुधार आवश्यक हैं। जर्मनी को न केवल अपनी औद्योगिक प्रक्रियाओं को बेहतर बनाना होगा, बल्कि नवाचार, निवेश और कुशल श्रमिकों के लिए ढांचा भी तैयार करना होगा। तभी देश एक बार फिर व्यापार और उद्योग के लिए अग्रणी केंद्र बन सकता है।.
पतन अपरिहार्य नहीं है, बल्कि सुधार की मौलिक इच्छाशक्ति के बिना विफलता अपरिहार्य है।
जर्मनी में चल रही आर्थिक मंदी वैसी नहीं है जो ब्याज दरों में कमी, सरकारी खर्च में वृद्धि और थोड़े से आशावाद से अपने आप ठीक हो जाएगी। देश अपने आर्थिक मॉडल का संरचनात्मक पुनर्गठन कर रहा है। दशकों से इसकी सफलता उच्च प्रदर्शन वाले औद्योगिक क्षेत्र, अपेक्षाकृत सस्ती ऊर्जा, चीन के साथ घनिष्ठ संबंध, खुले वैश्विक बाजार, तकनीकी रूप से अग्रणी उत्पाद और एक विश्वसनीय सरकार पर आधारित थी। इनमें से कई पूर्वशर्तें अब सीमित रूप से या बिल्कुल भी लागू नहीं होती हैं। साथ ही, नए बोझ भी उभर आए हैं: जनसंख्या का दबाव, उच्च श्रम लागत, धीमी अनुमति प्रक्रियाएं, एक जटिल कर और हस्तांतरण प्रणाली, नगरपालिकाओं पर अत्यधिक बोझ, डिजिटल पिछड़ापन और बढ़ता भू-राजनीतिक विखंडन।.
स्थिति गंभीर है, लेकिन निराशाजनक बिल्कुल नहीं। जर्मनी के पास अभी भी विशाल औद्योगिक पूंजी, उच्च कुशल पेशेवर, सक्षम अनुसंधान संगठन, मजबूत मध्यम आकार की कंपनियां, विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त ब्रांड और यूरोपीय एकल बाजार में एक केंद्रीय स्थान है। इसलिए, समस्या आर्थिक संसाधनों की कमी नहीं है, बल्कि मौजूदा संसाधनों को नए उत्पादों, विस्तार योग्य व्यावसायिक मॉडलों और उत्पादक निवेशों में तेजी से परिवर्तित करने की घटती क्षमता है। असली खतरा यहीं निहित है: जर्मनी अभी भी सुधार के दबाव को दबाने के लिए पर्याप्त रूप से मजबूत है, लेकिन अब वह और वर्षों तक संकोच करने के लिए बहुत कमजोर हो चुका है।.
यह तेजी संरचनात्मक क्षरण को छुपा देती है।
पहली नज़र में, 2026 के आर्थिक आंकड़े आश्वस्त करने वाले संकेत देते हैं। दो बेहद कमज़ोर वर्षों और 2025 में मात्र 0.2 प्रतिशत की वास्तविक वृद्धि के बाद, आर्थिक उत्पादन में फिर से तेज़ी आने की उम्मीद है। 2026 के पतझड़ में, पूरे वर्ष के लिए प्रमुख पूर्वानुमान लगभग 1.1 से 1.3 प्रतिशत के बीच थे। यह सुधार स्वागत योग्य है, लेकिन इसे स्थायी बदलाव नहीं समझना चाहिए। इस वृद्धि का एक महत्वपूर्ण हिस्सा सरकारी खर्च, अवसंरचना कार्यक्रमों, रक्षा निवेश, कर छूट और अधिक स्थिर घरेलू मांग से आता है। विदेशी व्यापार, जो कभी जर्मन विकास का एक नियमित स्तंभ हुआ करता था, अब केवल कमज़ोर या नकारात्मक गति प्रदान कर रहा है।.
चक्रीय वृद्धि और संभावित वृद्धि में महत्वपूर्ण अंतर निहित है। चक्रीय वृद्धि यह दर्शाती है कि कोई अर्थव्यवस्था अल्पावधि में मंदी के दौर से कितनी मजबूती से उबर सकती है। दूसरी ओर, संभावित वृद्धि यह बताती है कि बिना नए असंतुलन पैदा किए अर्थव्यवस्था कितनी तेजी से और स्थायी रूप से बढ़ सकती है। जर्मनी की मूल समस्या यहीं पर है। संभावित उत्पादन वृद्धि के अनुमान अब केवल कुछ प्रतिशत अंकों के दसवें हिस्से के दायरे में हैं। सुधारों के बिना, दशक के अंत तक वृद्धि लगभग ठप हो सकती है। ऐसे में, एक अस्थायी उछाल केवल तेजी से सपाट होते जा रहे दीर्घकालिक विकास पथ के भीतर एक अस्थायी सुधार मात्र होगा।.
यह विश्लेषण बताता है कि आर्थिक भावना और मापी गई आर्थिक प्रदर्शन में अस्थायी रूप से अंतर क्यों आ सकता है। भले ही ऑर्डर बुक में वृद्धि हो, उपभोक्ता फिर से अधिक खर्च करें और सार्वजनिक निवेश में तेजी आए, फिर भी उच्च परिचालन लागत, कम उत्पादकता वृद्धि और घटती श्रम आपूर्ति जैसी समस्याएं बनी रहती हैं। एक मजबूत अर्थव्यवस्था समय तो देती है, लेकिन सुधारों का विकल्प नहीं है। सबसे खराब स्थिति में, यह अंतर्निहित समस्याओं के हल होने से पहले ही राजनीतिक दबाव को भी खत्म कर देती है।.
वोक्सवैगन औद्योगिक मॉडल का स्ट्रेस टेस्ट है।
वोक्सवैगन जर्मन औद्योगिक संकट का एक जीता-जागता उदाहरण है, क्योंकि देश के लगभग सभी संघर्ष इसी कंपनी के भीतर केंद्रित हैं। इनमें उच्च निश्चित लागतें, जटिल कॉर्पोरेट संरचनाएं, राजनीतिक प्रभाव, चुनौतीपूर्ण सामूहिक सौदेबाजी समझौते, समानांतर तकनीकी रणनीतियां, चीन से बढ़ता प्रतिस्पर्धात्मक दबाव, चुनौतीपूर्ण सॉफ्टवेयर परियोजनाएं, नए व्यापार अवरोध और इलेक्ट्रिक वाहनों की ओर महंगा बदलाव शामिल हैं। कंपनी इसलिए कमजोर नहीं है क्योंकि वह कारें नहीं बना सकती। बल्कि वह इसलिए दबाव में है क्योंकि उसके पिछले सफल मॉडल का आर्थिक तर्क अब भरोसेमंद तरीके से काम नहीं करता।.
आंकड़े दबाव को दर्शाते हैं। जहां वोक्सवैगन ने 2025 में लगभग €321.9 बिलियन की बिक्री हासिल की, वहीं उसका परिचालन लाभ घटकर लगभग €8.9 बिलियन रह गया, जो आधे से भी अधिक की गिरावट है। बिक्री पर परिचालन प्रतिफल 5.9 से घटकर 2.8 प्रतिशत हो गया। विशेष शुल्क, अमेरिकी टैरिफ, मुद्रा का प्रभाव और पोर्श की उत्पाद रणनीति में समायोजन ने इसमें महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। हालांकि, इन कारकों को समायोजित करने के बाद भी, लाभप्रदता उस स्तर से नीचे रही जो एक पूंजी-प्रधान वैश्विक निगम के लिए बैटरी, सॉफ्टवेयर, इलेक्ट्रॉनिक आर्किटेक्चर, नए प्लेटफॉर्म और फैक्ट्री अपग्रेड में पर्याप्त निवेश को उचित ठहराने के लिए आवश्यक है।.
इसलिए, वोक्सवैगन जर्मन उद्योग के अपरिहार्य पतन का प्रमाण नहीं है, बल्कि आवश्यक समायोजन में खतरनाक देरी का प्रमाण है। बहुत अधिक प्रकार, ब्रांड, प्लेटफॉर्म और निर्णय लेने के चरण लागत बढ़ाते हैं और प्रक्रियाओं को धीमा करते हैं। साथ ही, कारखानों का पूरी क्षमता से उपयोग करना, रोजगार सुरक्षित करना और क्षेत्रीय हितों का ध्यान रखना आवश्यक है। व्यावसायिक दृष्टिकोण से जो एक सुसंगत सरलीकरण प्रतीत होता है, वह शीघ्र ही राजनीतिक और सामाजिक संघर्ष में तब्दील हो जाता है। यही तनाव पूरे औद्योगिक परिदृश्य की विशेषता है: जर्मनी अक्सर जानता है कि किन परिवर्तनों की आवश्यकता है, लेकिन लागत, जोखिम और बदलावों को तेजी से वितरित करने के लिए उसके पास पर्याप्त मजबूत ढांचा नहीं है।.
इसलिए, मूल सबक यह नहीं है कि जर्मनी को वोक्सवैगन को बचाना ही होगा। बल्कि, देश को ऐसी परिस्थितियाँ बनानी होंगी जिनमें एक बड़ी औद्योगिक कंपनी भी तेज़ी से निर्णय ले सके, अधिक लागत प्रभावी ढंग से उत्पादन कर सके और नई तकनीकों को लाभप्रद रूप से बड़े पैमाने पर लागू कर सके। इस प्रक्रिया में कंपनियों की स्वयं की ज़िम्मेदारी बनी रहती है। स्थान नीति को अक्षम संरचनाओं को कायम नहीं रखना चाहिए। इसे निवेश को सुगम बनाना चाहिए, प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देना चाहिए और संरचनात्मक परिवर्तन के दौरान सामाजिक सुरक्षा प्रदान करनी चाहिए, लेकिन इसके परिणाम को निर्धारित नहीं करना चाहिए।.
चीन के उदय से श्रम विभाजन की सुगम व्यवस्था समाप्त हो गई है।
पूर्व जर्मन-चीन मॉडल सरल और बेहद लाभदायक था: जर्मन कंपनियाँ तेजी से बढ़ते बाजार में उच्च गुणवत्ता वाले वाहन, मशीनरी, रासायनिक उत्पाद और उपकरण बेचती थीं। बदले में, चीन सस्ते उपभोक्ता सामान और मध्यवर्ती उत्पाद उपलब्ध कराता था। श्रम विभाजन का यह स्वरूप अब समाप्त हो चुका है। चीनी कंपनियाँ अब अनेक उद्योगों में केवल लागत प्रभावी आपूर्तिकर्ता ही नहीं हैं, बल्कि तकनीकी रूप से शक्तिशाली प्रतिस्पर्धी भी हैं। यह बात विशेष रूप से इलेक्ट्रिक वाहनों, बैटरी, सौर प्रौद्योगिकी, पावर इलेक्ट्रॉनिक्स, डिजिटल प्लेटफॉर्म और तेजी से बढ़ते यांत्रिक अभियांत्रिकी क्षेत्र में स्पष्ट है।.
चीनी ऑटोमोबाइल बाजार में, 2025 तक नए बिकने वाले वाहनों में से लगभग 55 प्रतिशत इलेक्ट्रिक वाहन होंगे। एक ही वर्ष में 13 मिलियन से अधिक इलेक्ट्रिक कारें बिक गईं। 2026 तक लगभग 60 प्रतिशत की हिस्सेदारी का अनुमान था। साथ ही, 2025 तक चीन में दस में से सात बैटरी-इलेक्ट्रिक वाहन पहले से ही औसत तुलनीय दहन इंजन वाले वाहन से सस्ते होंगे। इससे प्रतिस्पर्धा का परिदृश्य मौलिक रूप से बदल जाता है। जर्मन निर्माताओं को अब केवल राज्य समर्थित कम लागत वाले प्रदाताओं का ही सामना नहीं करना पड़ रहा है, बल्कि बड़े घरेलू बाजारों, कम विकास चक्रों, इन-हाउस बैटरी विशेषज्ञता, उच्च-प्रदर्शन सॉफ्टवेयर और आक्रामक मूल्य निर्धारण रणनीतियों वाली अत्यधिक एकीकृत कंपनियों का भी सामना करना पड़ रहा है।.
इस प्रकार, चीनी बाज़ार राजस्व के स्रोत से बदलकर एक रणनीतिक परीक्षण स्थल बन गया है। जर्मन आपूर्तिकर्ताओं को वहाँ स्थानीय उत्पादों का तेज़ी से विकास करना होगा, चीनी सॉफ़्टवेयर पारिस्थितिकी तंत्र के साथ अधिक प्रभावी ढंग से तालमेल बिठाना होगा और साथ ही प्रमुख तकनीकी क्षमताओं को यूरोप से पूरी तरह बाहर जाने से रोकना होगा। इसके अतिरिक्त, निर्यात का दबाव भी बढ़ रहा है। जब 2026 में चीनी घरेलू बाज़ार कमज़ोर हुआ, तो चीनी निर्माताओं ने अपने वाहन निर्यात में उल्लेखनीय वृद्धि की। इसमें इलेक्ट्रिक मॉडलों ने विशेष रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इसलिए, प्रतिस्पर्धा न केवल चीन में, बल्कि यूरोप, दक्षिण अमेरिका, दक्षिण पूर्व एशिया और मध्य पूर्व में भी तीव्र हो रही है।.
हालांकि, यूरोप को अलग-थलग करना गलत समाधान होगा। टैरिफ अनुचित प्रतिस्पर्धात्मक स्थितियों की भरपाई कर सकते हैं और समायोजन के लिए समय दे सकते हैं, लेकिन वे उत्पादकता की कमी की भरपाई नहीं कर सकते। जो लोग केवल सुरक्षात्मक उपायों के आधार पर प्रतिस्पर्धा करते हैं, वे परिवर्तन की लागत बढ़ाते हैं और नवाचार के लिए प्रोत्साहन को कमजोर करते हैं। इसके बजाय, जर्मनी और यूरोप को एक दोहरी रणनीति की आवश्यकता है: स्पष्ट विकृतियों के मामलों में सुसंगत व्यापार नीति प्रतिरोध, और साथ ही, एक खुला, प्रतिस्पर्धी एकल बाजार जो निवेश, विस्तार और तीव्र औद्योगिक सहयोग को सक्षम बनाता है।.
ऑटोमोबाइल उद्योग को न केवल बिक्री में नुकसान हो रहा है, बल्कि लाभप्रदता में भी गिरावट आ रही है।
जर्मन ऑटोमोटिव उद्योग एक आर्थिक शक्ति बना हुआ है। 2025 में, इसने लगभग €533.7 बिलियन का राजस्व अर्जित किया और औसतन लगभग 732,000 लोगों को रोजगार दिया। हालांकि, कुल राजस्व में 1.5 प्रतिशत और रोजगार में 5.3 प्रतिशत की गिरावट आई। आपूर्तिकर्ताओं और पुर्जों के निर्माताओं के बीच नौकरियों में विशेष रूप से कमी देखी गई। विदेशी बिक्री में गिरावट आई, जबकि जर्मनी के बाहर निवेश में काफी वृद्धि हुई। यह घटनाक्रम दर्शाता है कि उद्योग केवल विलुप्त नहीं हो रहा है, बल्कि इसके मूल्य सृजन का भौगोलिक और तकनीकी रूप से पुनर्वितरण हो रहा है।.
2026 की पहली छमाही में दबाव और बढ़ गया। तीन प्रमुख जर्मन निर्माताओं, फॉक्सवैगन, मर्सिडीज-बेंज और बीएमडब्ल्यू का संयुक्त राजस्व लगभग €284 बिलियन रहा, जो पिछले वर्ष के मुकाबले 2.9 प्रतिशत कम है। ब्याज और कर से पहले की उनकी आय (EBIT) लगभग 19 प्रतिशत घटकर €13 बिलियन रह गई। एक विशेष रूप से चिंताजनक पहलू यह है कि न केवल यूनिट बिक्री और बाजार हिस्सेदारी घट रही है, बल्कि उच्च राजस्व से पर्याप्त लाभ अर्जित करने की क्षमता भी कम हो रही है। कम मार्जिन के कारण, परिवर्तन के वित्तपोषण में बाधा आ रही है।.
उद्योग में अब भी नवाचार की अपार क्षमता है। 2024 में, जर्मन ऑटोमोटिव कंपनियों ने अनुसंधान और विकास पर विश्व स्तर पर लगभग 59.4 बिलियन यूरो खर्च किए, जिसमें से 31 बिलियन यूरो से अधिक का निवेश घरेलू स्तर पर किया गया। यह इस सरल दावे को गलत साबित करता है कि उद्योग तकनीकी प्रगति से पूरी तरह से वंचित रह गया है। वास्तविक समस्या अनुसंधान की कमी में नहीं, बल्कि उस गति में है जिस गति से अनुसंधान को प्रतिस्पर्धी, किफायती और बड़े पैमाने पर उत्पादन योग्य उत्पादों में परिवर्तित किया जाता है। जर्मनी का विकास तो बहुत होता है, लेकिन औद्योगीकरण अक्सर बहुत धीमी गति से और बहुत महंगे तरीके से होता है।.
इसलिए उद्योग की भावी शक्ति का आकलन केवल पारंपरिक वाहन निर्माण में जर्मन ब्रांडों की हिस्सेदारी से नहीं किया जा सकेगा। महत्वपूर्ण बात यह होगी कि नई मूल्य श्रृंखला का कौन सा हिस्सा देश में बना रहता है: बैटरी सेल और बैटरी प्रबंधन, पावर इलेक्ट्रॉनिक्स, सेमीकंडक्टर, वाहन सॉफ्टवेयर, स्वचालित ड्राइविंग, औद्योगिक डेटा स्पेस, रीसाइक्लिंग और डिजिटल सेवाएं। कोई देश बड़ी संख्या में वाहनों का निर्माण जारी रख सकता है, लेकिन फिर भी रणनीतिक महत्व खो सकता है यदि सबसे लाभदायक प्रौद्योगिकियां, प्लेटफॉर्म और डेटा इकोसिस्टम कहीं और नियंत्रित हों।.
ऊर्जा की कीमतें किसी स्थान का सूचक हैं, न कि कोई मामूली मुद्दा।
जर्मनी की ऊर्जा समस्या को अक्सर या तो बढ़ा-चढ़ाकर पेश किया जाता है या फिर कम करके आंका जाता है। दोनों ही बातें भ्रामक हैं। हर कंपनी ऊर्जा-गहन नहीं होती, और बड़े औद्योगिक ग्राहकों की दरें मध्यम आकार के व्यवसायों से अलग होती हैं। फिर भी, अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में जर्मनी में बिजली की लागत काफी अधिक है। 500 से 2,000 मेगावाट-घंटे की वार्षिक खपत वाले मध्यम आकार के वाणिज्यिक उपभोक्ताओं के लिए, 2025 की दूसरी छमाही में प्रति 100 किलोवाट-घंटे की कीमत €22.64 थी। यूरोपीय संघ का औसत €18.37 था। इससे जर्मनी यूरोपीय संघ के सबसे महंगे देशों में शुमार हो गया।.
रसायनों, धातुओं, कांच, कागज, निर्माण सामग्री और ऑटोमोटिव आपूर्ति उद्योग के कुछ हिस्सों के लिए, इस तरह के अंतर निवेश निर्णयों को सीधे प्रभावित करते हैं। इससे भी अधिक महत्वपूर्ण भविष्य की लागतों की अपेक्षा है। कंपनियां दस, बीस या उससे अधिक वर्षों के जीवनकाल वाली सुविधाओं में निवेश करती हैं। ग्रिड शुल्क, बिजली संयंत्रों की क्षमता, हाइड्रोजन, CO₂ मूल्य निर्धारण और औद्योगिक राहत उपायों से संबंधित अस्पष्ट नियम न केवल निरंतर लागत बढ़ाते हैं बल्कि जोखिम की आशंका को भी बढ़ाते हैं। अनिश्चितता के कारण पूंजी की लागत बढ़ जाती है, इसलिए वास्तविक ऊर्जा संकट उत्पन्न होने से पहले ही कोई स्थान आर्थिक रूप से अनाकर्षक हो सकता है।.
औद्योगिक बिजली की अस्थायी कीमत ऊर्जा-गहन मूल्य सृजन को स्थिर कर सकती है, लेकिन इसे एक कार्यशील ऊर्जा प्रणाली का स्थायी विकल्प नहीं बनना चाहिए। महत्वपूर्ण कारकों में ग्रिड का तेजी से विस्तार, अधिक सुनिश्चित क्षमता, भंडारण और लचीली मांग के लिए बाजार-आधारित प्रोत्साहन, हाइड्रोजन और उसके उत्पादों के लिए व्यावहारिक आयात विकल्प और बेहतर यूरोपीय समन्वय शामिल हैं। सरकार द्वारा निर्धारित मूल्य घटकों और ग्रिड लागतों की भी समीक्षा की जानी चाहिए। ऊर्जा परिवर्तन की सफलता का मापन केवल नवीकरणीय ऊर्जाओं की हिस्सेदारी से ही नहीं, बल्कि आपूर्ति सुरक्षा, जलवायु संरक्षण और प्रतिस्पर्धी समग्र लागतों के एक साथ हासिल होने से भी किया जाता है।.
नौकरशाही मुख्य रूप से गति को बाधित करती है।
जर्मनी में नौकरशाही पर होने वाली बहस अक्सर केवल कार्य घंटों और यूरो में खर्च की गई रकम के आधार पर ही सीमित रह जाती है, जिससे यह बहस एक समस्या बन जाती है। व्यवसायों पर सालाना दर्ज नौकरशाही लागत 60 अरब यूरो से अधिक है। यह राशि काफी बड़ी है, लेकिन यह बोझ का केवल एक छोटा सा हिस्सा है। इससे होने वाला बड़ा नुकसान देरी, अनिश्चितता और उद्यमियों के ध्यान में कमी से होता है। जब निवेश कई वर्षों में स्वीकृत होते हैं, रिपोर्टिंग दायित्वों को कई बार पूरा करना पड़ता है और अधिकारी डेटा का आदान-प्रदान नहीं कर पाते हैं, तो ऐसे अवसर लागत उत्पन्न होते हैं जिन्हें किसी भी मानक गणना द्वारा पूरी तरह से नहीं मापा जा सकता है।.
इससे लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) पर विशेष रूप से बुरा असर पड़ता है। बड़ी कंपनियां कानूनी मामलों, स्थिरता रिपोर्टिंग, निर्यात नियंत्रण, डेटा सुरक्षा और परमिट प्रबंधन के लिए अपने स्वयं के विभाग बनाए रख सकती हैं। वहीं, एसएमई के लिए, इन्हीं दायित्वों के चलते उपलब्ध कुशल श्रमिकों का एक बड़ा हिस्सा व्यस्त हो जाता है। सर्वेक्षणों से पता चलता है कि अधिकांश कंपनियों ने हाल के वर्षों में नौकरशाही के बोझ में वृद्धि महसूस की है। कुछ कंपनियों को तो नए उत्पाद विकसित करने या ग्राहक प्राप्त करने के लिए नहीं, बल्कि नियमों की प्रक्रिया पूरी करने के लिए अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती करनी पड़ी है।.
नौकरशाही को प्रभावी ढंग से कम करने के लिए केवल व्यक्तिगत प्रपत्रों को समाप्त करना ही पर्याप्त नहीं है। सर्वप्रथम, विभागों और सरकारी स्तरों पर रिपोर्टिंग दायित्वों को समेकित किया जाना चाहिए। द्वितीय, सरकार को सिद्धांततः डेटा केवल एक बार एकत्र करना चाहिए और फिर उसका कानूनी रूप से अनुपालन करते हुए पुनः उपयोग करना चाहिए। तृतीय, नए कानूनों में लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों के साथ अनिवार्य व्यावहारिक परीक्षण की आवश्यकता है। चतुर्थ, अनुमति प्रक्रियाएं क्रमिक रूप से चलने के बजाय समानांतर रूप से चलनी चाहिए। पंचम, समयसीमा, जिम्मेदारियां और डिजिटल इंटरफेस स्पष्ट रूप से परिभाषित और लागू करने योग्य होने चाहिए।.
विनियमन में ढील का अर्थ नियमों का अभाव नहीं है। विश्वसनीय पर्यावरण, श्रम और उपभोक्ता संरक्षण मानक, जब सुगम, प्रौद्योगिकी-तटस्थ और कुशल तरीके से लागू किए जाते हैं, तो प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान करते हैं। इसलिए, लक्ष्य कानून के शासन को कमजोर करना नहीं, बल्कि उसे अधिक प्रभावी बनाना है। ऐसा नियम जिसकी निगरानी न की जा सके, जिसके निर्णय में वर्षों लगें, या जिसके लिए कई स्तरों के दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकता हो, बेहतर सुरक्षा प्रदान नहीं करता। यह केवल विवेकपूर्ण विनियमन की स्वीकार्यता को कमजोर करता है।.
राज्य को स्वयं को आवेदक की भूमिका से सुविधादाता में परिवर्तित करना होगा।
लोक प्रशासन की डिजिटल कमजोरी सुविधा का मामला नहीं, बल्कि उत्पादकता में बाधा है। जर्मनी सेमीकंडक्टर, औद्योगिक स्वचालन, यांत्रिक अभियांत्रिकी और अत्याधुनिक तकनीकों में अग्रणी विशेषज्ञता रखता है। इसके बावजूद, इसका डिजिटल प्रशासनिक प्रदर्शन यूरोपीय औसत से नीचे बना हुआ है। 2025 में, जर्मनी ने नागरिकों के लिए डिजिटल सेवाओं में 100 में से 78.11 अंक प्राप्त किए, जबकि यूरोपीय संघ का औसत 84.64 अंक था। व्यवसायों के लिए सेवाओं के मामले में, जर्मनी का स्कोर 77.76 अंक था, जबकि यूरोपीय संघ का स्कोर 88.59 अंक था।.
लंबित कार्यों का कारण केवल सॉफ़्टवेयर की कमी नहीं है। संघीय स्तर पर जिम्मेदारियों का बंटवारा, रजिस्टरों में असंगति, विभिन्न तकनीकी मानक और जटिल कानूनी ढाँचे व्यापक डिजिटलीकरण में बाधा डालते हैं। कई प्रक्रियाएँ केवल सतही तौर पर ही डिजिटाइज़ की गई हैं: एक PDF फ़ाइल ऑनलाइन डाउनलोड की जा सकती है, लेकिन पूरा होने के बाद, इसे आंतरिक रूप से मैन्युअल रूप से संसाधित किया जाता है। हालाँकि, एक कुशल प्रशासन के लिए आवेदन से लेकर निर्णय तक डिजिटाइज़्ड कार्यप्रवाह, साझा पहचान, अंतरसंचालनीय रजिस्टर और स्वचालित विश्वसनीयता जाँच आवश्यक हैं।.
व्यवसायों के लिए, एक केंद्रीय डिजिटल व्यावसायिक खाता सरकार और सामाजिक सुरक्षा के साथ सभी लेन-देन को समेकित कर सकता है। मास्टर डेटा, परमिट, सांख्यिकीय रिपोर्ट, कर संबंधी जानकारी और अनुदान आवेदनों को एकल डेटा प्रविष्टि के सिद्धांत के आधार पर वहां प्रबंधित किया जा सकता है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता आवेदनों की पूर्व-जांच, कानूनी परिवर्तनों को लागू करने और प्रशासनिक कर्मचारियों पर बोझ कम करने में और सहायता कर सकती है। हालांकि, इसके लिए स्पष्ट जिम्मेदारियां, सुरक्षित डेटा स्थान और मानकीकृत इंटरफेस आवश्यक हैं।.
इसलिए महत्वपूर्ण सुधार राज्य की संरचना से संबंधित है। जर्मनी को हर नगरपालिका अनुप्रयोग को केंद्रीय रूप से नियंत्रित किए बिना, बाध्यकारी सामान्य मानकों और केंद्रीय बुनियादी घटकों की आवश्यकता है। संघवाद को विविधता को सक्षम बनाना चाहिए, लेकिन स्थायी तकनीकी असंगतता को उचित नहीं ठहराना चाहिए। जहां समान प्रशासनिक सेवाएं प्रदान की जाती हैं, वहां समान डिजिटल बिल्डिंग ब्लॉक का उपयोग किया जाना चाहिए। राज्य को अलग-थलग समाधानों के निर्माता से एक विश्वसनीय मंच के संचालक के रूप में विकसित होना चाहिए।.
व्यापार विकास, बिक्री और विपणन में हमारी यूरोपीय संघ और जर्मन विशेषज्ञता
व्यापार विकास, बिक्री और विपणन में हमारी यूरोपीय संघ और जर्मन विशेषज्ञता - चित्र: Xpert.Digital
उद्योग के प्रमुख क्षेत्र: बी2बी, डिजिटलीकरण (एआई से एक्सआर तक), मैकेनिकल इंजीनियरिंग, लॉजिस्टिक्स, नवीकरणीय ऊर्जा और उद्योग
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अवसंरचना में निवेश: सफलता की कुंजी
उच्च करों से कुशल श्रमिकों की कमी और भी बढ़ जाती है।
जर्मनी में न केवल कामगारों की कमी है, बल्कि मौजूदा श्रम का भी पूरी तरह से उपयोग नहीं हो रहा है। 2024 में, एक औसत आय वाले व्यक्ति पर कर का बोझ कुल श्रम लागत का 47.9 प्रतिशत था, जो ओईसीडी देशों में दूसरा सबसे अधिक था। ओईसीडी का औसत 34.9 प्रतिशत था। इससे कंपनियों के लिए रोजगार महंगा हो जाता है और साथ ही कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त काम का वित्तीय लाभ भी कम हो जाता है।.
उच्च सीमांत कर दरें विशेष रूप से समस्याग्रस्त हैं। जो लोग अपने काम के घंटे बढ़ाते हैं या सीमांत रोजगार से नियमित रोजगार में बदलते हैं, उन्हें एक साथ कई लाभ खोने पड़ सकते हैं और अधिक कर और सामाजिक सुरक्षा योगदान देना पड़ सकता है। इससे अक्सर द्वितीयक आय अर्जित करने वाले, एकल माता-पिता और निम्न या मध्यम आय वाले परिवार प्रभावित होते हैं। इसलिए, किसी भी सुधार में आयकर, सामाजिक सुरक्षा योगदान, आवास लाभ, बाल भत्ते और अन्य लाभों के बीच परस्पर संबंध पर विचार करना आवश्यक है। यदि अन्यत्र मिलने वाले लाभों को अचानक समाप्त कर दिया जाता है, तो व्यक्तिगत कर छूट अप्रभावी हो जाती है।.
श्रम पर कर का बोझ कम करना आर्थिक रूप से तभी संभव है जब सरकार कर छूटों की समीक्षा करे, कर आधार का विस्तार करे और खर्च को अधिक सुसंगत रूप से प्राथमिकता दे। विवाहित जोड़ों पर संयुक्त कराधान को भी व्यक्तिगत कार्य प्रोत्साहन के साथ अधिक मजबूती से संरेखित किया जाना चाहिए। इसका अर्थ परिवारों को नुकसान पहुंचाना नहीं है। लक्ष्य यह होना चाहिए कि बच्चों और वास्तविक जरूरतों के अनुरूप सहायता प्रदान की जाए, न कि कम श्रम बल भागीदारी को प्राथमिकता दी जाए।.
इसके अलावा, जर्मनी को अधिक लचीले कार्य समय मॉडल, बेहतर बाल देखभाल व्यवस्था, विदेशी योग्यताओं की त्वरित मान्यता और कौशल-आधारित आप्रवासन की आवश्यकता है। नैतिक अपीलों से अधिक नौकरियाँ सृजित नहीं होतीं, बल्कि बेहतर प्रोत्साहन और विश्वसनीय बुनियादी ढांचे के माध्यम से होती हैं। पूर्णकालिक रोजगार की मांग करने वालों को यह सुनिश्चित करना होगा कि बाल देखभाल, गतिशीलता, आगे का प्रशिक्षण और शुद्ध आय वास्तव में पूर्णकालिक कार्य को आकर्षक बनाएँ।.
जनसांख्यिकी के कारण सुधार अपरिहार्य हो जाते हैं।
जनसांख्यिकीय परिवर्तन अल्पकालिक आर्थिक उतार-चढ़ाव की तुलना में आर्थिक परिदृश्य को कहीं अधिक गहराई से प्रभावित कर रहा है। जर्मनी की कामकाजी उम्र की आबादी एक दशक के भीतर लगभग नौ प्रतिशत तक कम हो सकती है। दीर्घकाल में, 2060 तक लगभग 22 प्रतिशत की गिरावट भी संभव है। साथ ही, कामकाजी उम्र की आबादी के मुकाबले बुजुर्गों का अनुपात काफी बढ़ रहा है। इससे न केवल श्रम आपूर्ति कम होती है, बल्कि पेंशन, स्वास्थ्य सेवा और दीर्घकालिक देखभाल के वित्तपोषण पर भी दबाव पड़ता है।.
निवारक उपायों के अभाव में, एक दुष्चक्र शुरू हो जाता है। सामाजिक सुरक्षा में योगदान बढ़ने से श्रम लागत बढ़ती है, रोजगार प्रोत्साहन कमजोर होते हैं और व्यवसायों पर बोझ बढ़ता है। श्रम आपूर्ति कम होने से उत्पादन और कर राजस्व सीमित हो जाते हैं। साथ ही, उम्र से संबंधित व्यय भी बढ़ जाते हैं। ऐसे में राज्य के पास शिक्षा, डिजिटलीकरण, रक्षा और अवसंरचना के लिए कम संसाधन बचते हैं। यदि अतिरिक्त बोझ मुख्य रूप से युवा कर्मचारियों और कंपनियों पर पड़ता है, तो इससे प्रवासन और निवेश में अनिच्छा में तेजी आती है।.
एक कारगर समाधान में कई घटक शामिल हैं। वास्तविक सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाई जानी चाहिए, जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए प्रोत्साहन कम किए जाने चाहिए और स्वैच्छिक निरंतर रोजगार को और अधिक आकर्षक बनाया जाना चाहिए। विश्वसनीय चाइल्डकेयर और कर संबंधी बाधाओं को कम करके महिलाओं को अधिक घंटे काम करने में आसानी होनी चाहिए। कुशल आप्रवासन के लिए त्वरित वीजा, डिजिटल प्रक्रियाएं, किफायती आवास और बेहतर सामाजिक एकीकरण आवश्यक हैं। जहां श्रम की कमी विकास को बाधित करती है, वहां स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता को रणनीतिक रूप से लागू किया जाना चाहिए।.
कोई एक उपाय जनसांख्यिकीय प्रभाव को पूरी तरह से खत्म नहीं कर सकता। हालांकि, श्रम बल में अधिक भागीदारी, लंबी कामकाजी उम्र, प्रवासन और उत्पादकता में वृद्धि, ये सभी मिलकर गिरावट को काफी हद तक कम कर सकते हैं। राजनीतिक दृष्टि से असुविधाजनक पहलू यह है कि सफलताएँ कई वर्षों में ही दिखाई देंगी। ठीक इसी कारण से, कार्यान्वयन तुरंत शुरू किया जाना चाहिए।.
बुनियादी ढांचा निजी निवेश को निर्धारित करता है।
जर्मनी लंबे समय से ऐसी पूंजी पर निर्भर रहा है जिसकी गुणवत्ता समय से पहले ही विकसित हो गई थी। कई स्थानों पर सड़कों, पुलों, स्कूलों, रेलवे, बिजली ग्रिड और प्रशासनिक भवनों का आधुनिकीकरण बहुत धीमी गति से हुआ। नगरपालिकाओं द्वारा अनुमानित निवेश की कमी 2024 में लगभग €215.7 बिलियन तक पहुंच गई, जो एक वर्ष के भीतर 15.9 प्रतिशत बढ़ गई। अकेले स्कूल भवनों पर €67.8 बिलियन खर्च हुए, जबकि सड़कों और परिवहन अवसंरचना पर €53.4 बिलियन खर्च हुए।.
इस लंबित कार्य का सीधा असर व्यवसायों पर पड़ता है। जर्जर पुलों के कारण डिलीवरी में देरी होती है, बिजली कनेक्शनों की कमी से नई सुविधाओं का निर्माण नहीं हो पाता, धीमे नेटवर्क डिजिटल व्यापार मॉडलों में बाधा डालते हैं, और खराब शिक्षा व्यवस्था दीर्घकालिक रूप से कुशल श्रमिकों की कमी को और बढ़ा देती है। इसलिए सार्वजनिक और निजी निवेश परस्पर विरोधी नहीं हैं। आधुनिक अवसंरचना निजी परियोजनाओं पर प्रतिफल बढ़ाती है और अतिरिक्त पूंजी जुटाने में सहायक होती है।.
सरकार के नए निवेश से एक महत्वपूर्ण मोड़ आ सकता है। हालांकि, केवल पैसा ही प्रभावशीलता की गारंटी नहीं देता। यदि योजना बनाने की क्षमता अपर्याप्त हो, निविदाएं अत्यधिक जटिल हों, निर्माण लागत बढ़ जाए और परमिट प्राप्त करने में वर्षों लग जाएं, तो बड़ा बजट मुख्य रूप से ऊंची कीमतों की ओर ही ले जाएगा। आवश्यकता है अधिक मानकीकृत निर्माण प्रक्रियाओं, दीर्घकालिक परियोजना योजनाओं, साझा विशेषज्ञता और नगरपालिकाओं के लिए बेहतर वित्तीय संसाधनों की। निधियों का आवंटन पारदर्शी प्राथमिकताओं के अनुसार उन क्षेत्रों में किया जाना चाहिए जहां वे समग्र आर्थिक लाभ को अधिकतम कर सकें।.
इसलिए मुख्य सूचक यह नहीं होना चाहिए कि राजनीतिक रूप से कितनी धनराशि का वादा किया गया है, बल्कि यह होना चाहिए कि वास्तव में कितनी कार्यात्मक सुविधाएं, नेटवर्क, स्कूल और परिवहन संपर्क बनाए गए हैं। निवेश करने वाला राज्य तभी विकास को बढ़ावा देता है जब वह परियोजनाओं का चयन, अनुमोदन और कार्यान्वयन कर सके। इस प्रकार कार्यान्वयन क्षमता स्वयं में एक प्रकार का आर्थिक अवसंरचना बन जाती है।.
ऋण से समय तो मिलता है, लेकिन प्रतिस्पर्धात्मकता नहीं।
राजकोषीय स्वतंत्रता बढ़ाने से बुनियादी ढांचे और रक्षा पर अधिक खर्च करने की अनुमति मिलती है। निवेश की कमी और भू-राजनीतिक स्थिति को देखते हुए, यह मूल रूप से उचित है। हालांकि, यह मान लेना खतरनाक होगा कि अतिरिक्त ऋण संरचनात्मक कमजोरियों को छिपा सकता है। सरकारी खर्च कारखानों को पूरी क्षमता से चलाने और आय को स्थिर करने में मदद कर सकता है। लेकिन इससे ऊर्जा लागत स्वतः कम नहीं होती, परमिट मिलने की प्रक्रिया तेज नहीं होती या उत्पादकता में सुधार नहीं होता।.
ऋण तभी टिकाऊ होता है जब वह भविष्य की उत्पादन क्षमता को बढ़ाता है। नेटवर्क, शिक्षा, अनुसंधान, डिजिटल प्रशासन और रक्षा क्षमताओं में निवेश इस शर्त को पूरा कर सकते हैं। उपभोग-आधारित खर्च, स्थायी रूप से सब्सिडी वाले परिचालन खर्च और राजनीतिक रूप से प्रेरित व्यक्तिगत सहायता पैकेज अक्सर ऐसा नहीं करते। इसलिए, प्रत्येक प्रमुख व्यय कार्यक्रम के लिए एक मजबूत प्रभाव मूल्यांकन और स्पष्ट सफलता मानदंड आवश्यक हैं।.
निधि की अतिरिक्तता भी उतनी ही महत्वपूर्ण है। यदि नए विशेष कोष केवल नियमित बजट से मौजूदा निवेशों की जगह ले लेते हैं, तो आधुनिकीकरण में कोई अतिरिक्त वृद्धि नहीं होगी। इससे मूल बजट में अन्य व्ययों के लिए गुंजाइश बढ़ जाती है, जबकि निवेश का प्रत्यक्ष प्रभाव वादे से कम ही रहता है। इसलिए निधियों का पारदर्शी पृथक्करण, बहुवर्षीय योजना और स्वतंत्र निगरानी आवश्यक हैं।.
राजकोषीय और संरचनात्मक नीतियों को मिलकर काम करना होगा। सुधारों के बिना निवेश बजट संबंधी बाधाओं के कारण रुक सकता है। निवेश के बिना सुधार व्यवसायों और नागरिकों को पुराने बुनियादी ढांचे से जूझने के लिए छोड़ देते हैं। जर्मनी की वापसी के लिए दोनों आवश्यक हैं: अधिक उत्पादक पूंजी और उसके उपयोग के लिए बेहतर नियम।.
नवाचार अक्सर विस्तार की क्षमता की कमी के कारण विफल हो जाता है।
जर्मनी नवाचार के मामले में पिछड़ा देश नहीं है। यहाँ मजबूत विश्वविद्यालय, फ्राउनहोफर संस्थान, औद्योगिक अनुसंधान, पेटेंट और उच्च विशिष्ट मध्यम आकार की कंपनियाँ मौजूद हैं। उद्यमशीलता की भावना भी सकारात्मक संकेत दे रही है। 2026 की पहली छमाही में 3,053 स्टार्टअप स्थापित हुए, जो एक रिकॉर्ड संख्या है। 2025 में जर्मन स्टार्टअप में लगभग 7.2 बिलियन यूरो का वेंचर कैपिटल निवेश हुआ। रक्षा प्रौद्योगिकी, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और जलवायु एवं ऊर्जा प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में विशेष रूप से तीव्र विकास हुआ।.
अक्सर सफल स्थापना के बाद ही कमजोरी शुरू होती है। विकासशील कंपनियों को बड़े पैमाने पर वित्तपोषण, अंतरराष्ट्रीय बिक्री क्षमता, उच्च कंप्यूटिंग क्षमता, कुशल कर्मचारी और प्रमुख सार्वजनिक ग्राहकों का तेजी से अधिग्रहण आवश्यक होता है। विकास के बाद के चरणों में जर्मन और यूरोपीय पूंजी बाजार अमेरिकी बाजारों की तुलना में कम व्यापक रहते हैं। परिणामस्वरूप, कंपनियां अपने मुख्यालय को स्थानांतरित करती हैं, जल्दी बिक्री करती हैं या धीमी गति से विस्तार करती हैं। इसका परिणाम यह होता है कि अनुसंधान और प्रारंभिक नवाचार जर्मनी में होते हैं, लेकिन सबसे अधिक मूल्य सृजन कहीं और होता है।.
एक प्रभावी रणनीति के लिए विकास वित्तपोषण हेतु अधिक संस्थागत पूंजी जुटाना आवश्यक है। बीमा कंपनियां, पेंशन फंड और सार्वजनिक निधियां स्पष्ट जोखिम नियमों के तहत दीर्घकालिक पूंजी का बड़ा हिस्सा प्रदान कर सकती हैं। साथ ही, यूरोप को अधिक आकर्षक स्टॉक एक्सचेंजों, कर्मचारियों की बेहतर भागीदारी की स्थितियों और एक सही मायने में एकीकृत पूंजी बाजार की आवश्यकता है। सार्वजनिक निधियों को निजी निवेशकों का पूरक होना चाहिए, न कि उन्हें विस्थापित करना।.
सरकार भी एक कुशल प्रारंभिक प्रदाता की भूमिका निभा सकती है। विशेष रूप से रक्षा, साइबर सुरक्षा, सार्वजनिक प्रशासन, ऊर्जा और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों में, सार्वजनिक खरीद नई प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए बाजार में प्रवेश को सुगम बना सकती है। निर्णायक कारक केवल आपूर्तिकर्ता का मूल देश नहीं होना चाहिए, बल्कि समस्या को बेहतर, तेज और अधिक प्रभावी ढंग से हल करने की उनकी क्षमता होनी चाहिए। नवाचार-संचालित मांग नीति अक्सर टुकड़ों में दी जाने वाली सब्सिडी से कहीं अधिक प्रभावी होती है।.
उत्पादकता ही समृद्धि का असली प्रश्न है।
जर्मनी में सुधार संबंधी बहस अक्सर मौजूदा आय के वितरण पर केंद्रित होती है। वृद्धजन आबादी वाले और कम विकास क्षमता वाले समाज में यह अपर्याप्त है। उच्च उत्पादकता के बिना, वितरण संबंधी हर संघर्ष और भी तीव्र हो जाएगा। ऐसे में वेतन, पेंशन, कॉर्पोरेट लाभ, रक्षा व्यय और जलवायु निवेश, धीमी गति से बढ़ रहे आर्थिक उत्पादन के लिए प्रतिस्पर्धा करेंगे।.
उत्पादकता का अर्थ कर्मचारियों का कार्यभार बढ़ाना या कार्यप्रवाह को अत्यधिक तीव्र करना नहीं है। यह इस बात का वर्णन करता है कि श्रम और पूंजी की एक निश्चित मात्रा से कितना मूल्य सृजित होता है। आधुनिक सॉफ्टवेयर, स्वचालित प्रक्रियाएं, बेहतर मशीनरी, त्वरित प्रशासन, कुशल श्रमिक और अधिक कुशल ऊर्जा आपूर्ति, ये सभी उत्पादकता बढ़ा सकते हैं। जर्मनी में, मौजूदा प्रौद्योगिकियों के व्यापक अनुप्रयोग में विशेष रूप से अपार संभावनाएं हैं।.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता न तो रामबाण है और न ही कोई खतरा। यह दस्तावेज़ीकरण को स्वचालित कर सकती है, उत्पादन सुविधाओं का पूर्वानुमानित रखरखाव कर सकती है, विकास के समय को कम कर सकती है और प्रशासन एवं व्यवसायों में कुशल श्रमिकों की कमी को दूर कर सकती है। इसके सबसे बड़े लाभ संभवतः कुछ शानदार मॉडलों से नहीं, बल्कि लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) में हजारों ठोस अनुप्रयोगों से प्राप्त होंगे। इसके लिए आवश्यक शर्तें हैं सुरक्षित क्लाउड और डेटा अवसंरचना, स्पष्ट दायित्व नियम, उपलब्ध कंप्यूटिंग शक्ति और सिस्टम का उपयोग करने के लिए योग्य कर्मचारी।.
उत्पादकता-उन्मुख नीति उपायों का मूल्यांकन इस आधार पर करती है कि क्या वे सीखने की प्रक्रियाओं, निवेश और दुर्लभ संसाधनों के बेहतर उपयोग को सक्षम बनाते हैं। इसके लिए असफल कार्यक्रमों को समाप्त करना भी आवश्यक है। जर्मनी को कम प्रतीकात्मक सब्सिडी नीतियों और सीखने के लिए अधिक संस्थागत क्षमता की आवश्यकता है।.
औद्योगिक नीति को लक्ष्यों की आवश्यकता होती है, न कि पसंदीदा कंपनियों की।
ऊर्जा आपूर्ति, सुरक्षा, बुनियादी ढांचा और तकनीकी निर्भरताएँ जनहितों को प्रभावित करती हैं, इसलिए राज्य संरचनात्मक परिवर्तन को पूरी तरह से बाजार पर नहीं छोड़ सकता। साथ ही, राज्य अक्सर ही सफल उत्पादों का सटीक अनुमान लगा पाता है। अतः आधुनिक औद्योगिक नीति को स्पष्ट लक्ष्य और रूपरेखा निर्धारित करनी चाहिए, लेकिन सर्वोत्तम समाधानों के लिए प्रतिस्पर्धा को बनाए रखना चाहिए।.
रणनीतिक लक्ष्यों में आपूर्ति की सुरक्षा, जलवायु-तटस्थ उत्पादन, तकनीकी संप्रभुता और सैन्य क्षमता शामिल हो सकते हैं। हालांकि, इसका यह मतलब नहीं है कि हर मौजूदा कारखाने या राष्ट्रीय कंपनी को स्थायी रूप से संरक्षित किया जाना चाहिए। सब्सिडी को मापने योग्य निवेश, नवाचारों, उत्पादकता लाभ और समय सीमा से जोड़ा जाना चाहिए। विफलता की संभावना बनी रहनी चाहिए; अन्यथा, सब्सिडी कॉर्पोरेट जिम्मेदारी के खिलाफ एक बीमा पॉलिसी बन जाती है।.
यूरोपीय स्तर पर विस्तार विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। जर्मनी अकेले कई प्लेटफॉर्म, क्लाउड, सेमीकंडक्टर और रक्षा परियोजनाओं के लिए बहुत छोटा है। यूरोपीय एकल बाजार पर्याप्त मांग और पूंजी प्रदान करता है, लेकिन विभिन्न नियमों, स्वीकृतियों और राष्ट्रीय हितों के कारण खंडित बना हुआ है। इसलिए, एक गंभीर यूरोपीय औद्योगिक नीति की शुरुआत अधिक से अधिक वित्तपोषण कार्यक्रमों से नहीं, बल्कि सामान्य मानकों, खुले खरीद बाजारों और एक एकीकृत पूंजी बाजार से होती है।.
जर्मनी के लिए, यह मानसिकता में बदलाव का संकेत है। राष्ट्रीय नियंत्रण हमेशा आर्थिक संप्रभुता का पर्याय नहीं होता। एक प्रतिस्पर्धी यूरोपीय आपूर्तिकर्ता, स्थायी रूप से सब्सिडी प्राप्त करने वाले राष्ट्रीय उत्पादक की तुलना में रणनीतिक रूप से अधिक मूल्यवान हो सकता है। संप्रभुता कार्रवाई के विकल्पों से उत्पन्न होती है, न कि आत्मनिर्भरता से।.
सुधारों के लिए एक स्पष्ट क्रम आवश्यक है।
समस्याओं की बहुलता के कारण प्राथमिकताओं के बिना सुधार सूची तैयार नहीं की जानी चाहिए। निवेश को सीधे गति देने वाले उपायों को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। इनमें परमिट के लिए बाध्यकारी समयसीमा, समानांतर समीक्षा प्रक्रियाएं, डिजिटल व्यावसायिक खाते, मानकीकृत डेटा आवश्यकताएं और तेज़ नेटवर्क कनेक्शन शामिल हैं। इन सुधारों पर अपेक्षाकृत कम लागत आती है, लेकिन इनसे निजी परियोजनाओं को तेज़ी से गति मिल सकती है।.
इसके बाद, श्रम आपूर्ति और उत्पादकता को मजबूत करना आवश्यक है। अतिरिक्त काम पर सीमांत कर दर को कम करना, बाल देखभाल सुविधाओं में सुधार करना, कुशल प्रवासियों को आकर्षित करना, आगे का प्रशिक्षण प्रदान करना और वृद्ध लोगों के लिए रोजगार को अधिक आकर्षक बनाना जनसांख्यिकीय दबाव का सीधा प्रतिकार करते हैं। साथ ही, कंपनियों को स्वचालन, सॉफ्टवेयर और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में किए गए निवेशों पर मूल्यह्रास को अधिक आसानी से कम करने में सक्षम होना चाहिए।.
तीसरा स्तर प्रमुख प्रणालियों से संबंधित है: पेंशन, स्वास्थ्य सेवा, दीर्घकालिक देखभाल, ऊर्जा और नगरपालिका वित्त। यहाँ संक्रमणकालीन अवधि और सामाजिक मुआवज़ा आवश्यक हैं, लेकिन ठीक इसी कारण से तैयारियों में और देरी नहीं की जानी चाहिए। जो लोग गंभीर वित्तीय संकट के दौरान ही इन सुधारों को शुरू करेंगे, उन्हें बाद में और भी कठोर और अन्यायपूर्ण उपाय लागू करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।.
अंततः, जर्मनी को कार्यान्वयन में संस्थागत सुधार की आवश्यकता है। कानूनों में उद्देश्य, जिम्मेदारियां, समयसीमा और मापदंड शामिल होने चाहिए। प्रगति सार्वजनिक रूप से तुलनीय होनी चाहिए। मंत्रालयों और एजेंसियों को डिजिटलीकरण, परियोजना प्रबंधन और प्रभाव मापन में अधिक विशेषज्ञता की आवश्यकता है। राजनीतिक सफलता को अब नए कार्यक्रमों की संख्या से नहीं, बल्कि सत्यापन योग्य परिणामों से मापा जाना चाहिए।.
सामाजिक संतुलन परिवर्तन का अवरोधक नहीं होना चाहिए।
औद्योगिक परिवर्तन से कुछ लोगों को फायदा होगा और कुछ को नुकसान। जिन क्षेत्रों में पारंपरिक ऑटोमोबाइल आपूर्ति या ऊर्जा-गहन उत्पादन का अनुपात अधिक है, वे विशेष रूप से जोखिम में हैं। जिम्मेदार नीति को केवल अमूर्त बाजार शक्तियों का हवाला देकर कर्मचारियों को नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। उसे आगे की शिक्षा, गतिशीलता, उद्यमिता और क्षेत्रीय बुनियादी ढांचे को बढ़ावा देना चाहिए।.
सामाजिक मुआवज़ा तब उल्टा पड़ जाता है जब वह हर मौजूदा ढांचे को बरकरार रखता है। अल्पकालिक काम, स्थानांतरण कंपनियां और क्षेत्रीय सहायता परिवर्तन को सुगम बना सकती हैं। दूसरी ओर, गैर-प्रतिस्पर्धी व्यावसायिक मॉडलों के लिए स्थायी सब्सिडी पूंजी और श्रम को बांधे रखती है, जिनकी फिर अन्यत्र कमी हो जाती है। हमारा उद्देश्य लोगों की रक्षा करना है, न कि हर नौकरी को अपरिवर्तित बनाए रखना।.
ईमानदारी यहाँ अत्यंत महत्वपूर्ण है। हर नौकरी अपने वर्तमान स्वरूप में नहीं रहेगी। साथ ही, ऊर्जा प्रौद्योगिकी, रक्षा, सॉफ्टवेयर, डेटा सेंटर, नेटवर्क विस्तार, स्वास्थ्य सेवा और औद्योगिक सेवाओं में नई नौकरियाँ सृजित हो रही हैं। नीति निर्माताओं को इस बदलाव को केवल बातों से नकारने के बजाय इसे गति देनी चाहिए। अच्छी संरचनात्मक नीति में अनुकूलन के स्पष्ट संकेत और विश्वसनीय समर्थन का संयोजन होता है।.
कंपनियों की भी जिम्मेदारी बनती है। जिन कंपनियों ने वर्षों तक भारी मुनाफा बांटा है, तकनीकी फैसलों को टाला है या जटिल संरचनाएं बनाई हैं, वे सुधारात्मक कार्रवाई की पूरी लागत कर्मचारियों और सरकार पर नहीं डाल सकतीं। एक विश्वसनीय सुधार प्रणाली के लिए सभी हितधारकों का योगदान आवश्यक है: अधिक कुशल कंपनियां, अधिक प्रभावी सरकार और कर्मचारियों के लिए उचित समायोजन।.
जर्मनी की ताकत उसकी सहयोग क्षमता में निहित है।
जर्मन अर्थव्यवस्था में असाधारण क्षमताएं बरकरार हैं। लघु एवं मध्यम आकार के उद्यम (एसएमई) इंजीनियरिंग विशेषज्ञता को वैश्विक ग्राहक संबंधों के साथ जोड़ते हैं। बड़ी कंपनियों की पूंजी, ब्रांड और अंतरराष्ट्रीय उत्पादन नेटवर्क तक पहुंच है। अनुसंधान संस्थान तकनीकी आधार तैयार करते हैं। यूरोपीय एकल बाजार विस्तार के अवसर प्रदान करता है, और ऊर्जा परिवर्तन मशीनरी, नेटवर्क, भंडारण प्रौद्योगिकी और डिजिटल प्रणालियों की नई मांग पैदा कर रहा है। रक्षा खर्च में वृद्धि से औद्योगिक क्षमता और तकनीकी विकास को भी मजबूती मिल सकती है।.
हालांकि, ये खूबियां तभी सामने आती हैं जब वे आपस में जुड़ी हों। विकास पूंजी के बिना अनुसंधान प्रयोगशाला तक ही सीमित रह जाता है। त्वरित अनुमोदन के बिना पूंजी कहीं और चली जाती है। ग्रिड के बिना नवीकरणीय ऊर्जा औद्योगिक लागत को कम नहीं करती। आवास और डिजिटल प्रशासन के बिना आप्रवासन कौशल की कमी को दूर नहीं करता। योजना क्षमता के बिना सरकारी निवेश बुनियादी ढांचे का निर्माण नहीं करता। इसलिए, किसी स्थान की गुणवत्ता किसी एक उत्कृष्ट मापदंड पर कम और समग्र प्रणाली की कार्यक्षमता पर अधिक निर्भर करती है।.
अवसर यहीं छिपा है। जर्मनी की कई समस्याएं स्व-निर्मित हैं और इसलिए सैद्धांतिक रूप से हल करने योग्य हैं। देश के पास बुनियादी ढांचे के आधुनिकीकरण, श्रमिकों पर बोझ कम करने, सार्वजनिक प्रशासन के डिजिटलीकरण और नवाचार के वित्तपोषण के लिए पर्याप्त संसाधन हैं। समस्या धन की कमी नहीं, बल्कि प्राथमिकता, गति और निरंतरता की कमी है। इसलिए, सुधार नीतियों को कल्याणकारी राज्य को समाप्त करने या औद्योगिक परंपराओं को त्यागने की आवश्यकता नहीं है। उन्हें राज्य, व्यवसायों और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों को बदली हुई वास्तविकता के अनुरूप ढालना होगा।.
वापसी की शुरुआत असहज ईमानदारी से होती है।
जर्मनी के सामने पतन और पुरानी सामान्य स्थिति में लौटने का विकल्प नहीं है। पुरानी सामान्य स्थिति वापस नहीं आने वाली है। रूस से मिलने वाली सस्ती ऊर्जा, चीन के साथ जोखिम-मुक्त व्यापार, लगातार बढ़ती श्रम आपूर्ति और निर्विवाद तकनीकी नेतृत्व ऐतिहासिक परिस्थितियाँ थीं, स्थायी गारंटी नहीं। इसलिए, एक ठोस वापसी का एजेंडा दूरदर्शी होना चाहिए।.
इसका तर्क यह है कि जर्मनी एक बार फिर से विकास और उद्योग का अग्रणी केंद्र बन सकता है, लेकिन पुराने मॉडल पर वापस लौटने से नहीं। इसके लिए एक अधिक उत्पादक, डिजिटल, यूरोपीय और अनुकूलनीय अर्थव्यवस्था की आवश्यकता है। वोक्सवैगन विलंबित परिवर्तन की भारी लागत को दर्शाता है। साथ ही, कंपनी की औद्योगिक शक्ति यह भी दिखाती है कि जब जटिलता कम होती है, निर्णय तेजी से लिए जाते हैं और नवाचार को आर्थिक रूप से बड़े पैमाने पर लागू किया जाता है, तो नवीनीकरण संभव रहता है।.
सबसे बड़ा खतरा सुधार के विचारों की कमी नहीं है। ऊर्जा की कीमतें, नौकरशाही, कर, जनसंख्या, बुनियादी ढांचा, पूंजी बाजार और डिजिटलीकरण वर्षों से ज्ञात समस्याएं हैं। असली खतरा प्रतिस्पर्धात्मकता में लगातार हो रही गिरावट के प्रति राजनीतिक उदासीनता में निहित है। कोई देश लंबे समय तक समृद्ध दिख सकता है, जबकि उसकी भविष्य की मूल्य सृजन क्षमता कमजोर होती जा रही होती है। यही कारण है कि गंभीर संकट आने से पहले ही सुधार का चरण शुरू होना चाहिए, क्योंकि संकट आने पर सभी विकल्प समाप्त हो सकते हैं।.
जर्मनी की आर्थिक वापसी तभी संभव है जब सार्वजनिक निवेश को संरचनात्मक सुधारों से जोड़ा जाए, सामाजिक परिवर्तन व्यवस्थित तरीके से हों और मापने योग्य परिणाम अपेक्षित हों। यह न तो पूरी तरह से स्वतंत्र होगी और न ही संघर्ष-मुक्त। लेकिन इसका विकल्प कहीं अधिक महंगा साबित होगा: औद्योगिक मूल्य सृजन में कमी, कर राजस्व में गिरावट, कमजोर सामाजिक सुरक्षा और राजनीतिक शक्ति में लगातार गिरावट। जर्मनी को संकीर्ण सोच रखने की आवश्यकता नहीं है। उसे तेजी से निर्णय लेने, प्राथमिकताओं को अधिक स्पष्ट रूप से निर्धारित करने और ज्ञान को आर्थिक शक्ति में परिवर्तित करने का तरीका फिर से सीखने की आवश्यकता है।.
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Xpert.Digital एक डेटा-आधारित B2B उद्योग केंद्र है जिसका नेतृत्व Konrad Wolfenstein करते हैं। यह कंपनी औद्योगिक भागीदारों के लिए एक बाहरी, लगभग आंतरिक समाधान के रूप में कार्य करती है, जो ग्राहकों की ओर से अतिरिक्त संसाधनों की आवश्यकता के बिना मार्केटिंग, कंटेंट और बिक्री में परिचालन संबंधी कमियों को दूर करती है।.
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Konrad Wolfenstein
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