Intralogistics 2015 – नवाचार और रुझान
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पर प्रकाशित: 23 मार्च, 2015 / अपडेट से: 25 नवंबर, 2018 – लेखक: कोनराड वोल्फेंस्टीन
शटरस्टॉक / ग्राफिक कंप्रेसर
2015 में इंट्रालॉजिस्टिक्स विशेषज्ञों का मूड भी अच्छा है और पिछले वर्षों की तुलना में भी बेहतर है। IWL AG द्वारा किए गए एक इंट्रालॉजिस्टिक्स अध्ययन का परिणाम है , जो उद्योग के प्रतिनिधियों के बीच किया गया था और जिसमें लगभग 80 प्रतिशत ने भविष्य की संभावनाओं को बेहद सकारात्मक (15 प्रतिशत) और सकारात्मक (64 प्रतिशत) के रूप में देखा था। ). अभिभाषक, जिनमें से अधिकांश वरिष्ठ प्रबंधन (75 प्रतिशत) थे, ने ग्राहक आदेशों की बढ़ती संख्या और नए बाजारों के विकास के साथ-साथ आंतरिक पुनर्गठन और पदानुक्रम में कमी से उत्पादन-बढ़ते प्रभावों के कारण बिक्री में वृद्धि का हवाला दिया। अच्छे समग्र दृष्टिकोण के मुख्य कारणों के रूप में।
हम नीचे अधिक विस्तार से इन प्रभावों पर चर्चा करेंगे, विशेष रूप से नवाचारों के माध्यम से प्राप्त किए गए। अध्ययन का फोकस इस सवाल का जवाब देना था कि कंपनियों में नवाचारों का क्या महत्व है और उत्तरदाताओं को निकट भविष्य के लिए रुझान-सेटिंग के रूप में कौन से रुझान दिखाई देते हैं।
अध्ययन में यह स्पष्ट हो जाता है कि कीवर्ड उद्योग 4.0 को इंट्रोलॉगिस्टियन के बीच सबसे महत्वपूर्ण और भविष्य के नवाचार नवाचार विषय के रूप में भी देखा जाता है। यह विषय विशेष रूप से 68 और 63 प्रतिशत सहमति वाले मध्यम और बड़ी कंपनियों के लिए दिलचस्प है, हालांकि पारिवारिक व्यवसायों और निगमों के बीच कोई प्रासंगिक अंतर नहीं हैं। हालांकि, यह परिणाम है – अभी भी – कार्यान्वयन के विपरीत। लगभग 30 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि इस विषय को उनकी कंपनी में पहले से ही लागू या लागू किया गया है।
नवाचार क्षमता के संबंध में, 50 प्रतिशत उन्नत अनुप्रयोगों को इंट्रालॉजिस्टिक्स के लिए सबसे महत्वपूर्ण बिंदु के रूप में पहचानते हैं। ऐसा परिणाम जो इंट्रालॉजिस्टिक्स जैसे प्रक्रिया-नियंत्रित क्षेत्र में आश्चर्यजनक नहीं है। विशेष रूप से इंट्रालॉजिस्टिक्स के संपर्क में आने वाले जटिल उद्योगों की अत्यंत विषम कार्य प्रक्रियाओं में, उत्पादकता में प्रमुख प्रगति अक्सर आधुनिक सॉफ्टवेयर समाधानों की मदद से हासिल की जा सकती है। उदाहरणों में शिपिंग ऑर्डर की इष्टतम बफरिंग के लिए समाधान या विद्युत उद्योग में एसएमडी रोल को संभालने के लिए एक कुशल समाधान शामिल हैं।
ऑर्डर लेने की तकनीक के आगे विकास में भी काफी संभावनाएं देखी जा रही हैं। स्वचालित भंडारण प्रणालियों और उन्हें कुशलतापूर्वक नियंत्रित करने वाले सॉफ़्टवेयर की सहायता से, इस क्षेत्र में उत्पादकता में और प्रगति हासिल की जा सकती है। और यह प्रक्रियाओं और अंततः संबंधित लागत संरचना में सुधार ही है जिसका लक्ष्य कठिन प्रतिस्पर्धी माहौल में काम कर रहे उद्यमी हैं।
यह एक कारण है कि सर्वेक्षण में शामिल अधिकांश लोग (60 प्रतिशत) ऑर्डर चुनने में रोबोट के उपयोग के लिए बेहद खुले हैं; जैसे-जैसे स्वचालन का स्तर बढ़ता है, त्रुटि दर और श्रम लागत दोनों कम हो जाती हैं। इस संदर्भ में, निर्णय लेने की कसौटी के रूप में आरओआई (निवेश पर रिटर्न) विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
हर नवप्रवर्तन मायने नहीं रखता
इंट्रालॉजिस्टिक्स विशेषज्ञ नई प्रौद्योगिकियों के प्रति जितने खुले हैं, वे सभी तकनीकी नवाचारों के बारे में पूरी तरह से सकारात्मक नहीं हैं। उदाहरण के लिए, इंट्रालॉजिस्टिक्स में क्लाउड समाधानों के उपयोग को अस्पष्ट रूप से देखा जाता है। जबकि सर्वेक्षण में शामिल लगभग आधे लोग बाहरी सर्वर शक्ति का उपयोग करने के लिए समझदार संभावनाएं देखते हैं, समर्थकों को कई संदेहियों का सामना करना पड़ता है। उपयोग के लिए मुख्य तर्क बढ़ा हुआ लचीलापन (44 प्रतिशत) है। इसके अलावा, इस व्यवसाय क्षेत्र को आउटसोर्स करके बचत की संभावना है, जो अधिकांश कंपनियों के मूल का हिस्सा नहीं है। संदेह का मुख्य कारण डेटा सुरक्षा (33 प्रतिशत) के बारे में चिंताएं और कंपनी के अपने दर्शन के कारण ऐसे नवाचारों के प्रति आम तौर पर नकारात्मक रवैया है।
अध्ययन के अनुसार, सोशल मीडिया चैनलों का उपयोग इंट्रालॉजिस्टिक्स के लिए कम महत्वपूर्ण माना जाता है। सर्वेक्षण में शामिल केवल छह प्रतिशत लोगों ने कहा कि वे अक्सर फेसबुक या ज़िंग संवाद करते हैं यदि ऐसा है, तो चैनलों का उपयोग मुख्य रूप से छवि विज्ञापन और भर्ती के लिए किया जाता है। प्रत्यक्ष बिक्री चैनल के रूप में सोशल मीडिया का कोई महत्व नहीं है, जो निश्चित रूप से इंट्रालॉजिस्टिक्स क्षेत्र में कारोबार की जाने वाली वस्तुओं की जटिलता के कारण है।
समस्या: कुशल श्रमिकों की कमी
अध्ययन इंट्रालॉजिस्टिक्स कंपनियों के सामने आने वाली सबसे बड़ी समस्याओं में से एक को भी प्रकाश में लाता है: जन्म दर में सामान्य गिरावट के परिणामस्वरूप कुशल श्रमिकों की कमी, जो पहले से ही बीस प्रतिशत कंपनियों को प्रभावित करती है।
वर्णित प्रक्रिया अनुकूलन (26 प्रतिशत अनुमोदन), प्रक्रियाओं का स्वचालन (13 प्रतिशत) और कार्यस्थल में बढ़ी हुई एर्गोनॉमिक्स (8 प्रतिशत) को समाधान के रूप में देखा जाता है। हालाँकि, कर्मचारियों की लड़ाई में, जो लगातार दुर्लभ होती जा रही है, कंपनियों को भर्ती में अतिरिक्त तरीके अपनाने की आवश्यकता होगी। इस संदर्भ में, उन सोशल मीडिया चैनलों पर अधिक ध्यान दिया जाना चाहिए जो वर्तमान में उपेक्षित हैं; आख़िरकार, वे वही हैं जिनके माध्यम से इन दिनों वांछित, युवा लक्ष्य समूह संचार करता है।
निष्कर्ष
अच्छी व्यवस्था की स्थिति के कारण इंट्रालॉजिस्टिक्स में सामान्य मनोदशा जितनी सकारात्मक है, निरंतर प्रक्रिया अनुकूलन की आवश्यकता अभी भी है। हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर में नवाचारों का कंपनियों द्वारा स्वागत और मांग की जाती है। इसके अलावा, कंपनियों को कुशल श्रमिकों की बढ़ती कमी का सामना करना पड़ता है। क्योंकि योग्य कर्मचारियों के बिना, हर तेजी देर-सबेर समाप्त हो जाती है।
अध्ययन के परिणामों के बारे में अधिक जानकारी IWL AG ।
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