▶️ बड़े पैमाने पर कंपनियों का बंद होना: जर्मनी में लोगों की संख्या कम नहीं है, बल्कि नौकरियां गलत हैं।
श्रम बाजार में संरचनात्मक असंतुलन के कारण जर्मनी में बड़े पैमाने पर कंपनियां बंद हो रही हैं। | | मुख्य समस्या लोगों की कमी नहीं, बल्कि उपयुक्त नौकरियों और भविष्य के लिए उपयुक्त रोजगार के अवसरों की कमी है। | कई कंपनियां पुरानी नौकरियां दे रही हैं जो डिजिटल परिवर्तन का सामना नहीं कर सकतीं। | कौशल की कमी और कौशल अंतराल क्षेत्रीय और सभी क्षेत्रों में असंतुलन को बढ़ा रहे हैं। | नौकरियों को बचाने के लिए आगे की शिक्षा और पुनः प्रशिक्षण में निवेश महत्वपूर्ण है। | नवाचार और नए व्यावसायिक मॉडल पुरानी नौकरियों की जगह ले सकते हैं और नई नौकरियां पैदा कर सकते हैं। | आर्थिक नीति को केवल कार्यबल को जुटाने के बजाय रोजगार संरचनाओं को बढ़ावा देना चाहिए। | स्थायी समाधानों के लिए शिक्षा, व्यवसाय और राजनीति के बीच सहयोग आवश्यक है। | केवल लक्षित आधुनिकीकरण ही रोजगार और प्रतिस्पर्धा को सुरक्षित कर सकता है। [...]
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