अध्ययन: एक व्यापक लिंक्डइन प्रोफाइल से रोजगार के अवसर बढ़ते हैं

अध्ययन: एक व्यापक लिंक्डइन प्रोफाइल से रोजगार के अवसर बढ़ते हैं – @shutterstock | स्टैनिस्लाउ पलाउकोउ

आधुनिक नौकरी चाहने वालों के लिए लिंक्डइन और इसी तरह के पेशेवर नेटवर्क तेजी से महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं। लिंक्डइन का महत्व वास्तव में कितना बढ़ गया है? सीवी और रिज्यूमेगो में इसका पता लगाने का प्रयास किया गया। अध्ययन से पता चला कि लिंक्डइन पर विस्तृत प्रोफाइल वाले आवेदकों को लिंक्डइन प्रोफाइल न रखने वाले आवेदकों की तुलना में साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की संभावना 71 प्रतिशत अधिक थी। यह अध्ययन अक्टूबर 2018 से मार्च 2019 के बीच किया गया था और इसमें इंडीड और ग्लासडोर सहित विभिन्न नौकरी खोज साइटों पर भेजे गए 24,750 फर्जी रिज्यूमे शामिल थे।

एक तिहाई रिज्यूम में आवेदक के लिंक्डइन प्रोफाइल का लिंक नहीं था, एक तिहाई में बहुत ही संक्षिप्त प्रोफाइल लिंक था, और अंतिम एक तिहाई में विस्तृत प्रोफाइल था। बाद वाले रिज्यूम को 13.5 प्रतिशत कॉल बैक रेट मिला, जो लिंक्डइन प्रोफाइल न रखने वाले आवेदकों के 7.9 प्रतिशत कॉल बैक रेट से 71 प्रतिशत अधिक है। अध्ययन में नौकरियों को एंट्री-लेवल, मिड-लेवल और मैनेजमेंट पदों में वर्गीकृत किया गया। इसमें पाया गया कि रोजगार स्तर बढ़ने के साथ कॉल बैक रेट कम होता गया, जिससे पता चलता है कि लिंक्डइन प्रोफाइल का महत्व कम हो गया।

लिंक्डइन और इसी तरह के अन्य पेशेवर नेटवर्क आधुनिक समय में नौकरी चाहने वालों के लिए तेजी से महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं। आज लिंक्डइन का महत्व कितना बढ़ गया है? रिज्यूमे लेखन सेवा रेज़्यूमेगो में इसका पता लगाने का प्रयास किया गया। शोध में पाया गया कि लिंक्डइन पर विस्तृत प्रोफाइल वाले नौकरी आवेदकों को लिंक्डइन प्रोफाइल न रखने वाले उम्मीदवारों की तुलना में साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की संभावना 71 प्रतिशत अधिक थी। यह प्रयोग अक्टूबर 2018 से मार्च 2019 के बीच किया गया था और इसमें इंडीड और ग्लासडोर जैसी विभिन्न नौकरी खोज वेबसाइटों पर 24,750 काल्पनिक रिज्यूमे जमा किए गए थे।

एक तिहाई रिज्यूम में आवेदक के लिंक्डइन प्रोफाइल का लिंक नहीं था, जबकि एक तिहाई रिज्यूम में संक्षिप्त प्रोफाइल का लिंक था और बाकी एक तिहाई रिज्यूम में विस्तृत प्रोफाइल थी। बाद वाले रिज्यूम को 13.5 प्रतिशत कॉल बैक मिले, जो बिना लिंक्डइन प्रोफाइल वाले आवेदकों के 7.9 प्रतिशत कॉल बैक रेट से 71 प्रतिशत अधिक है। इस अध्ययन में नौकरियों को एंट्री-लेवल, मिड-लेवल और मैनेजिरियल लेवल में वर्गीकृत किया गया था। इसमें पाया गया कि जैसे-जैसे नौकरी का स्तर बढ़ता गया, कॉल बैक रेट कम होती गई, जिससे पता चलता है कि लिंक्डइन प्रोफाइल का महत्व कम होता गया।

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