מקבלי החלטות דיגיטליים: בן כמה הבוס?

פורסם ב: 28 באוגוסט 2018 / עדכון מאת: 31 באוגוסט 2018 - מחבר: קונראד וולפנשטיין

כשמדובר בחידושים בחברות בגודל בינוני, אין דרך לעקוף את צוות המנהיגות. הממונים הצעירים יותר נוטים להיות חדשניים יותר. על פי מחקר שנערך על ידי CommerzBank, זה נכון מבחינת הדיגיטציה, מכיוון שלצוות הצעיר יותר בתפקידי ניהול יש זיקה גבוהה יותר לטכנולוגיות חדשות.

עם זאת, זה לא אמור להיות שהסמסטרים הישנים עוינים לחדשנות: הם אפילו עשו יותר מבחינת חידושי מוצרים, מכיוון שהיה להם הניסיון, ראיית הנולד ואסרטיביות.

על פי הסקר של קומרזבנק, המנהל הבינוני בגודל בינוני בגרמניה הוא בין 40 ל 49. כפי שמראה האינפוגרפיקה שלנו, ישנם גם יותר מנהלים מתחת לגיל 40 מאשר מעל 60 שנה.

אתה יכול למצוא עוד אינפוגרפיות בסטטיסטה