הסחות דעת במקום העבודה אינן נוגעות רק למקום העבודה, אלא גם למי שאתם עובדים איתו. על פי סקר חדש של Udemy ו-Toluna , 80 אחוז מהנשאלים מדווחים כי הם מוסחים על ידי עמיתים לעבודה מדברים, הסחת הדעת מספר אחת במקום העבודה. רעש המשרד הוא גורם ההפרעה השני בשכיחותו במקום העבודה, כאשר שבעה מתוך עשרה נשאלים מציינים רעש כגורם לחץ עיקרי בשגרת העבודה היומיומית שלהם. בהמשך הרשימה, אך עדיין מדאיג, נמצאה המדיה החברתית. מחצית מהנשאלים חשים כי השימוש האישי במדיה חברתית מהווה הפרעה עבורם בעבודה.
הדו"ח מצא כי הפחתת הסחות דעת במקום העבודה מגבירה את הפרודוקטיביות, המוטיבציה, הביטחון העצמי והרווחה הכללית של העובדים. עם זאת, ככל שמשרדים פתוחים הפכו פופולריים במקומות עבודה מודרניים, מחקרים אחרונים הטילו ספק ביעילותם בטיפוח סביבה שיתופית, שכן רבים מתלוננים על הסחות דעת ושימוש לרעה בהן.
הסחות הדעת העיקריות במקום העבודה אינן נוגעות רק למקום העבודה, אלא גם למי שאתם עובדים. על פי סקר חדש של Udemy ו-Toluna, 80 אחוז מהאנשים מדווחים שהם מוסחים על ידי עמיתים לעבודה מדברים, הסחת הדעת מספר אחת במקום העבודה. רעש משרדי הוא ההפרעה השנייה הכי גבוהה במקום העבודה, כאשר שבעה מתוך עשרה מציינים רעש כמטרד מרכזי בתהליך העבודה היומיומי שלהם. נמוך יותר ברשימה, אך עדיין מהווה בעיה, נמצאת המדיה החברתית. מחצית מהנשאלים חשבו שהשימוש האישי במדיה חברתית מהווה הפרעה עבורם בעבודה.
הדו"ח מצא כי הפחתת הסחות דעת במקום העבודה הגבירה את הפרודוקטיביות, המוטיבציה, הביטחון העצמי והאושר הכללי של העובדים. ככל שתוכניות משרדים פתוחים הפכו לאופנה במקום העבודה המודרני, מחקרים חדשים העלו ספק ביעילותן בטיפוח סביבה שיתופית, שכן רבים מתלוננים על הסחות דעת ושימוש לרעה בהן.
שמור על קשר
