המלאכה היא המרכיב העיקרי בכל הכלכלה שלנו: בירוקרטיה ומחסור בעובדים מיומנים מעכבים את ההתפתחות

קונרד וולפנשטיין

לפני 10 חודשים

המלאכה היא המרכיב העיקרי בכל הכלכלה שלנו: בירוקרטיה ומחסור בעובדים מיומנים מעכבים את ההתפתחות - תמונה: xpert.digital

🛠️📉 עמוד השדרה של הכלכלה: החשיבות העצומה של המלאכה

🛠️👷 המלאכה היא המרכיב החיוני בכל הכלכלה שלנו

המלאכה מהווה את עמוד השדרה של הכלכלה שלנו. זה לא רק חלק מהותי מהמבנה הכלכלי, אלא גם ממלא תפקיד מכריע בטיפול היומיומי באוכלוסייה. מבנייה לתחזוקה, החל מקמעונאות לשירותים מיוחדים - המלאכה מכסה מגוון תעשיות ומורמת תרומה מכריעה לערך מוסף.

ניתן לקבוע לא רק את חשיבות המלאכה במספרים, אלא גם בתפקיד שהיא ממלאת עבור החברה. בעלי מלאכה מבטיחים כי צרכים בסיסיים כמו מגורים, אוכל, ביגוד וניידות מכוסים. בגרמניה, במיוחד בגרמניה, שם מערכת ההדרכה הכפולה מעוגנת היטב, מקצועות אומנות חשובים מאוד. אך למרות חשיבות מהותית זו, המלאכה מתמודדת עם מספר אתגרים המעכבים את התפתחותה.

Bureaucracy

אחד המכשולים הגדולים ביותר הוא בירוקרטיה. עסקים רבים של מלאכה נלחמים עם שיטפון אמיתי של תקנות ותקנות המקשות עליהם לעשות עסקים יומיומיים. במקום להיות מסוגלים להתרכז במשימות הליבה שלהם, הם נאלצים להשקיע יותר ויותר זמן ומשאבים במשימות ניהוליות. המכשולים הביורוקרטיים לא רק משפיעים על עסקי מלאכה גדולים, אלא בפרט חברות קטנות ובינוניות בגודל בינוני המהוות את עמוד השדרה של המלאכה. בין אם מדובר בקשה להיתרים, עמידה בתקנות הבטיחות או התמודדות עם סוגיות מס - ישנן דרישות מורכבות בכל מקום המייצגות לחץ מיותר.

👨‍🔧 מחסור במיומנות

בעיה מרכזית נוספת היא המחסור בעובדים מיומנים. זה כבר לא רק תרחיש עתידי, אלא מציאות מרה באזורים רבים. חברות רבות מחפשות נואשות לצוות מוסמך, אך לעיתים קרובות אינן מוצאות מועמדים מתאימים. הסיבות לכך הן מגוונות: שינוי דמוגרפי, האקדמיה ההולכת וגוברת והירידה בשיעורי הילודה פירושה שפחות ופחות צעירים מתחילים להתאמן. בנוסף, מקצועות מלאכה איבדו את המוניטין החברתי בשנים האחרונות, מה שאומר שצעירים רבים נוטים לשאוף לקריירה אקדמית במקום להחליט על המלאכה.

📉 אתגר ופיתוח

"המלאכה היא לב הכלכלה שלנו", מדגישים מומחים רבים שוב ושוב. למעשה, מסתבר שתהליכים יומיומיים רבים כבר לא יעבדו ללא עסק מלאכה. עם זאת, השילוב של בירוקרטיה ומחסור בעובדים מיומנים מהווה איום משמעותי על עתיד המלאכה. בעוד שמצד אחד הביורוקרטיה האטה תהליכים רבים ועסקי מלאכה מגבילים את גמישותם, המחסור בעובדים מיומנים פירושו שפחות ופחות חברות מסוגלות למלא את הוראותיהן בזמן סביר. לא רק שיש לכך השלכות כלכליות, אלא גם משפיע על איכות השירותים המוצעים לצרכנים.

🔍 פתרונות

השאלה כעת היא כיצד לנהל את האתגרים הללו. מצד אחד, נדרשים אמצעים פוליטיים כדי לקדם את הפחתת הביורוקרטיה. על הפוליטיקה להכיר בכך שהמלאכה ממלאת תפקיד מפתח לשגשוג כלכלי ויש להקל עליהם בהתאם. ניתן לעשות זאת על ידי פישוט התקנות, הצגת תהליכים דיגיטליים להפחתת משימות ניהוליות ויצירת מסגרת משפטית ברורה, המותאמת במיוחד לצרכים של עסקים מלאכה.

🚀 מדדים ודיגיטציה

מצד שני, יש לטפל במחסור בעובדים מיומנים. ניתן להעלות על הדעת גם צעדים שונים, הנעים בין אוריינטציה טובה יותר בקריירה בבתי ספר לרפורמה במערכת החינוך. בפרט, על המלאכה להיות ממוקמת שוב כאופציה אטרקטיבית לצעירים. עם זאת, זה לא רק דורש קמפיין דימוי, אלא גם שיפורים קונקרטיים בתנאי העבודה במקצועות מלאכה רבים. זה כולל תשלום הוגן, אך גם אפשרות להכשרה והזדמנויות לקידום בענף.

בנוסף, דיגיטציה יכולה למלא תפקיד חשוב בהתמודדות עם אתגרים אלה. עסקים רבים במלאכה כבר עשו את הצעדים הראשונים לקראת דיגיטציה בשנים האחרונות, בין אם זה באמצעות הצגת מערכות הזמנה מקוונות, השימוש במדיה חברתית לרכישת לקוחות או שימוש בטכנולוגיות מודרניות כדי לעיבוד. אבל הפוטנציאל של הדיגיטציה רחוק מלהיות מותש. עדיין ישנן הזדמנויות רבות שאינן בשימוש בתחומים כמו אוטומציה של תהליכי עבודה, שימוש בניתוח נתונים כדי לייעל תהליכים עסקיים או הצגת הזדמנויות הדרכה דיגיטליות נוספות.

📱 אתגרים והזדמנויות דיגיטליות

עם זאת, יש להדגיש כי הדיגיטציה אינה יכולה לפתור את כל הבעיות. במלאכה, בפרט, פעילויות רבות מעוצבות מאוד על ידי מומחיות אנושית ומגע ישיר של לקוחות. לכן, תמיד יהיה חשוב שיהיו מומחים מאומנים היטב המשתלטים על כישוריהם הידניים ובמקביל יוכלו להשתמש בטכנולוגיות מודרניות בצורה הגיונית.

למרות האתגרים שלפניהם, המלאכה היא עדיין עמוד עמוד מרכזי של הכלכלה שלנו. עם זאת, בירוקרטיה ומחסור בעובדים מיומנים הם מכשולים רציניים שצריך להתמודד בדחיפות בכדי להבטיח את עתיד המלאכה. דרוש תמיכה פוליטית וגם חשיבה חברתית מחדש כדי לחזק את המלאכה כתעשייה אטרקטיבית ובלתי הכרחית. זו הדרך היחידה למלא בהצלחה את תפקידה החשוב במשק ובחיי היומיום של אנשים בעתיד.

📣 נושאים דומים

🛠️ משמעות המלאכה לכלכלה ולחברה
📉 אתגרים במלאכה: בירוקרטיה ומחסור בעובדים מיומנים
🚀 דיגיטציה במלאכה: הזדמנויות ופוטנציאל
🎓 מקצועות מלאכה ומערכת ההדרכה הכפולה
👷‍ Um מיומנויות של עובדים מיומנים במלאכה: גורמים ופתרונות
📑 הפחתה בירוקרטית: אמצעים פוליטיים למלאכה
🌍 מלאכה כמפתח ליצירת ערך כלכלי
📈 שינוי מלאכה: סיכויים ואסטרטגיות עתידיות
💡 חידושים במלאכה: טכנולוגיות ופתרונות מודרניים
🤝 חיזוק המוניטין החברתי של המלאכה

#️⃣ hashtags: #wandwerk #מחסור בעובדים מיולת

🏗️ סיטואציה עסקית במלאכה הגרמנית

מלאכות בגרמניה - תמונה/PDF: xpert.digital

מתאים לכך:

מספרים, נתונים ועובדות אודות המלאכה בגרמניה כ- PDF להורדה בחינם

📈 על פי האיגוד המרכזי של מלאכות גרמניות (ZDH), מגזר המלאכה הניב מחזור מרשים של כ- 766 מיליארד יורו בשנת 2023. זה מראה עד כמה חשוב המלאכה לכלכלה הגרמנית. סקר שנערך באביב 2024 ממחיש שכ- 55 אחוז מעסקי המלאכה מעריכים את המצב העסקי הנוכחי כ"טוב מאוד "או" טוב ". אופטימיות זו היא סימן לחוסן ולחוסן של המגזר, שנשאר חזק גם בזמנים של אתגרים כלכליים.

עם זאת, יש גם צד אחר: שבעה אחוזים מהחברות הצהירו כי הם מצאו שהמצב העסקי "עני" ל"לא מספיק ". זה מצביע על כך שלא כל החברות יכולות ליהנות מהפיתוח הכללי החיובי. עסקי מלאכה קטנים ומתמחים בפרט נאבקים לעתים קרובות עם עליית עלויות ותחרות קשה.

מגמה מדהימה בשנתיים האחרונות היא העלייה במחירי ההצעה במלאכה. באביב 2024 דיווחו כ -67 אחוז מהחברות כי נאלצו להעלות את מחיריהם בחודשים האחרונים. ניתן לייחס זאת למספר גורמים, כולל עליית עלויות חומר, עלויות שכר גבוהות יותר ועלויות אנרגיה מוגברות שחברות רבות מכבידות.

📉 פיתוח פשיטות רגל בענף המלאכה רלוונטי במיוחד. בעוד שדווחו בשנת 2009 בסביבות 6,500 פשיטות רגל בשנה, מספר זה ירד משמעותית בשנים שלאחר מכן עד שהגיע לשפל בשנת 2022. אך בשנת 2023 מספר פשיטות הרגל עלה שוב והיה בלמעלה מ -4,000 מקרים. זה מייצג התפתחות מדאיגה ויכול להצביע על בעיות מבניות בענף, כמו נזילות לקויה או היעדר צעירים מוסמכים במקצועות מסוימים.

🛠️ המלאכה מכונה לעתים קרובות עמוד השדרה של שוק העבודה הגרמני, ולא בכדי: כ -12 אחוז מהמעסיקים בגרמניה, כלומר כ -5.6 מיליון עובדים, מועסקים במלאכה. מספר זה מדגיש את חשיבותו של המגזר לא רק למשק, אלא גם ליציבות החברתית של המדינה, מכיוון שהמלאכה מציעה מגוון משרות שלעתים קרובות אינן קיימות בתחומים אחרים.

👷 תעסוקה והדרכה במלאכה

היבט חיוני נוסף של המלאכה הוא הכשרת מומחים חדשים. בשנת 2023 היו כ -342,000 חניכים שסיימו חניכה במלאכה. מספר זה פחת מעט בהשוואה לשנה הקודמת, מה שמעיד על בעיה כללית: היעדר צעירים. מאז שנת 2000, מספר המתאמנים במלאכה פחת בכ -40 אחוזים. הסיבות לכך הן מגוונות. אחד הגורמים העיקריים הוא שיותר ויותר צעירים מכוונים לקריירה אקדמית ומחליטים ללמוד במקום הכשרה מקצועית.

עם זאת, ישנן גם התפתחויות חיוביות: מספר חוזי ההדרכה החדשים שהושלמו עלה מעט בשנת 2023 והיה בסביבות 130,400 חוזים. זה מראה שהמלאכה עדיין מושכת, במיוחד עבור צעירים שמעדיפים הכשרה מעשית. עם זאת, האתגר נותר להפוך את המלאכה לאטרקטיבית עבור יותר עוזרי בתי ספר, במיוחד לאנשים עם רמת השכלה גבוהה יותר.

🎓 העובדה שחלק גדול של עוזרי בית הספר בגרמניה מחליטה ללמוד מציגה את המלאכה לאתגרים נוספים. במיוחד בשנת 2023, רק כ- 21,400 חוזי הכשרה חדשים של אנשים עם הסמכת כניסה לאוניברסיטה הסתיימו. המשמעות היא שהמלאכה תלויה בעיקר בצעירים עם תעודת עזיבת בית ספר תיכון או תיכון. על מנת לנטרל זאת, יש לנקוט באמצעים ממוקדים בכדי להפוך את המלאכה לאטרקטיבית יותר עבור בוגרי התיכון. זה כולל, בין היתר, שיפור הזדמנויות הקריירה, הערכה חברתית גבוהה יותר של מקצועות מלאכה ואמצעי פרסום ממוקדים על מנת להדגיש את היתרונות המגוונים של הכשרה ידנית.

🔧 מקצועות פופולריים במיוחד בחניכים במלאכה הם עדיין מהנדס מכטרוניקה לרכב מנועי, טכנאי אלקטרוניקה ומכונאי המפעל בתחום טכנולוגיית התברואה, החימום והמיזוג האווירי. מקצועות אלה לא רק מציעים סיכויי קריירה טובים, אלא גם הכרחיים בגלל הביקוש הגבוה לשירותים אלה בחברה. בנוסף למקצועות מלאכה קלאסיים אלה, מקצועות כמו נגרים ומספרות עדיין פופולריים מאוד.

🔮 אתגרים וסיכויים עתידיים של המלאכה

🏭 למרות שלמלאכה יש מסורת ארוכה בגרמניה ועדיין ממלאת תפקיד חשוב במערכת הכלכלית, חברות רבות עומדות בפני אתגרים גדולים. בעיה מכריעה היא המחסור בעובדים מיומנים, שהתעצמו בשנים האחרונות. עסקים רבים במלאכה מדווחים כי הם לא יכולים למלא משרות פנויות מכיוון שיש חוסר מועמדים מוסמכים. מחסור זה בעובדים מיומנים לא רק משפיע על החברות עצמן, אלא גם על הכלכלה הכללית, מכיוון שלא ניתן לעבד הזמנות רבות או שניתן יהיה לעבד אותו רק עם עיכובים ניכרים.

Point נקודה חשובה נוספת היא דיגיטציה במלאכה. חברות רבות עומדות בפני האתגר של שילוב טכנולוגיות דיגיטליות בתהליכי העבודה שלהן. זה משפיע לא רק על הממשל והארגון, אלא גם על השימוש בכלים וטכניקות מודרניות בתרגול ידני. Digitization מציע הזדמנויות רבות, למשל באמצעות תהליכי עבודה יעילים יותר ופיתוח תחומי עסקים חדשים, אך יחד עם זאת עסקים רבים של מלאכה זקוקים לתמיכה כדי לשלוט בהצלחה בטרנספורמציה זו.

Pross נושאי הקיימות והגנת האקלים הופכים גם הם חשובים יותר ויותר במלאכה. יותר ויותר לקוחות מדגישים כי משתמשים בחומרים ושיטות ידידותיות לסביבה בעת ביצוע שירותי מלאכת יד. חברות אומנות המסוגלות לעמוד בדרישות אלה יכולות לקבל יתרונות תחרותיים ברורים בעתיד.

🔮 בסך הכל, המלאכה הגרמנית עומדת בפני עתיד מרגש אך גם מאתגר. מצד אחד, השינוי הטכנולוגי והביקוש הגובר לפתרונות בר -קיימא מוצעים הזדמנויות חדשות, לעומת זאת, החברות צריכות לשלוט באתגר של המחסור בעובדים מיומנים והתחרות ההולכת וגוברת מחו"ל. עם זאת, עם גמישותו, חוזק חדשני ושורש עמוק בחברה הגרמנית, המלאכה ממשיכה להיות בעלת פוטנציאל למלא תפקיד מרכזי במבנה הכלכלי והחברתי של המדינה.