▶️ פוטנציאל מקומי מול מחסור במיומנויות: האם מובטלים מעל גיל 50 ונשים במיני-עבודות יכולות להפוך הגירת עבודה למיותרת?
| גרמניה מזהירה מפני מחסור של 7 מיליון עובדים מיומנים עד 2035, אך האם הגירה היא התשובה היחידה? | אנו חושפים מדוע הפוטנציאל המקומי, שלעתים קרובות מתעלמים ממנו, יכול למלא תפקיד מכריע. | מובטלים מנוסים מעל גיל 50 מייצגים עתודת עבודה יקרת ערך ובלתי מנוצלת. | | נשים משכילות במשרות חלקיות או במיני-עבודות יכולות גם הן לחזק משמעותית את שוק העבודה. | | הפעלת פוטנציאל מקומי זה יכולה להפחית באופן דרסטי את הצורך בהגירת עבודה. | אנו מנתחים באופן ביקורתי האם הגיוני להסתמך אך ורק על הגירה. | אנו בוחנים גם את הממד האתי של גיוס עובדים מיומנים ממדינות הזקוקות להם נואשות בעצמן. | למדו מדוע הפוטנציאל המקומי, למרות שאינו תחליף מלא, יכול לספק הקלה משמעותית. | | גלו את האמת מאחורי מה שנקרא "השקר הדמוגרפי" ואת האפשרויות האמיתיות. | גלו כיצד גרמניה יכולה לגייס את משאביה שלה ולהבטיח את עתיד שוק העבודה. | [...]
▶️ קראו עוד כאן




















