פחד וחוסר וודאות בעולם העבודה - 70% המומים: AI, מודלים עובדים היברידיים, משרד ביתי וגירעון מקצועי

🌍 עולם העבודה הוא בשינוי מהיר

עולם העבודה נמצא בשינוי מהיר, המהווה אתגרים גדולים עבור עובדים רבים. מחקר שנערך על ידי מכון מחקרי השוק כלל מפקד הוזמן על ידי לינקדאין, שנערך בין 2 בספטמבר עד 10 בספטמבר 2024, מאיר את ההשפעות של טרנספורמציה זו על עובדים גרמנים. הסקר המקוון שנערך בקרב 2,024 עובדים בגילאי 18-77 מראה כי 70 אחוז מהנשאלים מרגישים המומים ממהירות השינויים. במיוחד הדורות הצעירים יותר - 46 אחוז מהדור Z ו- 49 אחוז מהמילניום - עוסקים באובדן חיבור. רק 34 אחוזים מבני 45 עד 54 ו -23 אחוזים מהגילאים מעל גיל 55 חולקים את הפחד הזה.

🔧 דיגיטציה מניעה שינוי זה באופן משמעותי

דיגיטציה, בפרט באמצעות בינה מלאכותית (AI) והקמת מודלים של עבודה היברידית עם יצירה מרוחקת, מניעה שינוי זה באופן משמעותי. תהליכים אוטומטיים, יעילות מוגברת ומודלי עבודה גמישים מציעים הזדמנויות חדשות, אך יש להם גם אתגרים חדשים. המחקר מזהה שתי בעיות עיקריות: שילוב של עבודה מרוחקת והתמודדות עם AI.

🏠 שילוב של עבודה מרחוק

30 אחוז מהנשאלים רואים בשילוב מוצלח של עבודה מרחוק בעבודה היומיומית כמכשול הגדול ביותר. ערוצי התקשורת שהשתנו במשרד הביתי מובילים ל -25 אחוז קשיים בעבודת צוות ולתקשורת פחות יעילה פחות. ההפרדה המרחבית ההולכת וגוברת וביטול אפשרויות החליפין הספונטניות מקשים על תקשורת לא פורמלית ויכולה להוביל לאי הבנות ולתהליכים לא יעילים. היעדר נוכחות פיזית יכול להשפיע גם על תחושת הצוות ועל הקשר החברתי בתוך הצוות.

🤖 אתגר נוסף הוא שילוב AI

26 אחוז מהנסקרים רואים בעיה גדולה בכך. למרות ש -30 אחוז מה- AI שנסקרו היו רוצים להשתמש בעבודה יומיומית, הם מרגישים לא בטוחים בהתמודדות עם הטכנולוגיה החדשה. אי וודאות זו נובעת לעתים קרובות מחוסר קורסים להכשרה והתפתחות מהירה באזור AI. הפעלת התוכניות, פרשנות התוצאות וההשלכות האתיות של שימוש ב- AI מציגות עובדים רבים עם אתגרים.

📚 ניסיון מקצועי בלבד אינו מספיק

המחקר מראה כי ניסיון מקצועי בלבד כבר לא מספיק כדי להצליח בעולם העבודה המודרני. 33 אחוז מהנשאלים מדגישים את הצורך בהכשרה מתמדת על מנת לעמוד בפיתוחים הטכנולוגיים. כמעט מחצית (48 אחוזים) מאשרים כי ניסיון עבודה טהור כבר לא מספיק בכדי לעמוד בדרישות. 34 אחוזים רוצים יותר אוריינטציה והמלצות קונקרטיות לפעולה לרכישת המיומנויות הדרושות לעתיד.

🔄 דיגיטציה מתקדמת דורשת מיומנויות חדשות

הדיגיטציה המתקדמת דורשת מיומנויות ומיומנויות חדשות. בנוסף לכישורים טכניים בהתמודדות עם AI וכלים דיגיטליים אחרים, כך שנקראו מיומנויות רכות, כגון יכולת הסתגלות, יכולת פיתרון של בעיות, כישורי תקשורת ויכולת ללמוד באופן עצמאי, הופכים חשובים יותר ויותר. היכולת להסתגל במהירות לטכנולוגיות חדשות ותנאי עבודה שהשתנו הופכת לגורם הצלחה מכריע.

💡 המחקר מראה גם את החשיבות של אימונים נוספים

המחקר מראה גם כי להשקעה בהכשרה נוספת יש עדיפות גבוהה עבור עובדים רבים. 58 אחוז מהנשאלים משתמשים יותר ויותר בהזדמנויות אימונים חיצוניות כדי להרחיב את כישוריהם ולשפר את הזדמנויות הקריירה שלהם. עם זאת, 28 אחוזים קובעים כי חסר לך זמן לאימונים נוספים. כאן מתבקשים המעסיקים לקדם תרבות של למידה מתמשכת ולספק לעובדיהם את המשאבים והחופש הזמני הדרוש. אין לראות באמצעי הכשרה נוספים כגורם עלות, אלא כהשקעה בעתיד החברה. עובדים מוסמכים הם הבסיס לחדשנות ותחרותיות.

🚀 תוצאות המחקר של לינקדאין מדגישות את הצורך בטיפול יזום

תוצאות המחקר של לינקדאין מדגישות את הצורך בטיפול יזום בשינוי עולם העבודה. עובדים ומעסיקים כאחד צריכים להתמודד עם האתגרים החדשים ולהשתתף באופן פעיל בעיצוב עתיד העבודה. למידה לכל החיים, קידום מיומנויות דיגיטליות ויצירת סביבת עבודה גמישה ולמידה הם גורמים מכריעים להצלחה בעולם העבודה המודרני. טרנספורמציה של עולם העבודה מציעה הזדמנויות לצמיחה וחדשנות, אך גם דורשת חשיבה מחודשת ונכונות להתאמה רציפה. זו הדרך היחידה לשלוט בהצלחה באתגרים ולנצל באופן מלא את הפוטנציאל של עולם העבודה החדש.

📣 נושאים דומים

• 🛍️ מהפכה בקמעונאות: חוויות AR
• 🌍 תיירות וירטואלית: נסיעה באמצעות AR
• 🚗 נהיגה חדשנית: AR בענף הרכב
• 🎓 למידה עם המציאות: AR בתחום החינוך
• 🏠 ניסיון נדל"ן: AR בארכיטקטורה
• 🎮 בידור מוגדר מחדש: מהפכת ה- AR
• 🩺 רפואה מדויקת יותר: AR בתחום הבריאות
• 🍽️ חוויות קולינריות: AR בענף האירוח
• 📝 הבנת ביטוח: AR כמתווך
• 🔎 שיווק העתיד: נאמנות לקוחות עם AR

#טיס hashtags: #augmentedReality #innovitsmarketing #חוויות Virtual #Technologiedenzukunfiezt #חוויות אינטראקטיביות

מהסורגים לגלובלי: SMEs כובשים את השוק העולמי עם אסטרטגיה חכמה - תמונה: xpert.digital

בתקופה בה נוכחותה הדיגיטלית של חברה מחליטה על הצלחתה, האתגר של האופן בו ניתן לתכנן נוכחות זו באופן אותנטי, אינדיבידואלי וברחבה. Xpert.Digital מציע פיתרון חדשני שממצב את עצמו כצומת בין רכזת תעשייתית, בלוג ושגריר מותג. זה משלב את היתרונות של ערוצי תקשורת ומכירות בפלטפורמה יחידה ומאפשר פרסום ב -18 שפות שונות. שיתוף הפעולה עם פורטלי שותפים וההזדמנות לפרסם תרומות ל- Google News ומפיץ עיתונאים עם כ -8,000 עיתונאים וקוראים ממקסמים את טווח ההגעה והנראות של התוכן. זה מייצג גורם חיוני במכירות ושיווק חיצוניות (סמלים).

עוד על זה כאן:

• אוֹתֶנְטִי. בנפרד. גלובלי: אסטרטגיית xpert.digital עבור החברה שלך

1. 😰🔄 מכריע ופחדים

• 70% מהעובדים הגרמנים חשים המומים מפיתוח עולם העבודה.
• 45% פחד לאבד את הקשר שלך באופן מקצועי.

2. 👶🧓 הבדלי הדור בדאגה לגירעון מקצועי

• דור Z: 46% חוששים שבגלל השינוי המהיר.
• Millennials: 49% חולקים את הפחד הזה.
• ילדים בני 45 עד 54: רק 34% מודאגים.
• מעל גיל 55: רק 23% מודאגים.

3. 🚀🏢 האתגרים הגדולים ביותר

• עבודה מרחוק משולבת בהצלחה: 30% רואים בכך אתגר גדול.
• שילוב בינה מלאכותית (AI): 26% מתקשים זה קשה.
• עבודה בהצלחה ממשרד הביתי: 30% הם מהאתגרים הגדולים ביותר.
• תקשורת יעילה: 25% שכחו באמצעות מודלים של עבודה היברידית כדי לתקשר ביעילות.

4. 📚📈 צורך בהכשרה נוספת

• למידה רציפה: 33% מדגישים את הצורך בהכשרה מתמדת נוספת.
• הכרה בגבולות הניסיון המקצועי: 48% מודעים לכך שהניסיון בלבד אינו מספיק בכדי להתקדם.

5. 🤖⏳ התמודדות עם בינה מלאכותית

• אי וודאות בהתמודדות עם AI: 30% רוצים להשתמש ב- AI, אך מרגישים חוסר ביטחון.
• שילוב AI כאתגר: 26% רואים בכך משימה משמעותית.

6. 🧭❓ צרכי אוריינטציה

• לא ברור לגבי מיומנויות הכרחיות: 34% תוהים אילו מיומנויות נדרשות לשינוי ורוצים יותר הדרכה.

☑️ תמיכה ב- SME באסטרטגיה, ייעוץ, תכנון ויישום

☑️ יצירה או התאמה מחדש של האסטרטגיה הדיגיטלית והדיגיטציה

☑️ הרחבה ואופטימיזציה של תהליכי המכירה הבינלאומיים

Platforms פלטפורמות מסחר B2B גלובליות ודיגיטליות

פיתוח עסקי חלוץ

קונרד וולפנשטיין

אני שמח לעזור לך כיועץ אישי.

אתה יכול ליצור איתי קשר על ידי מילוי טופס יצירת הקשר למטה או פשוט להתקשר אליי בטלפון +49 89 674 804 (מינכן) .

אני מצפה לפרויקט המשותף שלנו.

Xpert.Digital הוא מוקד לתעשייה עם מיקוד, דיגיטציה, הנדסת מכונות, לוגיסטיקה/אינטרלוגיסטיקה ופוטו -וולטאים.

עם פיתרון הפיתוח העסקי של 360 ° שלנו, אנו תומכים בחברות ידועות מעסקים חדשים למכירות.

מודיעין שוק, סמוקינג, אוטומציה שיווקית, פיתוח תוכן, יחסי ציבור, קמפיינים בדואר, מדיה חברתית בהתאמה אישית וטיפוח עופרת הם חלק מהכלים הדיגיטליים שלנו.

אתה יכול למצוא עוד בכתובת: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus