אינטרלוגיסטיקה 2015 - חידושים ומגמות
בחירת קול 📢
פורסם ב: 23 במרץ, 2015 / עדכון מאת: 25 בנובמבר 2018 - מחבר: קונרד וולפנשטיין
מדחס Shutterstock / Graphic
מצב הרוח בקרב אינטרלוגיסטים טוב גם בשנת 2015 ואף טוב יותר בהשוואה מאשר בשנים קודמות. זו תוצאה של מחקר אינטרלוגיסטי שנערך על ידי Ulmer IWL AG , שבוצע תחת נציגי הענף ובו כמעט 80 אחוזים ראו בסיכויים העתידיים חיוביים ביותר (15 אחוז) ונוטה להיות חיובי (64 אחוז). מרבית הנמענים (75 אחוז) מהניהול היוקרתי, הסיבות העיקריות לתצוגות הכוללות הטובות, מצד אחד, הובילו עליית מכירות דרך מספר ההזמנות של הלקוחות ופיתוח שווקים חדשים, כמו גם הגדלת הייצור מארגון מחדש פנימי ופירוק ההיררכיות.
להלן, אנו נכנסים לפרטים נוספים על השפעות אלה, במיוחד באמצעות חידושים. מוקד החקירה היה לענות על שאלת חשיבות החידושים בחברות ואילו מגמות המשיבים רואים בעתיד הקרוב ככיוון.
במחקר מתברר שתעשיית מילות המפתח 4.0 נתפסת גם כנושא החדשנות החשוב והעתיד ביותר בקרב אינטרלוגיאקאים. נושא זה מעניין במיוחד עבור חברות בינוניות וגדולות עם הסכמה של 68 ו -63 אחוזים, אם כי אין הבדלים רלוונטיים בין עסקים משפחתיים לתאגידים. עם זאת, תוצאה זו היא - עדיין - בניגוד ליישום. כמעט 30 אחוז מהנשאלים קובעים כי נושא זה טופל או כבר מיושם בחברה שלהם.
ביחס לפוטנציאל החדשנות, 50 אחוז יישומים מתקדמים מזוהים כנקודה החשובה ביותר לאינטרלוגיסטיקה. תוצאה שאינה מפתיעה באזור מבוקר תהליך כזה כאינטרלוגיסטיקה. במיוחד בתהליכי העבודה ההטרוגניים ביותר של התעשיות הרב -שכבותיות הבאות במגע עם אינטרלוגיסטיקה, לעתים קרובות ניתן לבצע התקדמות רבה בפריון בעזרת פתרונות תוכנה מודרניים. דוגמאות לכך כוללות פתרונות למאגר אופטימלי של הזמנות משלוח או פיתרון יעיל לטיפול בתפקידי SMD בתעשיית החשמל.
יתר על כן, נראה פוטנציאל גדול בהתפתחות נוספת של טכנולוגיית הבחירה. בעזרת מערכות אחסון אוטומטיות ותוכנה הנשלטת ביעילות, ניתן להשיג התקדמות נוספת בפריון בתחום זה. והיזמים הפועלים בסביבה התחרותית הקשה מכוונים בדיוק לשיפורים אלה בתהליכים ובמבנה העלויות הקשור בסופו של דבר.
זו אחת הסיבות לכך שרוב המשיבים (60 אחוז) פתוחים ביותר לשימוש ברובוטים בבחירה; עם הגדלת מידת האוטומציה, הן עלויות מכסת השגיאות והן עלויות השכר פוחתות. בהקשר זה, החזר ה- ROI (החזר השקעה) הוא בעל חשיבות מיוחדת כקריטריון החלטה.
לא כל חידוש של דאגה
מכיוון שאינטרלוגיאקאים גלויים מיועדים לטכניקות חדשות, הם אינם חיוביים לחלוטין בכל החידושים הטכניים. לדוגמה, השימוש בפתרונות ענן באינטרלוגיסטיקה הוא דו משמעי. בעוד שכמעט מחצית מהנשאלים רואים שימושים אפשריים הגיוניים בשימוש בביצועי שרת חיצוניים, תומכים מתמודדים עם מספר ספקנים. הגמישות המוגברת נתפסת כטיעון העיקרי לשימוש (44 אחוזים). בנוסף, קיים פוטנציאל החיסכון באמצעות מיקור חוץ של אזור עסקי זה, שאינו חלק מהליבה התאגידית ברובם. הסיבות העיקריות לספקנים הן חששות מהגנת נתונים (33 אחוז) ונטייה להשתתף בחידושים כאלה בגלל פילוסופיית החברה שלהם.
על פי המחקר, השימוש בערוצי המדיה החברתית נתפס פחות חשוב לאינטרלוגיסטיקה. כאן רק שישה אחוזים מהנשאלים קובעים לרוב שהם מתקשרים לרוב באמצעות רשתות חברתיות כמו פייסבוק או שינג , בעוד 56 אחוז מעולם לא השתמשו במדיום זה. אם כן, הערוצים משמשים בעיקר לפרסום וגיוס תמונות. כערוץ מכירות ישיר, למדיה החברתית אין משמעות, שבוודאי נובעת מהמורכבות של הסחורה הנסחרת באזור האינטרלוגיסטיקה.
בעיה: מחסור בעובדים מיומנים
המחקר חושף גם את אחת הבעיות הגדולות ביותר בהן מתמודדים עם האינטרלוגיאקאים איתם: מחסור בעובדים מיומנים הנובעים מהירידה הכללית בלידה, מה שכבר משפיע על עשרים אחוז מהחברות.
אופטימיזציה של התהליכים שתוארה (26 אחוז הסכמה), האוטומציה של התהליכים (13 אחוזים) והגברת הארגונומיה במקום העבודה (8 אחוזים) נתפסת כפתרונות. עם זאת, במאבק למען העובדים הנדירים יותר, חברות יאתגרו בדרכים נוספות בגיוס. בהקשר זה, יש להקדיש תשומת לב רבה יותר לערוצי המדיה החברתית המוזנחים כעת; זה דרכו קבוצת היעד הצעירה הממוזגת מתקשרת בימינו.
מַסְקָנָה
חיובי כמו מצב הרוח הבסיסי באינטרלוגיסטיקה נובע ממצב הסדר הטוב, עדיין יש הכפייה לאופטימיזציה מתמדת. חידושים בחומרה ותוכנה יתקבלו בברכה ומבקשים על ידי החברות. בנוסף, החברות צריכות להתמודד עם מחסור הולך וגובר של עובדים מיומנים. מכיוון שמוקדם או במאוחר, כל עלייה תסתיים ללא עובדים מוסמכים.
מידע נוסף על תוצאות המחקר זמין מ- IWL AG .
שמור על קשר
