אינטרלוגיסטיקה: מאוטומציה למיתוג מעסיקים: גישות במאבק נגד היעדר העובדים בקירור לוגיסטיקה
בחירת קול 📢
פורסם ב: 2 בדצמבר 2023 / עדכון מ: 7 בדצמבר 2023 - מחבר: קונראד וולפנשטיין
מכונת אי-סידור AI ו- XR-3D: היעדר עובדים בלוגיסטיקה לקירור: אסטרטגיות גיוס ואוטומציה כתמונת פתרון: xpert.digital
🧊🔍 יכולת שרשרת קרה: פתרונות חדשניים למחסור בעובדים מיומנים בקירור לוגיסטיקה עם אוטומציה ו- AI
🥶 היעדר מומחים בענף הלוגיסטיקה הקירור מהווה אתגרים רבים. לוגיסטיקת קירור חיוניים לאחסון והובלה של מוצרים רגישים לטמפרטורה ויוצרים רכיב קריטי בשרשרת האספקה של תעשיות רבות - ממזון ועד מוצרים תרופתיים ועד למוצרים כימיים.
פונקציית מפתח בלוגיסטיקת הקירור היא הערבות של השרשרת הקרה, כלומר השרשרת ללא הפרעה של תהליכים מצוננים, מה שמבטיח את איכות המוצרים ובטיחותם. ההפרעה שלך יכולה להוביל לאובדן איכותי של איכות ולסיכונים הבריאותיים הנלווים להפסדים כלכליים.
👨🏭 המחסור בעובדים מיומנים במגזר זה יכול להיות סיבות שונות: תנאי עבודה לא מושכים, כמו עבודה בסביבות קרה, שעות עבודה לא סדירות או פעילויות תובעניות פיזית, כמו גם מחסור כללי של עובדים מוסמכים כתוצאה מהתפתחויות דמוגרפיות.
Strational אסטרטגיה רב ממדית נדרשת כדי לעמוד בחוסר העובדים. אסטרטגיה זו משלבת מאמצי גיוס עם דגש על הכשרה ונאמנות עובדים וכן בשימוש בטכנולוגיות אוטומציה.
🤝 מצד אחד, יש צורך באסטרטגיות גיוס חדשניות. חברות יכולות להרחיב את קבוצות היעד שלהן, למשל על ידי התייחסות למחלפי קריירה והצעות תמריצים כמו הכשרה ותוכניות חינוך נוספות. ניהול מגוון חי יכול למשוך כישרונות חדשים ובכך לשלב מיומנויות ונקודות מבט שונות בחברה. מיתוג מעסיקים ממלא גם תפקיד חשוב במיקום החברה כמעסיק אטרקטיבי. ניתן לעשות זאת באמצעות נוכחות פעילה במדיה החברתית, השתתפות בירידי סחר בעבודה או שיתוף פעולה עם מוסדות חינוך.
לעומת זאת, פתרונות אוטומציה הופכים חשובים יותר ויותר. על ידי שימוש במערכות מחסן ותחבורה אוטומטיות, ניתן להפחית פעילויות חוזרות ונשנות של שליליות ארגונומית.
Action הכשרה והחינוך נוסף של עובדים הם עדיין היבט חשוב. על ידי שדרוג המיומנויות, לא רק מגדיל את יעילות כוח העבודה, אלא גם את שביעות הרצון שלהם בעבודה.
⏰ בנוסף, עיצוב עבודה גמיש יותר יכול להגדיל את האטרקטיביות של המשרות. נדרשים מודלים של זמן עבודה המאפשרים תאימות טובה יותר של עבודה וחיים פרטיים.
🤖 מבחינת ההתפתחות הטכנולוגית, השימוש בבינה מלאכותית (AI) בתעשיית הלוגיסטיקה הקירור עשוי להמשיך להיות חשוב יותר. אלגוריתמים אינטליגנטים יכולים לעזור לייעל את שרשראות האספקה, לשפר את תחזיות הביקוש ולמזער את השקעים.
🧩 לסיכום, ענף הלוגיסטיקה הקירור מתמודד עם אזור בעיה מורכב הדורש שילוב של פתרונות מבוססי אנוש וטכנולוגיה. באמצעות השקעות ממוקדות בפיתוח עובדים, תנאי עבודה ותשתיות טכנולוגיות, חברות יכולות להתנגד ביעילות את המחסור בעובדים מיומנים ולהבטיח את התחרותיות שלהן.
📣 נושאים דומים
- Pack של עובדים מיומנים בלוגיסטיקה קירור: אתגרים והזדמנויות
- 🔗 חשיבותה של הרשת הקרה לאיכות המוצר וביטחון
- ❄️ תנאי עבודה לא מושכים כגורם לחוסר כוח אדם
- 🤝 אסטרטגיות רב ממדיות נגד המחסור בעובדים מיומנים
- 🚀 מיתוג וגיוס של מעסיקים בלוגיסטיקה קירור
- 🤖 אוטומציה כפתרון למחסור בעובדים
- 📚 המשמעות של הכשרה והחינוך נוסף בלוגיסטיקה קירור
- ⏰ שעות עבודה גמישות יותר מתגובה למחסור בעובדים מיומנים
- 🌡️ השימוש ב- AI כדי לייעל את לוגיסטיקת הקירור
- 💼 עיצוב עבודה חדשני לעוד שביעות רצון עובדים
#️⃣ hashtags: #קירור לוגיסטיקה #מחסור מיוחד #שרשרת Cold #Automatization #ARBEITSKINDEN
אופטימיזציה של xpert.plus מחסן - מחסן גבוה -בירי כמו ייעוץ ותכנון של מחסן משטחים
🧊🛒 קר, עמלה ופערי יכולת: גישות לפתרונות למחסור בעובדים מיומנים בקירור לוגיסטיקה
🤖👨🏭 המחסור בעובדים מיומנים הוא בעיה חריפה הפוגעת בתעשיות שונות, אך בפרט לוגיסטיקה טריים וקירור לוגיסטיקה. מגזרים אלה מתמודדים עם אתגרים מיוחדים, לא מעט בגלל תנאי העבודה הספציפיים. עובדים ותחבורה בקירור מחייבים עובדים לעבוד בסביבות קורות ברציפות, מה שיכול להיתפס כלא נוח. יתר על כן, העבודה מאופיינת בשעות עבודה לא סדירות, לרוב כולל שכבות לילה וסוף שבוע, כדי להבטיח את הרעננות והזמינות המתמשכת של שרשרת האספקה. בנוסף, לרוב מדובר בפעילויות תובעניות פיזית, מכיוון שהטיפול במוצרי טריות וקירור מכיל לעתים קרובות הרמה ולבישת עומסים כבדים.
🧓🔢 תרחיש זה מהודק על ידי מחסור כללי של עובדים מוסמכים, שחלקם נובע משינוי דמוגרפי. עם אוכלוסייה מזדקנת במדינות מתועשות רבות, מספר העובדים הזמינים בשוק העבודה פוחת. בנוסף, לעתים קרובות צעירים מעוניינים פחות במקצועות תובעניים פיזית או באלה עם תנאי עבודה הנתפסים כלא מושכים.
פיתרון יעיל למחסור בעובדים מיומנים דורש אפוא אסטרטגיה רב ממדית המשפרת הן את תנאי העבודה ומגדילה את היעילות והאטרקטיביות של הענף.
Point נקודת התחלה מרכזית היא אוטומציה של תהליכים שיכולים להפחית את עומס העבודה לעובדים. מערכות ניהול מחסנים מודרניות, למשל, מאפשרות מעקב מדויק אחר זרימת סחורות ולהקל על התכנון באמצעות ניהול מלאי מיטוב. מערכות העברה אוטומטיות ומערכות בחירה מבוססות רובוט יכולות להקל או לבצע עבודה גופנית רצינית לחלוטין.
Integration שילוב של בינה מלאכותית (AI) יכול לתמוך בתהליך זה על ידי ביצוע תחזיות לגבי זרימת הסחורה כדי לייעל את השימוש במשאבים. מערכות מבוססות AI יכולות לנתח דפוסי סדר לניהול יעיל של המלאי ולעזור להימנע מפסולת. טכנולוגיות אלה מאפשרות תחזוקה צופה קדימה (תחזוקה חזויה), המפחיתה את זמני ההפקה והיעילות ניתן להגדיל.
Empliences השקעות בסביבת העבודה הן גם בסיסיות ליצירת תנאים אטרקטיביים יותר לעובדים. זה כולל מערכות חימום נאותות לחדרי הפסקה, בגדי עבודה באיכות גבוהה ועיצוב במקום העבודה הארגונומי. תגמול הולם כמו גם שירותים נוספים כמו שירותי בריאות, הזדמנויות אימונים נוספות ומודלים של זמן עבודה גמישים יכולים גם להפוך את המשרות לאטרקטיביות יותר.
📚👨🎓 יתר על כן, המיקוד צריך להיות בהכשרה ובהשכלה נוספת. הקמת שותפויות אימונים ושותפויות הקשורות ללימודים עם מוסדות חינוך יכולה להיות דרך לעודד צעירים לתעשייה ולהראות להם נקודות מבט. התעשייה יכולה גם ליהנות משימוש מוגבר במושגי הכשרה המאפשרים הכשרה מעשית וכפולה.
חברות הלוגיסטיקה הטריות צריכות גם למלא תפקיד פעיל בתכנון המחודש של תדמיתן כדי למשוך עובדים חדשים פוטנציאליים. תרבות ארגונית חיובית המדגישה עבודת צוות, פיתוח עובדים וחשיבותו של כל אדם בשרשרת האספקה יכולה לתרום משמעותית לנאמנות העובדים. על ידי הצגת קירור לוגיסטיקה לא רק כתעשייה החיונית לביטחון האספקה, אלא גם כזו שמניעה טכנולוגיות חדשניות ושיטות בר -קיימא, ניתן לעורר את העניין בדור הצעיר.
🧑🤝🧑🌍 על מנת להתנגד ביעילות את המחסור בעובדים מיומנים, יש צורך להגדיל גם את המגוון בשוק העבודה. ניתן לשפר את הגישה לנשים, עובדים מבוגרים או אנשים עם רקע הגירה על ידי תוכניות תמיכה ממוקדות ותרבות ארגונית כוללת. זה לא רק מרחיב את מאגר המבקשים, אלא גם תורם לכוח עבודה מגוון, חדשני וגמיש. אווירת עבודה פתוחה ומכילה שמעריכה ומקדמת מגוון תמשוך יותר מומחים ותשמור לטווח הארוך.
📦🚚 לאור הפעילות ההולכת וגוברת של המסחר האלקטרוני והגברת סחר המזון המקוון, נדרשת גם קנה מידה של מערכות הלוגיסטיקה. זה דורש השקעות חכמות בטכנולוגיות המחסן והפצה המודרניות המאפשרות התאמה מהירה לצרכי הלקוח המשתנים ולהזמין נפחי. כאן, שיטות ניהול פרויקטים זריזות יכולות לתמוך בקידום תהליכי לוגיסטיקה גמישים וניתנים להתאמה.
📈📊 ניתוח ואופטימיזציה רציפה של שרשראות האספקה חיוני על מנת להיות מסוגלים להגיב במהירות להפרעות כמו בעיות תנועה, צווארי בקבוק קיצוניים או משלוחים. ניהול סיכונים חזק המחפש סיכונים פוטנציאליים בעזרת הדמיות AI ומפתח אסטרטגיות להפחתת הפחתה חיונית לחוסן בלוגיסטיקה טרייה.
לסיכום, יש להדגיש כי יש לטפל רק במדדים לשיפור הקיימות בלוגיסטיקה לקירור מסיבות אתיות, אלא גם כיתרון תחרותי במאבק למומחים. ניהול תאגידי בר -קיימא, השואף לשימוש מופחת במשאבים, למזער פסולת ושימוש בטכנולוגיות קירור וכלי רכב ידידותיים לסביבה, יכול להגדיל את האטרקטיביות בשוק העבודה. כיום, מומחים צעירים מחברים יותר ויותר חשיבות לאיזון הסביבתי של מעסיקיהם.
🤝👨👩👧 יישום האסטרטגיות הרב -ממדיות המתוארות דורש זמן, משאבים ומחויבות של כל המעורבים בענף. באמצעות שילוב של חידושים טכנולוגיים, שיפורים בתנאי העבודה, קידום הכשרה והשכלה נוספת, תרבות ארגונית חיובית, גיוון וקיימות, לוגיסטיקה טרייה יכולה לגלות מהמעגל האכזרי של המחסור בעובדים מיומנים ולבסס את עצמה כמגזר אטרקטיבי ומכוון לעתיד.
📣 נושאים דומים
- 📦 אתגרים חדשים בלוגיסטיקה טרייה: להילחם נגד המחסור בעובדים מיומנים
- ⚙️ אוטומציה ו- AI: עתיד לוגיסטיקת קירור
- 👷 UC
- 🌙 שכבות לילה וסוף שבוע: העלויות הנסתרות של לוגיסטיקה טרייה
- 💡 פערי הסמכה קרובים: חינוך כמפתח להתגברות על המחסור בעובדים מיומנים
- 🚀 טכנולוגיות חדשניות בלוגיסטיקה: משיכה למומחים צעירים
- 🤝 גיוון בענף הלוגיסטיקה: המפתח לנאמנות העובדים
- 🌿 קיימות כיתרון תחרותי בלוגיסטיקה
- 👩🎓 שותפויות עם מוסדות חינוך: סיכויים עתידיים בלוגיסטיקה
- 🧠 בינה מלאכותית ותחזוקה מונעת: עלייה ביעילות בלוגיסטיקה לקירור
#טיס hashtags: #מחסור מתמחה #frischelogistik #קירור לוגיסטיקה #logistikinnovation #sustainable לוגיסטיקה
📣 שיפוץ אנרגיה ובנייה חדשה, ייעוץ, תכנון ויישום לתעשייה, קמעונאות ועיריות
הצוות המנוסה שלנו תומך בך באופטימיזציה של הבניינים שלך כדי להפחית את צריכת האנרגיה ולקדם שימוש באנרגיה בת -קיימא עם פוטו וולטאים. אנו מנתחים את הצרכים האישיים שלך ויוצרים מושגים מתאימים התואמים שהם הגיוניים מבחינה כלכלית וגם אקולוגית. לא משנה אם מדובר בשיפוץ אנרגטי של מבנים קיימים או על בנייה חדשה של מבנים יעילים באנרגיה, אנו לצידך. בשל הפתרונות המותאמים שלנו, מפעלים תעשייתיים, בנייני קמעונאות ומתקנים עירוניים יכולים להפחית את עלויות האנרגיה שלך, להפחית את הזיהום הסביבתי ובו זמנית לשפר את הנוחות והיעילות של הבניינים שלך.
👨🏻 👩🏻 👵🏻 👵🏻 שיפוץ אנרגטי ובנייה חדשה, ייעוץ, תכנון ויישום למשקי בית פרטיים
אנו מציעים תמיכה מקיפה למשקי בית פרטיים בשיפוץ אנרגטי ובניית מבנים עם פוטו וולטאים. הצוות המנוסה שלנו נמצא בצד שלך כדי לעזור לך לייעץ, לתכנן וליישם את פתרונות האנרגיה הקיימת שלך. אנו מנתחים את צריכת האנרגיה שלך, מזהים את פוטנציאל החיסכון ומפתחים מושגים מתאימים לשיפור יעילות האנרגיה שלך. משיפור בידוד הבנייה ועד התקנת חלונות ודלתות יעילות באנרגיה ועד להתקנת מערכות פוטו -וולטאיות וסולאריות -אנו מלווים אותך צעד אחר צעד על מנת להפוך את הבית שלך ליעילות יותר וידידותית לסביבה. סמוך על המומחיות שלנו ותועלת מהיתרונות הרבים המציעים לך שיפוץ אנרגטי ושימוש באנרגיות מתחדשות. יחד אנו מעצבים עתיד בר -קיימא לביתכם.
🔄🔑 טרנספורמציה דיגיטלית ומומחים: העתיד של לוגיסטיקה טרייה 🍏💼
Transformation Transformation ממלא גם תפקיד מפתח בהתמודדות עם המחסור בעובדים מיומנים בלוגיסטיקה טרייה. בעזרת ניתוח נתונים ורשתות של כל השחקנים המעורבים מיצרנים לצרכנים, ניתן להבין אופטימיזציה של תהליכים כי לא רק מגדילים את היעילות, אלא גם לשפר את השקיפות והעקיבות של המוצרים. פלטפורמות ואפליקציות דיגיטליות המספקות מידע בזמן אמת מגדילות את האטרקטיביות לכוח עבודה מונחה טכנולוגיה ותומכות בהן באופטימיזציה של מלאי, אבטחת איכות ותכנון מבוסס צרכים.
🤓 השינוי בתהליכי העבודה באמצעות הכשרה והכנסת טכנולוגיות חדשות מחייב חשיבה מחודשת בקרב העובדים. לכן יש לקבוע למידה לכל החיים כחלק מהתרבות הארגונית. סדנאות, ימי עיון ומודולי למידה אלקטרונית הם מכשירים איתם עובדים יכולים להמשיך להתאמן ולהסתגל לטכנולוגיות ותהליכים חדשים.
👨🏫 האחריות אינה רק בקרב החברות. הפוליטיקאים נדרשים גם ליצור תנאי מסגרת תומכים, למשל באמצעות קידום מחקר ופיתוח, מתן מימון למדדי הכשרה נוספים או יצירת תמריצים להשקעות בתשתיות בר -קיימא ודיגיטליות.
🧩 סיכמו, התמודדות עם המחסור בעובדים מיומנים בלוגיסטיקה טרייה דורשת גישה הוליסטית המשלבת חידושים טכנולוגיים, שיפורים מבניים, חינוך והתאמה מתמדת לעולם העבודה המשתנה. כתוצאה מכך, הצורך בתרבות ארגונית חזקה שמכירה ומקדמת את ערך העובדים, חוגגת את המגוון ומראה את חשיבות הענף לעתיד בר -קיימא.
💪 על ידי השקעה בעובדיהם, יצירת מקומות עבודה אטרקטיביים ועתידיים ובו בזמן הגדלת היעילות והקיימות של פעילותם, הם לא יכולים רק להיתקל בחוסר הנוכחי, אלא גם להניח בסיס מוצק למפגש של אתגרים עתידיים. המפתח הוא ליישב בין צרכיהם של אנשים עם היכולות הטכנולוגיות והציפיות של חברה גלובלית. זוהי הדרך היחידה ליצור לוגיסטיקה טרייה חזקה, מותאמת ופרואקטיבית, שתמשיך לעמוד בדרישות של שוק דינאמי בעתיד.
🧭 על מנת להיות מסוגל לסתור בר -קיימא בלוגיסטיקה טרייה במחסור בעובדים מיומנים, על חברות להמשיך לנקוט בדרכים חדשניות כדי להישאר תחרותיים בשוק עבודה תחרותי ביותר. הניסיון מראה שלעתים קרובות זה הכרחי כדי לחשוב מחדש על ניהול חברות. תכנון כוח אדם פרואקטיבי, צופה קדימה, המבוסס לא רק על הנוכחי אלא גם על הדרישות העתידיות של השוק, הוא חיוני.
📢 בנוסף, יש לתקשר בבירור את היתרונות ואפשרויות הקריירה שמציעות לוגיסטיקה טרייה. לעתים קרובות דימוי הלוגיסטיקה בציבור עדיין מעוצב על ידי מושגים מיושנים; לפיכך, הייצוג כמגזר מודרני, מונע טכנולוגי ומגוון הוא בעל חשיבות רבה. שיווק ויצירת תמונות ממלאים תפקיד מכריע בהשגת כישרון ועיצוב תפיסתם את התעשייה באופן חיובי.
Logistics Logistics טריים גם הם בקשר ישיר עם צרכני הקצה ולכן יש לו גם אחריות חברתית. מושגים בר -קיימא המדגישים את הערך המוסף החברתי של הענף, כגון הפחתת פסולת מזון או שימוש באריזה וכלי רכב ידידותיים לסביבה, יכולים להשפיע לטובה על מיתוג המעסיקים.
🤝 בארגון הפנימי, השימוש בשיטות זריזות והיררכיות שטוחות יכול לעזור ביצירת סביבת עבודה דינאמית בה עובדים יכולים לתרום יותר ויכולים לתרום ישירות להצלחת החברה. השילוב וההערכה של כל אחד מהם מקדם מוטיבציה וסיפוק, אשר בתורו מגדיל את הפרודוקטיביות.
💰 על מנת לתמוך בטרנספורמציה זו, עדיין חשוב למצוא את התערובת הנכונה של תמריץ וסגנון מנהיגות. תשלום מבוסס ביצועים שהוא שקוף והוגן, כמו גם תוכניות הכרה לשירותים מיוחדים יכול ליצור תמריץ ולהוביל לנאמנות עובדים גבוהה יותר.
🌎 בסופו של דבר, הבינלאומי יכול גם למלא תפקיד. מיצוי של מומחים בגבולות לאומיים לא רק מקדם גיוון וחדשנות, אלא גם מאפשר לך לשאוב ממאגר כישרונות גדול יותר ולהפיק תועלת מחוויות וידע משווקים אחרים.
🧩 בשילוב, כל האמצעים הללו לא רק יוצרים נקודת נגד למחסור בעובדים מיומנים, אלא גם מניחים בסיס ללוגיסטיקה טרייה עמידה, אדפטיבית ועתידית. המפתח להצלחה טמון באיזון מאוזן בין אדם למכונה, בין ערכים מסורתיים לטכנולוגיה חדשנית.
📣 נושאים דומים
- 🍏 דיגיטציה בלוגיסטיקה טרייה: דרכים כנגד המחסור בעובדים מיומנים
- 🔍 תהליכים שקופים ועלייה באיכות באמצעות רשת
- 🛠 למידה לכל החיים כתרבות ארגונית להצלחה
- 💡 פוליטיקה וחברות: השקיעו יחד לחינוך טוב יותר
- 🌐 פתרונות הוליסטיים: טכנולוגיה, חינוך ותרבות ארגונית
- 🚀 פרופילי עבודה של Judglogistics: אטרקטיביות באמצעות טכנולוגיה
- 📈 בר קיימא כנגד המחסור בעובדים מיומנים: חדשנות כמפתח
- 🌟 שיווק לוגיסטיקה: צור תמונה חדשה
- 💼 עולמות עבודה זריזים וצוותים דינמיים בלוגיסטיקה טרייה
- 🌍 דור מומחים על פני גבולות לגיוון רב יותר
#טיס hashtags: #digitaltransformation #frischelogistik #lebenlanges למידה #innovative World World #Bestil
תכנן את מערכת השמש שלך ליישומים הנפוצים ביותר באופן מקוון עם מתכנן מערכות השמש שלנו!
בעזרת מתכנן מערכות השמש הידידותי למשתמש שלנו אתה יכול לתכנן את מערכת השמש האישית שלך באופן מקוון. לא משנה אם אתה זקוק למערכת סולארית לבית שלך, לחברה שלך או למטרות חקלאיות, המתכנן שלנו מציע לך את ההזדמנות לקחת בחשבון את הדרישות הספציפיות שלך ולפתח פיתרון תואם.
תהליך התכנון פשוט ואינטואיטיבי. אתה מזין מידע רלוונטי פשוט. המתכנן שלנו לוקח בחשבון מידע זה ויוצר מערכת סולארית מתאימה העונה על צרכיך. אתה יכול לנסות אפשרויות ותצורות שונות כדי למצוא את מערכת השמש האופטימלית ליישום שלך.
בנוסף, אתה יכול לשמור את התוכנית שלך כדי לבדוק אותה אחר כך או לשתף אותה עם אחרים. צוות שירות הלקוחות שלנו זמין גם לשאלות ותמיכה כדי להבטיח שמערכת השמש שלך מתוכננת בצורה אופטימלית.
השתמש במתכנן מערכות השמש שלנו כדי לתכנן את מערכת השמש האישית שלך ליישומים הנפוצים ביותר וכדי לקדם את המעבר לאנרגיה נקייה. התחל עכשיו וקח צעד חשוב לקראת קיימות ועצמאות אנרגיה!
מתכנן מערכות השמש ליישומים הנפוצים ביותר: תכנן את מערכת השמש באופן מקוון כאן - תמונה: xpert.digital
עוד על זה כאן:
אנחנו שם בשבילך - ייעוץ - תכנון - יישום - ניהול פרויקטים
City City & Factory חכם: מומחה בתעשייה לבניינים ואולמות 5G אנרגטיים וכן ייעוץ והרכבה של מערכות סולאריות
☑️ xpert.plus - ייעוץ לוגיסטי ואופטימיזציה של לוגיסטיקה
Comput
קונרד וולפנשטיין
אני שמח לעזור לך כיועץ אישי.
אתה יכול ליצור איתי קשר על ידי מילוי טופס יצירת הקשר למטה או פשוט להתקשר אליי בטלפון +49 89 674 804 (מינכן) .
אני מצפה לפרויקט המשותף שלנו.
כתוב לי
Xpert.digital - קונראד וולפנשטיין
Xpert.Digital הוא מוקד לתעשייה עם מיקוד, דיגיטציה, הנדסת מכונות, לוגיסטיקה/אינטרלוגיסטיקה ופוטו -וולטאים.
עם פיתרון הפיתוח העסקי של 360 ° שלנו, אנו תומכים בחברות ידועות מעסקים חדשים למכירות.
מודיעין שוק, סמוקינג, אוטומציה שיווקית, פיתוח תוכן, יחסי ציבור, קמפיינים בדואר, מדיה חברתית בהתאמה אישית וטיפוח עופרת הם חלק מהכלים הדיגיטליים שלנו.
אתה יכול למצוא עוד בכתובת: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus
שמור על קשר
מטאברס תעשייתי ו- B2B: עלויות נמוכות יותר עם טכנולוגיית XR לתמונות מוצר פוטו-ריאליסטיות (XR-3D-Rendering-Machine)
חדר פרשת בתצלום - מצגת ריאליסטית (מצגת מוצר תלת מימד) - תמונה: xpert.digital
XR Technology מציע פיתרון מעולה ליצירת תמונות פוטו-ריאליסטיות ומאפשר לחברות להשתחרר משכר הטרחה היקר של סוכנויות מדיה חיצוניות. בדרך כלל ידוע כי סוכנויות מדיה דורשות עלויות גבוהות ליצירת תמונות כאלה, שכן הדבר דורש ידע מומחה, תוכנה מיוחדת ושיתוף פעולה עם מומחים שונים.
עוד על זה כאן:
