התמחות או לימודים באוניברסיטה: מיתוס שקריירה אפשרית רק דרך אוניברסיטה? תהליכי קבלת החלטות, הזדמנויות וסיכויי קריירה

מחסור קיצוני בעובדים מיומנים: במגזרים אלה, הכשרה חשובה יותר מתואר שני

לאחר סיום לימודיהם בבית הספר, צעירים רבים ניצבים בפני אחת ההחלטות החשובות ביותר בחייהם: האם לבחור באוניברסיטה או בתוכנית הכשרה מקצועית מעשית? במשך זמן רב, תואר נחשב לסטנדרט הזהב לקריירה מצליחה. אך האם מיתוס זה עדיין קיים בעולם עבודה המחפש נואשות עובדים מיומנים, ושבו מיומנויות מעשיות חשובות לעתים קרובות יותר מתואר תיאורטי? שאלה זו אינה רלוונטית עוד רק לבוגרים - גם בהמשך חייהם המקצועיים, הבחירה בין תיאוריה אקדמית לניסיון מעשי עולה שוב ושוב למוקד העניין.

מאמר זה בוחן מתי התמחות יכולה להיות לא רק אלטרנטיבה תקפה באותה מידה, אלא אף חלופה נבונה יותר. אנו בוחנים אילו סוגי אישיות אידיאליים לכניסה ישירה לשוק העבודה, אילו תעשיות - החל ממקצועות מיומנים ועד לטכנולוגיית מידע ועד שירותי בריאות - מציעות הזדמנויות אדירות, ומדוע אפילו מנכ"ל של חברת טכנולוגיה גלובלית ממליץ בבירור על התמחות כחשמלאי. גלו אילו טיעונים הם קריטיים לנתיב האישי שלכם וכיצד תוכלו לקבל החלטה מושכלת לגבי עתידכם המקצועי, שתתאים ליתרונותיכם, למטרותיכם ולדרישות המחר.

מתאים לכך:

• פוגע חינוכי לעוד יכולת AI בגרמניה-"אין לנו עובד מיומן-אבל בעיית הכשרה!"

לא מעוניינים ללמוד באוניברסיטה? 5 סיבות מדוע התמחות יכולה להאיץ את הקריירה שלכם

איזו דרך מובילה להצלחה מקצועית - הכשרה מקצועית מסורתית או תואר אקדמי? האם ישנם מצבי חיים, תעשיות או תכונות אישיות שבהן השכלה אקדמית עדיפה באופן ברור? מהי בעצם המשמעות של הצלחה מקצועית, וכיצד צעירים יכולים לקבל החלטות שמתאימות לאישיותם ולדרישות שוק העבודה העתידי? אילו סיכויים מציעה מה שנקרא הכשרה כפולה, במיוחד לאור הדיגיטציה, הגלובליזציה והחידושים הטכנולוגיים? ואילו תשובות נותן מנכ"ל אחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בעולם לשאלה מי יהיה הכי נחוץ בעתיד?

שאלות אלו ורבות קשורות נשאלות על ידי אינספור צעירים מיד לאחר סיום לימודיהם בבית הספר, כמו גם על ידי מספר גדל והולך של מבוגרים במהלך חייהם המקצועיים. כדאי לבחון בפירוט את היתרונות והחסרונות של שני המסלולים, את המגמות המבניות בשוק העבודה ואת דרישות הקריירה המודרנית, ולהשוות ביניהם.

מתי עדיף לבחור בהתמחות במקום להתחיל מסלול לימודים?

מהן הסיבות להתחיל התמחות?

אם תשאלו את עצמכם מתי התמחות שווה ערך לתואר או אפילו טובה יותר, תיתקלו בכמה טיעונים משכנעים. התחלת תוכנית הכשרה מקצועית יכולה להיות הגיונית, צופה פני עתיד, או אפילו משתלמת יותר מסיבות שונות.

אילו מצבים הופכים את האימון לאטרקטיבי במיוחד?

התמחות היא יתרון במיוחד עבור אלו המחפשים קריירה ספציפית מאוד, מוכוונת מעש, שבה כלים קונקרטיים, ידע שנרכש ישירות בעבודה ועבודה שוטפת הם בעלי חשיבות עליונה. אלה כוללים מקצועות כמו חשמלאים, מכונאי מפעלים, מהנדסי מכטרוניקה לרכב, נגרים, מומחי IT ועוזרי בריאות וסיעוד - תחומים שבהם הביקוש לעובדים מיומנים גבוה כיום או אפילו קריטי. יתר על כן, התמחות כיום יכולה להיות מורכבת ותובענית ביותר עקב כישורים נוספים והכשרה נוספת המובילה לאומנים או טכנאים מומחים.

יתרון נוסף: רוב תוכניות ההתמחות מאורגנות כתוכנית דואלית, המשלבת ניסיון מעשי בחברה עם העברת ידע אקדמי. אלו המחפשים ניסיון מעשי רב ואחריות אישית בשלב מוקדם ורוצים להיכנס ישירות לעולם העבודה, נמצאים במקום הנכון.

במה שונה התחלת קריירה בין לימודים באוניברסיטה להכשרה?

אלו שבוחרים בהתמחות צוברים ניסיון מקצועי מהיום הראשון ומרוויחים הכנסה חודשית. לעומת זאת, סטודנטים מבלים לעתים קרובות מספר שנים בכיתה ונדרשים בדרך כלל להשלים התמחויות במקביל ללימודיהם, לעתים קרובות עם שכר מועט או ללא שכר כלל. לאחר סיום ההתמחות, בוגריהם בדרך כלל ניתנים להעסקה באופן מיידי ומוערכים כעובדים מיומנים.

האם ישנם תחומים שבהם הסמכות אקדמיות מסורתיות מספקות ערך מוסף מועט?

כן - במיוחד בתעשיות המאופיינות במחזורי חדשנות מהירים, רמות גבוהות של התמחות או מחסור בעובדים מיומנים. במקצועות מקצועיים וטכניים רבים, ניסיון ומיומנויות קונקרטיים נחשבים לעתים קרובות יותר מתואר אקדמי. יתר על כן, בתחומים מסוימים כמו טכנולוגיית מידע, תעשיית האירועים, מקצועות יצירתיים או ספקי נישה ייעודיים, ישנם תחומי עבודה שעבורם לא קיימות תוכניות תואר סטנדרטיות - אלא במקום זאת, ישנם מודלים של הכשרה מותאמים אישית, תוכניות התמחות או מסלולי שינוי קריירה.

מתאים לכך:

• רפורמה בתקנות מיני-עבודה כמנוע כלכלי: אסטרטגיה חדשה לשוק העבודה של גרמניה

האם הכשרה יכולה להיות נקודת התחלה לעבודה עצמאית?

כיצד הכשרה מקדמת צעדים לקראת עבודה עצמאית?

מדוע הכשרה מקצועית או טכנית יכולה לספק תנאים טובים יותר לעבודה עצמאית מאשר תואר אקדמי?

אלו המסיימים הכשרה יסודית במקצוע מעשי רוכשים מיומנויות קונקרטיות הניתנות לשיווק ישיר. זה חל על מקצועות כמו חשמלאים, אינסטלטורים, עובדי מתכת, נגרים, אופים, מעצבי שיער או מכונאים. אלו המעוניינים להקים עסק המספק סחורות ושירותים, שירותי תיקונים או מקצועות מיומנים זקוקים בעיקר להסמכות מקצועיות, תואר ראשון באומן או תואר טכני, ורשת קשרים בתוך התעשייה. תיאוריה אקדמית, לעומת זאת, נדרשת בתדירות נמוכה יותר.

בנוסף, חסמי הכניסה לעצמאות במקצועות המיומנים הם לרוב נמוכים יותר וכוללים פחות בירוקרטיה מאשר, למשל, במקצועות ההנדסה, המשפטים או הרפואה, שבהם נדרש תואר אקדמי, רישיון לעסוק או חברות בלשכת מסחר. עסקים בינוניים מצליחים רבים נוהלו ומנוהלים על ידי בעלי מקצוע מיומנים. הצעד לעצמאות מתאפשר גם על ידי תוכניות תמיכה, סמינרים לסטארט-אפים ורשתות אזוריות.

האם יש הבדלים בהתמחויות ובגישה לקריירה?

בתעשיות צעירות ודינמיות או בתחומי פעילות חדשים לחלוטין, התמחות בהחלט יכולה להציע גישה טובה יותר. בתחומי האנרגיות המתחדשות, אוטומציה, טכנולוגיית בית חכם, או התקנה ותחזוקה של תשתיות (למשל, מערכות סולאריות, משאבות חום, רשתות סיבים אופטיים וכו'), מוצעים יותר ויותר קורסי הכשרה ייעודיים שתוכניות לימודים מסורתיות אפילו לא יכולות לכסות. מה שחשוב כאן הוא למידה מהירה ומעשית והשתתפות בפרויקטים מהעולם האמיתי.

תואר אקדמי יכול להיות יתרון בהקמת עסק עצמאי אם נדרשים ידע עסקי, מומחיות אסטרטגית או ידע מדעי. בפועל, עם זאת, מיומנויות עסקיות נלמדות גם בתוכניות הכשרה רבות לאומנים או טכנאים.

מהו הביקוש הכלכלי הנוכחי?

ביקוש גובר לעובדים מיומנים במקצועות מיומנים

עולם העבודה המשתנה מוביל לתחייה של הכשרה כפולה. מגזר המקצועות המקצועיים, בפרט, חווה כיום מחסור ניכר בעובדים מיומנים ותלוי בתמיכה ממוקדת בכישרונות צעירים. מומחי שוק, פוליטיקאים ואפילו מובילי טכנולוגיה בינלאומיים מדגישים יותר ויותר את חשיבותם של מקצועות אלה.

אילו הצהרות אומרים גורמים כלכליים מרכזיים כמו מנכ"ל אנבידיה לגבי התפתחות שוקי העבודה והצורך בעובדים מיומנים?

בהצהרה שזכתה לקריאה נרחבת, הדגיש מנכ"ל Nvidia, ג'נסן הואנג, כי הביקוש לעובדים צעירים ומיומנים במקצועות, ובמיוחד חשמלאים ואינסטלטורים, יגדל במהירות. הרחבת ותחזוקת מרכזי נתונים, שהם חלק הולך וגובר מהתשתית הדיגיטלית של החברה, דורשים גם אנשי מקצוע מיומנים בעלי מומחיות טכנית. הואנג אמר כי עולם העבודה המודרני זקוק ל"מאות אלפי חשמלאים ואינסטלטורים" - תחזית הנתמכת על ידי התפתחויות במעבר האנרגיה, הרחבת הפס הרחב והדיגיטציה של הכלכלה.

המלצתו מכוונת בעיקר לדור ה-Z: צעירים צריכים להיות מודעים לכך שלא רק קריירות אקדמיות מציעות עתיד מזהיר. מקצועות מקצועיים ומקצועות טכניים "בעולם האמיתי" מהווים את עמוד השדרה של כל כלכלה מודרנית, ובמיוחד כעת, מציעים הזדמנויות אדירות למימוש עצמי מקצועי.

מסלולי הכשרה לאור השינוי הדיגיטלי

ככל שאוטומציה, בינה מלאכותית ודיגיטציה משנות יותר את דרכי העבודה המסורתיות, כך הדרישות להסמכה ולגישה לקריירה הופכות להיות מובחנות יותר. בעוד שחלק מהמקצועות נעלמים או עוברים טרנספורמציה משמעותית, אחרים צצים: מומחי אבטחת IT, מהנדסי רובוטיקה, מומחים בטכנולוגיית בנייה ואנרגיות מתחדשות הם דוגמאות. רבים מאלה ניתנים ללימודים באמצעות מסלולי הכשרה מודרניים או תוכניות תואר כפולות, ללא צורך בתואר אקדמי מסורתי.

המומחיות שלנו באיחוד האירופי ובגרמניה בפיתוח עסקי, מכירות ושיווק - תמונה: Xpert.Digital

מיקוד בתעשייה: B2B, דיגיטציה (מבינה מלאכותית ל-XR), הנדסת מכונות, לוגיסטיקה, אנרגיות מתחדשות ותעשייה

עוד על זה כאן:

• מרכז עסקים אקספרט

מרכז נושאים עם תובנות ומומחיות:

• פלטפורמת ידע בנושא הכלכלה הגלובלית והאזורית, חדשנות ומגמות ספציפיות לתעשייה
• אוסף ניתוחים, אינספורמציות ומידע רקע מתחומי המיקוד שלנו
• מקום למומחיות ומידע על התפתחויות עדכניות בעסקים ובטכנולוגיה
• מרכז נושאים לחברות שרוצות ללמוד על שווקים, דיגיטציה וחדשנות בתעשייה

מהם היתרונות והחסרונות של לימודים לעומת הכשרה?

יתרונות האימון

אילו יתרונות מציעה הכשרה מקצועית על פני לימודים באוניברסיטה?

היתרונות העיקריים כוללים:

• כניסה מוקדמת לקריירה ועצמאות כלכלית: מתמחים מקבלים שכר מההתחלה, יכולים לבנות רשתות מקצועיות ולצבור ניסיון מקצועי.
• ביקוש גבוה למומחים מוסמכים: במקצועות המקצוע, בתעשייה, בסיעוד ובמקצועות הבריאות, ובתחומים טכניים רבים, תחזית שוק העבודה נותרה יציבה עד עולה.
• הסמכה מעשית: השילוב הישיר של למידה ועבודה מבטיח הבנה מציאותית ומגביר את יכולת ההעסקה.
• הזדמנויות קריירה מגוונות גם ללא תואר: הסמכות של אומן אמן, טכנאי או מנהל עסקים הן קורסי הכשרה מתקדמים מוכרים ביותר הפותחים קריירה עד לניהול חברות.

יתרונות הלימודים

באילו מצבים עדיין מומלץ ללמוד באוניברסיטה?

לימודים באוניברסיטה מועילים במיוחד אם:

• קריירות מדעיות, הנדסיות, רפואיות, משפטיות או חינוכיות הן רצויות. בדרך כלל נדרש תואר אקדמי עבור אלו.
• יש עניין בחינוך רחב וכללי, בתיאוריה ובמחקר. אוניברסיטאות מציעות הזדמנויות להתמחות, ניידות בינלאומית (למשל, באמצעות סמסטרים בחו"ל) ופיתוח רשתות אקדמיות.
• מטרות קריירה ארוכות טווח כוללות תפקידי מנהיגות בתאגידים גדולים, מנהל ציבורי או בהקשר בינלאומי. תארים אקדמיים נדרשים בתפקידי ניהול רבים.
• נדרשת הבנה מעמיקה יותר של קשרים מורכבים, חשיבה אנליטית ומיומנויות מתודולוגיות רחבות.

תפקידן של תוכניות לימודים דו-צדדיות ומסלולי לימוד חלופיים

מודלים היברידיים רבים צצו בין הקטבים של "הכשרה מסורתית" ו"לימודים טהורים". תוכניות לתואר כפול או תוכניות מבוססות עבודה משלבות תיאוריה ומעשה, ומציעות תואר אקדמי וניסיון עבודה אינטנסיבי. מסלולים אלה פופולריים במיוחד בתעשיות טכניות, עסקיות ו-IT.

בנוסף, ישנן תוכניות הכשרה ספציפיות לענף או לחברה, קורסי הכשרה מחדש והזדמנויות הכשרה נוספת, אשר מטשטשות יותר ויותר את הגבולות בין הכשרה ללימודים.

מתאים לכך:

• מחסור גלובלי בעובדים מיומנים: מומחים מחו"ל? מדוע השוק לא משחק יחד והטיעונים מוטלים בספק אתי

אילו מגזרים מתאימים במיוחד לקורסי הכשרה?

ההתפתחויות הנוכחיות בשוק העבודה

באילו תחומים מקצועיים מסלולי הכשרה מוכנים במיוחד לעתיד?

מגזרים עם ביקוש גבוה למתמחים הם כיום:

• בנייה, מסחר ושירותים טכניים (חשמלאים, אינסטלטורים, טכנאי חימום ומיזוג אוויר)
• מדעי המחשב והטכניים (מומחי IT, מנהלי מערכות, תמיכה ב-IT)
• מקצועות בריאות וטיפול (אחות, עוזרת רפואית, פרמדיק חירום)
• תעשייה (מהנדסי מכטרוניקה, מכניקה תעשייתית, מפעילי מפעלים)
• לוגיסטיקה ואחסנה (מומחה מחסן, מומחה לוגיסטיקה למחסן)
• מגזר האנרגיה, ובמיוחד אנרגיות מתחדשות (מתקיני אנרגיה סולארית, טכנאים בתחום הפוטו-וולטאית/אנרגיית רוח)
• תעשיית המזון, תעשיית המלונאות והקייטרינג
• תעשיות יצירתיות (עיצוב מדיה, צילום, ניהול אירועים)

אזורים אלה נהנים משינוי דמוגרפי, חידושים טכנולוגיים ומסגרות משפטיות חדשות (למשל, מעבר אנרגטי, דיגיטציה של הממשל, יעדי אקלים של האיחוד האירופי).

איזה סוג דמות מרוויח במיוחד מאימון?

האם יש תכונות אישיות שהופכות את תחילת לימודי התמחות למומלצת יותר מאשר לימודים באוניברסיטה?

כן, תכונות אופי והעדפות אישיות מסוימות מתאימות יותר להתמחות מאשר לתואר.

אנשים שפתוחים יותר למסלולי הכשרה ישירים הם אלו אשר:

• תן ערך לעבודה מעשית, תוצאות מוחשיות והצלחה מיידית.
• מעריך מבנה ותהליכים ברורים.
• רוצה להפוך לעצמאית מוקדם ולהיות עצמאית כלכלית.
• מעדיפים לעבוד בצוות ובמשימות ספציפיות.
• מעט סבלנות או עניין בסמינרים בעלי אוריינטציה תיאורטית.

מסלול ההכשרה מקדם תחושת אחריות, חוסן ורוח צוות. אלו שמסתגלים בקלות לתהליכים מעשיים, יכולים לעבוד באופן שגרתי על פרויקטים ונהנים לקחת על עצמם אחריות, ייהנו מהשתלבות מיידית יותר בחיים המקצועיים.

מתאים לכך:

• 90 אחוז מהמהנדסים ההודים חסרים כישורים מרכזיים

כיצד התפתחות קריירה תלויה במסלול הנבחר?

אפשרויות קריירה לאחר ההכשרה

דוגמאות למסלולי קריירה לאחר הכשרה כוללות:

• הסמכה נוספת באמצעות בתי ספר לאומנים, קורסים לטכנאים או לניהול עסקי
• לקיחת אחריות בתפקידי ניהול
• עבודה עצמאית או השתלטות על עסק
• השתתפות בתחרויות לאומיות ובינלאומיות (למשל, WorldSkills)

סיכויי ההשתכרות עולים עם כישורים, ניסיון והתמחות. לדוגמה, אלו שהופכים לאומנים מומחים במקצוע מבוקש או ממשיכים בהכשרה נוספת כטכנאים ימצאו שוקי עבודה מצוינים באזורים רבים בגרמניה.

פיתוח קריירה לאחר סיום הלימודים

לאחר סיום תואר אקדמי, עומדות בפניך האפשרויות הבאות:

• קריירה או פעילויות מדעיות במחקר ופיתוח
• תפקידי מנהיגות וניהול בחברות
• שירות גבוה יותר ברשויות או במוסדות ציבוריים
• משרות עם דרישות אקדמיות גבוהות (למשל רופאים, עורכי דין, מהנדסים)
• אפשרויות קריירה בינלאומיות, במיוחד בחברות הפועלות ברחבי העולם

תואר שני או דוקטורט יכולים להקל על הגישה למשרות תובעניות אף יותר. סיכויי ההשתכרות גבוהים יותר בטווח הארוך, אם כי יש לקחת בחשבון עלויות (שכר לימוד, הוצאות מחיה וכניסה מאוחרת יותר לקריירה).

כיצד טכנולוגיות חדשות ומגמות חברתיות משנות את הבחירה בין הכשרה ללימודים באוניברסיטה?

דיגיטציה כהזדמנות להתמחויות

דיגיטציה משמעותה שמומחים מיומנים בתחומים טכניים ומיומנים צריכים יותר ויותר לרכוש מיומנויות דיגיטליות. ההכשרה גדלה בהתאם לדרישות אלה:

• תקנות הכשרה מודרניות משלבות כלים דיגיטליים, הכשרת תוכנה ופתרון בעיות טכניות מעשי.
• מלאכות יד מתפתחות למקצועות היי-טק שבהם אוטומציה, טכנולוגיית חיישנים וניתוח נתונים הם חלק מחיי היומיום.
• בתי ספר מקצועיים וחברות משתפים פעולה עם אוניברסיטאות כדי להבטיח העברת ידע.

פרופילי עבודה חדשים כגון "מהנדס מכטרוניקה לאנרגיות מתחדשות" או "מומחה IT לאינטגרציה של מערכות" צצים ומציעים אפשרויות עתידיות מיוחדות ביותר.

אקדמיזציה ושינוי חברתי

במקביל, בעשורים האחרונים התפתחה מגמה של אקדמיזציה: למרות הביקוש הגבוה לעובדים מיומנים, יותר ויותר צעירים פונים ללימודים באוניברסיטה. הסיבות מגוונות: יוקרה חברתית, פוטנציאל השתכרות גבוה יותר, גמישות בשוק העבודה, עבודה בינלאומית והרצון להשכלה תיאורטית - כולם משחקים תפקיד.

בכך, היבטים אחרים מתעלמים בקלות: אין לזלזל ביציבות, בביטחון ובמעשיות של מקצועות רבים בתחום ההכשרה המקצועית. בתקופות של חוסר יציבות כלכלית או מיתון כלכלי, מקצועות עם הכשרה מוצקה מתגלים לעתים קרובות כעמידים יותר בפני משברים ופחות מושפעים מאבטלה.

האם יש מגמות ארוכות טווח שמדברות בעד או נגד הכשרה?

אילו התפתחויות ארוכות טווח משפיעות על האטרקטיביות של התמחות?

גורמי המגמה המרכזיים כוללים:

• שינוי דמוגרפי – גרמניה מזדקנת, המחסור בעובדים מיומנים גובר והביקוש למקצועות מסורתיים גובר.
• מעבר אנרגטי, קיימות, הגנת האקלים – פיתוח טכנולוגיות חדשות דורש כוח אדם מוסמך.
• שוקי עבודה שונים אזורית – באזורים כפריים, התמחויות מציעות לעתים קרובות הזדמנויות קריירה טובות יותר מקריירות אקדמיות.
• חדירות החברה – חברות רבות מקדמות במיוחד הכשרה נוספת של עובדים מיומנים (אפילו ללא תואר) ומאיישות משרות ניהול באופן פנימי.
• השפעת מגמות-על גלובליות - גלובליזציה, עיור ודיגיטציה - משנות ללא הרף פרופילי תעסוקה ובמקביל יוצרות צורכי הסמכה חדשים.

על ידי התחשבות בגורמים אלה, תוכלו להחליט בעצמכם איזה מסלול מתאים ביותר למטרות הקריירה שלכם.

שווים, אך שונים - הכשרה, לימודים ומסלולים היברידיים לקריירה מודרנית

• התמחויות ולימודים באוניברסיטה הם מסלולים שווים אך שונים לקריירה. ההחלטה צריכה להתבסס על תחומי עניין אישיים, כישורים, יעדי קריירה והתפתחויות עכשוויות בשוק העבודה.
• עבור פעילויות טכניות, מקצועיות, חברתיות ובריאותיות רבות, הכשרה היא הבחירה הטובה יותר, המכוונת לפרקטיקה - במיוחד במטרה להתבסס במהירות במקצוע או להפוך לעצמאים.
• פעילויות חדשניות ביותר, מבוססות תיאוריה או מכוונות ניהול דורשות בדרך כלל תואר אקדמי.
• מסלולים היברידיים חדשים כמו תוכניות לימודים דו-שלביות משלבות את היתרונות של שני העולמות והופכות חשובות יותר ויותר.
• התאמת אופי, מוטיבציה לעבודה מעשית והרצון לקחת אחריות אישית במהירות מדברים לטובת מסלול הכשרה זה.
• עולם העבודה של העתיד זקוק לא רק למהנדסים, רופאים או כלכלנים עסקיים, אלא גם למומחים בעלי הכשרה טובה באותה מידה שיכולים להתמודד עם אנרגיה, טכנולוגיה ועבודה מעשית.
• מנהיגים צצים משני העולמות.

תהיה הבחירה אשר תהיה, למידה לאורך החיים, גמישות ונכונות להסתגל ללא הרף לדרישות השוק נותרות המיומנויות החשובות ביותר בחיים המקצועיים במאה ה-21.

☑️ השפה העסקית שלנו היא אנגלית או גרמנית

☑️ חדש: התכתבויות בשפה הלאומית שלך!

Konrad Wolfenstein

אני שמח להיות זמין לך ולצוות שלי כיועץ אישי.

אתה יכול ליצור איתי קשר על ידי מילוי טופס יצירת הקשר או פשוט להתקשר אליי בטלפון +49 89 674 804 (מינכן) . כתובת הדוא"ל שלי היא: וולפנשטיין ∂ xpert.digital

אני מצפה לפרויקט המשותף שלנו.

☑️ תמיכה ב- SME באסטרטגיה, ייעוץ, תכנון ויישום

☑️ יצירה או התאמה מחדש של האסטרטגיה הדיגיטלית והדיגיטציה

☑️ הרחבה ואופטימיזציה של תהליכי המכירה הבינלאומיים

Platforms פלטפורמות מסחר B2B גלובליות ודיגיטליות

Pioneeer פיתוח עסקי / שיווק / יחסי ציבור / מדד

AI & XR-3D-Rendering Machine: חמש פעמים מומחיות מ- xpert.digital בחבילת שירות מקיפה, R&D XR, PR & SEM-Image: Xpert.Digital

ל- xpert.digital ידע עמוק בענפים שונים. זה מאפשר לנו לפתח אסטרטגיות התאמה המותאמות לדרישות ולאתגרים של פלח השוק הספציפי שלך. על ידי ניתוח מתמיד של מגמות שוק ורדיפת פיתוחים בתעשייה, אנו יכולים לפעול עם ראיית הנולד ולהציע פתרונות חדשניים. עם שילוב של ניסיון וידע, אנו מייצרים ערך מוסף ומעניקים ללקוחותינו יתרון תחרותי מכריע.

עוד על זה כאן:

• השתמש ביכולת 5 של xpert.digital בחבילה אחת - מ- 500 € לחודש