שוט
צור סביבה תומכת שמתחתת לעבודה ומציעה מרחב ליצירתיות. | קדם תקשורת פתוחה להכרה המומה על דרישות מוקדם. | להציע הזדמנויות הכשרה נוספות לחיזוק הביטחון העצמי והמיומנויות של העובדים. | | פיתוח אסטרטגיות חדשניות להקמת תרבות ארגונית עמידה. | עודדו תרבות של צמיחה ושיפור מתמיד להצלחה בת -קיימא. | השתמש בכלים טכנולוגיים כדי להקל על תהליכי עבודה ולהפחתת לחץ. | Φ | | התמקדו באיזון בין חיי העבודה למניעת שחיקה ולהגברת הפרודוקטיביות. | הכירו הצלחות קטנות וגדולות לקידום מחויבות ומוטיבציה. | חדות לרעיונות חדשניים באמצעות דיאלוג פתוח ותומך. | בנה צוות אמון שמאבד אתגרים עתידיים. [...]
▶ טיס עוד על זה כאן



































