כשמדובר בחדשנות בחברות בינוניות, אין מנוס מצוות ההנהלה. מנהלים צעירים נחשבים בדרך כלל פתוחים יותר לחדשנות. על פי מחקר של קומרצבנק, הדבר נכון גם לגבי דיגיטציה, שכן לעובדים צעירים יותר בתפקידי ניהול יש זיקה גדולה יותר לטכנולוגיות חדשות.
עם זאת, אין לפרש זאת כמשמעות הדבר שדורות מבוגרים עוינים לחדשנות: מבחינת חדשנות מוצר, הם למעשה תורמים יותר, משום שיש להם את הניסיון, ראיית הנולד והאסרטיביות הדרושים.
על פי סקר של קומרצבנק, מנהל טיפוסי בחברה בינונית בגרמניה הוא בין 40 ל-49 שנים. כפי שמראה האינפוגרפיקה שלנו, יש גם יותר מנהלים מתחת לגיל 40 מאשר מעל גיל 60.
שמור על קשר
