סמל אתר אינטרנט אקספרט.דיגיטל

ייצור הפלדה באתר המסורתי בדרום דויסבורג נמשך, אך..

שרשראות אספקה ​​תעשייתיות במעבר: "שיטות עבודה מומלצות לאופטימיזציה של שרשרת אספקה ​​תעשייתית"

שרשראות אספקה ​​תעשייתיות במעבר: "שיטות עבודה מומלצות לאופטימיזציה של שרשרת אספקה ​​תעשייתית" - תמונה: Xpert.Digital

ייצור הפלדה באתר המסורתי בדרום דויסבורג נמשך, אך...

ייצור הפלדה נמשך באתר המסורתי בדרום דויסבורג, אך... – תמונה: Xpert.Digital

גאולה או חורבן? מה המשמעות של עסקת זלצגיטר עבור תעשיית הפלדה הגרמנית

רעידת אדמה בפלדה בדויסבורג: חברת Salzgitter משתלטת לחלוטין על HKM – 2,000 מקומות עבודה בסכנה

סוף עידן על הריין: מדוע מפעל הפלדה המסורתי HKM עובר ארגון מחדש באופן קיצוני

מה שנראה במבט ראשון כארגון מחדש גרידא של אתר מסורתי בדרום דיסבורג, מתגלה במבט מקרוב כתוכנית אב מרשימה לשינוי מבני בלתי ניתן לעצירה של כלל התעשייה הכבדה הגרמנית. מאמר זה מתעמק ברקע המורכב של העסקה - החל מהפרישה הנובעת מכך של הלקוח העיקרי טיסנקרופ והלחץ הבלתי פוסק מצד עודף הייצור באסיה ועד למעבר הטכנולוגי העצום מכבשן ההתכה הקלאסי לכבשן קשת חשמלי חדיש. הניתוח בוחן לא רק את ההיגיון העסקי המפוכח הכרוך באובדן כואב של כ-2,000 מקומות עבודה, אלא גם את ההשלכות מרחיקות הלכת על מדיניות התעשייה: השאלה העומדת על הפרק היא האם דיסבורג תהפוך למודל לשינוי ירוק מוצלח בגרמניה - או שמא התעשייה תאבד את שיווי המשקל שלה.

כאשר מסורת פוגשת לחץ הישרדותי: מקום מסורתי ממציא את עצמו מחדש - או מת

ב-8 ביולי 2026, עידן הסתיים בדרום דואיסבורג – ובמקביל החל עידן חדש. באותו יום, חברת Salzgitter AG חתמה על החוזים לרכישה מלאה של Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM), ובכך השלימה עסקה משמעותית הרבה מעבר לגבולותיה של חברה בודדת. זהו אירוע הממחיש את המידה שבה התעשייה הכבדה הגרמנית נמצאת תחת לחץ, כיצד יכול להיראות שינוי מבני רדיקלי, ואיזה מחיר ישלמו אלו שבסופו של דבר מוצאים את עצמם בצד הלא נכון של השינוי הזה.

מיזם משותף עם שורשים היסטוריים מתפרק

ההיסטוריה של HKM מתחילה רחוק, עד שנת 1909, כאשר חברת Schulz-Knaudt שבסיסה באסן בנתה מפעל פלדה בדויסבורג-הוקינגן. לאחר מכן הגיעה היסטוריה תעשייתית של למעלה ממאה שנה שעיצבה באופן משמעותי את אזור הרוהר: בניית מפעל פלדה משולב בסוף שנות ה-20, שלבי התרחבות, טלטלות מלחמת העולם השנייה, שיקום, ולבסוף, בשנת 1990, ייסוד החברה של ימינו על ידי תאגידי קרופ ומנסמן. שתי חברות הפלדה הגרמניות החשובות ביותר באותה תקופה איחדו את יכולותיהן בדויסבורג במפעל פלדה משותף, שסיפק מעתה את מוצרי הביניים לעיבודם הנוסף. בסוף שנות ה-90, באמצעות מודרניזציה ואופטימיזציה של תהליכים, המפעל השיג ייצור ברזל חזיר של למעלה מ-5.5 מיליון טון בשנה.

מודל הבעלות נראה יציב במשך עשרות שנים: thyssenkrupp Steel Europe החזיקה ב-50 אחוז מהמניות, Salzgitter ב-30 אחוז, ויצרנית הצינורות הצרפתית Vallourec ב-20 האחוזים הנותרים. כל שותף השיג לוחות פלדה וברזל חזיר מהמפעל המשותף והשתמש ב-HKM כמקור חסכוני לפלדה גולמית. כ-3,000 העובדים ייצרו למעלה מארבעה מיליון טון של פלדה גולמית מדי שנה, ויצרו מכירות של כמעט שלושה מיליארד יורו - שווה ערך לכ-12 אחוז מכלל ייצור הפלדה הגולמית הגרמני. המיזם המשותף פעל כל עוד כל המשתתפים היו מעוניינים באספקה ​​משותפת של פלדה גולמית.

בסיס אסטרטגי זה החל להתפורר כאשר חברת טיסנקרופ סטיל סיימה את חוזה האספקה ​​שלה עם HKM באפריל 2024, שנכנס לתוקף בסוף 2032. המהלך שלח איתות מיידי: הלקוח הגדול ביותר שלה הפנה עורף. לנוכח בעיותיה הכלכליות העצומות, טיסנקרופ סטיל לא הייתה מוכנה עוד לקיים קשרי אספקה ​​ארוכי טווח שלא הציעו עוד ערך מוסף אסטרטגי. ללא הלקוח הדומיננטי שלה, מודל העסקי של HKM איבד את יסודותיו.

הגורמים המבניים למשבר בתעשייה

נסיגת חברת טיסנקרופ פלדה היא סימפטומטית למשבר מבני עמוק שאחז בכל תעשיית הפלדה האירופית. בשנת 2025, ייצור הפלדה הגולמית הגרמני ירד ל-34.1 מיליון טון - הרמה הנמוכה ביותר מאז המשבר הפיננסי של 2009. נתון זה מייצג תעשייה שנמצאת תחת לחץ מכמה צדדים בו זמנית, ובעיותיה המבניות מחזקות זו את זו.

הבעיה המרכזית היא לחץ עודף כושר הייצור העולמי, בראשות סין. איגוד הפלדה העולמי רשם ייצור פלדה גולמית של כ-961 מיליון טון בסין בשנת 2025 - יותר ממחצית הייצור העולמי הכולל. פלדה זו, המסובסדת על ידי המדינה, מציפה את שוקי העולם במחירים שיצרנים אירופאים פשוט לא יכולים להציע פחות מהמחירים ועדיין לכסות את עלויותיהם. עבור האיחוד האירופי, משמעות הדבר הייתה שהשוק האירופי הוצף בפלדה זולה מאסיה, ובמיוחד מסין, הודו וטורקיה. התוצאות היו מחירי פלדה נמוכים וניצול כושר ייצור נמוך במפעלים מקומיים.

לכך נוספו חולשות מבניות בביקוש במגזרי הלקוחות החשובים ביותר באירופה. תעשיית הרכב, באופן מסורתי אחת מלקוחות הפלדה המשמעותיים ביותר, עוברת בעצמה טרנספורמציה עמוקה לכיוון ניידות חשמלית, דבר המדכא את הביקוש לסוגי פלדה מסוימים בטווח הקצר. ההאטה הכלכלית הכללית בגרמניה, שנגרמה על ידי השקעות חלשות וצריכה מופחתת, הובילה לירידה בהזמנות. במקביל, מחירי אנרגיה גבוהים העמיסו באופן משמעותי על מבני העלויות של נתיב תנורי ההתזה עתירי האנרגיה. עבור Salzgitter, למשל, גורמים אלה הביאו להפסדים של 347.9 מיליון אירו בשנת הכספים 2024, לפני שהושג שיפור ניכר להפסד של 69.8 מיליון אירו בשנת 2025.

האיחוד האירופי הגיב להתפתחויות אלו בהחמרה הדרגתית של צעדי ההגנה המסחרית שלו. באפריל 2026, הפרלמנט האירופי והמדינות החברות הסכימו על עלייה דרמטית במכסי הפלדה: מכסת היבוא הפטורה ממכס צומצמה ל-18.3 מיליון טון בשנה, ירידה של כ-47 אחוזים בהשוואה לשנים קודמות. יבוא העולה על מכסה זו כפוף כעת למכס של 50 אחוזים - גבוה פי שניים מבעבר. צעדים אלה מגיעים בצומת קריטי עבור תעשיית הפלדה האירופית, אך הם אינם מבטלים את חסרונות העלויות הבסיסיים בהשוואה ליצרנים אסייתים; במקרה הטוב, הם קונים לתעשייה זמן מה להשלים את השינוי שלה.

חודשים של אי ודאות: בין סגירה להתחלות חדשות

לאחר שחברת טיסנקרופ סטיל הודיעה על פרישתה, החלו חודשים של אי ודאות עבור 3,000 עובדי HKM. בדצמבר 2025 התגברו הסימנים לכך שזלצגיטר שוקלת לפחות להמשיך את הפעילות במפעל בקנה מידה מצומצם. באותה תקופה, עדיין נחשב תרחיש סביר שכ-1,000 משרות יוכלו להינצל - אם בעלי המניות יגיעו להסכם והמדינה תספק מימון משותף.

IG Metall השתלטה על המצב, והגבירה את הלחץ. מאז אפריל 2025, האיגוד דרש תוכנית חברתית שתבטיח חבילות פיצויים אמינות במקרה של סגירת מפעל או קיצוצים מסיביים בעבודה. כאשר המעסיקים סירבו לעמוד בדרישות אלה, IG Metall קראה לשביתת אזהרה בינואר 2026. האווירה בקרב העובדים השורה הייתה מתוחה: העובדים עמדו מול שערים נעולים, והביעו את כעסם על חודשים ושנים של קיפאון. לקריאה לשביתה הייתה השפעה: השפעת הפסקות העבודה הובילה לקיצוצי ייצור ואילצה סבב חדש של משא ומתן.

בפברואר 2026 פורסם הסכם המסגרת, וסימן צעד מכריע קדימה. בתיווכו של נשיא-שר הסאן לשעבר, רולנד קוך, הסכימו זלצגיטר וטיסנקרופ סטיל על עקרונות היסוד של רכישה. טיסנקרופ סטיל הייתה אמורה למכור את 50 האחוזים שלה לחברת Salzgitter AG, בעוד שהסכם האספקה ​​של HKM עם טיסנקרופ סטיל יוארך עד סוף 2028 - במקום סוף 2032 כפי שתוכנן במקור. צמצום זה של ארבע שנים היה הכרחי אסטרטגית עבור טיסנקרופ סטיל כדי להאיץ את איחוד הייצור שלה בצפון דיסבורג. עבור HKM, משמעות הדבר הייתה שחלק גדול משוק המכירות הקיים שלה ייעלם הרבה יותר מהר מהצפוי בתחילה.

הנציבות האירופית העניקה אישור להגבלים עסקיים במאי 2026 ללא תנאים. הרשות קבעה כי, בהתחשב בהשפעה המוגבלת על מבנה השוק, הרכישה אינה מעוררת חששות תחרותיים. זו הייתה החלטה הגיונית: בתעשייה הסובלת מלחץ עודף כושר ייצור עולמי, ושבו הייצור האירופי הכולל כמעט ואינו מושפע ממפעל בודד, סוגיית הגבלים עסקיים נראתה מאולצת. החוזה הסופי נחתם ב-8 ביולי 2026. עם סגירת העסקה באותו יום, Salzgitter קיבלה שליטה מלאה ב-HKM.

הרציונליות הכלכלית של החלטה כואבת

השתלטותה של Salzgitter על HKM עוקבת אחר היגיון תעשייתי, שלמרות שהוא מובן מנקודת מבט עסקית, הוא הרסני עבור הנפגעים. טענתה המרכזית של דירקטוריון Salzgitter היא כי השתלטות מלאה פשוט לא הייתה אפשרית ללא צמצום דרסטי בכוח העבודה ובכושר הייצור - והאלטרנטיבה הייתה סגירה מוחלטת של מפעל הפלדה המשולב בדרום דואיסבורג. טענה זו שקופה ויש להתייחס ברצינות להשלכותיה.

הבסיס לחישוב זה טמון במבנה העלויות של מסלול תנור היתוך מסורתי. שני תנורי היתוך, מפעל קוק, מפעל סינטור, מפעל פלדה וכל המתקנים הנלווים מתוכננים לייצור של למעלה מארבעה מיליון טון של פלדה גולמית בשנה. קיבולת זו דורשת כוח אדם מתאים ובסיס עלויות קבוע משמעותי. אם הלקוח החשוב ביותר ייעלם והשוק הנותר יוכל לספוג רק שני מיליון טון בשנה, מודל העסקי של פעילות תנור היתוך הקיים כבר אינו בר-קיימא מבחינה אריתמטית. ההון הגבוה הקשור במתקני הייצור המסורתיים, אשר בכל מקרה יצטרכו להיות מוחלפים בקרוב עקב דרישות הפחתת פחמן, מבהיר זאת עוד יותר.

חברת Salzgitter כבר נאלצה למחוק לחלוטין את חלקה ב-HKM ממאזנה לפני הרכישה, מה שהפחית את שוויה בספרים לאפס, וכתוצאה מכך נגרם מחיקה של 110 מיליון אירו. עובדה זו מדגישה כי השוק כבר לא ראה ב-HKM הישנה פוטנציאל חיובי לעסקים חיים. מחיר הרכישה של מניות בעלי המניות המשותפים הקודמים - שאת הסכום המדויק הסכימו כל הצדדים לשמור בסודיות - היה, לפיכך, כנראה נמוך באופן סמלי או שכלל נטילת התחייבויות. היה זה ראוי לציון אילו היו משולמים תשלומי מחיר רכישה משמעותיים עבור חברה עם שווי בספרים שכבר נמחק ואתגרים מבניים עצומים.

ההיגיון האסטרטגי של Salzgitter עצמה טמון באבטחת מוצרי ביניים וחיזוק האינטגרציה האנכית. כמעבדת פלדה התלויה בכמויות אמינות של פלדה גולמית, חיונית לשלוט במקורות שלא ניתן פשוט לנתק אותם בשלבי שוק קשים. במקביל, הרכישה מאפשרת לשלב אסטרטגית את מפעל דואיסבורג בתוכנית הטרנספורמציה הכוללת של הקבוצה, ובכך לקדם את הדרך לייצור פלדה ירוקה לאורך הריין.

השינוי הרדיקלי: תנור קשת חשמלי כמרכז העניינים

הקונספט התעשייתי שפיתחה Salzgitter עבור HKM ברור בכיוונו הבסיסי: שני כבשני ההתכה הקיימים יושבתו משימוש ויוחלפו בכבשן קשת חשמלי. צעד זה אינו רק מודרניזציה טכנולוגית, אלא שינוי מערכתי מהותי בפילוסופיית הייצור.

כבשן ההתכה, שהיה במשך עשרות שנים לב ליבת ייצור הפלדה, מייצר פלדה מעפרת ברזל באמצעות פחם כחומר מחזר. תהליך זה עתיר פליטות CO₂ וקשור באופן בלתי נפרד לדלקים מאובנים. כבשן קשת חשמלית, לעומת זאת, מתיך בעיקר גרוטאות פלדה או ברזל מעובד ישירות באמצעות אנרגיה חשמלית. לכן, פליטות CO₂ תלויות בהרכב תמהיל החשמל, אך ניתן להפחיתן כמעט לאפס באמצעות מקורות אנרגיה מתחדשים. חברת Salzgitter מתכננת להפחית את פליטות ה-CO₂ מייצור פלדה בדויסבורג בעד 90 אחוז בטווח הארוך באמצעות שימוש בכבשן כזה. רדיו דויסבורג דיווח שזה יהיה כבשן הקשת החשמלית הגדול ביותר בגרמניה.

שינוי טכנולוגי זה אינו חסר תקדים בקבוצת Salzgitter. באתר הראשי שלה בסקסוניה התחתונה, השלב הראשון של תוכנית SALCOS (ייצור פלדה Salzgitter Low CO2) פועל מאז סוף 2025, ומפעיל מפעל לחיזור ישיר בקיבולת של למעלה משני מיליון טון ברזל מעובד ישירות בשנה. תוכנית זו מומנה בכמיליארד יורו בסובסידיות מהממשלה הפדרלית הגרמנית וממדינת סקסוניה התחתונה, וכן מעל מיליארד יורו בהון עצמי. אתר HKM בדויסבורג מתוכנן להפוך למפעל הפלדה הירוקה הראשון בדויסבורג החל משנת 2029 ואילך - לפחות זו התוכנית המוצהרת.

עם זאת, נקודת מבט זו כרוכה באי-ודאויות כלכליות וטכניות ניכרות. הפעלת תנור קשת חשמלי רגישה משמעותית לתנודות מחירי האנרגיה בהשוואה לתנור התכה. אספקת חשמל זולה ואמינה היא *תנאי סינוס נון* לכדאיות הכלכלית של טכנולוגיה זו. בגרמניה, שבה מחירי האנרגיה נותרו גבוהים בסטנדרטים בינלאומיים וביטחון האספקה, למרות ששופר הודות להתרחבות המואצת של אנרגיות מתחדשות, עדיין אינו מובטח במלואה, זה נותר גורם קריטי. מימן ירוק, כחומר מחזר לטווח ארוך, יישאר נדיר ויקר בגרמניה לעת עתה, כפי שהוכר גם בקשר לתוכנית הרה-ארגון של טיסנקרופ.

עלויות ההשקעה עבור תנור קשת חשמלי בגודל זה מגיעות בדרך כלל למאות מיליוני יורו. זלצגיטר מקווה ככל הנראה לסובסידיות ממשלתיות למימון הפרויקט. כבר בדצמבר 2025, ה-WDR (השידור המערבי של גרמניה) דיווח כי החברה ממתינה למענק של למעלה מ-200 מיליון יורו מהממשלה הפדרלית למימון בניית תנור הקשת החשמלי הגדול ביותר בגרמניה. IG Metall (איגוד עובדי המתכת הגרמני) ציין כי קובעי המדיניות התחייבו לסובסידיות בסך כולל של כשמונה מיליארד יורו לשינוי תעשיית הפלדה. הקונפליקט בין צרכי המדיניות התעשייתית לבין אילוצים תקציביים הופך את אמינותן של התחייבויות אלו למקור מתמיד של אי ודאות.

 

🎯🎯🎯 מרכז תעשייה B2B מונחה נתונים כפתרון כמעט פנימי

הפתרון הכמעט-פנים-ארגוני: כיצד Xpert.Digital סוגרת פערים תפעוליים בשיווק ומכירות B2B – עסק חכם מונחה תוכן - תמונה: Xpert.Digital

Xpert.Digital הוא מרכז תעשייתי B2B מונחה נתונים בראשות Konrad Wolfenstein . החברה משמשת כפתרון חיצוני, מעין פנימי, עבור שותפים תעשייתיים, וסוגרת פערים תפעוליים בשיווק, תוכן ומכירות - מבלי לדרוש משאבים נוספים מצד הלקוח.

מידע נוסף כאן:

 

מכבשן התזה לקשת חשמלית: האם מהפכת הפלדה של דואיסבורג תצליח?

חברת תיסנקרופ פלדה: ריכוז בצפון כפריצת דרך אסטרטגית

עבור thyssenkrupp Steel Europe, היציאה מ-HKM מייצגת הקלה אסטרטגית משמעותית. חטיבת הפלדה של הקבוצה הייתה במשבר עמוק במשך שנים: ברבעון הראשון של שנת הכספים 2025/26 היא רשמה הפסד נקי של 353 מיליון אירו, בעיקר עקב עלויות ארגון מחדש של 401 מיליון אירו. לשנה כולה, הקבוצה צפתה הפסד של בין 400 מיליון אירו ל-800 מיליון אירו.

הסכם הארגון מחדש, שנחתם בדצמבר 2025 לאחר משא ומתן קשה עם איגוד העובדים IG Metall ונמשך עד ספטמבר 2030, יצר את הבסיס החוזי לשינוי המשפיע על עד 11,000 משרות - באמצעות קיצוצי משרות פנימיים, מיקור חוץ והפרדת משרות בחברות קשורות כמו HKM. כושר הייצור צפוי להצטמצם מ-11.5 מיליון טון ל-8.7 עד 9.0 מיליון טון בשנה. לדברי ההנהלה, ריכוז הייצור בדויסבורג צפון - אתר הליבה של טיסנקרופ - ללא תלות ב-HKM יגדיל את ניצול הקיבולת, היעילות והרווחיות.

צמצום אספקת הלוחות על ידי HKM משנת 2032 ועד סוף 2028 עולה בקנה אחד בהקשר זה: חברת thyssenkrupp Steel מקבלת בכך גמישות רבה יותר בבקרת הייצור שלה ואינה תלויה עוד במוצרי ביניים ממפעל ששלב ההמרה שלו כרוך באופן טבעי בחוסר ודאות. במקביל, החברה נמכרת באחזקה שאינה מציעה עוד סינרגיה אסטרטגית וששוויה בספרים היה מוטל בספק זמן רב במאזן שלה.

עבור Vallourec, יצרנית הצינורות הצרפתית המחזיקה ב-20% ממניות מיעוט ב-HKM, מכירת המניות הייתה צעד הגיוני באסטרטגיה התאגידית שלה. המנכ"ל פיליפ גילמון הודיע ​​בעבר על כוונתו למכור את המניות על מנת להתמקד בעסקי הליבה. HKM כבר לא סיפקה ל-Vallourec מוצרים אסטרטגיים ביניים במידה שהייתה מצדיקה את ההשקעה.

המחיר האנושי: 2,000 מקומות עבודה בסכנה

האמת הקשה והמפוכחת ביותר בנוגע לעסקה זו טמונה בקיצוצי המשרות. מתוך כ-3,000 עובדים כיום, רק כ-1,000 צפויים להישאר ב-HKM עד סוף 2028 - קיצוץ של שני שלישים. קיצוץ זה הוא ברוטלי בהיקפו, גם אם המעורבים מציגים אותו כחלופה בלתי נמנעת לסגירה מוחלטת.

המימד החברתי משתרע מעבר למפעל עצמו. דואיסבורג היא עיר שכבר עברה עשרות שנים של דה-תעשייה. השינוי המבני באזור הרוהר, הנמשך מאז שנות ה-80, הותיר צלקות חברתיות עמוקות. כל גל נוסף של פיטורי משרות בתעשייה משפיע על אנשים שלעתים קרובות אין להם חלופות קלות בשוק העבודה, ובמקרים רבים יהיו תלויים בפיצויי פיטורים כדי לנהל את המעבר.

מנהלת משאבי אנוש, בירגיט דיצה, תיארה את המהלך כקשה אך הכרחי והודיעה כי השינויים ייושמו באחריות ובצורה חברתית אחראית. איגוד IG Metall רואה בפיטורי המשרות גלולה מרה לבליעה, אך יחד עם זאת מברך על כך שהאתר לא ייסגר לחלוטין וכי לפחות 1,000 מקומות עבודה בטוחים מבחינה תעשייתית יישמרו בצפון ריין-וסטפליה. זוהי הערכה ריאליסטית: סגירה מוחלטת הייתה הורסת את כל 3,000 המשרות ובמקביל מציבה אתגרים גדולים בהרבה לקהילה.

עם זאת, שאלת רשתות הביטחון הסוציאליות נותרה ברובה בלתי פתורה. כל הצדדים לחוזה הסכימו לשמור על סודיות בנוגע לתנאים הכספיים של ההסכם. מה בדיוק יקרה ל-2,000 האנשים שיצטרכו לעזוב את HKM עד סוף 2028 - אילו חבילות פיצויים יקבלו, אילו אפשרויות פרישה מוקדמת זמינות, אילו תוכניות הכשרה מחדש יוצעו - כל זה טרם פורסם בפומבי בזמן הודעת הרכישה. בהתחשב במורכבותה של תוכנית חברתית כזו ובעובדה שהוכרז על דיאלוג עם נציגי העובדים כמרכיב מרכזי בתהליך הנוסף, צפוי משא ומתן אינטנסיבי בחודשים הקרובים.

אנדראס בצלר, המנהל הכללי של מספר חברות של מאנסמן, ישלים את הנהלת HKM וידווח ישירות לדירקטוריון זלצגיטר - אות כוח אדם להשתלבות במבני הקבוצה.

Salzgitter AG במצב של טרנספורמציה: חוסן פיננסי ופוטנציאל אסטרטגי

רכישת HKM מייצגת משימה אסטרטגית משמעותית עבור Salzgitter, כזו הנתמכת רק באופן חלקי על ידי מצבה הפיננסי. בעוד שהקבוצה צמצמה משמעותית את ההפסד שלה ל-69.8 מיליון אירו בשנת 2025 - ירידה מהפסד של 347.9 מיליון אירו בשנת 2024 - היא עדיין בתהליך של חזרה לרווחיות, אך עדיין לא בשלב של איתנות פיננסית נוחה. לשנת 2026, החברה שואפת לרווח מתואם לפני מס של בין 75 מיליון אירו ל-175 מיליון אירו, והיא שואפת להכנסות של כ-9.5 מיליארד אירו. ברבעון הראשון של 2026, החברה כבר הפגינה התאוששות מבטיחה עם EBITDA של 280 מיליון אירו ו-EBT של 95 מיליון אירו.

בנוגע למצב המאזן בפירוט: ברבעון הראשון של 2026, דיווחה זלצגיטר על הון עצמי של 4.57 מיליארד אירו, בהשוואה לחוב של 6.25 מיליארד אירו. המצב הפיננסי נטו היה שלילי 679 מיליון אירו. נתונים אלה מראים כי הקבוצה מסוגלת לפעול, אך אינה חזקה מספיק מבחינה פיננסית כדי לבצע חבילות השקעה גדולות באופן שרירותי ללא תמיכה חיצונית. זלצגיטר מתכננת לכמת את השפעת רכישת HKM על תחזית ההכנסות והרווחים שלה לשנת 2026 רק ב-11 באוגוסט 2026, כחלק מדוח הכספי הביניים שלה. הסתייגות זו מובנת מנקודת מבט עסקית, אך גם מצביעה על כך שההשלכות הפיננסיות מורכבות וקשות לחישוב.

עמוד תווך מרכזי במאזן של Salzgitter הוא אחזקתה ב-Aurubis, יצרנית הנחושת המובילה באירופה. ברבעון הראשון של 2026, הרווחים החזקים של הקבוצה נבעו במידה רבה מהתרומה הגבוהה במיוחד של השקעה זו. גיוון מבני זה מספק ל-Salzgitter רשת ביטחון חיונית בתנאי שוק פלדה מאתגרים.

גם תוכנית היעילות של הקבוצה תורמת תרומה משמעותית: במקום שיפור של 500 מיליון אירו ברווחים שתוכנן במקור עד 2028, צפויה כעת עלייה של 575 מיליון אירו. מתוך 250 מיליון האירו הראשוניים שיועדו לשנת 2025, הקבוצה מדווחת שכבר השיגה שליש יותר מהמתוכנן. זה מוכיח שהניהול התפעולי מקדם באופן עקבי את שיפורי היעילות.

דואיסבורג כמקרה מבחן לטרנספורמציה תעשייתית ירוקה

למה שיקרה בדויסבורג-הוקינגן בשנים הקרובות יש משמעות סמלית ותעשייתית-פוליטית המשתרעת מעבר לגורלו של מפעל בודד. HKM עתידה להפוך למפעל הפלדה הירוק הראשון בדויסבורג - עיר שכמוה בגרמניה, מייצגת פלדה, אך גם את כאב השינוי המבני התעשייתי.

אם התוכנית תצליח ותנור הקשת החשמלי יתחיל לפעול בשנת 2029, זו תהיה הוכחה מוחשית לכך שהטרנספורמציה של פלדה ירוקה עובדת באתרים גרמניים מסורתיים - לא רק במטה החברה בזלצגיטר, שם מתנהלת תוכנית SALCOS, אלא גם בלב אזור הרוהר. זה ישלח אות מעודד לכל התעשייה.

אם התוכנית תיכשל – מכיוון שלא יוגשו סובסידיות, מחירי האנרגיה יישארו גבוהים מדי, או ששוק הפלדה הירוקה אינו מציע את פרמיות המחיר המקוות – HKM תיאלץ בסופו של דבר לכישלון למרות ההשתלטות, רק עם דחייה. אין להמעיט בסיכון זה. בהקשר זה, איגוד IG Metall פרסם אזהרה נחרצת מפני האטת המעבר לייצור ניטרלי מבחינה אקלימית או החלשת יעדי האקלים. אם המסגרת הפוליטית – סחר בפליטות של האיחוד האירופי, מחירי חשמל, תוכניות סובסידיות – תשתנה באופן שיפגע בחברות שכבר השקיעו בייצור ירוק, אז דווקא אותן חלוצות כמו Salzgitter יאבדו את שיווי משקלן הכלכלי.

גם לממד הפוליטי של תהליך זה יש משמעות. שר האוצר פרידריך מרץ כבר כינס פסגת פלדה בנובמבר 2025 לאחר שמחקרים חזו אובדן פוטנציאלי של 50 מיליארד אירו בערך מוסף בשנה אם ייצור הפלדה הגרמני יעבור לחו"ל. למדינה יש אינטרס חיוני בשימור תעשיית הפלדה כתשתית קריטית - לא רק מסיבות של מדיניות תעסוקה, אלא גם מסיבות ביטחוניות ואסטרטגיות, כפי שמעיד העניין הגובר של תעשיית הנשק בספקי פלדה מקומיים.

תעשייה בצומת דרכים: מה המשמעות של רכישת HKM עבור גרמניה

השתלטותה של Salzgitter על HKM אינה אירוע בודד. היא חלק משינוי פרדיגמה רחב יותר המשפיע על תעשיית הפלדה הגרמנית והאירופית. חברת Thyssenkrupp Steel מקצצת עד 11,000 משרות. HKM מאבדת שני שלישים מכוח העבודה שלה. ואפילו אלה שנותרו לאחר השינוי עובדים בסביבת ייצור שונה באופן מהותי מקודמיהם.

מה שקורה בדויסבורג, בצורתו הקיצונית ביותר, הוא תוכנית אב למה שמצפה לתעשייה הכבדה הגרמנית בכללותה: צמצום כושר הייצור, טרנספורמציה טכנולוגית, קיצוצי עובדים, ובמקביל, השקעות מסיביות בתהליכים חדשים בעלי פליטות נמוכות יותר. הכאב אמיתי ומיידי. ההזדמנויות טמונות בעתיד וכרוכות באי ודאות ניכרת.

העובדה ש-Salzgitter משתלטת על HKM במקום פשוט לתת לה למות היא, אם כן, קודם כל, חדשות חיוביות. העובדה שזה פותח את הדרך לאתר שעבר שינוי הדרגתי, אם כי צמצום דרמטי, חשובה יותר מנקודת מבט של מדיניות תעשייתית מאשר החלופה של סגירה מוחלטת. השאלה האם 1,000 המשרות הנותרות עדיין יהיו קיימות בעוד שנתיים, האם הן באמת יובטחו על ידי תנור קשת חשמלי פעיל בעוד חמש שנים, והאם הן אכן יועסקו במפעל פלדה ירוק ותחרותי בעוד עשר שנים, עדיין לא ניתנת למענה. זה תלוי בהחלטות שיתקבלו בחדרי ישיבות ב-Salzgitter, במשרדי ממשלה בברלין ובבריסל, ובשווקי חומרי הגלם והאנרגיה העולמיים.

דבר אחד בטוח: 8 ביולי 2026 מסמן את סופו של מיזם משותף שהיה מרכיב מרכזי בתעשיית הפלדה הגרמנית במשך עשרות שנים. כבשני ההתכה בדרום דואיסבורג ישתתקו. משהו חדש ייבנה במקומם - קטן יותר, נקי יותר, ועם פחות אנשים. האם זה המחיר הנכון לשלם עבור קיימות תעשייתית יוכרע בשנים הקרובות.

 

שותף השיווק והפיתוח העסקי הגלובלי שלך

☑️ שפת העסקים שלנו היא אנגלית או גרמנית

☑️ חדש: התכתבות בשפת האם שלך!

 

Konrad Wolfenstein

אני והצוות שלי שמחים לעמוד לרשותכם כיועצים האישיים שלכם.

ניתן ליצור איתי קשר על ידי מילוי טופס יצירת הקשר כאן wolfenstein@xpert.digital:או פשוט להתקשר אליי למספר 49 7348 4088 965+. כתובת הדוא"ל שלי היא

אני מצפה בקוצר רוח לפרויקט המשותף שלנו.

 

 

☑️ תמיכה לעסקים קטנים ובינוניים באסטרטגיה, ייעוץ, תכנון ויישום

☑️ יצירה או התאמה מחדש של האסטרטגיה הדיגיטלית והדיגיטציה

☑️ הרחבה ואופטימיזציה של תהליכי מכירה בינלאומיים

☑️ פלטפורמות מסחר B2B גלובליות ודיגיטליות

☑️ פיתוח עסקי חלוצי / שיווק / יחסי ציבור / ירידי סחר

 

📈🚀 מנראות לאמון 👀🤝 הנתיב הניתן להרחבה שלך עם Xpert.Digital

מנראות לאמון: הנתיב הניתן להרחבה שלך עם Xpert.Digital - תמונה: Xpert.Digital

ב-B2B תעשייתי, קשרים עסקיים בני קיימא לעיתים רחוקות נוצרים בן לילה. הם מתפתחים צעד אחר צעד - באמצעות נראות, רלוונטיות מקצועית, נקודות מגע חוזרות ואמון גובר. מודל 4 השלבים של Xpert.Digital מטפל בדיוק בזה: הוא מציע נתיב מובנה שמתחיל בנקודת כניסה ניתנת לניהול ויכול להתפתח לשיתוף פעולה מעמיק יותר בפיתוח עסקי במידת הצורך.

במקום להסתמך על הבטחות שיווקיות קולניות, מודל זה שם את מערכת היחסים בחזית. חברות מתחילות עם מדדים מוגדרים בבירור וניתנים לחישוב בקלות, ולאחר מכן מחליטות, בהתבסס על ניסיונן האישי, עד כמה הן רוצות להרחיב את שיתוף הפעולה. גורם מפתח לתהליך בניית האמון הבלתי מופרע הזה: הפלטפורמה נמנעת לחלוטין ממודעות פרסום מעצבנות, כך שהמוקד העריכה נשאר אך ורק על המומחיות של החברות.

מידע נוסף כאן:

עזוב את הגרסה הניידת