דרושים בדחיפות מומחים דיגיטליים

פורסם בתאריך: 28 באוגוסט, 2018 / עודכן בתאריך: 31 באוגוסט, 2018 – מחבר: Konrad Wolfenstein

דרושים בדחיפות אנשי מקצוע דיגיטליים – @shutterstock | HQuality

+++ ילידי דיגיטלים לא רוצים לגור בפרובינציות +++ היכן שדרושים מומחים +++ דרושים בדחיפות עובדים מיומנים +++

ילידים דיגיטליים לא רוצים לנסוע לפרובינציות

"עסקים קטנים ובינוניים מפגרים מאחור בתחום הדיגיטציה" או "חברות קטנות ובינוניות מפספסות את הסירה בתחום הדיגיטציה": אלו הן כותרות נפוצות בעיתונים. פרשנים מרבים להאשים את מנהלי החברות, בטענה שחסר להם הידע, ההבנה של ההזדמנויות החדשות או הרצון לבצע דיגיטציה.

שאילת האחראים בתוך החברות עצמן מגלה בעיה שונה לחלוטין. עסקים בינוניים גרמניים רבים ממוקמים הרחק מאזורי המטרופולין האופנתיים. וזה בדיוק המקום שבו אנשי מקצוע צעירים בעלי חשיבה דיגיטלית לא רוצים להגיע, כפי שמראה האינפוגרפיקה שלנו המבוססת על סקר חדש של מקינזי . על פי הסקר, יותר ממחצית החברות מתקשות לגייס מומחים דיגיטליים. המכשול העיקרי הוא חסרונות המיקום. המנהלים שנשאלו מודים גם כי ייתכן שהם אינם דוברים את שפתם של אנשי המקצוע המבוקשים הללו מספיק טוב או שאינם מסוגלים להעריך במדויק את הכישורים הנדרשים.

המחקר קרובות תהליכי קבלת החלטות מהירים, יש פוטנציאל גדול למעבר מהיר לטכנולוגיה דיגיטלית.

ניתן למצוא אינפוגרפיקות נוספות באתר Statista.

היכן שדרושים מומחים

בשנת 2017 פרסם מכון המחקר והייעוץ B,S,S. מדד עובדים מיומנים לכלל המשק. הוא משלב אינדיקטורים שונים וכך מראה בערך אחד כיצד התפתח הביקוש לעובדים מיומנים מאז 2010.

בסך הכל, המדד הגיע לערך של 104 נקודות בשנת 2016, דבר המצביע על עלייה בביקוש בהשוואה לשנת 2010. בהתבוננות במגזרים בודדים, הביקוש למומחים גדל בצורה החדה ביותר במגזר ה-ICT, ואחריו פרילנסרים, שירותים מדעיים וטכניים, וכן בתעשייה. לעומת זאת, מינהל ציבורי וחקלאות חוו מחסור קטן משמעותית בכישרונות צעירים. כמו כן, התגלו הבדלים אזוריים: בעוד שהייתה ביקוש מוגבר לעובדים מיומנים בשוויץ דוברת הגרמנית ובגראובינדן, המצב השתפר בשוויץ דוברת הצרפתית ובטיצ'ינו.

ניתן למצוא אינפוגרפיקות נוספות באתר Statista.

דרושים בדחיפות עובדים מיומנים

עסקים קטנים ובינוניים (SME) רבים בשוויץ מתקשים לאייש את המשרות הפנויות שלהם. זהו אחד הממצאים של מחקר SME שפורסם לאחרונה על ידי קרדיט סוויס. על פי המחקר, כמעט מחצית (45 אחוז) מהעסקים הקטנים והבינוניים שנבדקו התקשו לאחרונה לגייס כוח אדם מתאים. רק 23 אחוז, לעומת זאת, התקשו למצוא עובדים. ניתן לפרש זאת כאינדיקציה למחסור בכישורים.

עם זאת, הדבר אינו משפיע על כל המגזרים באופן שווה. כפי שמראה המחקר, ייצור מסורתי ותעשיית הבנייה בפרט חווים לעתים קרובות בעיות גיוס. מגזרי התחבורה והלוגיסטיקה, כמו גם שירותי הבריאות והרווחה, הם הפחות מושפעים. יתר על כן, קיים "פער רוסטי" בנוגע למחסור בעובדים מיומנים: הוא פחות בולט בטיצ'ינו ובשוויץ דוברת הצרפתית מאשר בשוויץ דוברת הגרמנית. בנוסף, חברות בערים מוצאות שקל יותר למלא משרות פנויות מאשר עסקים באזורים כפריים.

ניתן למצוא אינפוגרפיקות נוספות באתר Statista.