הבונדסוור בתקופת מעבר: בעיות מבניות וצורכי רפורמה לאחר נקודת המפנה – תמונה: Xpert.Digital
נקודת מפנה נכשלה? מדוע 100 מיליארד אירו לא יהפכו את הבונדסוור למוכן למלחמה
האם ההגנה הגרמנית באמת במצב בעייתי?
שלוש וחצי שנים לאחר הכרזתו של הקנצלר אולף שולץ על נקודת מפנה, עולה השאלה הבסיסית האם הכוחות המזוינים הגרמניים באמת מבצעיים, למרות רמות ההשקעה הגבוהות מבחינה היסטורית. התשובה מפוכחת: היסטוריונים צבאיים כמו זונקה נייצל מאוניברסיטת פוטסדאם ממשיכים לאבחן את הבונדסוור כ"ארגון לא מתפקד" שלא הצליח להסתגל בהצלחה לדרישות הלוחמה המודרנית.
הבעיה המרכזית אינה טמונה במחסור במשאבים כספיים - גרמניה כבר מוציאה יותר על הגנה מצרפת - אלא בגירעונות מבניים שהתפתחו במשך עשרות שנים של תקופת שלום. הקרן המיוחדת של 100 מיליארד אירו נועדה להכין את הבונדסוור למלחמה, אך עד כה ההצלחה הייתה מוגבלת. הכוח ממשיך להיאבק במערכות בלתי מאוישות, ליקויים ברחפנים ובבירוקרטיה מסורבלת המונעת הסתגלות מהירה ללוחמה מודרנית.
מתאים לכך:
אילו בעיות מבניות ספציפיות משפיעות על הבונדסוור?
מבנה כוח האדם של הבונדסווהר מגלה חוסר איזון חמור הפוגע באופן מהותי ביכולתו המבצעית. מתוך כ-180,000 החיילים, פחות ממחציתם עובדים בתחום הליבה של הצבא - לחימה. חוסר איזון זה מתבטא בהיררכיה כבדה של ראשי התפקידים: כמעט אחד מכל ארבעה חיילים הוא קצין, יחס חריג לחלוטין עבור כוח מזוין מתפקד.
היחס בין אנשי ההנהגה לאנשי קו החזית בעייתי במיוחד. כיום, הבונדסווהר מעסיק כמעט את אותו מספר סגני-אלוף כמו רב"טים - כ-10,000 מכל אחד. במהלך המלחמה הקרה, כ-60 אחוז מהחיילים היו גברים לעומת שמונה אחוזים בלבד מהקצינים; כיום, יחס זה הידרדר באופן דרמטי. "חוסר איזון עצום" זה מוביל לארגון עם יותר מדי מנהיגים ופחות מדי לוחמים.
צוות הקצינים המנופח של אנשי מטה שרתוקים למשרד נובע מ"מספר גדול באופן לא פרופורציונלי של קציני מטה מבוגרים יותר, אשר מבצעים תפקידים אדמיניסטרטיביים במשך שנים רבות". למעלה מ-50 אחוז מהחיילים אינם מוצבים במילוי משימות ליבה, אלא במשרדים, משרדי מטה וסוכנויות. רבים מהחיילים הללו כמעט ולא ניתנים להעסקה במקרה חירום משום שהם מחוץ לצבא זמן רב מדי, אינם כשירים עוד מבחינה פיזית וטכנית, או פשוט מבוגרים מדי לשירות פעיל.
מדוע הבונדסוור נכשל ברכישת נשק מודרני?
הכישלון ברכישת רחפנים הוא דוגמה מובהקת לבעיות המבניות של הכוחות המזוינים הגרמניים. בעוד שאוקראינה מאבדת 40 עד 45 רחפני סיור מדי יום, לכל הבונדסוור יש קצת יותר מ-600 רחפנים. חברות רחפנים גרמניות מעריכות שהבונדסוור יזדקק ל-18,000 רחפני סיור כדי לעמוד במלחמה בת שנה נגד יריב כמו רוסיה.
הנהגת הכוחות המזוינים מבלה את זמנה ב"החלפת רעיונות בקבוצות עבודה" במקום לקבל החלטות מהירות. יותר מדי משרדים, מחלקות ורשויות פוגעים בתהליכי רכש יעילים. רכש נחשב לעקב אכילס של הבונדסוור, למרות שהוצאות הביטחון עלו בהתמדה - מ-32.4 מיליארד אירו בשנת 2014 ליותר מ-46.9 מיליארד אירו בשנת 2021.
המנטליות הביורוקרטית של צבא תקופת שלום גורמת לכך שלא התוצאה הצבאית הטובה ביותר היא זו שמקבלת את התגמול, אלא "שלב התהליך שהושלם ללא רבב". אף אחד לא רוצה לקבל החלטות - גישה קטלנית להגנה הלאומית. אפילו עם פריטי ציוד קטנים כמו תחתונים חמים או אוהלים, המערכת נכשלת באופן קבוע.
איזה תפקיד ממלאת הבירוקרטיה בחוסר יעילות?
שבעים שנות שלום הפכו את הבונדסוור למנגנון אדמיניסטרטיבי איטי שאינו מתאים ללוחמה מודרנית. בעוד שצבאות בדרך כלל מייעלים את ניהולם בזמן מלחמה, הצבא הגרמני הפך איטי יותר ויותר במהלך העשורים. התוצאה היא ארגון שקוע בהליכים חסרי מטרה וחסר את הגישה הדרושה לתיקון תלונות אלה.
משרד הביקורת הפדרלי מזהיר מפני בזבוז וקורא לרפורמות במבנה כוח האדם ובמנהל. עשרות אלפי תפקידים מופקדים על משימות שאינן נחוצות להגנה הלאומית והברית. כדוגמה, בית המשפט מציין את העובדה שכשליש מכלל משימות המזכירות מבוצעות על ידי סמלים - בזבוז בוטה של משאבים צבאיים.
השילוב של משאבים כמעט בלתי מוגבלים ולחץ זמן קיצוני מגביר את הסיכון לפעולה לא יעילה. למרות תקציבים גבוהים מבחינה היסטורית, הבונדסוור אינו מסוגל להשתמש במשאביו ביעילות: בשנת 2024 הוא הוציא 4.36 מיליארד אירו פחות מהמתוכנן, בעוד ליקויים בסיסיים בציוד נמשכים.
כיצד משפיע מבנה כוח האדם על המוכנות המבצעית?
חלוקת כוח האדם הנוכחית הופכת את הבונדסווהר ללא מתאים לסכסוכים מודרניים. בסוף שנת 2024, כמעט 20 אחוזים מכלל המשרות בקריירה מעל חיילים זרים היו פנויות, והנתון עבור חיילים זרים הגיע ל-28 אחוזים. במקביל, 4,006 חיילים ממתינים לקידום מכיוון שהתפקידים הדרושים אינם זמינים בתקציב.
מתוך 180,000 החיילים הנומינליים, לפחות 20,000 יצטרכו להיסוג מכיוון שהם אינם מבצעיים במלואם. כוח היעד עדיין לא מושג, למרות שהכוח סובל ממחסור בכוח אדם למשימות הליבה שלו. מחסור זה בכוח אדם בשילוב עם תקורה אדמיניסטרטיבית בו זמנית מדגים את הפרדוקס של צבא שאינו ממוקד במשימות הליבה שלו.
לכן, ההיסטוריון הצבאי נייצל קורא לקיצוצים דרסטיים: 30,000 מתוך 90,000 קצינים בדרגות ניהול וקצינים בדרגות 90,000 ייאלצו לעזוב. יש להגביל את חלקם של תפקידי מנהיגות, אדמיניסטרציה ותפקידי תמיכה שאינם קשורים לחיילים ל-30 אחוזים. יש לשחרר משירות את אלו שאינם מתאימים עוד למשימה המרכזית.
מגזינים נבחרים: הבעיה זוהתה, אבל מה קורה?
- כתב העת של הבונדסוור: "הבעיה טמונה בקאסטה הנפוחה של הגנרלים"
- מרקור: הבונדסווהר "לא בת קיימא" על פי מומחה צבאי - יש בעיה עיקרית אחת
- וולט: "שיעור ההצלחה גרוע" - פיסטוריוס במבוך החימוש
- ZDF: בית המשפט לביקורת מזהיר מפני בזבוז בקרב חיילים
- פרנקפורטר רונדשאו: יותר מדי לוחמי שולחן: מומחה צבאי מתנגד לפיסטוריוס – הבונדסוור "לא בר קיימא"
מה מלמדות אותנו משלחות זרות על יכולותיו של הבונדסוור?
הניסיון מאפגניסטן ומאלי חושף את מגבלותיהם של הכוחות המזוינים הגרמניים. המשימה במאלי, הפריסה הזרה הגדולה והמסוכנת ביותר אחרי אפגניסטן, ממחישה בבירור את הבעיות העומדות בפני הבונדסווהר. לאחר עשר שנות נוכחות במדינה המערב אפריקאית, מצב הביטחון לא השתפר - להיפך.
ארגון MINUSMA נחשב לאחת ממשימות האו"ם המסוכנות ביותר בעולם, עם כ-280 נהרגו בכוחות שמירת שלום. למרות נוכחותם של למעלה מ-1,000 חיילים גרמנים, כאוס ואלימות ממשיכים לשלוט במדינה. קבוצות טרור אף הגבירו את פעילותן, בהשראת הצלחת הטליבאן באפגניסטן.
משימת אפגניסטן הסתיימה, לאחר 20 שנה, בכישלון דה-פקטו. הבונדסוור ניסה לשים טוויסט חיובי על כישלון זה בטענה שהפוליטיקה נכשלה בעוד שהצבא מילא את משימתו. הטעיה עצמית זו מונעת ניתוח כנה של החולשות המבניות. הבונדסוור נשלח ל"משימה בלתי אפשרית", מה שמעלה גם את האחריות של ההנהגה הצבאית.
מתאים לכך:
מהם החסרונות של טכנולוגיות צבאיות מודרניות?
הפיגור הטכנולוגי של הבונדסוור בולט במיוחד בתחומי הלוחמה האלקטרונית וההגנה מפני רחפנים. רוסיה שמה דגש רב על לוחמה אלקטרונית מאז 2008 וכעת היא מסוגלת לבנות חזית לוחמה אלקטרונית מדורגת עמוק. מערכות כמו Shipovnik Aero ו-Pole-21 יכולות לדכא אותות GPS מרחפנים או לעוות את קואורדינטות המטרה שלהם.
רוב צי המל"טים הגרמני מתוארך למלחמות נגד טרור ואינו מיועד ללוחמה אלקטרונית אינטנסיבית. לבונדסוור אין אסטרטגיית מל"טים משותפת; במקום זאת, כל שירות מפתח את הקונספטים שלו. בעוד שההתמקדות העיקרית היא בהגנה מפני מל"טים, יכולות התקפיות כמעט חסרות לחלוטין.
מערכת הלוחמה האלקטרונית של הבונדסוור מתמקדת במערכות מיושנות כמו טנק השיבוש Hummel וה-Hornisse. עם זאת, איומים מודרניים שמציבים תקשורת לוויינית, בינה מלאכותית ולוחמת ניווט דורשים גישות חדשות לחלוטין. ההסתגלות לאתגרים אלה מתקדמת לאט מדי לנוף האיומים המשתנה במהירות.
עד כמה יעילה עד כה הקרן המיוחדת של 100 מיליארד אירו?
הקרן המיוחדת נועדה לפתוח עידן חדש, אך התוצאות מעורבות. עד סוף 2024, כל 100 מיליארד האירו הושקעו, וחלק גדול כבר הוצא. הרוב המכריע הושקע במספר סביר של מכשירים יקרים במיוחד, מערכות נשק וטילים.
עם זאת, האינפלציה שוחקת באופן משמעותי את כוח הקנייה של הקרן המיוחדת. מתוך 100 מיליארד אירו הנומינליים, נותרו רק כ-87 מיליארד אירו במונחים ריאליים. פרויקטים ביטחוניים מתייקרים או מוטלים בספק לחלוטין, בעוד שצווארי בקבוק באספקה גוברים. היקף ההשקעה שתוכנן במקור לא יספיק כדי לכסות במלואו את פער המימון של השנים האחרונות.
Rheinmetall נהנית בעיקר מהצטברות החימוש, וקיבלה הזמנות בשווי 42 מיליארד אירו - כמעט מחצית מכלל הקרן המיוחדת. מתוך כ-125 פרויקטים גדולים של "Zeitwende" שנבדקו, 22 מיוחסים ל-Rheinmetall בלבד. ריכוז זה בספק עיקרי יחיד מהווה סיכונים אסטרטגיים לביטחון האספקה.
מתאים לכך:
מוקד לאבטחה והגנה - ייעוץ ומידע
מוקד לאבטחה והגנה - תמונה: xpert.digital
מרכז האבטחה וההגנה מציע ייעוץ ומידע עדכני מבוסס על מנת לתמוך ביעילות בחברות וארגונים בחיזוק תפקידם במדיניות הביטחון והביטחון האירופית. בקשר הדוק לקבוצת העבודה של SME Connect, הוא מקדם חברות קטנות ובינוניות (SME) בפרט שרוצות להרחיב עוד יותר את כוחן והתחרותיות החדשנית שלהן בתחום ההגנה. כנקודת קשר מרכזית, הרכזת יוצרת גשר מכריע בין SME לאסטרטגיית הגנה אירופאית.
מתאים לכך:
בין שאיפה למציאות: המשבר המבני של הבונדסוור
מדוע רפורמות נכשלות בהנהגת הבונדסוור?
ההנהגה הצבאית חוסמת רפורמות מבניות הכרחיות על ידי התעקשות על מבנים נוקשים. שר ההגנה פיסטוריוס השיג ללא ספק יותר מקודמיו, אך הבעיות המבניות הבסיסיות נותרות בלתי פתורות. חסר הרצון הפוליטי לרפורמות מרחיקות לכת - מעבר לקווי המפלגות.
ההנהגה הצבאית מבלה זמן רב מדי בקבוצות עבודה ובתהליכי אישור חוצי ארגון. במקום לקבל החלטות מהירות, בעיות יומיומיות הופכות לרשימות ונדונות ללא סוף. מנטליות זו היא ההפך ממה שכוחות מזוינים מודרניים צריכים לפעולות יעילות.
לכן, נייצל קורא ל"רפורמה מרחיקת לכת" של נהלים, מבנים ותרבות. בעתיד, יש למדוד כל אחד על פי תרומתו להצלחת הצבא. השר עצמו נדרש לא רק לשאת נאומים נועזים ופורצי דרך, אלא גם ליישם צעדים קונקרטיים. הרפורמות הקודמות של פיסטוריוס, כמו צו אוסנבריק, הן רק צעדים פורמליים ללא שינויים מבניים מהותיים.
מתאים לכך:
איזה תפקיד ממלאים מכשולים פוליטיים ברפורמה?
פוליטיקאים נושאים באחריות ניכרת למצבו השומם של הבונדסוור. ה-SPD כונתה "סיכון ביטחוני לגרמניה", במיוחד בגלל עמדתה בנושא גיוס חובה. למרות שהסכם הקואליציה בין ה-CDU/CSU ל-SPD קורא להקמת "שירות צבאי חדש ומושך", האגף השמאלי של ה-SPD חוסם צעדים כאלה.
במשך שנים, מנעה ה-SPD את הכנסתם של רחפנים חמושים, מה שגרם לגרמניה לאבד שנים יקרות של אימונים עבור חייליה. המצור האידיאולוגי הזה גבה בחיי אדם, שכן חיילים שלא היו מצוידים כראוי היו מתים במקרה חירום. התוצאות היו החזרת "ארונות קבורה רבים".
מקבלי החלטות פוליטיים נרתעים מצעדים לא פופולריים כמו חידוש גיוס החובה. גרמניה זקוקה ל-30,000 עד 40,000 גברים ונשים מדי שנה להגנה, אך פוליטיקאים מקווים למודלים של התנדבות שבאופן מוכח אינם עובדים. ללא האומץ הפוליטי לקבל החלטות לא פופולריות, הבונדסוור יישאר לכוד במבנה הלא-פופולרי שלו.
איזו השפעה יש ל-70 שנות שלום על הכוחות המזוינים?
לתקופת השלום הארוכה מאז 1955 הייתה השפעה שלילית באופן מהותי על הבונדסוור. בעוד שצבאות אחרים התאימו וייעלו ללא הרף את המבנים שלהם על סמך חוויות המלחמה, מנטליות ביורוקרטית איטית הצליחה להשתרש בגרמניה במהלך העשורים. הבונדסוור התפתח לארגון אדמיניסטרטיבי ולא לכוח צבאי רב עוצמה.
גישה זו של תקופת שלום באה לידי ביטוי בשנאת הסיכון של ההנהגה. הגמול אינו התוצאה הצבאית הטובה ביותר, אלא "שלב התהליך שהושלם ללא רבב". חיילים לומדים לגדר, לשקול דברים ולעכב במקום לקבל החלטות מהירות. מנטליות זו אינה מתאימה לחלוטין ללוחמה מודרנית.
מבנה כוח האדם משקף את האוריינטציה הזו לשלום: יותר ויותר חיילים נדחקו למשימות אדמיניסטרטיביות משום שלא היו אתגרים צבאיים של ממש. קציני מטה ותיקים יותר נשארו בתפקידיהם מבלי לצבור ניסיון קרבי של ממש. התוצאה היא צבא שתוכנן מבנית לשלום אך נועד לנהל מלחמה.
כיצד צריכה להיראות רפורמה בבונדסוור באופן קונקרטי?
זונקה נייצל קוראת לשיפוץ רדיקלי של מבנה הבונדסוור. יש לבצע רפורמה יסודית של תוכנית נקייה בארגון: נהלים, מבנים ותרבות. יש להגביל את חלקם של המנהיגות, המנהל והתמיכה שאינה קשורה לחיילים ל-30 אחוז לכל היותר.
באופן ספציפי, משמעות הדבר היא ש-30,000 מתוך 90,000 קצינים וקצינים בתפקידי ניהול הקיימים כיום יצטרכו לעזוב את תפקידיהם. יהיה צורך לבטל משרות מיותרות, ולצמצם את מספר הקצינים שאינם קשורים למשימה המרכזית. אלו שאינם מסוגלים עוד למלא את המשימה יהיו כפופים לפרישה מוקדמת.
הכוחות הפעילים צריכים להסתגל ללוחמה מודרנית: "פחות חיילי רגלים, יותר מומחים לרחפנים". הבונדסוור חייב להתמקד במערכות בלתי מאוישות, לוחמה אלקטרונית ולוחמה דיגיטלית. במקום להשקיע בקונספטים מיושנים של טנקים, יש להפנות כספים לטכנולוגיות עתידיות.
אסטרטגיה משותפת לרחפנים היא נחוצה מזמן. הכוחות אינם יכולים עוד לפעול בנפרד, אלא חייבים לפתח קונספטים משולבים. פיתוח תוכנה וחדשנות טכנולוגית חייבים לקבל עדיפות על פני פרויקטים מסורתיים של חימוש.
אילו השוואות בינלאומיות חושפות גירעונות גרמניים?
השוואה בינלאומית חושפת את החולשות הדרמטיות של הכוחות המזוינים הגרמניים. ישראל מסתדרת עם פחות ממחצית התקציב הגרמני, מבלי שאף אחד יאשים את הכוחות המזוינים הישראליים בחולשה. זה מוכיח שהבעיה אינה חוסר מימון, אלא מבנים לא יעילים.
אוקראינה, תחת לחץ המלחמה, מחוללת מהפכה בכוחותיה המזוינים בזמן שיא. היא מחליפה ארטילריה ברחפנים ומפתחת קשרים הדוקים בין משרד ההגנה לזירת הסטארט-אפים. חדשנות מתרחשת הרבה יותר מהר בתנאי מלחמה מאשר בביורוקרטיה הגרמנית של ימי שלום.
רוסיה משקיעה באופן שיטתי בלוחמה אלקטרונית והגנה מפני רחפנים מאז 2008. בעוד גרמניה עדיין דנה בהליכי רכש, הרוסים בונים חזיתות לוחמה אלקטרונית מדורגות עמוק. עליונות טכנולוגית זו תוביל לאבדות דרמטיות של גרמניה במקרה חירום.
שותפות נאט"ו מפגינות גם יעילות רבה יותר בניצול משאבים. גרמניה כבר מוציאה יותר מבעלות ברית אחרות, אך משיגה תוצאות גרועות יותר. זאת בשל המבנה המנהלי הנפוח שלה ותהליכי הרכש הנוקשים שלה.
אילו סיכונים נובעים מהמצב הנוכחי?
הבעיות המבניות של הבונדסוור יוצרות סיכונים ביטחוניים משמעותיים עבור גרמניה ובנות בריתה. במקרה של עימות עם רוסיה, חיילים גרמנים יוכלו "למות בכבוד" בלבד. היעדר ציוד הכולל רחפנים, מערכות הגנה אווירית ולוחמה אלקטרונית יוביל לאבדות גבוהות ביותר.
השפעה ההרתעה של נאט"ו מתערערת על ידי חולשת גרמניה. אם השותפה החזקה ביותר של אירופה מבחינה כלכלית אינה יעילה מבחינה צבאית, הדבר מעודד תוקפנים פוטנציאליים. פוטין עלול להרגיש מעודד מחוסר היעילות הגרמני לצאת להרפתקאות נוספות.
מבחינה פנימית, קיים איום של אובדן אמון ביכולות ההגנה של המדינה. למרות רמות השקעות גבוהות מבחינה היסטורית, הבונדסוור נותר חלש, דבר שמעלה שאלות לגבי יכולת ההנהגה הפוליטית שלו. בזבוז מיליארדי יורו בשילוב עם חולשה עלול לערער את האמון במוסדות המדינה.
מגמות דמוגרפיות מחריפות עוד יותר את בעיות כוח האדם. ללא גיוס חובה ועם אוכלוסייה בגיל צבאי הולכת ופוחתת, קשה יותר ויותר לגייס מספיק חיילים. הזמן לרפורמות יסודיות אוזל.
מדוע שינוי הזמנים נכשל עד כה?
המהפך של הקנצלר שולץ התברר כמחווה סמלית במידה רבה ללא שינויים מהותיים. בעוד שסכומי כסף היסטוריים זרמו לבונדסוור, הבעיות המבניות הבסיסיות נותרו ללא פתרון. כסף לבדו אינו יכול לתקן ארגון לא מתפקד.
קרן מיוחדת בסך 100 מיליארד אירו הושקעה ברובה בפרויקטים ביטחוניים מסורתיים ולא בטכנולוגיות עתידיות. כמעט מחצית מהסכום הוקדשה לחברה אחת, Rheinmetall, עבור מערכות נשק קונבנציונליות. חדשנות ורפורמות מבניות נפסלו.
ההנהגה הפוליטית נמנעה מצעדים לא פופולריים כמו רפורמה בכוח אדם או גיוס חובה. השר פיסטוריוס נושא נאומים נחרצים על יכולת צבאית, אך שינויים מבניים מהותיים אינם מתממשים. הבונדסוור נותר אותו ארגון לא מתפקד שהיה לפני תחילת המאה.
הביורוקרטיה הוכיחה התנגדות לרפורמה. במקום לייעל מבנים, נוצרו רק מבני פיקוד חדשים. צו אוסנבריק על רפורמת הבונדסוור הוא בעיקרו ארגון מחדש רשמי ללא שינויים מהותיים במבנה כוח האדם או בהליכי הרכש.
מתאים לכך:
אילו מסקנות ניתן להסיק לגבי מדיניות הביטחון הגרמנית?
מדיניות הביטחון הגרמנית חייבת להכיר בכנות בכך ששינוי זה נכשל עד כה. למרות השקעות היסטוריות, הבונדסוור נותר ארגון לא מתפקד שאינו מתאים ללוחמה מודרנית. חלוקה נוספת של כספים ללא רפורמות מבניות רק תחריף את הבעיה.
גרמניה זקוקה לשינוי יסודי באסטרטגיית ההגנה שלה. יש לייעל באופן קיצוני את מבנה כוח האדם, עם קיצוצים דרסטיים במנהלה והתמקדות בכוחות קרביים. טכנולוגיות מודרניות כמו רחפנים ולוחמה אלקטרונית חייבות לקבל עדיפות על פני מערכות נשק מסורתיות.
אומץ פוליטי נדרש לקבלת החלטות לא פופולריות. חידוש גיוס החובה, פרישה מוקדמת של קציני מטה מיותרים וארגון מחדש של הליכי הרכש הם כואבים אך בלתי נמנעים. ללא רפורמות אלה, גרמניה תישאר בעלת ברית בלתי אמינה.
הזמן לצעדים חצי לב חלף. מצב האיום הבינלאומי מתעצם, בעוד גרמניה, עם צבא בזמן שלום, ניצבת בפני עתיד שעלול להיות לוחמני. רק רפורמה רדיקלית תוכל להציל את הבונדסוור - או שגרמניה חייבת לקבל את מעמדה הקבוע והלא רלוונטי מבחינה צבאית.
ייעוץ - תכנון - יישום
ייעוץ - תכנון - יישום
Konrad Wolfenstein
אני שמח לעזור לך כיועץ אישי.
קשר תחת וולפנשטיין ∂ xpert.digital
התקשר אלי מתחת +49 89 674 804 (מינכן)
המומחה הלוגיסטי הכפול שלך לשימוש
מומחה לוגיסטיקה כפול -שימוש - תמונה: xpert.digital
הכלכלה העולמית חווה כיום שינוי מהותי, תקופה שבורה שמניעה את אבני היסוד של הלוגיסטיקה העולמית. עידן ההיפר-גלובליזציה, שאופיין בחתירה הבלתי מעורערת ליעילות מקסימאלית ועיקרון "בדיוק בזמן", מפנה את מקומו למציאות חדשה. זה מאופיין בהפסקות מבניות עמוקות, משמרות גיאו -פוליטיות ופיצול פוליטי כלכלי מתקדם. תכנון שווקים בינלאומיים ורשתות אספקה, שהונחו בעבר כעניין, כמובן, מתמוסס ומוחלף בשלב של חוסר הוודאות ההולך וגובר.
מתאים לכך:
