Des solutions innovantes avec des écosystèmes de code à faible code et une robotique pour l'industrie électrique et logistique - une pénurie de travailleurs qualifiés? Était hier!

Comment le faible code et la robotique en Allemagne peuvent résoudre une pénurie de travailleurs qualifiés

L'Allemagne est au carrefour. La pénurie de travailleurs qualifiés, autrefois un signal d'alerte silencieux, est devenue une tempête qui menace les fondements de notre économie. En particulier l'industrie électrique et logistique, l'épine dorsale de notre prospérité, gémissant sous la charge de lieux vacants. Mais au milieu de cette crise, l'espoir germe les technologies-innovantes telles que les écosystèmes à faible code et la robotique promettent non seulement un soulagement à court terme, mais aussi une transformation fondamentale du monde du travail. Ce rapport révèle comment ces technologies stimulent la révolution numérique dans la logistique, créent de nouveaux modèles de travail et indiquent la sortie des travailleurs qualifiés. Découvrez comment l'Allemagne peut garantir sa compétitivité et émerger renforcée de ce défi. Ne manquez pas ces idées essentielles sur l'avenir du travail!

Les résultats de cette analyse montrent clairement que l'intégration intelligente des plates-formes à faible code et des solutions robotiques est bien plus qu'une simple mesure d'urgence à court terme. Il permet aux entreprises de combler l'écart béant dans le personnel et de promouvoir en même temps une transformation numérique complète. Ces technologies augmentent non seulement la productivité et l'efficacité, mais créent également des modèles d'exploitation complètement nouveaux qui dépendent moins des qualifications traditionnelles et des structures de personnel rigides. Un avantage impressionnant des plates-formes à faible codes réside à leur vitesse: les entreprises rapportent un développement d'applications de 10 à 20 fois par rapport aux méthodes de programmation conventionnelles. Dans le même temps, la robotique révolutionne l'automatisation et la rend accessible aux petites et moyennes entreprises (PME) grâce à la baisse des coûts et à des solutions plus amicales.

La pénurie croissante de travailleurs qualifiés en Allemagne: un défi pour la société dans son ensemble

La pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne est passé d'une tendance inquiétante à une crise économique aiguë ces dernières années. Ce qui était autrefois perçu comme un problème régional ou spécifique à l'industrie est désormais un défi qui affecte tous les secteurs et régions du pays. Les chiffres parlent un langage clair: selon les données actuelles de l'enquête de l'Association fédérale de la logistique (BVL), l'effrayant 90% des sociétés de logistique ressentent les effets de la pénurie de travailleurs qualifiés. Près de la moitié (43%) indiquent même que ce défaut a des conséquences négatives importantes pour vos processus de fonctionnement quotidiens. Afin d'illustrer le drame de ce développement: en 2009, c'est-à-dire il y a seulement des décennies et demi, moins de 10% des entreprises ont rendu compte des problèmes de spécialistes manquants. Au quatrième trimestre de 2024, cependant, environ 45% des sociétés de stockage ont déclaré des déficiences commerciales en raison de postes inoccupés. Cette augmentation rapide illustre la vitesse et l'étendue du resserrement de la pénurie de travailleurs qualifiés.

L'industrie de la logistique est particulièrement affectée par cette tendance. Les estimations actuelles assument environ 50 000 postes vacants dans toute l'industrie. La logistique du camp est un problème spécial dans la logistique. De plus, de nombreuses entreprises de logistique ont du mal à adapter leurs stratégies de recrutement aux conditions changeantes du marché du travail. Ils se concurrennent non seulement les uns avec les autres, mais aussi avec d'autres industries qui peuvent souvent offrir des conditions de travail plus attrayantes et des perspectives de carrière. Ce désavantage concurrentiel complique également les entreprises de logistique pour obtenir des talents qualifiés et se lier à long terme.

Pour les entreprises allemandes de taille moyenne, l'épine dorsale de l'économie, la pénurie de travailleurs qualifiés représente un danger existentiel. Alors que les grandes entreprises comptent de plus en plus sur des solutions technologiques telles que la robotique afin de maintenir ou même d'augmenter leur productivité malgré les goulots d'étranglement du personnel, de nombreuses PME manquent les ressources nécessaires - à la fois financières et professionnelles - pour suivre cet exemple. Cet écart menace d'augmenter davantage les différences de concurrence entre les grandes entreprises et la classe moyenne et de changer la structure de l'économie allemande de manière durable. Le danger d'une société à deux plus importants, dans laquelle seules les grandes entreprises technologiquement avancées peuvent exister dans la concurrence mondiale, tandis que l'entreprise de taille moyenne, qui signifie l'innovation et la diversité, prend du retard.

Les causes de la pénurie de travailleurs qualifiés sont diverses et complexes. Ils vont des changements démographiques aux déficits du système éducatif aux préférences sociales modifiées. Le changement démographique, en particulier la population vieillissante et la baisse des taux de natalité, entraîne une baisse naturelle du potentiel des travailleurs. Dans le même temps, le système éducatif ne s'est pas suffisamment adapté aux exigences changeantes du marché du travail dans certains domaines. Il y a souvent un décalage entre les qualifications des diplômés et les compétences dont les entreprises ont réellement besoin. De plus, l'attractivité de certains apprentissages, en particulier dans les domaines techniques, s'est apaisé aux yeux des jeunes. Beaucoup préfèrent un diplôme en double formation, ce qui conduit à un manque de spécialistes en artisanat et en professions techniques. Les tendances sociales jouent également un rôle. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les modèles de travail flexibles et les activités significatives deviennent plus importantes pour de nombreux employés. L'industrie qui ne peut pas répondre à ces besoins a adéquatement plus difficile de gagner des employés qualifiés.

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Besoin critique d'électriciens dans la logistique moderne: plus d'un seul domaine professionnel

Parmi les groupes professionnels touchés par la pénurie de travailleurs qualifiés, les électriciens et les techniciens de l'électronique peuvent être trouvés. Votre expertise est d'une immense importance dans la logistique moderne et à l'interface entre la logistique et les systèmes énergétiques. La demande de spécialistes d'installations électriques dans la construction est énorme. Les chiffres actuels s'avèrent un spécialiste de 18 343 personnes à un taux de surplomb de l'emploi de près de 80%. Cela signifie que près de cinq postes vacants s'approchent de chaque spécialiste disponible. Les installateurs électriques sont l'un des spécialistes les plus recherchés sur le marché du travail allemand. Il y a une situation similaire dans l'industrie du génie électrique, où un élément spécialisé de 8 519 et un taux de surplomb d'emplois de plus de 83% sont enregistrés. Ces chiffres illustrent la rareté critique des spécialistes électrotechniques.

Ces spécialistes techniques hautement qualifiés sont indispensables pour les sociétés de logistique modernes. Les entrepôts se développent rapidement et sont de plus en plus automatisés, numérisés et conçus par l'énergie. Les électriciens industriels qui sont responsables de l'installation, de l'entretien et de la réparation des systèmes électriques dans les environnements industriels sont régionaux parmi les spécialistes les plus recherchés. Votre expertise est essentielle pour un fonctionnement en douceur et le maintien de l'infrastructure électrique complexe des entrepôts modernes - de l'état de systèmes de tri automatisés et de convoyeurs à des solutions de gestion et des systèmes de sécurité sophistiqués. Sans électriciens qualifiés, ces systèmes ne peuvent pas être exploités et entretenus efficacement, ce qui peut entraîner des échecs de production, des retards et des coûts plus élevés.

Cependant, l'importance des électriciens en logistique s'étend bien au-delà de l'entreposage traditionnel. Ce sont des acteurs clés de la transition énergétique et de la mise en œuvre d'ambitieux objectifs de durabilité dans l'industrie. Un rapport actuel du Centre de compétence Centre Security Security (KOFA) identifie explicitement les électriciens de la construction comme un «col de bouteille pour la transition énergétique». Le travailleur qualifié dans cette profession a augmenté de près de trois points de pourcentage par rapport à l'année précédente. Ces spécialistes sont urgents pour installer des systèmes solaires dans des toits d'entrepôt, connecter les installations d'exploitation aux sources d'énergie renouvelables et intégrer des systèmes de stockage d'énergie innovants. Ces mesures sont cruciales pour augmenter la résistance opérationnelle, réduire la dépendance à l'égard des combustibles fossiles et réduire considérablement l'empreinte de l'industrie logistique.

Les ingénieurs électroniques pour l'énergie et la technologie de construction qui fonctionnent dans l'industrie de la construction jouent également un rôle central dans le contexte de la logistique moderne. Ils se spécialisent dans l'installation de systèmes d'approvisionnement énergétique durables et de technologies de construction intelligentes. Vos connaissances spécialisées deviennent de plus en plus importantes dans l'industrie de la logistique, car les emplacements logistiques comptent de plus en plus sur les technologies de construction intelligentes afin d'optimiser la consommation d'énergie, de réduire les coûts d'exploitation et d'augmenter l'efficacité globale. Les électriciens opérationnels complètent cet écosystème en mettant en œuvre des systèmes d'énergie renouvelable, en les intégrant de manière transparente dans les réseaux électriques existants et en fournissant l'infrastructure de charge nécessaire pour la croissance de l'électromobilité dans l'industrie de la logistique. La transition vers la logistique plus durable et électrifiée n'est tout simplement pas possible sans un nombre suffisant d'électriciens qualifiés.

Les écosystèmes de faible code comme réponse stratégique à la pénurie de travailleurs qualifiés: démocratisation de la technologie

La pénurie de travailleurs qualifiés répond à une demande sans précédent de transformation numérique dans presque tous les secteurs économiques. La numérisation n'est plus une tendance, mais la nécessité de survivre dans la compétition mondiale et de contrer les défis du 21e siècle. Paradoxalement, cependant, le nombre de postes vacants pour les spécialistes informatiques dans les entreprises allemandes a plus que doublé depuis 2017. Ce manque de spécialistes informatique représente une aiguille supplémentaire à laquelle le progrès technologique entrave lorsqu'il est le plus urgent de faire face à la pénurie de travailleurs dans d'autres domaines. Cette situation apparemment désespérée a massivement renforcé l'intérêt pour les solutions innovantes telles que les plates-formes à faible code. Le faible code promet la démocratisation du développement de logiciels et de l'automatisation des processus et ouvre complètement de nouvelles opportunités pour promouvoir la transformation numérique.

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Low Code décrit une approche révolutionnaire dans le développement de logiciels, dans laquelle des plateformes spécialisées permettent également aux personnes sans connaissances de programmation profondes pour développer des applications logicielles complexes. Au lieu d'écrire laborieusement du code, les applications sont créées à l'aide de blocs de construction visuels configurables et de surfaces de glisser-déposer. Cette méthode «Configurer» réduit considérablement l'obstacle d'entrée pour le développement de solutions numériques et rend la technologie accessible à une gamme plus large d'utilisateurs. Il permet aux utilisateurs spécialisés qui ont des connaissances détaillées du domaine, mais seules les compétences techniques limitées doivent créer des applications fonctionnelles indépendamment et pour optimiser leurs processus métier. Pour les entreprises de logistique qui souffrent également d'un manque de spécialistes techniques en général et des spécialistes informatiques en particulier, cette technologie offre une valeur ajoutée particulièrement convaincante. Il permet de réduire la dépendance à l'égard des ressources informatiques rares et de renforcer la force innovante dans l'entreprise.

Les applications pratiques du code bas en logistique sont diverses et se développent régulièrement. Dans des salons tels que le LogImat, les entreprises présentent régulièrement des solutions innovantes de code bas pour l'industrie de la logistique. Un exemple est Engomo GmbH, qui montre sous la devise «votre entrepôt a amélioré» comment les entreprises peuvent utiliser leur technologie à faible code pour étendre et optimiser les entrepôts. Votre plate-forme permet le développement rapide et simple d'applications pour remplacer les processus basés sur papier précédemment par des applications mobiles intuitives sur des smartphones, des tablettes ou des scanners industriels robustes. Les implémentations avancées comprennent des solutions pour la numérisation des mains gratuites avec des lunettes de données, des systèmes de choix pour choisir l'optimisation et même le contrôle des robots entrepôts complexes tels que l'automobile. Les possibilités sont presque illimitées et sont constamment élargies par le développement continu de la technologie à faible code.

Les augmentations d'efficacité qui peuvent être réalisées en utilisant des plates-formes à faible code sont impressionnantes. De nombreuses études de cas montrent que les applications avec des outils de code bas peuvent être développées de dix à vingt fois plus rapides et plus rentables qu'avec des méthodes traditionnelles de développement de logiciels. Cette énorme accélération est d'une importance cruciale pour les sociétés de logistique qui s'adaptent à l'agile aux conditions du marché changeantes, réagissent rapidement aux nouvelles exigences des clients ou doivent compenser la pénurie aiguë de main-d'œuvre à court terme. Le code bas permet aux entreprises de mettre en œuvre des solutions numériques urgentes nécessaires dans les plus brefs délais sans avoir à attendre longtemps la disponibilité de ressources informatiques rares. Cette agilité et cette réactivité sont inestimables dans l'industrie de la logistique rapide.

Un autre avantage décisif des plates-formes modernes à faible code réside dans leur excellente capacité à s'intégrer. Grâce à des plug-ins préfabriqués et à des connecteurs standardisés, des solutions telles que Engomo permettent une intégration transparente dans les paysages système existants. Ceci est particulièrement important pour les entreprises logistiques qui ont souvent des environnements informatiques complexes et hétérogènes. Les plates-formes de code bas garantissent que les entreprises bénéficient de processus optimisés et de solutions d'applications conviviales, tandis que, en même temps, une base de données centrale, actuelle et correcte est conservée dans le backend. Le risque de solutions insulaires isolées ou de silos de données incompatibles est minimisée. Cette interopérabilité est essentielle pour une transformation numérique réussie et durable en logistique. Il permet aux entreprises de protéger leurs investissements informatiques existants et de se moderniser progressivement au lieu d'avoir à tout remplacer à la fois.

Robotique et automatisation: la réponse physique à la pénurie de travailleurs en logistique

Alors que les plates-formes à faible code abordent principalement le côté logiciel du problème et accélèrent le développement de solutions numériques, la robotique et les technologies d'automatisation offrent des solutions physiques concrettes pour la pénurie urgente de travail dans la logistique et l'entreposage. Ils permettent aux entreprises d'automatiser des tâches physiquement épuisantes, répétitives ou dangereuses et ainsi de soulager les travailleurs humains et de les utiliser plus efficacement. Cependant, les obstacles à l'utilisation des robots dans la logistique étaient traditionnellement élevés. Les coûts d'acquisition élevés, la programmation complexe et les exigences de maintenance complexes ont une mise en œuvre longuement limitée aux grandes entreprises avec des ressources financières et techniques correspondantes. Cependant, les derniers développements dans le domaine de la «robotique à faible coût» et de «l'automatisation conviviale» ont lancé un changement de paradigme. Ces technologies deviennent de plus en plus abordables, plus faciles à utiliser et donc également accessibles aux petites et moyennes entreprises (PME).

La fusion de la robotique avec l'intelligence artificielle (IA), en particulier avec des méthodes d'apprentissage mécanique, stimule l'automatisation dans les camps à une vitesse sans précédent. Les procédures de reconnaissance d'image basées sur l'IA permettent désormais une détection de pièces fiable et robuste même dans des conditions difficiles et en même temps des temps de cycle rapide. Les compétences avancées telles que la «sélection des bacs» permettent aux robots de reconnaître les objets inconnus auparavant dans des environnements chaotiques, pour saisir avec précision et placer de manière optimale dans l'emballage ou les conteneurs afin d'utiliser l'espace disponible au maximum. Ces technologies intelligentes offrent une réponse directe et efficace à la pénurie de travailleurs qualifiés en automatisant des tâches qui nécessitaient traditionnellement un travail humain qualifié et expérimenté. Ils permettent aux entreprises de réduire leur dépendance à l'égard du travail humain dans certains domaines et d'augmenter en même temps la productivité et l'efficacité.

Les réductions de coûts de la robotique sont systématiquement avancées grâce aux innovations technologiques. Un exemple de ceci est le robot de portail Drylin XXL à partir d'IGUS. Alors que les robots de paléles conventionnels, qui sont souvent développés et intégrés en coopération avec des fournisseurs de services externes, coûtent entre 85 000 et 120 000 euros et sont donc tout simplement inabordables pour de nombreuses petites entreprises, le prix du Drylin XXL se situe entre 7 000 et 10 000 euros selon la configuration - une réduction drastique de l'obstacle à l'investissement. Cette réduction significative des coûts rend l'automatisation accessible à un paysage d'entreprise beaucoup plus large et permet souvent l'investissement de l'investissement dans quelques semaines ou mois au lieu de seulement des années. Ceci est particulièrement attrayant pour les PME qui disposent généralement des ressources financières limitées et ont besoin de cycles d'investissement rapide.

La démocratisation de la robotique est également promue par des kits de bricolage, qui peuvent également être assemblés et mis en service par des entreprises sans connaissance de la robotique spéciale. Le Dylin XXL est fourni, par exemple, en tant que kit, qui contient tous les composants nécessaires tels que les axes de courroie de distribution, les axes de rack et les moteurs pas à pas. Il offre un généreux espace de travail de 2 000 x 2 000 millimètres (extensible à jusqu'à 6 000 x 6 000 x 1 500 millimètres). Les utilisateurs peuvent assembler ces composants dans un robot de module linéaire fonctionnel en quelques heures sans l'aide externe, des connaissances antérieures spéciales ou de longs cours de formation. Ce concept innovant réduit considérablement les obstacles techniques et financiers pour l'introduction de l'automatisation et permet également aux petites entreprises de bénéficier des avantages de la robotique.

L'intégration des solutions de code sans code et de faible code avec robotique représente un développement particulièrement prometteur. Cette intégration ouvre de nouveaux domaines d'application de la robotique, réduit l'effort de formation pour les employés et augmente à la fois la flexibilité opérationnelle et la capacité innovante de l'entreprise. Grâce à la combinaison intelligente des compétences physiques des robots avec l'accessibilité de programmation des plates-formes à faible code, les entreprises peuvent implémenter des solutions d'automatisation complètes, des spécialistes techniques limités et des ressources informatiques. Ces effets de synergie sont cruciaux pour lutter efficacement contre la pénurie de travailleurs qualifiés et pour assurer la compétitivité de l'industrie de la logistique allemande à long terme.

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Approches intégrées: combinez la technologie avec une formation et un recyclage supplémentaires

Des solutions technologiques telles que le faible code et la robotique offrent un soulagement important à court terme pour la pénurie de travailleurs qualifiés, mais les stratégies durables sont obligatoires pour lier à des initiatives de formation et de recyclage complètes. La technologie à elle seule ne peut pas résoudre complètement le problème. La majorité des experts en logistique (plus de 60%) sont fermement convaincus que les changeurs de carrière d'autres industries peuvent apporter une contribution significative à la réduction de la pénurie de travailleurs qualifiés en logistique. Cette approche reconnaît qu'avec des programmes de formation appropriés et le soutien de technologies intuitives, des spécialistes des domaines adjacents ou connexes peuvent passer avec succès aux professions logistiques et peuvent s'y établir rapidement.

La combinaison intelligente de la formation supplémentaire, du code bas et de la robotique crée un cycle positif qui peut changer de manière durable le monde du travail. En raison de l'augmentation de l'automatisation et de la simplification du développement de logiciels, les qualifications et les profils de compétence nécessaires changent dans de nombreuses professions. Les tâches qui nécessitaient auparavant des connaissances techniques approfondies et des années d'expérience peuvent être repensées et adaptées pour qu'ils puissent également être repris par des employés ayant d'autres profils de compétence - pris en charge par des interfaces intuitives et intuitives et automatisées. L'accent est mis sur les compétences purement techniques pour les compétences globales telles que la capacité de résolution de problèmes, l'adaptabilité et la capacité de travailler avec la technologie.

Un exemple concret de cette approche intégrée est l'échange de données en temps réel entre les transporteurs et le stockage. En utilisant des plates-formes modernes à faible codes, les entreprises de logistique peuvent développer des systèmes efficaces qui permettent une communication transparente et un flux transparent d'informations entre toutes les personnes impliquées. Cela conduit à une préparation précise pour les entrées, à des temps de chargement optimisés et aux temps d'attente minimisés. Des augmentations d'efficacité similaires et des optimisations de processus résultent de l'utilisation d'applications basées sur l'IA pour l'optimisation des itinéraires, des systèmes de sélection intelligents et de l'allocation des ressources dynamiques. Ces technologies soulagent non seulement les employés des tâches de routine, mais leur permettent également de se concentrer sur des activités plus exigeantes et plus de valeur.

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Une réponse multi-réparties à des défis complexes - la technologie en tant que catalyseur

La pénurie de travailleurs qualifiés chez les électriciens ayant une expérience spécifique dans la logistique et l'entreposage sans aucun doute un défi important pour l'industrie allemande et en particulier pour le secteur de la logistique. La pénurie de travailleurs qualifiés agit comme un catalyseur pour les innovations technologiques et la refonte de base des processus d'exploitation. Les entreprises sont obligées de penser au-delà des approches traditionnelles et de prendre de nouvelles façons afin de maintenir leur compétitivité et de garantir leur viabilité future.

L'utilisation stratégique des écosystèmes à faible code et des solutions robotiques offre non seulement aux entreprises la possibilité de réagir à la pénurie aiguë de travailleurs à court terme. Ces technologies permettent plutôt la structure de processus d'exploitation plus résistants, plus agiles et plus efficaces. La combinaison intelligente de ces technologies innovantes avec des initiatives de formation et de recyclage ciblées est la voie la plus prometteuse vers un avenir dans lequel l'industrie de la logistique allemande peut continuer à prendre une position mondiale malgré la pénurie de travailleurs qualifiés et développer sa force innovante. La technologie n'est pas seulement un outil de résolution de problèmes, mais un catalyseur pour une transformation fondamentale du monde du travail et la création de nouveaux emplois attrayants dans la logistique du futur.

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