▶️ La plus grande faiblesse des startups allemandes, ainsi que de leurs mentors, coachs et sponsors (universités, universités et programmes de startups)
Les startups se battent souvent avec un manque de concentration – trop d'idées, mais pas un objectif clair. | | Un manque d'expérience pratique dans les mentors – théorie au lieu de réussites. | Faux mentaux – faible conscience du risque et peur de l'échec. | Subérité académique – Les universités promeuvent souvent peu de pensée entrepreneuriale. | | Structures rigides – Bureaucratie freine l'innovation. | Capital de risque manquant – Le financement reste de nombreux défis numéro un. | Réseau trop faible – Les contacts n'ouvrent souvent pas suffisamment de portes. | Support exagéré – Les programmes maintiennent les fondateurs dépendants au lieu de indépendants. | Processus de prise de décision lent – du concept à la mise en œuvre. | Manque d'internationalisation – L'objectif est trop souvent. | Une analyse critique des faiblesses du système de démarrage allemand – temps pour les nouvelles approches! [...]
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