Les employés japonais sont les plus insatisfaits de leur emploi. Selon le Randstad Workmonitor, seuls 42 % environ des personnes interrogées dans ce pays se déclarent satisfaites de leur emploi. De plus, 21 % des personnes interrogées dans ce pays insulaire asiatique se déclarent également insatisfaites, soit le taux le plus élevé des 34 pays étudiés.
Le niveau élevé d'insatisfaction est dû, entre autres, à l'énorme pression exercée sur les employés au Japon. Le pays est mondialement connu pour son éthique de travail rigoureuse et sa culture d'entreprise fortement hiérarchisée. Mais une amélioration est en vue : de nouvelles lois visent à mieux protéger les employés japonais contre les violences psychologiques et physiques au travail.
En Allemagne, près des trois quarts des personnes interrogées se disent satisfaites de leur travail. Seuls 9 % environ sont insatisfaites.
Au Japon, les employés sont les plus insatisfaits de leur travail. Selon Randstad Workmonitor , seulement 42 % environ des personnes interrogées se disent satisfaites de leur emploi. De plus, 21 % des employés de cet État insulaire asiatique se disent également insatisfaits, soit le taux le plus élevé des 34 pays étudiés.
Le niveau élevé d'insatisfaction s'explique en partie par la forte pression exercée sur les employés au Japon. Le pays est mondialement connu pour son éthique de travail rigoureuse et sa culture d'entreprise fortement hiérarchisée. Mais une amélioration est en vue : de nouvelles lois visent à mieux protéger les employés japonais contre les violences psychologiques et physiques au travail.
En Allemagne, près des trois quarts des personnes interrogées se disent satisfaites de leur travail, contre seulement 9 % environ qui ont répondu le contraire.
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