Au Japon, les employés sont les plus insatisfaits de leur travail. Selon Randstad Workmonitor, seuls 42 % environ des répondants se disent satisfaits. Par ailleurs, 21 % des Japonais se déclarent insatisfaits, soit le taux le plus élevé des 34 pays étudiés.
Le fort mécontentement s'explique en partie par l'immense pression exercée sur les employés au Japon. Le pays est mondialement connu pour son éthique du travail rigoureuse et sa culture d'entreprise très hiérarchisée. Cependant, des améliorations se profilent à l'horizon : de nouvelles lois visent à mieux protéger les employés japonais contre les violences psychologiques et physiques au travail.
En Allemagne, près des trois quarts des personnes interrogées se disent satisfaites de leur travail. Seuls 9 % environ sont insatisfaites.
Au Japon, les employés sont les plus insatisfaits de leur travail. Selon Randstad Workmonitor, seulement 42 % des personnes interrogées se disent satisfaites de leur emploi. Par ailleurs, 21 % des employés de cet État insulaire asiatique se déclarent insatisfaits, soit le taux le plus élevé des 34 pays étudiés.
Le fort mécontentement s'explique en partie par la pression considérable exercée sur les employés au Japon. Le pays est mondialement reconnu pour son éthique du travail rigoureuse et sa culture d'entreprise très hiérarchisée. Toutefois, des améliorations sont en vue : de nouvelles lois visent à mieux protéger les employés japonais contre les violences psychologiques et physiques au travail.
En Allemagne, près des trois quarts des personnes interrogées se disent satisfaites de leur travail, contre seulement 9 % environ qui ont répondu le contraire.
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