Extension de Bundeswehr avec 10 000 soldats +1 000 de plus: le chemin de l'Allemagne vers l'armée la plus forte d'Europe-Image: Xpert.Digital
Structure de Bundeswehr: 10 000 soldats et 1 000 civils viennent en 2025
Politique de défense allemande avant le changement par le personnel planifié offensif 2025
La politique allemande de sécurité et de défense est confrontée à une tournure historique. Avec la structure du personnel massive à la Bundeswehr prévue pour 2025, le ministre de la Défense, Boris Pistorius, a établi un signal clair pour le début du temps dans la politique de défense allemande. Le politicien SPD de 65 ans, qui dirige le ministère de la Défense depuis janvier 2023, pourrait créer 10 000 nouveaux postes de soldats et 1 000 employés civils supplémentaires selon le budget actuel.
Convient à:
La situation actuelle du personnel de la Bundeswehr
Le Bundeswehr est actuellement dans une situation paradoxale: bien que les défis de la politique de sécurité dus à la guerre d'attaque russe contre l'Ukraine aient augmenté de façon spectaculaire, l'armée allemande se bat avec des problèmes de personnel considérables depuis des années. Fin mars 2025, environ 182 064 soldats ont servi dans les forces armées allemandes, avec lesquelles la troupe est nettement inférieure à la force cible de 203 000.
La structure du personnel de Bundeswehr montre un développement inquiétant: entre 2019 et 2024, l'âge moyen des membres de Bundeswehr est passé de 32 à 34 ans. La situation parmi les gestionnaires est particulièrement critique - comme un cinquième des postes dans les officiers et officiers non communiqués est vacant. Dans le dortoir de l'équipe, l'emplacement avec 28% de positions vacants est encore plus dramatique.
Malgré des campagnes de recrutement intensives et un personnel du groupe de travail qui a été déployé en 2023, la tendance à la baisse du personnel militaire n'a pu être arrêtée que, mais n'a pas encore été inversée. Après tout, en 2024, le Bundeswehr a enregistré l'année la plus élevée en cinq ans avec environ 20 300 paramètres - une augmentation d'environ 1 500 soldats par rapport à l'année précédente.
Les exigences de l'OTAN et la nouvelle situation de menace
L'augmentation du personnel prévu n'est pas une décision politique arbitraire, mais une réaction directe à la situation de politique de sécurité modifiée en Europe. La guerre des violations de la Russie contre l'Ukraine a secoué l'ordonnance européenne de paix et s'est une fois de plus concentrée sur la défense de l'État et de l'alliance en tant que tâche principale des forces armées.
L'OTAN prévoit une augmentation drastique de ses compétences militaires pour la dissuader et la défendre. Les objectifs précédemment applicables pour les compétences militaires doivent être augmentés d'environ 30%, avec une priorité particulière sur la défense de l'air et des fusées, des systèmes d'armes de grande envergure, de la logistique et des grandes associations des forces terrestres.
Pour l'Allemagne, cela signifie spécifiquement que les environ 182 000 soldats doivent actuellement augmenter d'un nombre élevé de cinq chiffres. Les experts militaires supposent qu'entre 370 000 et 460 000 soldats de la Bundeswehr seraient nécessaires pour une défense efficace de l'alliance au sein de l'OTAN. Cela explique pourquoi le prochain sommet de l'OTAN sera discuté sur environ 260 000 hommes et femmes en uniforme.
Défis dans le recrutement du personnel
Le plan ambitieux pour le recrutement de personnes fait face à des défis pratiques importants. Le Bundeswehr a déjà besoin d'environ 20 000 nouvelles embauches par an pour compenser les départs naturels. Les 10 000 emplois supplémentaires pour 2025 signifient une augmentation supplémentaire de celle déjà difficile à réaliser.
Les raisons des problèmes de recrutement sont complexes et reflètent les changements sociaux. La génération des jeunes de 18 à 25 ans, le principal groupe cible pour les carrières militaires aujourd'hui, montre beaucoup moins d'intérêt pour une carrière militaire que les générations précédentes. Au lieu du service militaire et de la camaraderie militaire, des start-ups, des heures de travail flexibles et des opportunités de bureau à domicile dans le secteur privé attirent.
Le changement démographique est ajouté: les millésimes de naissance deviennent plus petits, tandis que la concurrence pour les travailleurs qualifiés augmente dans une économie en plein essor. En particulier les candidats éducatifs qui doivent servir des systèmes techniquement exigeants plus tard, sont difficiles à gagner, car le secteur privé leur offre souvent des conditions plus attrayantes.
Les plans de réforme de Pistorius et le modèle suédois
Afin de remédier au manque de personnel, le ministre de la Défense Pistorius s'appuie sur une réforme fondamentale du service militaire allemand basé sur le modèle suédois. Le modèle suédois, qui est pratiqué depuis 2017, est basé sur un mélange équilibré de volonté et d'obligation sélective.
En Suède, tous les hommes et femmes de 18 ans doivent remplir un vaste questionnaire qui permet un enregistrement militaire complet. L'armée suédoise s'adresse alors spécifiquement aux personnes qui leur sont adaptées, qu'elles souhaitent faire un service militaire de base. D'un millésime d'environ 110 000 jeunes, seulement environ 8 000 sont déplacés - nettement moins que théoriquement possible.
Le système suédois a fait ses preuves: la plupart des recrues font rapport volontairement, seulement s'il n'y a pas suffisamment de volontaires que les jeunes peuvent également être obligés de servir. Pistorius prévoit d'introduire un système similaire en Allemagne, par lequel il doit être utilisé pour une pure volonté. Si cela n'est pas suffisant, il pourrait être décidé plus tard sur des éléments obligatoires.
Convient à:
L'importance de la réserve et de la planification du personnel à long terme
Un aspect décisif du modèle suédois est l'intégration systématique des anciens prestataires de services militaires dans la structure des réserves. Après le service militaire, les jeunes restent fondamentalement commandés pendant au moins huit ans et doivent faire au moins deux exercices militaires obligatoires. Cela permet à la Suède d'utiliser 116 000 soldats en cas de guerre, bien que seulement 18 000 soldats à temps complet soient en service actif.
L'établissement d'une réserve puissante est également d'une importance centrale pour l'Allemagne. Le Bundeswehr compte actuellement environ 34 000 réservistes actifs. Pistorius souligne que non seulement les forces permanentes doivent être renforcées, mais jouent également un rôle important.
Cadre financier et planification budgétaire
La structure du personnel prévue nécessite des ressources financières considérables. Le budget de défense pour 2025 est fixé à 53,25 milliards d'euros, ce qui correspond à une augmentation de 2,5% par rapport à 2024. En outre, environ 22 milliards d'euros sont disponibles auprès de la richesse spéciale de Bundeswehr pour 2025.
La nouvelle coalition de la CDU / CSU et du SPD a déjà annoncé qu'elle augmenterait massivement les dépenses de défense. Une augmentation est discutée jusqu'à cinq pour cent du produit intérieur brut, ce qui signifierait environ 225 milliards d'euros par an. Ce serait un triplé des dépenses actuelles et ferait de l'Allemagne la principale puissance militaire en Europe.
Problèmes d'infrastructure et d'équipement
En plus du manque de personnel, le Bundeswehr se bat avec des problèmes d'infrastructure et d'équipement considérables, ce qui rend également difficile la construction de la structure du personnel prévu. Selon l'officier militaire Eva Högl, il y a de nombreuses casernes dans un état désastreux, et les munitions, les pièces de rechange et les grands appareils qui fonctionnent font défaut.
Le besoin précieux de rénovation de l'infrastructure s'élève à environ 67 milliards d'euros. Cela signifie que parallèle à la structure du personnel, des investissements massifs dans l'infrastructure structurelle sont nécessaires pour pouvoir accueillir et former les soldats supplémentaires.
La situation dans l'équipement est particulièrement problématique. Bien que l'Allemagne ait publié des matériaux d'une valeur d'environ un milliard d'euros en Ukraine depuis le début de la guerre de l'Ukraine, seuls des ré-recrées d'une valeur de près de 50 millions d'euros ont été effectués. Cela aggrave la position matérielle déjà tendue de Bundeswehr.
Convient à:
Acceptation sociale et défis démographiques
Le succès de la structure du personnel prévu dépend non seulement des ressources financières et des réformes organisationnelles, mais aussi de l'acceptation sociale du virage militaire. Après des décennies de dividende de paix, la société allemande doit à nouveau faire face à la réalité des menaces militaires.
Le défi est resserré par le changement démographique. Les groupes d'âge pertinents pour le service militaire deviendront plus petits dans les années à venir, tandis que la compétition pour les travailleurs qualifiés augmente. La Bundeswehr doit donc non seulement augmenter son attractivité en tant qu'employeur, mais également développer des stratégies de recrutement innovantes.
Modernisation technologique et cyber-défense
La construction du personnel doit aller de pair avec la modernisation technologique de la Bundeswehr. En particulier, la zone de cyber et d'espace d'information, dans lequel environ 13 800 soldats servent actuellement, devra être élargi. La guerre moderne nécessite non seulement des forces armées conventionnelles, mais aussi des spécialistes hautement qualifiés pour la défense numérique.
La Bundeswehr doit être en mesure de gérer les dernières technologies et de la développer. Cela nécessite non seulement du personnel formé de manière appropriée, mais aussi une coopération étroite avec l'industrie de la sécurité et de la défense. La nouvelle stratégie industrielle de la sécurité et de la défense prévoit d'améliorer les conditions du cadre pour les entreprises et de promouvoir les technologies clés en Allemagne.
Coopération internationale et intégration européenne
La politique de défense allemande ne peut pas être considérée isolément, mais doit être vue dans le contexte de l'architecture de sécurité européenne et transatlantique. La nouvelle coalition met l'accent sur l'importance de l'adhésion à l'OTAN et la nécessité de contribuer central au dissuasion et à la défense d'Allianz.
Dans le même temps, la dimension européenne de la politique de défense est renforcée. Les États membres de l'UE réalisent de plus en plus qu'ils doivent assumer plus de responsabilité pour leur propre sécurité. Cela nécessite non seulement des efforts nationaux, mais aussi une coopération européenne accrue dans l'industrie des armements et le développement de compétences de défense communes.
De 10 000 à 60 000: les plans ambitieux de l'Allemagne pour l'expansion de Bundeswehr
La structure du personnel prévue des Bundeswehr par 10 000 soldats et 1 000 employés civils en 2025 n'est que la première étape d'un réalignement complet de la politique de défense allemande. Les objectifs à long terme sont encore plus ambitieux: Pistorius parle de 60 000 soldats supplémentaires qui seront nécessaires dans les années à venir.
La mise en œuvre de ces plans prendra des années et nécessitera un changement fondamental dans la politique et la société. La Bundeswehr doit non seulement se développer en termes de personnel, mais aussi augmenter son attractivité en tant qu'employeur, moderniser son infrastructure et mettre à jour leur équipement technologique.
Le succès du revirement dans la politique de défense dépendra de la réussite de maîtriser avec succès les divers défis - recrutement du personnel, financement, modernisation technique et acceptation sociale. Les années à venir montreront si l'Allemagne sera en mesure de remplir son rôle de partenaire fiable dans l'OTAN et l'UE et en même temps pour assurer votre propre sécurité.
La décision pour la structure du personnel massive dans le Bundeswehr marque un tournant historique dans l'histoire allemande post-guerre. Après des décennies d'exploitation des compétences militaires, l'Allemagne revient à une évaluation réaliste des défis de sécurité. Le succès de ce cours dépend non seulement des décisions politiques, mais aussi de la question de savoir si la société allemande est disposée à accepter les coûts et les changements associés.
Convient à:
Hub pour la sécurité et la défense - conseils et informations
Hub pour la sécurité et la défense - Image: Xpert.Digital
Le hub pour la sécurité et la défense offre des conseils bien fondés et des informations actuelles afin de soutenir efficacement les entreprises et les organisations dans le renforcement de leur rôle dans la politique européenne de sécurité et de défense. De près avec le groupe de travail PME Connect, il promeut en particulier les petites et moyennes entreprises (PME) qui souhaitent étendre davantage leur force et leur compétitivité innovantes dans le domaine de la défense. En tant que point de contact central, le Hub crée un pont décisif entre la PME et la stratégie de défense européenne.
Convient à:
Votre expert en logistique à double utilisation
Expert en logistique à double utilisation - Image: xpert.digital
