▶️ Fermetures massives d'entreprises : l'Allemagne n'a pas trop peu de personnel, mais les mauvais emplois
L'Allemagne connaît des fermetures massives d'entreprises en raison de déséquilibres structurels sur le marché du travail. | | Il ne s'agit pas principalement d'un manque de personnel, mais plutôt d'un manque d'emplois adaptés et durables. | De nombreuses entreprises proposent des activités obsolètes, inadaptées aux défis de la transformation numérique. | Les pénuries de compétences et les écarts de qualification aggravent la situation à l'échelle régionale et intersectorielle. | Les investissements dans la formation continue et la reconversion professionnelle sont essentiels pour préserver les emplois. | L'innovation et les nouveaux modèles économiques pourraient remplacer les anciens emplois et en créer de nouveaux. | | La politique économique doit promouvoir les structures d'emploi plutôt que de se contenter de mobiliser les travailleurs. | La coopération entre l'éducation, les entreprises et la politique est nécessaire pour trouver des solutions durables. | Seule une modernisation ciblée permettra de garantir l'emploi et la compétitivité. [...]
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