Bundeswehr üleminekuperioodil: struktuuriprobleemid ja reformivajadus pärast sajandivahetust

Kas Saksamaa kaitse on tõesti problemaatilises seisus?

Kolm ja pool aastat pärast kantsler Olaf Scholzi pöördepunkti väljakuulutamist kerkib põhimõtteline küsimus, kas Saksamaa relvajõud on vaatamata ajalooliselt kõrgetele investeeringutele endiselt operatiivsed. Vastus on kainestav: sõjaajaloolased, näiteks Potsdami ülikooli Sönke Neitzel, diagnoosivad Bundeswehri jätkuvalt kui "düsfunktsionaalset organisatsiooni", mis pole suutnud edukalt kohaneda tänapäevase sõjapidamise nõudmistega.

Põhiprobleem ei seisne mitte rahaliste vahendite puuduses – Saksamaa kulutab kaitsele juba niigi rohkem kui Prantsusmaa –, vaid struktuursetes puudujääkides, mis on tekkinud aastakümnete pikkuse rahuaja jooksul. 100 miljardi euro suurune erifond oli mõeldud Bundeswehri sõjaks valmisolekuks, kuid seni on edu olnud piiratud. Relvajõud on jätkuvalt hädas mehitamata süsteemide, droonide puudujääkide ja kohmaka bürokraatiaga, mis takistab kiiret kohanemist tänapäevase sõjapidamisega.

Millised konkreetsed struktuurilised probleemid mõjutavad Bundeswehri?

Bundeswehri personalistruktuuris ilmneb tõsine tasakaalustamatus, mis kahjustab oluliselt selle operatiivset võimekust. Ligikaudu 180 000 sõdurist töötab vähem kui pool armee põhivaldkonnas – lahingutegevuses. See tasakaalustamatus avaldub tippjuhtidele keskenduvas hierarhias: peaaegu iga neljas sõdur on ohvitser, mis on toimiva relvajõu kohta täiesti ebatavaline suhtarv.

Eriti problemaatiline on juhtkonna ja rindepersonali vaheline suhe. Praegu töötab Bundeswehris peaaegu sama palju kolonelleitnante kui kapraleid – mõlemat umbes 10 000. Külma sõja ajal oli umbes 60 protsenti allohvitseridest mehed, võrreldes ohvitseride vaid kaheksa protsendiga; tänapäeval on see suhe dramaatiliselt halvenenud. See „massiline tasakaalustamatus“ viib organisatsioonini, kus on liiga palju juhte ja liiga vähe võitlejaid.

Laua taga istuvate ohvitseride paisunud koosseis tuleneb "ebaproportsionaalselt suurest hulgast vanematest staabiohvitseridest, kes on aastaid täitnud administratiivseid ülesandeid". Üle 50 protsendi sõduritest ei ole lähetatud põhimissioonide täitmiseks, vaid pigem ministeeriumidesse, staabibüroodesse ja ametitesse. Paljud neist sõduritest on hädaolukorras vaevalt tööle võetavad, kuna nad on liiga kaua sõjaväeteenistusest eemal olnud, pole enam füüsiliselt ja tehniliselt vormis või on tegevteenistuse jaoks lihtsalt liiga vanad.

Miks Bundeswehr ei suuda hankida moodsaid relvi?

Droonide hankimise ebaõnnestumine on suurepärane näide Saksa relvajõudude struktuurilistest probleemidest. Samal ajal kui Ukraina kaotab iga päev 40–45 luuredrooni, on kogu Bundeswehril veidi üle 600 drooni. Saksa droonifirmad hindavad, et Bundeswehr vajaks aastase sõja ajal sellise vastase nagu Venemaa vastu 18 000 luuredrooni.

Relvajõudude juhtkond veedab oma aja "ideede vahetamisega töörühmades", selle asemel et teha kiireid otsuseid. Liiga palju ameteid, osakondi ja ametiasutusi takistab tõhusaid hankeprotsesse. Hankeid peetakse Bundeswehri Achilleuse kannaks, kuigi kaitsekulutused on pidevalt kasvanud – 32,4 miljardilt eurolt 2014. aastal enam kui 46,9 miljardi euroni 2021. aastal.

Rahuaja armee bürokraatlik mentaliteet tähendab, et premeeritakse mitte parimat sõjalist tulemust, vaid pigem „veatult läbitud protsessietappi“. Keegi ei taha otsuseid langetada – see on riigikaitsele saatuslik suhtumine. Isegi väikeste varustuseesemete, näiteks soojade aluspükste või telkide puhul, ebaõnnestub süsteem regulaarselt.

Milline roll on bürokraatial ebaefektiivsuses?

Seitsekümmend aastat rahuaega on muutnud Bundeswehri aeglaseks haldusaparaadiks, mis ei sobi tänapäevaseks sõjapidamiseks. Kui armeed tavaliselt sõja ajal oma haldust lihtsustavad, siis Saksa sõjavägi on aastakümnete jooksul muutunud üha aeglasemaks. Tulemuseks on organisatsioon, mis on takerdunud sihitutesse protseduuridesse ja millel puudub vajalik suhtumine nende kaebuste parandamiseks.

Föderaalne Auditiamet hoiatab raiskamise eest ning nõuab personalistruktuuri ja -halduse reforme. Kümnetele tuhandetele ametikohtadele on usaldatud ülesanded, mis pole riigi ja liidu kaitseks vajalikud. Näiteks toob kohus asjaolu, et umbes kolmandiku kõigist sekretäriülesannetest täidavad seersandid – see on räige sõjaliste ressursside raiskamine.

Praktiliselt piiramatute ressursside ja äärmise ajalise surve kombinatsioon suurendab ebaefektiivse tegutsemise ohtu. Vaatamata ajalooliselt suurtele eelarvetele ei suuda Bundeswehr oma ressursse tõhusalt kasutada: 2024. aastal kulutati 4,36 miljardit eurot vähem kui plaanitud, samas kui varustuses esineb endiselt olulisi puudujääke.

Kuidas personali struktuur mõjutab operatiivset valmisolekut?

Praegune isikkoosseisu jaotus muudab Bundeswehri tänapäevasteks konfliktideks sobimatuks. 2024. aasta lõpus oli peaaegu 20 protsenti kõigist allohvitserist kõrgemate ametikohtade ametikohtadest vabad ja allohvitseride puhul oli see näitaja koguni 28 protsenti. Samal ajal ootab edutamist 4006 sõdurit, kuna eelarves pole vajalikke ametikohti saadaval.

Nominaalsest 180 000 sõdurist tuleks vähemalt 20 000 välja viia, kuna nad ei ole enam täielikult operatiivsed. Eesmärki ei ole juba saavutatud, kuigi väel on oma põhiülesannete täitmiseks alakoormatud mehitatud. See personalipuudus koos samaaegsete halduskuludega näitab paradoksi, et armee ei keskendu oma põhiülesannetele.

Seetõttu nõuab sõjaajaloolane Neitzel drastilisi kärpeid: praegusest 90 000 allohvitserist ja juhtivatel ametikohtadel töötavast ohvitserist tuleks lahkuda 30 000. Juhtimis-, administratsiooni- ja vägedega mitteseotud tugirollide osakaal tuleks piirata 30 protsendini. Need, kes enam põhimissiooni täitmiseks ei sobi, tuleks teenistusest vabastada.

Valitud ajakirjad: probleem tuvastatud, aga mis saab edasi?

• Bundeswehr Journal: „Probleem peitub kindralite paisunud kastis“
• Merkur: sõjaväeekspert: Bundeswehr pole elujõuline – on üks peamine probleem
• Welt: „Edukuse määr on madal“ – Pistorius relvastuse labürindis
• ZDF: Kontrollikoda hoiatab vägede raiskamise eest
• Frankfurter Rundschau: Liiga palju lauasõdalasi: Sõjaväeekspert kritiseerib Pistoriust – Bundeswehr on „elujõutu“

Mida õpetavad meile välismissioonid Bundeswehri võimete kohta?

Afganistani ja Mali kogemused näitavad Saksa relvajõudude piiratust. Mali missioon, mis on Afganistani järel suurim ja ohtlikum välismaine missioon, illustreerib selgelt Bundeswehri ees seisvaid probleeme. Pärast kümmet aastat kestnud kohalolekut Lääne-Aafrika riigis ei ole julgeolekuolukord paranenud – pigem vastupidi.

MINUSMAt peeti üheks ohtlikumaks ÜRO missiooniks maailmas, mille käigus hukkus ligikaudu 280 rahuvalvajat. Vaatamata enam kui 1000 Saksa sõduri kohalolekule valitseb riigis jätkuvalt kaos ja vägivald. Terrorirühmitused on oma tegevust isegi intensiivistanud, olles inspireeritud Talibani edust Afganistanis.

Afganistani missioon lõppes 20 aasta pärast sisuliselt läbikukkumisega. Bundeswehr püüdis sellele läbikukkumisele positiivse varjundi anda, väites, et poliitika oli läbi kukkunud, samas kui sõjavägi oli oma missiooni täitnud. See enesepettus takistab struktuuriliste nõrkuste ausat analüüsi. Bundeswehr saadeti "võimatule missioonile", mis tõstatab ka sõjaväe juhtkonna vastutuse.

Sobib selleks:

• Eurobaromeetri uuring: kaitse ja julgeolek kui Euroopa Liidu peamised prioriteedid

Millised on tänapäevaste sõjaliste tehnoloogiate puudused?

Bundeswehri tehnoloogiline mahajäämus on eriti ilmne elektroonilise sõjapidamise ja droonitõrje valdkonnas. Venemaa on alates 2008. aastast pannud elektroonilisele sõjapidamisele suurt rõhku ning on nüüd võimeline üles ehitama sügavalt ešeloneeritud elektroonilise sõjapidamise rinde. Süsteemid nagu Shipovnik Aero ja Pole-21 suudavad summutada droonide GPS-signaale või moonutada nende sihtmärgi koordinaate.

Suurem osa Saksa droonipargist pärineb terrorismivastastest sõdadest ega ole loodud intensiivseks elektrooniliseks sõjapidamiseks. Bundeswehril puudub ühine droonistrateegia; selle asemel töötab iga väeliik välja oma kontseptsioonid. Kuigi peamine fookus on droonikaitsel, puudub ründevõime peaaegu täielikult.

Bundeswehri elektroonilise sõjapidamise süsteem keskendub vananenud süsteemidele, nagu Hummeli segamistank ja Hornisse. Satelliitside, tehisintellekti ja navigatsioonisõja tekitatud tänapäevased ohud nõuavad aga täiesti uusi lähenemisviise. Nende väljakutsetega kohanemine toimub kiiresti muutuva ohumaastiku jaoks liiga aeglaselt.

Kui tõhus on 100 miljardi euro suurune erifond seni olnud?

Erifond pidi sisse juhatama uue ajastu, kuid tulemused on segased. 2024. aasta lõpuks olid kõik 100 miljardit eurot eraldatud ja suur osa sellest juba kulutatud. Valdav enamus läks hallatavasse arvu eriti kallite seadmete, relvasüsteemide ja rakettide ostmiseks.

Inflatsioon aga vähendab oluliselt erifondi ostujõudu. Nominaalsummast 100 miljardit eurot on reaalselt alles vaid umbes 87 miljardit eurot. Kaitseprojektid muutuvad kallimaks või seatakse üldse kahtluse alla, samal ajal kui tarneprobleemid suurenevad. Algselt kavandatud investeeringute maht ei ole piisav, et täielikult katta viimaste aastate rahastamispuudujääki.

Rheinmetall saab relvastuse suurendamisest kõige rohkem kasu, saades tellimusi 42 miljardi euro väärtuses – see on peaaegu pool kogu erifondist. Ligikaudu 125 hinnatud suurest „Zeitwende” projektist 22 on omistatavad ainuüksi Rheinmetallile. See koondumine ühele suurele tarnijale kujutab endast strateegilisi riske varustuskindlusele.

Sobib selleks:

• 15 miljardit eurot „lagunenud” sadamate eest: kas raha pärineb kaitse eelarvest? Ohutuse turvalisus ohus?

Turva- ja kaitsekeskus - pilt: xpert.digital

Turva- ja kaitsekeskus pakub hästi põhjendatud nõuandeid ja praegust teavet, et tõhusalt toetada ettevõtteid ja organisatsioone nende rolli tugevdamisel Euroopa julgeoleku- ja kaitsepoliitikas. Koondamisel SKE Connecti töörühmaga reklaamib ta eriti väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid (VKEdes), kes soovivad veelgi laiendada oma uuenduslikku jõudu ja konkurentsivõimet kaitsevaldkonnas. Kontaktpunktina loob sõlmpunkt otsustava silla VKEde ja Euroopa kaitsestrateegia vahel.

Sobib selleks:

• VKEde ühenduse töörühma kaitse - VKEde tugevdamine Euroopa kaitses

Miks Bundeswehri juhtkonnas reformid ebaõnnestuvad?

Sõjaväeline juhtkond blokeerib vajalikke struktuurireforme, nõudes jäiku struktuure. Kaitseminister Pistorius on kahtlemata saavutanud rohkem kui tema eelkäijad, kuid põhilised struktuuriprobleemid on endiselt lahendamata. Puudub poliitiline tahe ulatuslikeks reformideks – parteideüleselt.

Sõjaväe juhtkond veedab liiga palju aega töörühmades ja organisatsioonidevahelistes heakskiitmisprotsessides. Kiirete otsuste tegemise asemel muudetakse igapäevased probleemid nimekirjadeks ja arutatakse neid lõputult. See mentaliteet on vastupidine sellele, mida tänapäeva relvajõud tõhusateks operatsioonideks vajavad.

Seetõttu kutsub Neitzel üles protseduuride, struktuuride ja kultuuri „ulatuslikule reformile“. Tulevikus tuleb igaüht hinnata tema panuse järgi armee edusse. Ministrilt endalt nõutakse lisaks julgetele ja murrangulistele kõnedele ka konkreetsete meetmete rakendamist. Pistoriuse varasemad reformid, näiteks Osnabrücki dekreet, on vaid formaalsed sammud ilma põhimõtteliste struktuuriliste muudatusteta.

Sobib selleks:

• Kaitsetööstus ja kaheotstarbeline logistika – uus töökohtade mootor kaitsetööstuses? Kas relvatööstus päästab nüüd Saksamaa majanduse?

Milline roll on poliitilistel takistustel reformides?

Poliitikud kannavad Bundeswehri laastatud olukorra eest märkimisväärset vastutust. SPD-d on nimetatud "julgeolekuriskiks Saksamaale", eriti seoses nende seisukohaga ajateenistuse suhtes. Kuigi CDU/CSU ja SPD vaheline koalitsioonileping nõuab "uue, atraktiivse sõjaväeteenistuse" loomist, blokeerib SPD vasakpoolsed sellised meetmed.

Aastaid takistas SPD relvastatud droonide kasutuselevõttu, mille tagajärjel kaotas Saksamaa oma sõdurite jaoks väärtuslikke väljaõppeaastaid. See ideoloogiline blokaad maksab elusid, kuna ebapiisavalt varustatud sõdurid hukkusid hädaolukorras. Tagajärjeks oli "suure hulga kirstude" tagastamine.

Poliitilised otsustajad hoiduvad ebapopulaarsetest meetmetest, nagu ajateenistuse taaskehtestamine. Saksamaa vajab kaitseks igal aastal 30 000–40 000 meest ja naist, kuid poliitikud loodavad vabatahtlikele mudelitele, mis ilmselgelt ei toimi. Ilma poliitilise julguseta teha ebapopulaarseid otsuseid jääb Bundeswehr oma düsfunktsionaalsesse struktuuri lõksu.

Milline on 70 aasta pikkuse rahu mõju relvajõududele?

Pikk rahuperiood alates 1955. aastast avaldas Bundeswehrile põhimõtteliselt negatiivset mõju. Samal ajal kui teised armeed kohandasid ja optimeerisid pidevalt oma struktuure sõjakogemuste põhjal, suutis Saksamaal aastakümnete jooksul juurduda loid bürokraatlik mentaliteet. Bundeswehrist arenes võimsa sõjalise jõu asemel pigem haldusorganisatsioon.

See rahuaegne suhtumine peegeldub juhtkonna riskikartlikkuses. Tasuks ei ole parim sõjaline tulemus, vaid pigem „veatult läbitud protsessietapp“. Sõdurid õpivad kiirete otsuste tegemise asemel riskide maandamise, asjade kaalumise ja edasilükkamise poole püüdlema. See mentaliteet on tänapäeva sõjapidamiseks täiesti sobimatu.

Personali struktuur peegeldab seda rahumeelset orientatsiooni: üha rohkem sõdureid suunati administratiivsetele ülesannetele, kuna tegelikke sõjalisi väljakutseid ei olnud. Vanemad staabiohvitserid jäid oma ametikohtadele ilma kunagi reaalset lahingukogemust omandamata. Tulemuseks on armee, mis on struktuurilt loodud rahu jaoks, kuid on mõeldud sõja pidamiseks.

Milline peaks Bundeswehri reform konkreetselt välja nägema?

Sönke Neitzel nõuab Bundeswehri struktuuri radikaalset ümberkorraldamist. Organisatsioonile tuleb anda puhas leht: protseduurid, struktuurid ja kultuur tuleb põhjalikult reformida. Juhtimise, administratsiooni ja vägedega mitteseotud toetuse osakaal peaks piirduma maksimaalselt 30 protsendiga.

Täpsemalt tähendab see, et 30 000 praegusest 90 000 allohvitserist ja juhtivatel ametikohtadel töötavast ohvitserist peaksid oma ametikohalt lahkuma. Üleliigsed ametikohad tuleks likvideerida ja põhimissiooniga mitteseotud ohvitseride koosseisu tuleks vähendada. Need, kes ei suuda enam missiooni täita, saaksid ennetähtaegselt pensionile jääda.

Tegevväed peavad kohanema tänapäevase sõjapidamisega: „Vähem jalaväelasi, rohkem droonispetsialiste.“ Bundeswehr peab keskenduma mehitamata süsteemidele, elektroonilisele sõjapidamisele ja digitaalsele sõjapidamisele. Vananenud tankikontseptsioonidesse investeerimise asemel tuleks raha suunata tulevikutehnoloogiatesse.

Ühine droonide strateegia on ammu oodatud. Teenistused ei saa enam tegutseda isoleeritult, vaid peavad välja töötama integreeritud kontseptsioonid. Tarkvaraarendus ja tehnoloogiline innovatsioon peavad olema traditsiooniliste relvastusprojektide ees prioriteetsed.

Millised rahvusvahelised võrdlused näitavad Saksamaa eelarvepuudujääki?

Rahvusvaheline võrdlus paljastab Saksamaa relvajõudude dramaatilised nõrkused. Iisrael saab hakkama vähem kui poole Saksamaa eelarvega, ilma et keegi oleks Iisraeli relvajõude nõrkuses süüdistanud. See näitab, et probleem ei ole rahastamise puuduses, vaid pigem ebaefektiivsetes struktuurides.

Sõja surve all olev Ukraina on rekordajaga oma relvajõude revolutsiooniliselt muutmas. Suurtükivägi asendatakse droonidega ning luuakse tihedaid sidemeid kaitseministeeriumi ja idufirmade vahel. Innovatsioon toimub sõja ajal palju kiiremini kui Saksa rahuaegses bürokraatias.

Venemaa on alates 2008. aastast süstemaatiliselt investeerinud elektroonilisse sõjapidamisse ja droonitõrjesse. Samal ajal kui Saksamaa alles arutab hankemenetlusi, ehitavad venelased üles sügavalt arenenud elektroonilise sõjapidamise rinnetevõrke. See tehnoloogiline üleolek tooks hädaolukorras kaasa dramaatilisi sakslaste kaotusi.

NATO partnerid näitavad samuti ressursside kasutamisel suuremat efektiivsust. Saksamaa kulutab juba praegu rohkem kui teised liitlased, kuid saavutab halvemaid tulemusi. Selle põhjuseks on riigi paisunud haldusstruktuur ja jäigad hankeprotsessid.

Millised riskid tulenevad praegusest olukorrast?

Bundeswehri struktuuriprobleemid tekitavad Saksamaale ja tema liitlastele märkimisväärseid julgeolekuriske. Konflikti korral Venemaaga saaksid Saksa väed vaid "väärikalt surra". Droonide, õhutõrjesüsteemide ja elektroonilise sõjapidamise varustuse puudumine tooks kaasa äärmiselt suured kaotused.

NATO heidutusmõju õõnestab Saksamaa nõrkus. Kui Euroopa majanduslikult tugevaim partner on sõjaliselt ebaefektiivne, annab see potentsiaalsetele agressoritele julgust. Putin võib tunda end Saksamaa ebaefektiivsusest julgustatuna edasisteks seiklusteks.

Siseriiklikult on oht kaotada usaldus riigi kaitsevõime vastu. Vaatamata ajalooliselt kõrgele investeeringute tasemele on Bundeswehr endiselt nõrk, mis tekitab küsimusi selle poliitilise juhtkonna pädevuse kohta. Miljardite eurode raiskamine koos nõrkusega võib õõnestada usaldust riigiinstitutsioonide vastu.

Demograafilised trendid süvendavad personaliprobleeme veelgi. Ilma ajateenistuseta ja väheneva sõjaväeealise elanikkonna tõttu on üha raskem värvata piisavalt sõdureid. Põhjalike reformide aeg hakkab otsa saama.

Miks on aegade muutmine seni ebaõnnestunud?

Kantsler Scholzi pööre osutus suuresti sümboolseks žestiks ilma oluliste muudatusteta. Kuigi Bundeswehri voolas ajalooliselt suuri summasid raha, jäid põhilised struktuuriprobleemid lahendamata. Ainult raha ei suuda düsfunktsionaalset organisatsiooni parandada.

100 miljardi euro suurune erifond investeeriti suures osas traditsioonilistesse kaitseprojektidesse, mitte tulevikutehnoloogiatesse. Peaaegu pool sellest läks ühele ettevõttele, Rheinmetallile, tavapäraste relvasüsteemide jaoks. Innovatsioon ja struktuurireformid jäid kõrvale.

Poliitiline juhtkond hoidus ebapopulaarsetest meetmetest, nagu personalireform või ajateenistus. Minister Pistorius peab jõulisi kõnesid sõjalise võimekuse kohta, kuid põhimõttelisi struktuurimuutusi ei toimu. Bundeswehr on endiselt sama düsfunktsionaalne organisatsioon, mis see oli enne sajandivahetust.

Bürokraatia osutus reformidele vastupanulikuks. Struktuuride sujuvamaks muutmise asemel loodi vaid uued juhtimisstruktuurid. Osnabrücki dekreet Bundeswehri reformi kohta on eelkõige formaalne ümberkorraldus ilma personalistruktuuri või hankemenetluste põhjalike muudatusteta.

Sobib selleks:

• Kaitselogistika ja tööstusharu võõras: hr Pistorius, sa räägid valedega - oleme valmis!

Milliseid järeldusi saab sellest teha Saksamaa julgeolekupoliitika kohta?

Saksamaa julgeolekupoliitika peab ausalt tunnistama, et see ümberkujundamine on seni läbi kukkunud. Vaatamata ajaloolistele investeeringutele on Bundeswehr endiselt düsfunktsionaalne organisatsioon, mis ei sobi tänapäevaseks sõjapidamiseks. Edasine rahaliste vahendite väljamaksmine ilma struktuurireformideta ainult süvendab probleemi.

Saksamaa vajab oma kaitsestrateegia põhjalikku ümberkorraldamist. Personalistruktuuri tuleb radikaalselt sujuvamaks muuta, tehes drastilisi kärpeid administratsioonis ja keskendudes lahingvägedele. Moodsad tehnoloogiad, nagu droonid ja elektrooniline sõjapidamine, peavad olema traditsiooniliste relvasüsteemide ees prioriteetsed.

Ebapopulaarsete otsuste langetamiseks on vaja poliitilist julgust. Ajateenistuse taaskehtestamine, koondatud staabiohvitseride ennetähtaegne pensionile saatmine ja hankemenetluste ümberkorraldamine on valusad, kuid vältimatud. Ilma nende reformideta jääb Saksamaa ebausaldusväärseks liitlaseks.

Poolikute meetmete aeg on möödas. Rahvusvaheline oht süveneb, samal ajal kui Saksamaal on rahuaegse armeega ees potentsiaalselt sõjakas tulevik. Ainult radikaalne reform saab Bundeswehri päästa – või peab Saksamaa leppima oma püsiva sõjaliselt ebaolulise staatusega.

Markus Becker

Aitan teid hea meelega isikliku konsultandina.

Äriarenduse juht

Esimees VKE Connecti kaitserühm

Linkedin

Konrad Wolfenstein

Aitan teid hea meelega isikliku konsultandina.

minuga ühendust võtta Wolfenstein ∂ xpert.digital

Helistage mulle lihtsalt alla +49 89 674 804 (München)

Linkedin
 

Kahekordse kasutamise logistikaekspert - pilt: xpert.digital

Globaalmajanduses on praegu põhimõtteline muutus, katkine ajastu, mis raputab globaalse logistika nurgakive. Hüperglobaliseerimise ajastu, mida iseloomustas maksimaalse efektiivsuse saavutamine ja põhimõtte „Just-In-Time” püüdlus, annab võimaluse uuele reaalsusele. Seda iseloomustavad sügavad struktuurilised pausid, geopoliitilised nihked ja progressiivne majanduslik poliitiline killustumine. Rahvusvaheliste turgude ja tarneahelate kavandamine, mis kunagi eeldati iseenesest, lahustub ja see asendatakse kasvava ebakindluse etapiga.

Sobib selleks:

• Strateegiline vastupidavus killustunud maailmas intelligentse infrastruktuuri ja automatiseerimise abil – kaheotstarbelise logistika eksperdi nõuete profiil