Mis häirib inimesi tööl - see, mida inimesed tööl häirivad

Avaldatud: 14. märts 2019 / Uuendus: 14. märts 2019 - autor: Konrad Wolfenstein

Häirimine töökohal ei mõjuta mitte ainult nende töökoha, vaid ka seda, kellega nad koos töötavad. Udemy ja Toluna uue uuringu kohaselt teatas 80 protsenti küsitletud inimestest, et nad häirivad töötajaid, tähelepanu hajutamine töökohal number üks. Kontorimüra on teine ​​levinum tööhäire, mille käigus seitse kümnest kümnest mürast on nende igapäevase töövoo peamine koormustegur. Nimekirja allosas, kuid probleem oli siiski sotsiaalmeedia. Pooled vastanutest usuvad, et sotsiaalmeedia isiklik kasutamine on teie jaoks töökohal häire.

Aruandes näitas, et tähelepanu kõrvalejuhtimise vähendamine suurendab töötajate tootlikkust, motivatsiooni, enesekindlust ja töötajate üldist kaevu. Kuna tänapäevastel töökohtadel on moeplaanid jõudnud, on uued uuringud seadnud kahtluse alla koostöökeskkonna edendamise tõhususe, kuna paljud kurdavad nende tähelepanu kõrvalejuhtimise ja väärkohtlemise üle.

Parim töökoha tähelepanu kõrvalejuhtimine ei hõlma mitte ainult seda, kus te töötate, vaid ka seda, kellega koos töötate. Udemy ja Toluna uue küsitluse kohaselt teatas 80 protsenti inimestest, et Bieg on tähelepanu hajutanud Chaty töökaaslased, mis on kontori üks tähelepanu hajutatud. Kontorimüra on teine ​​tsiteeritud töökoha häired, seitse kümnest reageerivad müra kui nende igapäevases töövoos viitsimist. Loendis on madalam, kuid siiski probleem, milline sotsiaalmeedia. Pooled küsitletud inimestest arvasid, et personali sotsiaalmeedia kasutamine oli neile tööl häire.

Aruandes leiti, et töökoha häirimise vähendamine suurendas töötajate tootlikkust, motivatsiooni, enesekindlust ja üldist õnne. Kuna tänapäevasel töökohal on Vogue'i jõudnud avatud kontoriplaanid, on uued uuringud seatud kahtluse alla, kui tõhusad nad koostöökeskkonna edendamisel, kui paljud kurdavad oma ahastuse ja väärkasutamise üle.

Leiate Statistast