Cuando se trata de innovaciones en las medianas empresas, no hay forma de evitar al personal directivo. Los supervisores más jóvenes tienden a ser vistos como más innovadores. Según un estudio de Commerzbank, esto es cierto en el caso de la digitalización, ya que el personal más joven en puestos directivos tiene una mayor afinidad por las nuevas tecnologías.
Sin embargo, esto no significa que los semestres mayores sean hostiles a la innovación: en realidad logran más en materia de innovación de productos porque tienen la experiencia, la previsión y la asertividad necesarias.
Según la encuesta del Commerzbank, el típico directivo medio en Alemania tiene entre 40 y 49 años. Como muestra nuestra infografía, hay más directivos menores de 40 años que mayores de 60.
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