Ser minorista no es fácil hoy en día. Aparte del problema obvio de tener que competir con miles de minoristas en línea, también tienen que lidiar con ladrones, empleados deshonestos y delincuentes organizados. Según un informe de la Federación Nacional de Minoristas, los minoristas estadounidenses pierden un promedio del 1,33 por ciento de sus ventas debido al agotamiento del inventario, es decir, pérdidas de inventario asociadas con robo, hurto, error o fraude. Lo que le costó a la economía minorista estadounidense un total de 46.800 millones de dólares en 2017.
Después de encuestar a 63 minoristas en la primavera de 2018, la NRF encontró que el hurto (incluido el crimen minorista organizado) fue la mayor fuente de pérdidas de inventario en 2017, representando un promedio del 35,7 por ciento de la merma. Sin embargo, el robo interno por parte de empleados y otras personas ocupó el segundo lugar, razón por la cual la mayoría de los minoristas toman medidas para garantizar la integridad de los empleados potenciales, como condenas penales, verificación de antecedentes laborales, referencias personales y detección de drogas.
Ser un minorista tradicional no es fácil hoy en día. Aparte del problema obvio de tener que competir con miles de minoristas en línea, también debe lidiar con ladrones, empleados deshonestos y delincuentes organizados que le están afectando sus resultados. Según un informe de la Federación Nacional de Minoristas , los minoristas estadounidenses pierden en promedio un 1,33 por ciento de las ventas debido a la reducción de inventario, es decir, una pérdida de inventario relacionada con robo, hurto, error o fraude, lo que le costó a la economía minorista estadounidense un total de 46.800 millones de dólares en 2017. .
Después de encuestar a 63 minoristas en la primavera de 2018, la NRF encontró que el hurto por parte de actores externos (incluido el crimen minorista organizado) fue la mayor fuente de pérdida de inventario en 2017, representando el 35,7 por ciento de la merma en promedio. Sin embargo, el robo interno por parte de empleados y otras personas estuvo de cerca, razón por la cual la mayoría de los minoristas toman medidas para garantizar la integridad de los empleados potenciales, como controles de condenas penales, verificación de antecedentes laborales, referencias personales y controles de drogas.
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