Udgivet den: 7. november 2024 / Opdateret den: 7. november 2024 – Forfatter: Konrad Wolfenstein
En ny tilgang med Industri 5.0: Udvikling af en menneskecentreret automatiseringsstrategi – Billede: Xpert.Digital
Udfordringerne ved Industri 4.0: Hvorfor SMV'er ofte er skeptiske
Industrilandskabet er i konstant forandring. For omkring halvandet årti siden begyndte den fjerde industrielle revolution, kendt som Industri 4.0, en samlet betegnelse for en lang række digitaliseringsløsninger og datadrevne produktionssystemer. Målet var at øge effektiviteten og produktiviteten gennem brug af banebrydende teknologi. Men på trods af de lovende tilgange er mange små og mellemstore virksomheder (SMV'er) fortsat skeptiske over for dette koncept. Standardiserede løsninger virker ofte for komplekse, dyre at implementere og drive eller mere fokuserede på, hvad der er teknisk muligt, end på faktiske behov. Dette fører ofte til, at medarbejderne føler sig overvældede i stedet for at modtage støtte.
En ny tilgang med Industri 5.0
Det bliver dog tydeligt, at der findes alternative måder at forene teknologi og mennesker på harmonisk vis. Det er her, Industri 5.0 kommer i spil, en tilgang, der sætter mennesker i centrum igen. I stedet for udelukkende at fokusere på teknologiske innovationer er målet at fremme et symbiotisk samarbejde mellem mennesker og maskiner. Et eksempel på dette er et projekt fra Fraunhofer Instituttet for Maskinværktøj og Formningsteknologi (IWU) i samarbejde med Mitras Composites Systems GmbH. Sammen har de udviklet et halvautomatisk monteringsscenarie til opførelse af cykelgarager, der muliggør robuste, økonomisk bæredygtige og frem for alt menneskecentrerede processer. Dette var baseret på en omfattende behovs- og kravanalyse udført i tæt samarbejde med medarbejdere.
Relateret til dette:
Udvikling af en menneskecentreret automatiseringsstrategi
Projektet afslørede behovet for at erstatte tidligere manuelle monteringsopgaver med en hybrid automatiseringsløsning. Målet var at øge produktiviteten og aflaste medarbejderne for fysisk krævende opgaver. Ved at integrere robotter og automatiserede systemer kan medarbejderne nu udnytte deres færdigheder i mere værdiskabende aktiviteter. I disse hybride scenarier arbejder mennesker og teknologi hånd i hånd for effektivt at udføre opgaver. Dette gør det muligt for medarbejdere i alle aldre og køn at blive ansat i montering, da tunge løfte- og håndteringsopgaver lettes af automatiseret support.
Ved overgangen fra manuelle til semiautomatiserede processer er det afgørende, at løsningerne designes med en menneskecentreret tilgang. Det er ikke nok blot at introducere teknologi; den skal tilpasses medarbejdernes behov og evner. Derfor blev der udført en kognitiv opgaveanalyse i Fraunhofer IWU-projektet. Dette involverede nøje observation af monteringsprocesserne og interviews med medarbejdere fra forskellige afdelinger. Denne tilgang sikrede, at de medarbejdere, der senere skulle arbejde med de automatiserede systemer, var i fokus fra starten. De opnåede indsigter hjalp med at forstå kravene til automatiseringsløsninger og identificere potentielle forbedringer direkte i processen.
Stefan Ott, administrerende direktør for Mitras Composites Systems GmbH, understregede merværdien af denne skræddersyede tilgang. Ofte findes der ingen perfekt skræddersyede løsninger på markedet. Samarbejdet med Fraunhofer IWU gjorde det muligt for virksomheden specifikt at vurdere, hvilke områder der kunne automatiseres meningsfuldt, og hvilken indflydelse dette ville have på medarbejderne. Dette sikrede, at de implementerede løsninger var til gavn for både virksomheden og dens medarbejdere.
Værdibaseret udvikling af industriel produktion
Industri 5.0 går ud over det rent teknologiske perspektiv i Industri 4.0. Det er en værdibaseret udvikling, der anerkender mennesker som en afgørende faktor. Erkendelsen er, at en teknologidrevet transformation af produktionssystemer alene er utilstrækkelig til at opnå de ønskede effektivitetsgevinster, især for mindre produktionsserier. Desuden er traditionelle produktionssystemer ofte ikke fleksible nok til at reagere på individuelle kundekrav og udsving i efterspørgslen.
Ved konsekvent at inddrage medarbejdere i design af processer og automatiseringsløsninger kan disse systemer udvikles til at yde reel støtte i det daglige arbejde. Medarbejdere, der bidrager med deres færdigheder og erfaring, arbejder ikke kun mere produktivt, men identificerer sig også stærkere med deres arbejdsplads. De er mere motiverede, bruger digitale løsninger mere bevidst og bidrager aktivt til virksomhedens innovationskapacitet.
Afdelingen "Mennesket i produktionen" på Fraunhofer IWU i Chemnitz adresserer netop dette punkt. Gennem forskning inden for kognitiv ingeniørvidenskab udvikles innovative koncepter til automatiseringsprocesser, der gør teknologien mere menneskecentreret og skaber hybride løsninger. Teamet ledet af Dr. habil. Franziska Bocklisch afstemmer konsekvent Industri 4.0-teknologier med værdierne bæredygtighed, modstandsdygtighed og menneskecentrering. Fokus er altid på konkrete, industriklare og overførbare løsninger, der øger produktivitet og effektivitet, samtidig med at de sikrer stabile værdikæder.
Fordelene ved menneskecentrerede tilgange
Uanset hvilke automatiseringsmuligheder virksomheder i sidste ende vælger, åbner menneskecentrerede tilgange op for adskillige nye muligheder. Ved systematisk at indsamle viden og færdigheder formaliseres og sikres intern knowhow bæredygtigt. Denne viden kan digitaliseres og understøtter f.eks. en hurtigere onboarding af nye medarbejdere. Assistent- og operatørvejledningssystemer kan bruges strategisk til optimalt at understøtte medarbejderne i deres opgaver.
Fraunhofer IWU fokuserer ikke kun på manuelle opgaver, men tager også højde for andre menneskelige kognitive evner. Beslutningstagning og problemløsningsprocesser er afgørende inden for områder som forebyggende vedligeholdelse, kvalitetssikring og fejlfinding. Ved at inkorporere disse aspekter kan virksomheder ikke blot optimere deres processer, men også specifikt fremme deres medarbejderes færdigheder.
Dr. Franziska Bocklisch understreger vigtigheden af et tæt samarbejde med virksomheder og kunder for menneskecentreret forskning og udvikling. Kun gennem fælles udveksling kan behov og krav identificeres præcist, løsninger udvikles og potentielle konsekvenser vurderes. Denne samarbejdsbaserede tilgang adskiller sig væsentligt fra traditionelle automatiseringsstrategier, hvor graden af automatisering ofte blev betragtet som det eneste mål for effektivitet.
Fremtidens produktion: symbiose mellem menneske og maskine
Fremtidens effektive produktion vil ikke udelukkende blive bestemt af teknologi, men af den optimale kombination af menneskelig viden og tekniske evner. Målrettet brug af menneskelige færdigheder i forbindelse med højtydende menneskelige teknologisystemer vil blive stadig mere afgørende for bæredygtig og mere robust produktion. Virksomheder, der forfølger denne tilgang, er bedre positioneret til at reagere fleksibelt på markedsændringer og modstå eksterne forstyrrelser.
Det symbiotiske samarbejde mellem mennesker og maskiner fører til arbejdspladser, der ikke kun er mere effektive, men også mere attraktive. Medarbejderne føler sig værdsatte og involverede, hvilket fører til højere motivation og tilfredshed. Dette er især fordelagtigt for mellemstore virksomheder, da det giver dem mulighed for at øge deres konkurrenceevne og samtidig skabe et positivt arbejdsmiljø.
Menneskecentreret industri som nøglen til succes
Industri 5.0 viser, at mennesker skal være i centrum for teknologisk innovation for at opnå langsigtet succes. Integration af medarbejdere i udvikling og implementering af automatiseringsløsninger skaber processer, der er både effektive og fleksible. Virksomheder drager fordel af øget produktivitet, mens medarbejderne drager fordel af mere ergonomiske arbejdsforhold og anerkendelse af deres færdigheder.
Samarbejdet mellem Fraunhofer IWU og Mitras Composites Systems GmbH demonstrerer, hvordan sådanne tilgange kan implementeres i praksis. Bæredygtige forbedringer kan opnås gennem skræddersyede løsninger, der er skræddersyet til virksomhedens og medarbejdernes faktiske behov.
Industriens fremtid ligger i den harmoniske kombination af menneskelig ekspertise og teknologisk innovation. Virksomheder, der slår ind på denne vej, vil ikke kun drage økonomisk fordel, men vil også yde et vigtigt bidrag til et bæredygtigt og humant arbejdsmiljø.
Relateret til dette: