V Japonsku jsou zaměstnanci nejvíce nespokojeni s prací. Podle Randstad Workmonitor jen asi 42 procent respondentů potvrzuje, že jsou se svou prací spokojeni. Navíc 21 procent v asijském ostrovním státě uvedlo, že jsou nespokojeni – což je nejvyšší číslo ze všech 34 zemí v průzkumu.
Vysoká míra nespokojenosti je způsobena mimo jiné velkým tlakem, který je na dělníky v Japonsku vyvíjen. Země je celosvětově známá svou vysokou pracovní morálkou a vysoce hierarchickou pracovní kulturou. Zlepšení je ale v nedohlednu – nové zákony mají lépe chránit zaměstnance v Japonsku před psychickým a fyzickým týráním na pracovišti.
Téměř tři čtvrtiny dotázaných v Německu jsou se svou prací spokojeny. Naproti tomu pouze kolem 9 procent odpovědělo opačně.
V Japonsku jsou zaměstnanci nejvíce nespokojeni se svou prací. Podle Randstad Workmonitor jen asi 42 procent dotázaných potvrzuje, že jsou se svou prací spokojeni. Navíc 21 procent zaměstnanců v asijském ostrovním státě také říká, že je nespokojeno – což je nejvyšší číslo ze všech 34 zemí v průzkumu.
Vysoká míra nespokojenosti je částečně způsobena velkým tlakem na zaměstnance v Japonsku. Země je celosvětově známá svou vysokou pracovní morálkou a silně hierarchickou pracovní kulturou. Zlepšení je však v nedohlednu – nové zákony mají zaměstnance v Japonsku lépe chránit před psychickým a fyzickým týráním na pracovišti.
Téměř tři čtvrtiny dotázaných v Německu jsou se svou prací spokojeny. To kontrastuje s pouhými 9 procenty, kteří odpověděli opačně.
Zůstaňte v kontaktu
