Zaměstnanci v Japonsku jsou se svou prací nejvíce nespokojeni. Podle Randstad Workmonitor pouze asi 42 procent respondentů tam potvrzuje, že jsou se svou prací spokojeni. Kromě toho 21 procent v tomto asijském ostrovním státě také uvádí nespokojenost – nejvyšší číslo ze všech 34 zkoumaných zemí.
Vysoká míra nespokojenosti pramení částečně z obrovského tlaku, který je v Japonsku vyvíjen na zaměstnance. Země je celosvětově známá svou silnou pracovní morálkou a vysoce hierarchickou pracovní kulturou. Zlepšení se však rýsuje – nové zákony mají lépe chránit zaměstnance v Japonsku před psychickým a fyzickým týráním na pracovišti.
Z dotázaných v Německu jsou téměř tři čtvrtiny se svou prací spokojeny. Pouze asi 9 procent odpovídá opačně.
V Japonsku jsou zaměstnanci nejvíce nespokojeni se svou prací. Podle Randstad Workmonitorpouze asi 42 procent dotázaných potvrzuje, že jsou se svou prací spokojeni. Kromě toho 21 procent zaměstnanců v tomto asijském ostrovním státě také uvádí, že jsou nespokojeni – což je nejvyšší číslo ze všech 34 zemí zapojených do průzkumu.
Vysoká míra nespokojenosti je částečně způsobena velkým tlakem na zaměstnance v Japonsku. Země je celosvětově známá svou vysokou pracovní morálkou a silně hierarchickou pracovní kulturou. Zlepšení je však na dohled – nové zákony mají lépe chránit zaměstnance v Japonsku před psychickým a fyzickým týráním na pracovišti.
Z dotázaných v Německu jsou téměř tři čtvrtiny se svou prací spokojeny. To je v kontrastu s pouhými asi 9 procenty, kteří odpověděli opak.
Zůstaňte v kontaktu
