V Japonsku jsou zaměstnanci s prací nejvíce nespokojeni. Podle Randstad WorkMonitor pouze asi 42 procent dotázaných potvrzuje, že jsou s prací spokojeni. Kromě toho 21 procent v asijském ostrovním státě také nespokojené – nejvyšší hodnotu všech 34 zemí v průzkumu.
Vysoká nespokojenost leží mimo jiné velký tlak, který je na pracovníky v Japonsku. Země je známá po celém světě pro svou vysokou pracovní etiku a silně hierarchickou pracovní kulturu. Zlepšení je však v dohledu – nové zákony v Japonsku by měly v budoucnu lépe chránit před psychologickým a fyzickým zneužíváním.
Téměř tři čtvrtiny dotázaných v Německu jsou se svou prací spokojeny. Naproti tomu pouze kolem 9 procent odpovědělo opačně.
V Japonsku jsou zaměstnanci nejvíce nespokojeni s jejich prací. Podle Randstad WorkMonitor pouze 42 procent dotázaných potvrzuje, že jsou spokojeni se svou prací. Kromě toho 21 procent zaměstnanců ve státě asijského ostrova tak tvrdí, že jsou nespokojeni – nejvyšší hodnota všech 34 zemí v průzkumu.
Vysoká úroveň dissatisové frakce je částečně způsobena velkým tlakem na zaměstnance v Japonsku. Země je známá po celém světě pro svou vysokou pracovní etiku a silně hierarchickou pracovní kulturu. Zlepšení je však v dohledu – nové zákony mají lépe chránit zaměstnance v Japonsku před psychologickým a fyzickým zneužíváním na pracovišti.
Téměř tři čtvrtiny dotázaných v Německu jsou se svou prací spokojeny. To kontrastuje s pouhými 9 procenty, kteří odpověděli opačně.
Zůstaňte v kontaktu
