Druhé Německo: inovační síla a skrytí šampioni – 46 malých a středních podniků z oblasti strojírenství a strojírenství je zde také

💡 Německo je známé svou silnou ekonomikou a předními světovými průmyslovými odvětvími, zejména ve strojírenství a strojírenství. Skuteční hybatelé této inovativní síly však často zůstávají bez povšimnutí: tzv. „skrytí šampioni“. Tyto středně velké společnosti se vyznačují vysokou úrovní inovací a zaujímají přední mezinárodní pozice na specializovaných trzích. V roce 2024 se 46 společností z tohoto odvětví opět ocitlo v centru pozornosti, protože získalo prestižní ocenění TOP 100.

🏅 Pečeť TOP 100: Znamení vynikající inovační kapacity

Na začátku roku 2024 získalo v Německu celkem 287 firem prestižní pečeť TOP 100 , která byla udělena za jejich inovativního ducha a sílu. To je známkou toho, že tyto společnosti chtějí nejen zachovat minulost, ale také aktivně utvářet budoucnost. Vědomě se odchylují od tradičních přístupů a vyvíjejí odvážné, nové nápady, které jim pomáhají obstát na stále konkurenčnějším trhu.

Obzvláště pozoruhodný je význam inovativní síly v dnešním obchodním světě. Prof. Dr. Nikolaus Franke, vědecký ředitel soutěže TOP 100, zdůrazňuje, že dlouhodobého úspěchu mohou dosáhnout pouze ti, kteří se proaktivně vyvíjejí se změnami. Toto tvrzení podtrhuje, že inovativní síla je více než jen dočasná konkurenční výhoda – je to pravděpodobně nejdůležitější podnikatelská dovednost 21. století.

🔍 Diferencovaný proces hodnocení

Pečeť TOP 100 se uděluje na základě podrobné analýzy inovačního managementu zúčastněných společností. Posuzováno je více než 100 kritérií v pěti kategoriích, včetně podpory inovací ze strany managementu, inovačního klimatu, inovativních procesů a metod, externí orientace/otevřených inovací a inovačního úspěchu. Tento komplexní přístup zajišťuje, že oceněny jsou pouze ty společnosti, které vynikají nejen individuálními úspěchy, ale také neustále a systematicky vyvíjejí inovativní řešení.

Jednou z klíčových otázek v hodnocení je, zda jsou inovace výsledkem strukturovaného a plánovaného přístupu a zda tyto inovace mohou být také udržitelné na trhu. V globalizované a dynamické ekonomice je zásadní, aby společnosti sladily své inovační strategie s dlouhodobým úspěchem a vyvinuly opakovatelné procesy, které mohou splňovat i budoucí požadavky trhu.

👥 Tři velikostní třídy – stejné příležitosti pro všechny

Aby byly zajištěny rovné příležitosti pro firmy různých velikostí, uděluje se pečeť TOP 100 ve třech různých kategoriích na základě počtu zaměstnanců: do 50 zaměstnanců, mezi 51 a 200 zaměstnanci a nad 200 zaměstnanců. To umožňuje menším, agilním startupům, ale i zavedeným středně velkým firmám a větším lídrům na trhu prokázat svou inovativní sílu.

📈 Růst díky inovacím: 100 nejlepších společností jako průkopníků

Klíčovou charakteristikou stovky nejlepších společností je jejich schopnost trvale udržovat si náskok před konkurencí. Tyto společnosti rostou v průměru o 14 procentních bodů rychleji než průměr v odvětví. To dokazuje, že silná kultura inovací nejen zvyšuje konkurenceschopnost, ale také podporuje přímý růst.

Inovativní síla letošních vítězů je obzvláště pozoruhodná: Mezi lety 2020 a 2022 získali celkem 786 národních a 2 087 mezinárodních patentů – což je jasným důkazem jejich globálního významu a technologického vůdčího postavení. Kromě toho je 82 společností z letošní TOP 100 národních a 29 jsou globálními lídry na trhu ve svých příslušných specializacích.

🏆 Úspěch zaměstnanců a úspory nákladů díky inovacím

Inovativní síla stovky nejlepších společností se odráží i v jejich ekonomickém úspěchu. Díky začlenění kreativních nápadů svých zaměstnanců se těmto společnostem podařilo v roce 2022 zvýšit své tržby v průměru o 3,1 procenta. To podtrhuje, že firemní kultura, která podporuje inovace, nejen vytváří nové produkty a služby, ale také přímo přispívá k úspěchu společnosti.

Další výhodou těchto inovačních procesů je výrazné snížení provozních nákladů. Díky implementaci nových, efektivnějších procesů dokázalo 100 nejlepších společností snížit své celkové náklady v průměru o 7,8 procenta. To dokazuje, že inovace nejsou jen hnací silou růstu, ale také nákladové efektivity.

🛠️ Vytváření nových pracovních míst prostřednictvím inovací

Inovativní síla stovky nejlepších společností má pozitivní dopad nejen na jejich finanční výsledky, ale také na trh práce. Během příštích tří let plánují tyto společnosti vytvořit celkem 17 400 nových pracovních míst. To podtrhuje význam inovací jakožto hnací síly zaměstnanosti a hospodářského růstu v Německu.

🥇 Nejlepší z nejlepších: „Inovátor roku“

V rámci první stovky firem je uděleno speciální ocenění: „Inovátor roku“. V dalším kole výběru byly v každé velikostní kategorii určeny tři nejlepší firmy. Tyto firmy dokázaly obstát ve vysoce konkurenčním prostředí a přesvědčit porotu svými inovativními přístupy.

Společnosti, které získaly titul „Inovátor roku“, stojí v popředí inovační krajiny v Německu. Slouží jako vzor pro další společnosti, které také chtějí posílit své inovační procesy a zlepšit si pozici na trhu. Tyto společnosti prokázaly, že silná inovační kultura je nejen možná, ale také nezbytná pro úspěch na stále více globalizovaném a digitalizovaném trhu.

🔑 Inovace jako klíč k úspěchu

Uznání mezi 100 nejlepšími společnostmi v roce 2024 působivě dokazuje, že inovace i nadále hrají v německé ekonomice ústřední roli. Zejména ve strojírenství a výrobě zařízení, odvětví tradičně považovaném za páteř německého průmyslu, vynikají skrytí šampioni svou inovativní silou. Tyto společnosti pochopily, že pouze neustálý rozvoj a odvážná rozhodnutí mohou zajistit jejich dlouhodobý úspěch.

Inovace není jen krátkodobou konkurenční výhodou, ale klíčem k udržitelnému růstu a úspěchu. Žebříček 100 nejlepších společností ukazuje, že silná inovační kultura vede nejen k novým produktům a službám, ale také posiluje celou organizaci, snižuje náklady a vytváří nová pracovní místa. Uvidíme, jakých dalších úspěchů tyto společnosti v nadcházejících letech dosáhnou – jedno je ale jisté: Inovativní síla těchto skrytých šampionů bude i nadále hrát rozhodující roli v německém hospodářském úspěchu.

🎉 Tři nejlepší firmy v každé velikostní kategorii postoupily do dalšího kola výběru. Porota poté určila konečné pořadí pro každou velikostní kategorii, přičemž první místo obsadil „Inovátor roku“. Na stupně vítězů se dostaly tyto středně velké firmy:

🚀 Kategorie velikosti firmy s do 50 zaměstnanci:

1) Trailer Dynamics GmbH, 52249 Eschweiler
2) Stoupací systémy AG, 40597 Düsseldorf
3) EintrachtTech GmbH, 60528 Frankfurt am Main

🏅 Velikostní třída společnosti s 51 až 200 zaměstnanci:

1) AUMÜLLER AUMATIC GmbH, 86672 Thierhaupten
2) pokuso GmbH & Co. KG, 82041 Oberhaching
3) Neodigital Versicherung AG, 66386 St. Ingbert

🌟 Velikostní kategorie firem s více než 200 zaměstnanci:

1) FENECON GmbH, 94469 Deggendorf
2) IPG Automotive GmbH, 76137 Karlsruhe
3) DATASEC information factory GmbH, 57072 Siegen

🔧💡 V srdci německého Mittelstandu (sektoru malých a středních podniků) září nejinovativnější společnosti ve strojírenství a strojírenství. Tyto firmy se vyznačují mimořádnou kreativitou, technologickým pokrokem a podnikatelskou odvahou. Jejich inovativní duch a schopnost neustále se obnovovat z nich udělaly vynikající hráče, kteří významně utvářejí nejen toto odvětví, ale i budoucnost německé ekonomiky. V našem přehledu představujeme průkopnické malé a střední podniky, které vynikají mimořádnými úspěchy a vynalézavostí. Objevte tyto průkopníky a jejich působivé úspěchy:

• Balicí stroje A & D od Weißensbergu
• A·M·T Schmid ze Sauldorfu
• Systémy vzduchových filtrů AFS z Übrigshausenu
• Andreas Stihl z Waiblingenu
• Baljer & Zembrod z Altshausenu
• Bergmann & Steffen ze Spenge
• Bikon-Technik z Neuss
• Burger Group ze Schonachu v Černém lese
• Technologie pro kabiny z Karlsruhe
• Christian Maier z Heidenheimu
• Eisele z Waiblingenu
• Systémy ochrany vodicích drah EITEC ze Schweitenkirchenu
• Engmatec z Radolfzellu
• Evosys Laser z Erlangenu
• Espresso z Kasselu
• EYPro Mugrauer & Schnele z Neresheimu
• Skupina Finke z Altenbekenu
• Gramm Technik z Ditzingenu
• Helmerding hiw Maschinen z Bad Oeynhausen
• HET filtr z Altenstadtu
• Vysokorychlostní doprava z Neukirchen-Vluyn
• IBG Automation od společnosti Neuenrade
• Just Vacuum od Landstuhlu
• Kern Microtechnik z Eschenlohe
• Konrad Pumpe ze Sendenhorstu
• Technologie tlumení životnosti od společnosti Schwabsoien
• Leistritz Aktiengesellschaft z Norimberku
• Nástroje LMT od firmy Lahr
• MehrTec od firmy Müsch
• Michael Glatt Maschinenbau z Abensbergu
• Montratec z Dauchingenu
• Mosca z Waldbrunnu
• Othmerding Maschinenbau z Aschebergu
• Termosystémy Pink GmbH z Wertheimu
• Plasmatreat ze Steinhagenu
• ProDEKon Blechtechnik z Gütersloh
• ProMinent z Heidelbergu
• Riftec z Geesthachtu
• Schneider z Fronhausenu
• Sera z Immenhausenu
• Soma ze Schalksmühle
• Akustické systémy Sta od firmy Hamm
• Stolz Aufrolltechnik z Herdwangen-Schönach
• WDT – Dávkovací technologie Werner z Wertingenu
• Wipotec z Kaiserslauternu
• Filtrační systémy Wolftechnik od Weil der Stadt

🏗️ Historie a úspěch v dobách krize

Německé strojírenství a strojírenství je celosvětově uznáváno jako přední exportní a inovační sektor. Díky dlouhé tradici a odborným znalostem ve vývoji a výrobě high-tech produktů se toto odvětví etablovalo jako páteř německého průmyslu. Stroje a zařízení „Made in Germany“ jsou synonymem pro kvalitu, přesnost a spolehlivost. Díky tomu jsou německé společnosti světovými lídry v mnoha odvětvích, od automobilové výroby až po výrobu energie.

Strojírenství v Německu – Obrázek/PDF: Xpert.Digital

Vhodné pro:

• Fakta a čísla o strojírenství v Německu ke stažení zdarma ve formátu PDF

📈 Neustálý růst navzdory krizím

V posledních několika desetiletích se odvětví strojírenství vyznačuje neustále rostoucí poptávkou a udržitelným růstem výroby. Obzvláště pozoruhodná je schopnost odvětví zůstat odolné v dobách krize. To se působivě projevilo během globální finanční krize v letech 2008/2009, kdy byla celá světová ekonomika pod značným tlakem. Odvětví strojírenství a výroby zařízení dokázalo relativně rychle překonat pokles objednávek a připravit se na trvalé oživení. Ještě působivější byla jeho reakce na pandemii COVID-19, která od roku 2020 vedla k masivnímu hospodářskému poklesu po celém světě. Navzdory nepříznivým globálním podmínkám se odvětví ukázalo jako pozoruhodně odolné a rychle se vrátilo ke své dřívější síle.

🖥️ Digitální transformace

Klíčovým důvodem tohoto úspěchu je schopnost odvětví neustále se přizpůsobovat novým výzvám a flexibilně reagovat na změny. V posledních letech to bylo poháněno především digitální transformací, která ovlivnila prakticky každé odvětví, včetně tradičního strojírenství a výroby zařízení. Digitalizace spustila komplexní transformační proces. Díky využívání moderních informačních technologií a automatizace se výrobní procesy stávají efektivnějšími, flexibilnějšími a přesnějšími. Chytré továrny se stávají stále rozšířenějšími. Tyto vysoce propojené výrobní systémy využívají data v reálném čase k optimalizaci výrobního toku a rychlejší identifikaci zdrojů chyb.

🛠️ Výzvy digitalizace

Navzdory mnoha výhodám, které digitalizace přináší, se neobejde bez výzev. Klíčovým problémem je nedostatek kvalifikovaných pracovníků, který se v posledních letech zhoršil. Zavedení digitálních výrobních systémů vyžaduje vysoce kvalifikované zaměstnance, kteří disponují jak technickými znalostmi, tak i IT dovednostmi. Německo se již léta potýká s rostoucím nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, zejména v technických a inženýrských oblastech. Mnoho společností proto musí stále více investovat do dalšího vzdělávání svých zaměstnanců, aby udržely krok s digitální transformací.

Vhodné pro:

• Podnikatelské riziko pro firmy: nedostatek pracovníků, nedostatek kvalifikovaných pracovníků a nedostatek mladých talentů – data, fakta a čísla
• Handelsblatt: Tipy pro malé a střední podniky od experta na B2B a digitální technologie Konrad Wolfenstein pro chytré inovace, snižování nákladů a boj s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků

🔐 Ochrana před kybernetickými útoky

Dalším problémem spojeným s digitalizací je ochrana před kybernetickými útoky. Ve stále propojenějším světě neustále roste hrozba kybernetické kriminality. Výrobní systémy připojené k internetu v reálném čase nabízejí potenciální útočné body pro hackery. Ochrana této citlivé infrastruktury se stala jednou z hlavních priorit odvětví. Společnosti investují značné částky do IT bezpečnosti, aby chránily své výrobní procesy před útoky a zajistily bezpečnost svých dat.

🌍 Výhody digitální transformace

Výhody digitální transformace však převažují nad nevýhodami. Chytré továrny mohou zvýšit efektivitu, snížit výrobní náklady a zároveň zvýšit flexibilitu. Například je možné rychleji a přesněji implementovat individuální požadavky zákazníků, což představuje rozhodující výhodu v globálním konkurenčním prostředí. Schopnost dodávat řešení na míru učinila z německého strojírenství a strojírenství klíčového partnera pro průmyslová odvětví po celém světě. Tato flexibilita a inovativní síla jsou klíčové pro udržení konkurenceschopnosti ve stále více globalizované a digitalizované světové ekonomice.

🌿 Udržitelná transformace průmyslu

Strojírenství a strojírenství navíc hrají ústřední roli v udržitelné transformaci průmyslu. Vzhledem ke změně klimatu a rostoucí potřebě snižovat emise CO2 vyvíjejí společnosti stále efektivnější a ekologičtější technologie. Energeticky úsporné stroje, výrobní procesy šetřící zdroje a inovativní recyklační technologie jsou jen několika příklady toho, jak může toto odvětví přispět k řešení globálních environmentálních problémů. Trend směrem k udržitelné výrobě se v nadcházejících letech ještě více prohloubí, protože poptávku po těchto technologiích zvyšují jak právní požadavky, tak rostoucí environmentální povědomí spotřebitelů.

🚀 Vyhlídky do budoucna

Navzdory mnoha výzvám, kterým toto odvětví čelí, má německé strojírenství a strojírenství dobré předpoklady k tomu, aby i nadále hrálo vedoucí roli v globální ekonomice. Schopnost neustále se obnovovat a vyvíjet inovativní řešení je jednou z největších silných stránek tohoto odvětví. Díky kombinaci tradičních inženýrských znalostí s nejmodernějšími technologiemi je německé strojírenství ideálně vybaveno k řešení budoucích výzev.

🌐 Globální konkurence a udržitelná produkce

Digitalizace, mezinárodní konkurence a rostoucí tlak na udržitelnější výrobu budou i nadále klíčovými tématy. Německý strojírenský průmysl však prokázal svou schopnost těmto výzvám čelit. Jeho inovativní síla ve spojení s robustní průmyslovou základnou a vysoce kvalifikovanou pracovní silou zajistí, že Německo zůstane předním světovým výrobcem strojů a zařízení i po celá desetiletí dopředu.

☑️ Podpora MSP ve strategii, poradenství, plánování a implementaci

☑️ Vytvoření nebo přeladění digitální strategie a digitalizace

☑️ Rozšíření a optimalizace mezinárodních prodejních procesů

☑️ Globální a digitální obchodní platformy B2B

☑️ Pioneer Business Development

Konrad Wolfenstein

Rád posloužím jako váš osobní poradce.

Můžete mě kontaktovat vyplněním kontaktního formuláře níže nebo mi jednoduše zavolejte na číslo +49 89 89 674 804 (Mnichov) .

Těším se na náš společný projekt.

Xpert.Digital je centrum pro průmysl se zaměřením na digitalizaci, strojírenství, logistiku/intralogistiku a fotovoltaiku.

S naším 360° řešením pro rozvoj podnikání podporujeme známé společnosti od nových obchodů až po poprodejní služby.

Market intelligence, smarketing, automatizace marketingu, vývoj obsahu, PR, e-mailové kampaně, personalizovaná sociální média a péče o potenciální zákazníky jsou součástí našich digitálních nástrojů.

Více se dozvíte na: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus